إيجاد اتجاهات لتنمية الموارد البشرية في صناعة أشباه الموصلات

[إعلان 1]

في 8 مارس، نظم المركز الوطني للابتكار بالتعاون مع مؤسسة آسيا وجامعة دا نانغ للتعليم التقني ورشة عمل حول "تطوير الموارد البشرية لصناعة أشباه الموصلات في فيتنام" وافتتح دورة تدريبية لتصميم دوائر أشباه الموصلات في دا نانغ.

فرصة ذهبية

خلال ورشة العمل، قال السيد دو تين ثينه، نائب مدير المركز الوطني للابتكار، إن وزارة التخطيط والاستثمار تُجري مؤخرًا اتصالات منتظمة مع العديد من الجهات المعنية برقائق أشباه الموصلات. ومن المتوقع أن تكون هناك حاجة إلى مليون مهندس أشباه موصلات إضافي خلال السنوات الست المقبلة. وهذه فرصة ذهبية لفيتنام للمشاركة.

في تطوير صناعة أشباه الموصلات، اختارت فيتنام الموارد البشرية كعاملٍ أساسيٍّ لاختراق المنافسة، لأننا نمتلك كوادر بشرية شابة متحمّسة للتعلم. وهذا المسار أيضًا أقل تكلفةً من الاستثمار في البنية التحتية والتكنولوجيا، كما أوضح السيد ثينه.

وفقًا للسيدة تران ثوي في، المديرة الفنية لشركة كادنس، يُعد قطاع التصميم أحد نقاط القوة التي يمكن لفيتنام امتلاكها للتفوق على الشركات الأجنبية. يتميز العمال الفيتناميون بشبابهم، وحيويتهم، وشغفهم بالتعلم، وذكائهم، وإبداعهم العالي. ومع ذلك، لتطوير صناعة أشباه الموصلات، تحتاج الدولة إلى وضع سياسات تفضيلية سريعة لجذب الكفاءات البشرية الموهوبة للمشاركة.

درس لتعلم المعدات لطلاب جامعة دانانج للتكنولوجيا

فيما يتعلق بقدرة الطلاب على المشاركة في صناعة أشباه الموصلات، ووفقًا للأستاذ المشارك الدكتور نجوين لي هونغ، نائب مدير جامعة دا نانغ للتعليم التقني، يتمتع الطلاب الفيتناميون بمعرفة أساسية جيدة. والدليل على ذلك تحقيقهم نتائج ممتازة في المسابقات الدولية المتعلقة بمجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) والعلوم الطبيعية، وغيرها.

استراتيجية الاختراق

صرحت السيدة لي ثي ثوك، نائبة مدير إدارة العلوم والتكنولوجيا في مدينة دا نانغ، بأنه مع حلول عام 2024، ستُسرّع دا نانغ مسيرتها نحو دخول قطاع الرقائق الدقيقة وأشباه الموصلات من خلال العديد من البرامج والأنشطة لاستقطاب شركات الرقائق الدقيقة وأشباه الموصلات الرائدة عالميًا، وتنفيذ أنشطة ترويج الاستثمار في الخارج. كما ستُقدّم مدينة دا نانغ إلى الجمعية الوطنية آليات وسياسات محددة للتنمية في الفترة المقبلة، بما في ذلك تعديلات على القرار رقم 119 المتعلقة بالحوافز والسياسات الخاصة بصناعة أشباه الموصلات، بالإضافة إلى الشركات الناشئة المبتكرة، والإعفاءات الضريبية، والبحث والتطوير، وجذب الاستثمارات، وغيرها. ويُعد هذا أساسًا بالغ الأهمية لتعزيز التنمية في الفترة المقبلة.

لحل مشكلة الموارد البشرية والتوظيف، شكّلت مدينة دا نانغ تحالفًا يضم خمس جامعات من خلال مركز دا نانغ للأبحاث والتدريب في تصميم الرقائق الدقيقة والذكاء الاصطناعي، وهي: جامعة دا نانغ للتكنولوجيا، والتعليم التقني في دا نانغ، وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات الفيتنامية الكورية، وجامعة FPT، وجامعة دوي تان. من ناحية أخرى، تُركّز دا نانغ على جذب المزيد من الاستثمارات من الشركات الأجنبية إلى دا نانغ. وسيتم تدريب الموارد البشرية وفقًا لتوجهات واحتياجات الشركات التي تعمل في المنطقة، والتي تعمل فيها حاليًا، والتي ستأتي إليها.

بالإضافة إلى الاستعدادات طويلة الأمد التي بدأت مبكرًا، تُركز مدينة دا نانغ على آليات السياسات، ودعم الاستثمار، وتعزيز القوة الداخلية، المتمثلة في جيل الشباب، ليس فقط في دا نانغ، بل على الصعيدين المحلي والدولي. وصرح السيد لي هوانغ فوك، مدير مركز دا نانغ للأبحاث والتدريب في تصميم الرقائق الدقيقة والذكاء الاصطناعي، قائلاً: "عندما تتوفر الموارد الكافية، ستُطوّر دا نانغ مشاريع ناشئة، بالإضافة إلى التعاون في الاستثمار في التقنيات الأساسية".

في هذه المناسبة، نظمت شركة Acronics Solutions Company Limited بالتعاون مع NIC ومؤسسة آسيا افتتاح دورة تدريبية في تصميم الرقائق الدقيقة، والتي تستمر من مارس إلى يونيو 2024. المتدربون هم محاضرون وطلاب في السنة النهائية في تخصصات أشباه الموصلات في الجامعات التي تتدرب في مجال العلوم والتكنولوجيا في مدينة دا نانغ ومنطقة المرتفعات الوسطى.

شوان كوينه

[إعلان 2]
مصدر