في عصر يوم 19 يونيو، عقدت في المنتدى الوطني للصحافة جلسة نقاش معمقة حول "القيادات النسائية في الصحافة: أصوات النساء في إدارة الأخبار".
حضر جلسة المناقشة الصحفي فان ثانه فونج - رئيس قسم الموضوعات الخاصة، صحيفة نهان دان، نائب رئيس جمعية صحفيي صحيفة نهان دان؛ والدكتور نجوين تري ثوك - عضو هيئة التحرير، مدير الموضوعات الخاصة والإعلام - مركز التوزيع، مجلة شيوعي؛ والسيدة فو كام هوا - رئيس قسم الشؤون الخارجية (VOV5)، صوت فيتنام ؛ والسيد نجوين نغوك ثانه - رئيس قسم الصحافة الإلكترونية الشعبية، صحيفة نهان دان؛ والسيدة دانج ثي فونج ثاو - نائب مدير إدارة الصحافة، وزارة الثقافة والرياضة والسياحة؛ والسيدة لي فيت ترونج - رئيس تحرير صحيفة مدينة هوشي منه النسائية، نائب رئيس جمعية صحفيي مدينة هوشي منه؛ والسيدة لاي ثوي ها - صحيفة الثقافة؛ والصحفي ها تونج لونج - صحيفة الريف اليوم/صحيفة دان فيت الإلكترونية...
وتظل نسبة النساء في الأدوار القيادية العليا في الصحافة متواضعة مقارنة بالإمكانيات المتاحة.
يوجد في البلاد حاليًا أكثر من 800 وكالة أنباء، يعمل بها حوالي 41 ألف شخص في مجال الصحافة والإعلام، منهم حوالي 21 ألفًا حاصلون على بطاقات صحفية. ورغم تزايد عدد الصحفيات كمًا ونوعًا، إلا أن إمكاناتهن لم تُستغل بالكامل. وتمثل نسبة النساء الأعضاء في جمعية الصحفيين الفيتناميين أكثر من 40%، ولكن حتى الآن، لم تشغل أي امرأة منصب نائب رئيس الجمعية أو منصب أعلى؛ كما أن عدد رئيسات التحرير متواضع جدًا مقارنةً بإجمالي عدد الصحفيات.
وفي حديثه خلال جلسة المناقشة، قال الصحفي فان ثانه فونج - رئيس قسم الموضوعات الخاصة في صحيفة نهان دان، إنه على مدار قرن من تطور الصحافة الثورية في فيتنام، كانت شخصية الصحفيات حاضرة دائمًا - بصمت ولكن بإصرار.
في فترة التجديد، تواصل الصحفيات إثبات جدارتهن من خلال تبوؤ مناصب أعلى في منظومة الصحافة. وقد ساهمت العديد من رئيسات التحرير في بلورة منظور إنساني ومبتكر وعصري للصحافة.
علاوة على ذلك، يتزايد عدد الصحفيات والمحررات اللواتي يُمثلن الوجوه الرئيسية في وكالات الأنباء الكبرى، من غرف الأخبار المطبوعة إلى التلفزيون والإذاعة والمنصات الرقمية. إنهن حاضرات في الصفوف الأمامية، من قاعات الاجتماعات السياسية إلى مناطق الفيضانات، ومن الحوارات الدولية إلى التحقيقات الاستقصائية. يُكَرَّم عليهن بجوائز الصحافة الوطنية والعديد من الجوائز الصحفية المرموقة الأخرى، ويحظين بثقة القراء، ويشغلن مناصب قيادية.
لكن بصراحة، لا تزال نسبة النساء في المناصب القيادية العليا في الصحافة متواضعة جدًا مقارنةً بإمكانياتهن. ولا تزال العديد من الصحفيات الموهوبات يترددن في تولي مناصب إدارية - بسبب العبء المزدوج المتمثل في الأسرة والعمل، وتفاقم التحيز الجنسي في الإدارة، وأحيانًا بسبب نقص فرص اكتساب مهارات الإدارة الحديثة في البيئة الرقمية، كما أكدت السيدة فونغ.
 |
وتحدث الصحفي فان ثانه فونج - رئيس قسم المواضيع الخاصة في صحيفة نان دان في جلسة المناقشة. |
وفقًا للصحفية فان ثانه فونغ، في ظلّ الظروف الراهنة، حيث تواجه وسائل الإعلام موجةً من التحوّل الرقمي والذكاء الاصطناعي والمنصات متعددة القنوات وضغوطًا تنافسية غير مسبوقة، يصبح دور القادة أكثر أهمية. في هذا السياق، لا بدّ من الإنصات لصوت المرأة - بمرونة وحساسية، ولكن أيضًا بعقلانية وعزيمة - والاعتراف به، وإتاحة الفرصة له للتطور على قدم المساواة وبصورة جوهرية.
لا تتمتع الصحفيات بالكفاءة في عملهن فحسب، بل يمكنهن أيضًا أن يكن قائدات جيدات.
في جلسة النقاش أيضًا، قال الصحفي ها تونغ لونغ إن رئيس الجلسة أشار إلى أصوات القيادات النسائية في وكالات الأنباء الحالية. وفي هذا الصدد، إذا فهمنا "الصوت" هنا ليس فقط على أنه الحق في التعبير عن الرأي، بل أيضًا على أنه الحق في أن يُستمع إليه، وأن يكون له تأثير، وأن يتخذ قرارًا، فخلال مئة عام من تطور الصحافة الثورية الفيتنامية، تغير هذا الوضع بشكل إيجابي وواضح في كل فترة، وفي كل مرحلة تاريخية.
في عصر الصحافة الرقمية، أصبحت أصوات القيادات النسائية في الصحافة حاضرة بوضوح، ومن السهل نسبيا التعرف عليها.
"حتى الآن، لدينا أكثر من 40% من أعضاء جمعية الصحفيين الفيتناميين من النساء، بما في ذلك العديد من الصحفيات اللواتي يعملن كرئيسة تحرير، ونائبة رئيس تحرير، ومديرة محطات التلفزيون، ونائبة المدير العام أو نائبة مدير محطات التلفزيون.
"لقد فتح عصر الصحافة الرقمية العديد من الفرص أمام النساء لتأكيد أدوارهن القيادية في وكالات الصحافة من خلال: إنشاء وتوجيه المحتوى؛ تنظيم وإدارة وتشغيل مكتب التحرير؛ بناء ثقافة المكتب والشؤون الخارجية؛ ربط الأنشطة الصحفية بالعمل الاجتماعي؛ إدارة أزمات وسائل الإعلام الرقمية ...؛ تعزيز المساواة بين الجنسين في وكالات الصحافة"، كما قال الصحفي ها تونغ لونغ.
وفقًا للصحفية ها تونغ لونغ، فإنّ صوت المرأة في إدارة الصحافة اليوم لا يقتصر على مجرد وجودها في جهاز القيادة، بل ساهم في السنوات الأخيرة في تغيير طبيعة الإعلام: من مجرد معلومات إلى إعلام يُحدث تأثيرًا اجتماعيًا إيجابيًا. ومع ذلك، من الناحية الموضوعية، لم تُسمع أصوات القيادات النسائية في وكالات الأنباء على نطاق يتناسب مع قدراتهن وإمكاناتهن. هذه ليست مجرد مسألة داخلية في قطاع الصحافة، بل تعكس أيضًا منظومة القيم الاجتماعية المتمثلة في السلطة والتعبير عن الرأي والمساواة بين الجنسين.
 |
| الوفود المشاركة في جلسة المناقشة. |
أثارت جلسة المناقشة العديد من القضايا المباشرة للغاية، بدءًا من مسألة "هل لا تزال العديد من النساء في المناصب القيادية يخضعن لـ"سيطرة ناعمة""؛ "يجب على القائدات، من أجل البقاء، أن يلتزمن بالمبادئ وأن يكنّ أكثر ليونة مما هو متوقع"؛ "هل هناك تحيز مفاده أن النساء عاطفيات وبالتالي يجدن صعوبة في تولي منصب رئيسة التحرير"؛ "هل يوجد "معيار غير معلن" موجود، حيث إذا كانت المرأة حادة للغاية، تُعتبر قوية للغاية، وإذا كانت رقيقة، تُحكم عليها بأنها تفتقر إلى صفات القيادة؟"؛ "إن "المعايير المزدوجة" تجعل العديد من النساء يكافحن لإثبات أنفسهن، بدلاً من مجرد... أن يكنّ جديرات بالثقة؟"...
بعد أكثر من ساعتين من النقاش المعمق، أظهرت قصص عملية ومخاوف صريحة أن صوت المرأة في الصحافة اليوم ليس مجرد حضور، بل قوة في الإبداع والإدارة والقيادة. من غرفة الأخبار إلى قاعة الاجتماعات، ومن الميدان إلى مكتب التحرير، تُثبت الصحفيات يوميًا جدارتهن وذكائهن وتفانيهن في مهنة مليئة بالتحديات.
ما سمعناه اليوم ليس مجرد قصة عن "المساواة بين الجنسين". بل هو تأكيد: الصحفيات لسن بارعات في عملهن فحسب، بل يُمكنهن أيضًا أن يكنّ قائدات بارعات. لا يحتجن إلى امتيازات، بل يحتجن فقط إلى فرص عادلة وثقة حقيقية. عندما تتقدم النساء، لن يتغيرن فحسب، بل سينضج قطاع الصحافة بأكمله بطريقة أكثر استدامة وإنسانية، كما قالت الصحفية فان ثانه فونغ.
المصدر: https://baophapluat.vn/tieng-noi-cua-nu-gioi-trong-dieu-hanh-bao-chi-post552323.html
تعليق (0)