ممارسة الديمقراطية بشكل جيد في المدارس

يُعدّ تطبيق الديمقراطية الشعبية أساسًا لبناء بيئة مدرسية شفافة ومنضبطة وودودة. وبالنسبة لإدارة التعليم والتدريب في كوانغ نينه، تُنفّذ هذه المهمة بشكل متزامن، مما يُحدث تغييرات إيجابية في الإدارة والتدريس والتعلم، ويُسهم في تحسين جودة التعليم الشامل.

نظمت مدرسة تشو فان آن الثانوية (منطقة كام فا) مؤتمرا لموظفي الخدمة المدنية والموظفين للعام الدراسي 2025-2026.

بفضل التطبيق الجيد للوائح الديمقراطية، حافظت مدرسة تشو فان آن الثانوية (حي كام فا) خلال السنوات الدراسية الأخيرة على بيئة مدرسية منضبطة ومنظمة. تُعقد اجتماعات منتظمة مع مجلس أولياء الأمور في المدرسة ومجلس أولياء الأمور لكل صف، ثلاث مرات على الأقل خلال العام الدراسي (في بداية العام الدراسي، ومنتصفه، ونهايته) أو وفقًا للاتفاق مع مجلس أولياء الأمور (عند الضرورة). تُعقد اجتماعات موظفي الخدمة المدنية والموظفين في أكتوبر من كل عام؛ وتُعقد اجتماعات مجلس المحاكاة والمكافآت في يناير ومايو من كل عام.

قالت السيدة نجوين ثي باك، مديرة مدرسة تشو فان آن الثانوية: "بصفتي مديرة، أستمع دائمًا لملاحظات المعلمين والإداريين والموظفين والطلاب وأولياء الأمور. وفي الوقت نفسه، أتخذ الإجراءات اللازمة لحل التوصيات والمقترحات وفقًا للسياسات واللوائح السارية للدولة، ولوائح وقواعد المدرسة، ووفقًا للصلاحيات والمسؤوليات الموكلة إليّ. وفي الحالات التي تتجاوز صلاحياتي، أخطر الأفراد والمنظمات والمجموعات في المدرسة وأرفع تقارير إلى الرؤساء".

ومن المعلوم أن مدير المدرسة ومجلس المدرسة ينظمان كل ستة أشهر جولات تفتيشية وتقييم نتائج تنفيذ قرارات مؤتمر الموظفين المدنيين والموظفين، وإخطار جميع الموظفين والمعلمين والموظفين في المدرسة بنتائج التفتيش والتقييم.

في إطار تعزيز اللوائح الديمقراطية على مستوى القاعدة الشعبية، أولت وزارة التعليم والتدريب مؤخرًا اهتمامًا خاصًا بتسوية الإجراءات الإدارية وفقًا لقانون الإجراءات ومواعيدها. وبفضل ذلك، سُوّيت جميع الإجراءات الإدارية للمواطنين هذا العام مسبقًا وفي الوقت المحدد. ولم يكن هناك أي تأخير في تسوية الإجراءات الإدارية ضمن نطاق وزارة التعليم والتدريب.

طلاب مدرسة تشو فان آن الثانوية يشاركون بجرأة آرائهم الشخصية حول قواعد المدرسة.

إلى جانب ذلك، ركز على التطبيق الصارم للوائح الشفافية المالية، وتوفير التكاليف، وزيادة الدخل الشهري لموظفي الخدمة المدنية والعاملين. وتحديدًا: تخصيص المخصصات المالية للوحدات التابعة للوزارة والتابعة لها مباشرةً؛ والإعلان عن إدارة واستخدام كشوف المرتبات وتدريب الكوادر ورعايتها، ووضع خطط لتنفيذ عملية إعادة تعيين مديري الوحدات التابعة للوزارة والتابعة لها مباشرةً؛ والإعلان علنًا عن نتائج تقييم وتصنيف جودة موظفي الخدمة المدنية والعاملين تحت إدارتهم. كما تُوجّه الوزارة الوحدات التابعة للالتزام علنًا بجودة التعليم وجودته الفعلية؛ والإعلان عن شروط ضمان جودة المؤسسات التعليمية؛ والإعلان عن الإيرادات والنفقات المالية... للمجتمع بأسره وأولياء الأمور والطلاب من خلال نظام الطاولات ولوحات الإعلانات والاجتماعات.

ساهم تطبيق الديمقراطية الشعبية في مدارس كوانغ نينه في بناء بيئة تعليمية صحية وموحدة وشفافة. ووفقًا لوزارة التعليم والتدريب، سيعزز القطاع في الفترة المقبلة عمليات التفتيش والإشراف على تطبيق الديمقراطية في أنشطة المؤسسات التعليمية من خلال مفتشية الشعب، بما يضمن حقوق ومصالح والتزامات موظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام في الهيئات والوحدات.

اجتمع مجلس إدارة مدرسة ستيفن هوكينج الدولية الابتدائية والثانوية (منطقة أونج بي) مع الموظفين والمعلمين لمناقشة تنفيذ المهام للعام الدراسي 2025-2026.

بالإضافة إلى ذلك، تعزيز قيادة لجنة الحزب، والتنسيق بين رؤساء الهيئات والوحدات والمنظمات في مجالي الدعاية والتثقيف؛ ودعم وتنفيذ حركات المحاكاة لتعزيز قوة الجماعة، وتنمية ذكاء موظفي الخدمة المدنية والقطاع العام في الهيئات والوحدات. وحل شكاوى المواطنين وبلاغاتهم إلى الدوائر ووحدات الخدمة المدنية وموظفي القطاع العام في الدوائر والوحدات التابعة لها في الوقت المناسب وبصورة شاملة. وفي الوقت نفسه، التعامل علنًا مع الشكاوى والبلاغات أمام الدوائر والوحدات.

كوينه هونغ

المصدر: https://baoquangninh.vn/thuc-hien-tot-dan-chu-trong-truong-hoc-3383094.html