وحضر المسابقة وأدارها الرفاق: العقيد فو كوانج مين، نائب رئيس الأركان، عضو اللجنة التوجيهية للتحول الرقمي في الإدارة العامة للوجستيات؛ والعقيد نجوين مان هونج، نائب مدير الإدارة العامة للوجستيات.

في الآونة الأخيرة، شهد وعي لجان الحزب والقادة والكوادر والموظفين والعاملين في المؤسسة 28 بالتحول الرقمي تغيرات واضحة عديدة. وركزت البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات التي تخدم التحول الرقمي على الاستثمار. وتكيف الكوادر والموظفون بسرعة مع أساليب العمل المبتكرة في بيئة الفضاء الإلكتروني، مستبدلين تدريجيًا الأساليب التقليدية في الإدارة والتنظيم وتسليم العمل وإكمال الوثائق، إلخ. ويتم تنفيذ العديد من المهام بشكل أساسي على البرامج، مما يساعد على زيادة سرعة معالجة العمل، وتحسين كفاءة الإدارة والتشغيل، وتوفير الوقت والتكاليف للوحدة. وعلى وجه الخصوص، في المسابقات التي نُظمت مؤخرًا، تم استخدام برنامج آلي لترتيب أسئلة الامتحانات ودرجاتها، مما يُظهر نزاهة المنافسة وديمقراطيتها وشفافيتها.

يتقدم المرشحون لاختبار اختياري متعدد حول معرفة التحول الرقمي.

قال العقيد دو توان آنه، المدير العام للمؤسسة 28: "تهدف مسابقة التحول الرقمي لعام 2023 إلى رفع مستوى الوعي بأهمية التحول الرقمي، وتعزيز المسؤولية والمؤهلات والمهارات اللازمة لاستخدام البرمجيات في تطوير الحكومة الإلكترونية للقادة والضباط والموظفين والعاملين في المؤسسة 28. وبالتالي، تعظيم إمكانات الموارد، وربط الإدارات ذات الصلة، وتعزيز نمو الإيرادات بفضل تطبيقات التكنولوجيا، وتسريع إنجاز العمل، وزيادة الكفاءة والجودة، وزيادة التفاعل مع العملاء، وجمع المعلومات واحتياجات العملاء، وتحسين تجربة العملاء. كما تُشكل المسابقة أساسًا للمشاركة في مسابقة التحول الرقمي التي تنظمها الإدارة العامة للوجستيات في الفترة المقبلة.

وألقى العقيد فو كوانج مين، نائب رئيس أركان الإدارة العامة للوجستيات، كلمة توجيهية.

يُقسّم المتسابقون المشاركون في المسابقة إلى ثلاث فئات: قادة الوحدات، وموظفو تكنولوجيا المعلومات، والموظفين غير المباشرين. سيخضع المتسابقون لاختبار اختيار من متعدد في المعرفة المتعلقة بتطبيقات تكنولوجيا المعلومات، وتطوير الحكومة الإلكترونية، والتحول الرقمي للخدمات اللوجستية العسكرية، وأمن المعلومات، وأمن الشبكات، وبناء وإدارة واستخدام البرمجيات وقواعد البيانات الرقمية، وغيرها. بالإضافة إلى ذلك، سيخضع المتسابقون لاختبار مقالي مناسب للموضوع، وفقًا للمواضيع التي حددتها اللجنة المنظمة. سيتقدم 11 متسابقًا من أصحاب المقالات المتميزة مباشرةً إلى المسابقة، ويجيبون على أسئلة لجنة التحكيم.

وفي الختام منحت اللجنة المنظمة 3 جوائز أولى للمتسابقين المتميزين في 3 مجموعات، إلى جانب جوائز المركز الثاني والثالث وجوائز ترضية لبقية المتسابقين المتميزين.

في كلمته، أشاد العقيد فو كوانغ مين، نائب رئيس أركان الإدارة العامة للخدمات اللوجستية، بالمؤسسة 28 لتنظيمها المسابقة بجودة عالية، وطلب منها مواصلة نشر الوعي والفهم الشامل والتثقيف لرفع مستوى الوعي بأدوار ومسؤوليات الكوادر والموظفين والعمال في تطبيق التحول الرقمي في المؤسسة. كما يجب على الوحدة متابعة خطط جميع المستويات بدقة، واستكمال خطة التحول الرقمي للمؤسسة، ووضع اللوائح الداخلية، وتطوير إدارة تعريف البضائع، ولوائح استخدام البرامج المشتركة للوحدة.

وتحتاج المؤسسة إلى التركيز على تعزيز التدريب ورعاية وتنمية الموارد البشرية، وتعزيز عملية التحول الرقمي للمؤسسات، وبناء ثقافة رقمية، ووضع آليات وسياسات لجذب وتوظيف ورعاية الموارد البشرية في مجال تكنولوجيا المعلومات.

توزيع الجوائز على المتسابقين المتفوقين في المسابقة.

الفائز بالجائزة الأولى في المسابقة، الرائد نجوين نو أوين ثوا، نائب المدير العام لشركة كوانغ نجاي 28 المساهمة، قال: "من خلال المسابقة، أتيحت لي فرصة تنظيم المعارف والوثائق المتعلقة بالتحول الرقمي. وفي الوقت نفسه، اكتسبتُ العديد من الخبرات المفيدة من وحدات أخرى، وطوّرتُ أساليب مفيدة لتطبيقها في سير العمل، مما ساهم في تعزيز التحول الرقمي في شركات المنسوجات والملابس".

الأخبار والصور: هونغ خوا