معايير الاختيار والمزايا لكبار المهندسين وكبار المهندسين المعماريين للعلوم والتكنولوجيا

أصدرت الحكومة المرسوم رقم 231/2025/ND-CP الذي ينظم اختيار واستخدام كبار المهندسين وكبار المهندسين المعماريين في مجال العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي الوطني.

أصدرت الحكومة المرسوم رقم 231/2025/ND-CP الذي ينظم اختيار واستخدام كبار المهندسين وكبار المهندسين المعماريين في مجال العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي الوطني.

تنظم هذه المرسوم عملية اختيار واستخدام كبار المهندسين وكبار المهندسين المعماريين، بما في ذلك: المعايير، وعملية الاختيار، والأنظمة، والسياسات، وعلاقات العمل، وأنظمة الإدارة، وتقييم نتائج أداء كبار المهندسين وكبار المهندسين المعماريين لتحقيق اختراقات في تطوير العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي الوطني.

المعايير العامة لاختيار كبير المهندسين ورئيس المهندسين المعماريين

ينص المرسوم رقم 231/2025/ND-CP على معايير عامة لاختيار كبار المهندسين وكبار المهندسين المعماريين، بما في ذلك:

يشترط امتلاك مؤهلات تدريبية متخصصة تناسب متطلبات الوظيفة. تُعطى الأولوية لحاملي الشهادات والدرجات العلمية في إدارة برامج التكنولوجيا الأساسية، والتكنولوجيا المتقدمة، والحاصلين على جوائز وطنية ودولية في مجالات العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي. يشترط امتلاك الرغبة في المساهمة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية في فيتنام، وامتلاك خلفية واضحة، وأخلاق حميدة، والتمتع بصحة جيدة للعمل، والتفاني في العمل. يشترط امتلاك مكانة مرموقة، وخبرة، وقدرة متميزة، وخبرة نموذجية في مجال التخصص المناسب للمهام الموكلة، وأن تكون لديه أعمال واختراعات ومنتجات ذات قيمة عملية مناسبة لمجال المهام الموكلة إليه.

القدرة على حل المشاكل التقنية المعقدة ومتعددة التخصصات؛ والتعامل مع الأزمات التكنولوجية؛ واقتراح حلول مبتكرة لتسريع تنفيذ المشاريع في غضون فترة زمنية محدودة.

في حالة عدم استيفاء المرشح للمعايير المحددة على النحو المنصوص عليه ولكنه قادر على تلبية متطلبات ومهام كبير المهندسين أو كبير المهندسين المعماريين على الفور، فإن السلطة المختصة بالاختيار تقرر الاختيار لتنفيذ البرنامج أو المشروع أو المهمة وتكون مسؤولة عن هذا القرار.

بالإضافة إلى المعايير العامة المذكورة أعلاه، ينص المرسوم على معايير اختيار محددة لـ: مهندس عام النظام، مهندس عام المشروع، كبير المهندسين المعماريين الوزاريين، كبير المهندسين المعماريين الإقليميين، ورئيس المهندسين المعماريين للمشروع.

بالنسبة لمعايير اختيار مهندس النظام العام، بالإضافة إلى المعايير العامة المذكورة أعلاه، يجب أن يستوفي مهندس النظام العام المعايير التالية:

- أن يكون لديه ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة العملية المستمرة في مجال العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي وقت الاختيار.

القدرة على تصميم وتنظيم وتنسيق البرامج والمشاريع واسعة النطاق ومتعددة المكونات ومتعددة التخصصات ومتعددة المستويات والمبتكرة وعالية المخاطر؛ القدرة على ربط وبناء شبكة من الخبراء والعلماء المحليين والدوليين.

ترأس على الأقل مشروعين وبرامج علمية وتكنولوجية متعددة التخصصات في مجال النظام الاستراتيجي مع مؤشر تأثير مرتفع أو على الأقل منتجين ومهام علمية وتكنولوجية متعددة التخصصات في مجال النظام الاستراتيجي تم تطبيقها أو نقلها أو تسويقها أو نشرها عمليًا بنجاح.

- إدارة أو تنسيق مشاريع وبرامج ومشاريع واسعة النطاق ومتعددة التخصصات ومتعددة الأقاليم بشكل مباشر في مجالات العلوم والتكنولوجيا والمعلومات والمالية والقانون والموارد البشرية أو بين الأقاليم؛ - البرامج والمشاريع في مجالات البنية التحتية والتكنولوجيا الأساسية والتحول الرقمي الوطني التي تم تطبيقها بنجاح في الممارسة العملية؛ - المشاركة في تطوير أو تنفيذ استراتيجيات التحول الرقمي واستراتيجيات التكنولوجيا وخرائط التكنولوجيا الوطنية أو الصناعية.

بالنسبة لمعايير اختيار كبير مهندسي المشروع، بالإضافة إلى المعايير العامة، يجب أن يستوفي كبير مهندسي المشروع المعايير التالية:

أن يمتلك المتقدم خبرة عملية متواصلة لا تقل عن خمس سنوات في مجال العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي حتى تاريخ اختياره. وأن يتولى بنجاح تنفيذ مهمة واحدة على الأقل في مجال العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي، وأن يكون له تأثير على مستوى المشروع. وأن يمتلك القدرة على تنفيذ الهيكل العام للبرنامج أو المشروع، وتنظيم تنفيذ المهام المتعلقة بعناصر العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي في البرنامج أو المشروع.

القدرة على العمل والبحث والتعاون الدولي مع المنظمات الأجنبية في مجالات العلوم والتكنولوجيا العالية والابتكار والتحول الرقمي.

النظام والسياسة للمهندس الرئيسي والمهندس المعماري الرئيسي

ينص المرسوم على الأنظمة والسياسات الخاصة بـ: مهندس عام النظام، ومهندس عام المشروع، ومهندس رئيسي في الوزارة، ومهندس رئيسي إقليمي، ومهندس رئيسي في المشروع. وتشمل الأنظمة والسياسات الخاصة بمهندس عام النظام ما يلي:

فيما يتعلق بالراتب: يقوم المكتب الدائم للجنة التوجيهية المركزية بمراجعة الراتب والدخل الذي يتقاضاه الشخص المختار كمهندس نظام عام للتفاوض على الراتب والدخل في عقد العمل لمهندس النظام العام، والتأكد من أنه يتناسب مع المهام الموكلة إليه ومتسق مع مستوى الراتب وفقًا للصناعة والمهنة ومجال العمل المقابل في السوق.

فيما يتعلق بالمكافآت: بناءً على طبيعة وتعقيد المهام الموكلة، يقرر رئيس الهيئة العامة لإدارة المهندسين في النظام مستوى المكافأة: أ- بحد أقصى راتب 5 أشهر في سنة التقييم إذا تم إنجاز المهمة بشكل جيد؛ ب- بحد أقصى راتب 3 أشهر في سنة التقييم إذا تم إنجاز المهمة بشكل جيد.

بالإضافة إلى ذلك، يتم دعم مهندس النظام العام في البداية براتب شهر واحد وفقًا للعقد لتثبيت الإقامة والسفر والمشتريات الأساسية.

بالإضافة إلى ذلك، يُسمح للمهندس العام للنظام باختيار الموظفين لوحدة دعم المهندس العام للنظام بما لا يزيد عن 10 أشخاص واقتراح الرواتب والأنظمة والسياسات ليقرر المكتب الدائم للجنة التوجيهية المركزية بشأن توقيع عقود العمل مع كل موظف؛ يُسمح له باقتراح الوكالات المختصة لإعداد تقديرات الميزانية لأداء المهام الموكلة إليه بشكل استباقي؛ يُمنح التمويل للمسوحات والبحوث العلمية المحلية والأجنبية؛ يشارك في أنشطة التعاون الدولي في مجال العلوم والتكنولوجيا والابتكار.

فيما يتعلق بالسكن والنقل وظروف العمل، يتم توفير سكن رسمي للمهندس الرئيسي في النظام (في حالة عدم توفر سكن رسمي بعد، سيتم دعمه بإيجار المنزل)، والنقل، وظروف العمل وفقًا لمعايير لقب خبير أول مستوى 3.

فيما يتعلق بالشرف والمكافأة: يتم تكريم المهندس العام للنظام عند توليه المهمة رسميًا وعند إكمال المهمة وفقًا للعقد؛ ويتم مقابلته والإشادة به وسماع التقارير والتوصيات والمقترحات من كبار قادة الحزب والدولة؛ ويُسمح له بالمشاركة في المنتديات لتبادل الخبرات في مجال العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي؛ ويتم مكافأته وفقًا لأحكام قانون المحاكاة والثناء؛ ويُمنح الألقاب والجوائز في مجال العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي محليًا ودوليًا، وفقًا لأحكام القانون الفيتنامي.

بالإضافة إلى ذلك، يتلقى مهندس النظام العام أيضًا سياسات بشأن الرعاية الطبية والإجازات والإجازات السنوية؛ وسياسات لأفراد الأسرة؛ والسياسات بعد الانتهاء من مهمة مهندس النظام العام./.

(فيتنام+)

المصدر: https://www.vietnamplus.vn/tieu-chi-tuyen-chon-che-do-doi-voi-tong-cong-trinh-su-kien-truc-su-truong-khcn-post1058537.vnp