تيان جيانج: رعاية حياة العمال

تلعب النقابات العمالية والمؤسسات دورًا هامًا في رعاية حياة العمال، وضمان رفاهيتهم المادية والمعنوية. ويساهم الجمع بين رعاية المؤسسات والأنشطة النقابية في توفير بيئة عمل جيدة للعمال، واستقرار حياتهم، مما يحفزهم على العمل ويساهم في التنمية المستدامة للمؤسسة.

تركز الشركات على رعاية عمالها

في الآونة الأخيرة، بالإضافة إلى تعزيز الإنتاج والأعمال التجارية، أولت الشركات في مقاطعة تيان جيانج المزيد من الاهتمام لحياة العمال، ونفذت سياسات رعاية جيدة، مما ساهم في تحسين جودة بيئة العمل وربط العمال بالمؤسسات.

قدم قادة اللجنة الشعبية الإقليمية واتحاد عمال مقاطعة تيان جيانج الهدايا للعمال والعمال في برنامج "Tet Sum Vay - Xuan Ung Deng" رأس السنة القمرية الجديدة في Ty 2025.

وفقًا للسيد نجوين فان فيت، نائب المدير ورئيس نقابة عمال شركة كونغ تيان للملابس الجاهزة المساهمة (غو كونغ سيتي)، فإن الشركة، بالإضافة إلى ضمان تطبيق السياسات والأنظمة وفقًا للوائح، تُركز دائمًا على تحسين ظروف العمل، وتوفير بيئة عمل خضراء ونظيفة وجميلة، وتوفير بيئة عمل آمنة للموظفين. تُجري الشركة سنويًا فحوصات طبية دورية للعمال وفقًا للوائح، وتُنشئ في الوقت نفسه صندوقًا لدعم العمال الذين يواجهون ظروفًا صعبة. يُجمع هذا الصندوق سنويًا أكثر من 100 مليون دونج فيتنامي.

علاوةً على ذلك، تبرع مسؤولو وموظفو شركة كونغ تيان للملابس بأكثر من 200 مليون دونج فيتنامي لصندوق "مأوى النقابات العمالية". ومن هذا الصندوق، قامت الشركة خلال العام ببناء وإصلاح منازل، مساندةً العمال الذين يمرون بظروف صعبة للغاية. وفي الوقت نفسه، نسقت النقابة الشعبية للشركة مع مجلس الإدارة لتنظيم العديد من الأنشطة الثقافية والرياضية لتحسين الحياة الروحية للعمال.

وبفضل هذه الجهود، حصلت شركة Cong Tien Garment Joint Stock Company على لقب الأداء الممتاز لسنوات عديدة متتالية، وتم ترشيحها لتلقي علم المحاكاة من الاتحاد العام للعمال في فيتنام (VGCL) واللجنة الشعبية لمقاطعة Tien Giang.

في شركة هانساي تي جي المحدودة (مجمع تان هونغ الصناعي، مقاطعة تشاو ثانه)، يعمل أكثر من 4000 عامل في بيئة عمل تتميز بسياسات رعاية اجتماعية فعّالة. لا تقتصر الشركة على توفير وجبات غداء مغذية ووجبات عمل إضافي، بل تدعم أيضًا بدل الوجبات برواتب شهرية. يُزود العمال سنويًا بثلاثة أطقم من الزي الرسمي وزوجين من الصنادل الواقية. كما تطبق الشركة نظام CIQ، الذي يوفر حسابات شخصية للعمال لتحديث معلوماتهم وإبداء آرائهم بسرعة، مما يُسهم في تحسين علاقات العمل. بالإضافة إلى التأمين الاجتماعي والصحي وتأمين البطالة، توفر الشركة أيضًا تأمينًا ضد الحوادث على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع للعمال؛ وفي الوقت نفسه، تُنسق مع النقابة الشعبية لتنظيم أنشطة تُعنى بحماية حياة العمال.

في أيام العطلات ورأس السنة القمرية الجديدة (تيت)، تُنظّم شركة هانساي تي جي المحدودة العديد من البرامج الهادفة، كالرياضة والسياحة وبناء الفريق وبرنامج "ربيع التضامن - رأس السنة القمرية الجديدة". كما يدعم اتحاد النقابات العمالية في الشركة كل عضو من أعضائها المحتاجين بمبلغ 300,000 دونج، ويُنظّم سحوبات في كل مصنع، ويُقدّم تذاكر حافلات لعودة العمال إلى منازلهم بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة.

على وجه الخصوص، يمكن أن تصل مكافأة راتب الشهر الثالث عشر ومكافأة رأس السنة القمرية الجديدة سنويًا، بناءً على الأقدمية، إلى 2.3 مليون دونج فيتنامي للفرد. يُنفق اتحاد العمال في الشركة سنويًا حوالي ملياري دونج لتقديم الهدايا للعاملين في الأعياد ورأس السنة القمرية الجديدة، ولزيارة ودعم العمال الذين يواجهون صعوبات أو أمراضًا، وما إلى ذلك.

بالإضافة إلى ذلك، تقوم النقابة الشعبية للشركة بالتنسيق مع مجلس الإدارة لتنظيم الأنشطة الثقافية والرياضية، وإنشاء ملعب صحي للعمال والمشاركة بنشاط في الحركات التي تطلقها النقابة العليا.

تحت شعار "الموظفون هم الأصول الأكثر قيمة"، تعمل الشركات في تيان جيانج باستمرار على تحسين الرعاية الاجتماعية، وتحسين ظروف العمل، والمساهمة في خلق علاقة بين الشركات والعمال، نحو بيئة عمل متناغمة ومستدامة.

مواصلة تحسين حياة العمال

في الآونة الأخيرة، قام اتحاد عمال مقاطعة تيان جيانج بالعديد من الأنشطة العملية لحماية حقوق ورعاية الحياة المادية والروحية للعمال والعاملات.

رئيس اتحاد عمال مقاطعة تيان جيانج لي مينه هونغ يقدم الهدايا للعمال والعاملات في الظروف الصعبة بمناسبة العام القمري الجديد 2025.

في عام 2024، نظمت جميع مستويات الاتحاد الإقليمي برنامج "تت سوم فاي - مشاركة الربيع"، ونظمت أنشطة ثقافية وفنية واجتماعات "الاحتفال بالحفل - الاحتفال بالربيع"... وبالتالي، ساعد أعضاء النقابة والعمال والعمال على الاسترخاء، وخلق جو من الفرح والإثارة قبل العودة إلى منازلهم للاحتفال بتيت مع عائلاتهم.

بالإضافة إلى ذلك، نظم الاتحاد على جميع المستويات أنشطة لرعاية والتنسيق مع السلطات على جميع المستويات، وقادة الوحدات، وأصحاب العمل لرعاية 131،659 عضوًا في النقابة والعمال والعمال بميزانية إجمالية تزيد عن 43،269 مليار دونج، بما في ذلك النقود والهدايا وتذاكر الحافلات ومنازل "ملاجئ النقابة" والهدايا الأخرى...

بمناسبة حلول رأس السنة القمرية الجديدة 2025، قدّم الاتحاد الإقليمي للعمال هدايا لـ 1883 عاملًا وعاملة ممن يعانون ظروفًا صعبة في ثلاث مناطق صناعية، بقيمة إجمالية بلغت 1.026 مليار دونج، شملت مبالغ نقدية وهدايا بمناسبة رأس السنة القمرية. كما أُجري سحب على جوائز بقيمة إجمالية بلغت 142 مليون دونج.

وفي المجمل، نجحت الليالي الثلاث من الترفيه في حشد الشركات للتبرع بـ 186 تذكرة قطار وحافلة، بقيمة 46.5 مليون دونج؛ و9 منازل "بيوت دافئة اتحادية"، بقيمة 450 مليون دونج، وهدايا تيت بقيمة 10.6 مليار دونج لأكثر من 35 ألف عامل وعاملة.

علاوةً على ذلك، تميّز شهر العمال لعام ٢٠٢٤ بحماسٍ وفعاليةٍ كبيرتين، حيث شهد العديد من الأنشطة، مثل: "عمالٌ للمؤسسات، مؤسساتٌ للعمال"؛ و"شكر العمال"؛ وشهرٌ مثاليٌّ لتنمية أعضاء النقابات، وتأسيس نقاباتٍ شعبية؛ وتكريم العمال والموظفين الحكوميين والعمال المتميزين؛ وبرنامج "صحةٌ للعمل والإنتاج". وركزت الأنشطة على رعاية الحياة، والاستماع إلى أفكار وتطلعات العمال والشركات، والمساهمة في بناء علاقات عملٍ متناغمةٍ ومستقرة.

بالإضافة إلى ذلك، هناك أيضًا برامج سياحية ومنتجعات وفحوصات صحية وبرامج ثقافية ورياضية وسوق نقابي و"أسبوع المبيعات المخفضة" مع العديد من العناصر الأساسية التي تخدم أعضاء النقابات والعمال والعمال.

في الوقت نفسه، ينشط الاتحاد الإقليمي للعمل في رصد وحماية حقوق العمال والعاملات، وينسق مع الجهات المختصة لحل نزاعات العمل، لا سيما المتعلقة بالأجور والمزايا والتأمينات الاجتماعية. وتراقب النقابات على جميع المستويات عن كثب أفكار وتطلعات أعضائها، وتدرك وضع علاقات العمل، وتحافظ على فعالية "الخط الساخن"، وتعزز دور "فريق الصدمة" و"سكن العمال الذاتي" في المؤسسات.

لمواصلة تعزيز النتائج المحققة، سيركز الاتحاد الإقليمي للعمل في الفترة المقبلة على الأهداف الرئيسية التالية: رعاية وتمثيل وحماية الحقوق والمصالح القانونية والمشروعة للعمال والموظفين المدنيين والعاملين. تنظيم أنشطة عملية لرعاية الحياة المادية والمعنوية لأعضاء النقابة والعمال والموظفين. مواصلة تعزيز الأنشطة الاجتماعية للاتحاد، والمشاركة في حشد العمال لمواكبة الشركات في ظل الظروف الجديدة.

التركيز على أداء واجب تمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والعمال والعمال. تنفيذ حلول "تحسين فعالية الحوار والمفاوضة الجماعية، للفترة 2024-2028" تحت إشراف الاتحاد العام للعمل في فيتنام. تنظيم برامج لرعاية حياة أعضاء النقابات والعمال والعمال، وخاصةً بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة.

ودي

المصدر: https://baoapbac.vn/xa-hoi/202506/tien-giang-quan-tam-cham-lo-doi-song-cong-nhan-1045191/