السيد نجوين تري توك هو قائد مثالي، يأخذ دائمًا زمام المبادرة في الابتكار وتحسين جودة العمل، وهو مثال مشرق في شركة كوانج تري للطاقة الكهرومائية.
السيد نجوين تري توك - مدير ورشة التشغيل بشركة كوانج تري للطاقة الكهرومائية هو شخص كفء، مخلص لعمله، يتمتع بأسلوب حياة اجتماعي، قريب من زملائه؛ وهو مدير مثالي ليتعلم منه زملاؤه.
 |
| السيد نغوين تري توك (الصورة: لو فونج) |
وُلِد السيد نجوين تري توك عام ١٩٧٨ في تريو فونغ، وهي منطقة ريفية فقيرة بمقاطعة كوانغ تري، لكنها اشتهرت باجتهادها الدراسي. في عام ٢٠٠٠، وبعد تخرجه من جامعة دا نانغ للتكنولوجيا بتخصص الهندسة الكهربائية، بدأ مسيرته المهنية في محطة محولات لاو باو ١١٠ كيلو فولت (هونغ هوا).
منذ عام ٢٠٠٧، عمل في شركة كوانغ تري للطاقة الكهرومائية، وتدرج في المناصب حتى أصبح قائدًا لفريق العمليات، ثم نائبًا للمدير، ثم مديرًا لورشة العمليات. شغل مناصب وألقابًا مختلفة، لكنه في كل منصب كان دائمًا مُخلصًا لعمله.
ما يميزه هو حماسه وحبه لعمله، مما ساعده على الاستكشاف والإبداع الدائم في عمله، وتطوير أساليبه وإدارته باستمرار. قال السيد نغوين تري ثوك: "حب العمل ليس فقط أساسًا لتنمية الصفات الأخلاقية الأخرى، بل هو أيضًا دافع لي وزملائي للسعي الدائم وإنجاز جميع المهام على أكمل وجه". وقد ساعد هذا التفاني والحماس السيد نغوين تري ثوك على نيل العديد من الجوائز من الشركة، وشركة توليد الطاقة 2، ومجموعة كهرباء فيتنام.
بخبرة تقارب 25 عامًا في مجال صناعة الكهرباء، كان دائمًا ينجز المهام الموكلة إليه على أكمل وجه، وينفذ اللوائح الديمقراطية جيدًا، ويستمع إلى آراء الموظفين ومقترحاتهم، ويضع المصالح الجماعية فوق المصالح الشخصية.
بالنسبة لزملائه، فهو قائد موهوب، مُخلص في عمله، ومنفتح الذهن دائمًا، يُحسن الاستماع للآراء البناءة لبناء الفريق؛ فهو يتعلم باستمرار، ويسعى جاهدًا، ويمارس، ويُبدع، ويأخذ نتائج العمل على محمل الجد، ويؤمن بنجاح الفريق في إنجاز جميع المهام على أكمل وجه. بصفته مديرًا وقائدًا، يختار دائمًا حلولًا مرنة ومناسبة لكل مهمة، مُطلقًا أقصى درجات الإبداع للفريق. ويضع التعلم في صميم المهام والتدريب. وفي سبيل تحقيق هدفه، يضمن دائمًا التشغيل الآمن للمعدات في محطة الطاقة.
قال السيد ثوك: "بالنسبة لي، إلى جانب المعرفة، أهم شيء هو حب العمل والاجتهاد والمثابرة. مهنة الكهرباء لها خصائصها الخاصة وخطورتها البالغة، وصعوبة وصف صعوباتها، لكنني أسعى دائمًا للبحث والتعلم، وأشعر بالحماس والشغف تجاه عملي دون كلل".
 |
| السيد نجوين تري ثوك يقدم تدريبًا مهنيًا للضباط والموظفين في ورشة العمل التشغيلية (الصورة: لي فونج) |
ليس مديرًا كفؤًا فحسب، بل يتمتع أيضًا بقلب رحيم وعطوف. بصفته مسؤولًا نقابيًا في الشركة، يعمل أيضًا في قطاع السلامة والصحة المهنية، حيث يُشرف ويُوجه مباشرةً أنشطة شبكة السلامة والصحة المهنية. يهتم بعمل وحياة الموظفين، ويسأل ويشارك ويتعاطف مع من يواجهون صعوبات اقتصادية أو أي مشاكل حياتية.
يُهيئ الظروف المناسبة للزملاء في الورشة للدراسة وتحسين مؤهلاتهم المهنية. ويشجع دائمًا على توظيف تكنولوجيا المعلومات في الدراسة وإدارة المعدات. ليس هذا فحسب، بل يُعدّ أيضًا قائدًا نموذجيًا في حركات الابتكار التقني لشركة كوانغ تري للطاقة الكهرومائية، وحركات المحاكاة في الدراسة، وحملات التبرع بالدم الإنسانية التي ينظمها اتحاد العمال الإقليمي وشبكة EVN...
بصفته المسؤول الأول عن ورشة العمل، فهو لا يُسهم فقط في تحسين جودة التعلم، وابتكار أساليب التدريس، وتدريب موظفيه، بل يُسهم أيضًا بشكل كبير في تغيير مظهر ورشة العمل، وجعل حرم المصنع أكثر اتساعًا ونظافة. يُبادر هو ومجلس الإدارة وقادة ورديات المصنع شهريًا بوضع خطط مُحددة، وتنظيم وإطلاق حركات المحاكاة، والحركات الرياضية، وبذل الجهود والتدريب بين الموظفين.
وفي عطلات نهاية الأسبوع، يعمل بدوام جزئي في محطات الطاقة الكهرومائية الصغيرة في مقاطعته الأصلية لكسب دخل إضافي ودعم اقتصاد عائلته؛ وفي الوقت نفسه، من شغفه أيضًا دراسة المعدات والبحث عنها في محطات أخرى واكتساب الخبرة.
كل ما هو جيد، يشاركه وينقله إلى زملائه وموظفيه في الورشة حتى يتمكنوا من اكتساب المزيد من المعرفة والخبرة، مع أمنية واحدة: "أن يكون لدى الموظفين والعمال في الوحدة فهم قوي للمعرفة المهنية لتشغيل المعدات التكنولوجية بأمان في المصنع لتجنب الحوادث وحوادث العمل"، شارك السيد ثوك.
 |
| السيد نجوين تري توك تبرع بالدم في "أسبوع EVN الأحمر السابع" (الصورة: لي فونج) |
هناك أشخاصٌ نشعر بالإعجاب والامتنان لتفانيهم عند ذكرهم. ويمكن ربط صورة حماس نجوين تري ثوك واجتهاده وتفانيه بكلمات أغنية "المعلم" للموسيقي نجوين نهات هوي: "لا يزال المعلم يعود إلى منزله بهدوء في الصباح الباكر والظهيرة/ كل يوم، تتساقط قطرات العرق وتلطخ الصفحات".
تعليق (0)