(دان تري) - أعلنت السلطات الكورية للتو عن إحصائية صادمة. وبناء على ذلك، أصبح 3 من كل 10 من الكوريين الذين حصلوا على درجة الدكتوراه العام الماضي عاطلين عن العمل.
ويصل معدل البطالة بين حاملي الدكتوراه الذين تقل أعمارهم عن 30 عامًا إلى ما يقرب من 50٪. وصل معدل البطالة بين حاملي شهادات الدكتوراه في كوريا الجنوبية إلى أعلى مستوى له على الإطلاق منذ أن بدأت هيئة الإحصاء الكورية في جمع البيانات في عام 2014.
وتشير أحدث الإحصاءات إلى نقص الوظائف التي تتطلب مستويات عالية من التعليم، فضلاً عن التأثير المتزايد لتباطؤ سوق العمل على العمال الحاصلين على تعليم عالٍ.
3/10 من الكوريين الجنوبيين الذين حصلوا على درجة الدكتوراه العام الماضي كانوا عاطلين عن العمل (صورة توضيحية: KT).
وعلى وجه التحديد، من بين 10442 شخصاً حصلوا على درجة الدكتوراه في كوريا العام الماضي، وجد 70.4% منهم وظائف، بينما لم يتمكن 26.6% منهم من العثور على وظائف، ولم يدخل 3% منهم سوق العمل.
ظل معدل البطالة بين حاملي الدكتوراه في كوريا، بما في ذلك أولئك الذين لا يستطيعون العثور على وظائف وأولئك الذين لم يدخلوا سوق العمل بعد، ثابتًا حول 25٪ من عام 2014 (24.5٪) إلى عام 2018 (25.9٪). وارتفع هذا الرقم إلى 29.3% في عام 2019، ويصل إلى أعلى مستوى قياسي له وهو 29.6% في عام 2024.
وبحسب الفئة العمرية، من بين 537 كوري جنوبي تحت الثلاثين من العمر حصلوا على درجة الدكتوراه العام الماضي، كان 47.7% منهم عاطلين عن العمل. وهذا هو أعلى معدل في تاريخ هذا المسح.
وتختلف معدلات البطالة أيضًا حسب مجال الدراسة، حيث يعاني حاملو الدكتوراه في الفنون والعلوم الإنسانية من أعلى معدل بطالة بنسبة 40.1%. ويلي ذلك تخصصات مثل العلوم الطبيعية والرياضيات والإحصاء، حيث يصل معدل البطالة فيها إلى 37.7%. ويبلغ معدل البطالة في تخصصات العلوم الاجتماعية والصحافة ودراسات المعلومات 33.1%.
في المقابل، تتمتع الصناعات مثل الطب والرعاية الصحية والتعليم والأعمال والإدارة والقانون بمعدلات بطالة منخفضة نسبيًا.
وتظهر هذه الظاهرة نقصاً في الوظائف التي تتطلب مهارات عالية وأجوراً عالية للأشخاص المتعلمين تعليماً عالياً. يشهد سوق العمل في كوريا حالة من الركود بسبب الضغوط الناجمة عن التقلبات الاقتصادية .
في الوقت الحالي، تعطي الشركات الكبرى في كوريا الأولوية لتوظيف الموظفين ذوي الخبرة، بدلاً من الموظفين الحاصلين على تعليم عالٍ والذين هم جدد في سوق العمل.
في الوقت الحالي، يشعر الخبراء في كوريا بالقلق من أن معدل البطالة في سوق العمل في هذا البلد سيستمر في الارتفاع.
في عام 2023، يظهر تقرير صادر عن بنك كوريا القدرة المتزايدة للذكاء الاصطناعي على أداء المهام التي تتطلب قدرات تحليلية وإدراكية وإبداعية. ويؤدي هذا إلى زيادة خطر البطالة بين العمال، على الرغم من أنهم يعتبرون من ذوي الكفاءة العالية ويشغلون وظائف تدر عليهم دخلاً مرتفعاً.
[إعلان 2]
المصدر: https://dantri.com.vn/giao-duc/ti-le-tien-si-that-nghiep-tai-han-quoc-cao-ky-luc-20250304104132151.htm
تعليق (0)