الاتحاد العام للعمال في فيتنام يستعرض وضع العمال والنقابات العمالية في تاي نجوين

في فترة ما بعد الظهر من يوم 10 سبتمبر، عمل الوفد العامل للاتحاد العام للعمل في فيتنام بقيادة نائب الرئيس نجو دوي هيو مع مقاطعة ثاي نجوين على برنامج مسح حول وضع العلاقات بين العمال والنقابات، وذلك بهدف بناء استراتيجية للتكيف وتطوير النقابات العمالية في فيتنام في الوضع الجديد.

ناقش الرفيق فو دوي هوانغ، عضو اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي، نائب الرئيس الدائم للجنة جبهة الوطن الإقليمية، في جلسة العمل.

وكان في استقبال الوفد والعمل معه الرفيق فو دوي هوانغ، عضو اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي، نائب الرئيس الدائم للجنة جبهة الوطن الإقليمية، وزعماء اتحاد العمال الإقليمي (LDLĐ) وممثلو عدد من الإدارات والفروع والوحدات ذات الصلة.

في كلمته خلال الاجتماع، أكد الرفيق نغو دوي هيو: يهدف برنامج الاستطلاع إلى تقييم شامل للوضع الراهن والصعوبات والتحديات التي تواجهها المنظمات النقابية، واقتراح حلول لتطوير محتوى وأساليب عملها، وتحسين فعالية رعاية وحماية حقوق ومصالح العمال المشروعة والقانونية. وهذا مطلب مُلِحّ في سياق التكامل الدولي العميق والتأثير القوي للثورة الصناعية الرابعة، التي تُغيّر بسرعة هيكل العمل وبيئته وعلاقات العمل.

يعمل في تاي نغوين حاليًا أكثر من 198 ألف عامل، منهم أكثر من 140 ألف عضو نقابي يديرهم الاتحاد الإقليمي للعمل مباشرةً، من خلال 487 نقابة شعبية. في السنوات الأخيرة، حققت حركة العمال والموظفين الحكوميين والعمال والأنشطة النقابية في المنطقة نتائج إيجابية عديدة: نُظم ما يقرب من 1000 حوار؛ ووقعت 89.5% من الشركات اتفاقيات عمل جماعية؛ وعُززت أعمال التفتيش والرقابة بعقد 18 اجتماعًا من عام 2023 حتى الآن، نتج عنها أكثر من 100 توصية تتعلق بأنظمة العمل والسياسات والقوانين. إلى جانب ذلك، نُفذت العديد من الأنشطة لرعاية الحياة الروحية والمادية للعمال والعاملات بطريقة غنية ومتنوعة.

تحدث في الاجتماع الرفيق نجو دوي هيو، نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام.

ومع ذلك، تواجه أنشطة النقابات العمالية الإقليمية تحدياتٍ عديدةً في ظل التغيرات السريعة في هيكل العمل، والتزايد السريع في أعداد العمال غير النظاميين، والعمال المهاجرين، والعاملين في الشركات الصغيرة، والقطاعات ذات الاستثمارات الأجنبية، في حين أن موارد التنظيم النقابي محدودة. إضافةً إلى ذلك، يتطلب تأثير الثورة الصناعية الرابعة من النقابات العمالية تسريع وتيرة الابتكار في نهجها وتنظيم أنشطتها، بما يلبي الاحتياجات الجديدة للعمال.

في السابق، أجرى فريق العمل مسحًا ميدانيًا في عدد من المؤسسات المحلية، للاطلاع على حياة العمال ووظائفهم وأنشطة النقابات العمالية الشعبية. تُعدّ نتائج المسح في تاي نجوين إحدى الأسس المهمة للاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام لوضع استراتيجية لتكييف وتطوير المنظمات النقابية في المرحلة الجديدة.

المصدر: https://baothainguyen.vn/tin-moi/202509/tong-lien-doan-lao-dong-viet-nam-khao-sat-tinh-hinh-lao-dong-cong-doan-tai-thai-nguyen-a8418e7/