يقدم الاتحاد العام للعمال في فيتنام تعليمات مفصلة بشأن خفض رسوم النقابات.

في الرابع من أغسطس، أبلغ الاتحاد العام للعمال في فيتنام أن هذه الوكالة أصدرت تعليمات مفصلة بشأن خفض رسوم النقابات لأعضاء النقابات في الوحدات.

تُعدّل رسوم النقابة حسب كل مجموعة من أعضاء النقابة. الصورة: دوك لونغ

وبناء على ذلك، سيتعين على أعضاء النقابات العمالية القاعدية في وحدات الخدمة العامة الذين لا يتقاضون 100٪ من رواتبهم من الميزانية دفع رسوم نقابية شهرية تعادل 0.5٪ من رواتبهم كأساس لدفع التأمين الاجتماعي الإلزامي وفقًا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية.

بالنسبة لأعضاء النقابات في نقابات الشركات المملوكة للدولة (بما في ذلك نقابات الشركات المساهمة المملوكة للدولة التي تمتلك أسهم مسيطرة)، فإن دفع رسوم النقابة الشهرية يساوي 0.5٪ من الراتب الفعلي (الراتب بعد خصم التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة وضريبة الدخل الشخصي لأعضاء النقابة)، ولكن الحد الأقصى لدفع رسوم النقابة الشهرية يساوي 10٪ من الراتب الأساسي وفقًا للوائح الدولة.

بالنسبة للمكتب التنفيذي الأجنبي في عقد التعاون التجاري في فيتنام، سيتعين على أعضاء النقابة العاملين في الخارج دفع رسوم نقابية شهرية تعادل 0.5٪ من راتبهم كأساس للتأمين الاجتماعي الإلزامي وفقًا لأحكام قانون التأمين الاجتماعي، ولكن الحد الأقصى للرسوم النقابية الشهرية سيكون مساويًا لـ 10٪ من الراتب الأساسي وفقًا للوائح الدولة.

يجد أعضاء النقابات العمالية والنقابات العمالية القائمة على الشركات صعوبة في تحديد الراتب المُستخدم كأساس لدفع اشتراكات النقابة. يجب على أعضاء النقابات غير الخاضعين للتأمين الاجتماعي الإلزامي دفع اشتراكات النقابة بمعدل ثابت، ولكن أقل معدل هو 0.5% من الراتب الأساسي، وفقًا لما تحدده الدولة.

لا يتعين على أعضاء النقابة الذين يتلقون مزايا التأمين الاجتماعي لمدة شهر أو أكثر دفع رسوم النقابة خلال فترة تلقي المزايا؛ ولا يتعين على أعضاء النقابة الذين هم عاطلين عن العمل، أو ليس لديهم دخل، أو في إجازة شخصية لمدة شهر أو أكثر دون تلقي راتب دفع رسوم النقابة خلال تلك الفترة.

المصدر: https://hanoimoi.vn/tong-lien-doan-lao-dong-h-guidance-dan-chi-tiet-viec-giam-muc-dong-cong-doan-phi-711414.html