مسؤولية أداء واجبات الكوادر وأعضاء الحزب

قدّم الأستاذ الدكتور نجوين شوان ثانغ، عضو المكتب السياسي ، ومدير أكاديمية هو تشي منه الوطنية للسياسة، ورئيس المجلس النظري المركزي، شهادات للطلاب. (الصورة: أكاديمية هو تشي منه الوطنية للسياسة)

إن الشعور بالمسؤولية في أداء المهام يُفهم على أنه موقف وإحساس المسؤولية لدى الكوادر وأعضاء الحزب في عملية أداء الواجبات والمهام الموكلة إليهم مع مظاهر مثل: الاهتمام دائمًا بجودة العمل وكفاءته؛ بذل كل جهد ممكن دائمًا لإكمال العمل، وعدم دفع العمل أو تجنبه أو التهرب منه للآخرين أو الإهمال أو الافتقار إلى المبادرة أو القيام بالأشياء بنصف قلب أو ترك الأمور تمر دون الاهتمام بالفعالية؛ البحث بنشاط وإيجاد طرق فعالة للتعامل مع المهام الموكلة إليهم؛... إن الشعور بالمسؤولية في أداء المهام ليس فقط صفة قيمة ولكنه أيضًا متطلب ضروري لكل كادر وعضو في الحزب، وخاصة الكوادر وأعضاء الحزب الذين يشغلون مناصب قيادية وإدارية.

تعمل فيتنام حاليًا على تعزيز التصنيع والتحديث بهدف تحقيق تنمية سريعة ومستدامة، مما يُسرّع تحقيق طموحاتها في بناء دولة مزدهرة وسعيدة. تكتسب هذه المهمة أهمية بالغة في ظل الوضعين المحلي والدولي المضطرب، وما يشهدانه من تطورات معقدة وغير متوقعة، تُفاقم الصعوبات والتحديات التي تواجه بلدنا.
لتعزيز مسيرة تنمية البلاد وتحقيق الأهداف المنشودة بسرعة، لا بد من مواصلة تعزيز دور وقوة جميع الموارد والعناصر. وعلى وجه الخصوص، وقبل كل شيء، من الضروري تعزيز دور الكوادر وأعضاء الحزب، وترسيخ روح المسؤولية والحيوية والإبداع، وروح الجرأة على التفكير والفعل، ومواجهة الصعوبات والتحديات، وتحمل المسؤولية بكل إخلاص، وتكريس كل الجهود والقلوب، والعزم على إنجاز جميع المهام الموكلة إليهم على أكمل وجه، بما يخدم المصالح والأهداف المشتركة للكوادر وأعضاء الحزب، وخاصةً القياديين والمديرين.

ومع ذلك، يُظهر الواقع أنه يوجد حاليًا وضع حيث يخشى العديد من الكوادر وأعضاء الحزب في عدد من الوكالات والوحدات والوزارات والفروع والمحليات، بدلاً من أن يكونوا استباقيين ومرنين ومبدعين ولديهم حس بالمسؤولية والحماس والجرأة على التفكير والجرأة على الفعل وبذل كل جهد ممكن للقيام بالواجبات والمسؤوليات الموكلة إليهم بفعالية، من الصعوبات والمصاعب، ويفتقرون إلى الروح والشعور بالمسؤولية في أداء المهام، ويجدون دائمًا طرقًا لتجنب المسؤولية ودفعها والتهرب منها للآخرين، ويفتقرون إلى الاهتمام بجودة العمل وكفاءته، وحتى العمل بلا مبالاة وخشونة ... ونتيجة لذلك، يتأخر بعض العمل ويركد، مما يؤثر على حقوق ومصالح الشعب وكذلك على فعالية تنفيذ أهداف التنمية الاجتماعية والاقتصادية للبلاد.

والأخطر من ذلك، أنه إذا لم يُعالج هذا الوضع بسرعة وشمولية، فسيهدد بالتأثير على مسيرة تحقيق التطلعات نحو وطن مزدهر وسعيد، ويزعزع ثقة الشعب بالكوادر وأعضاء الحزب والحزب والدولة. ومما يثير القلق استمرار انعدام الشعور بالمسؤولية حتى لدى بعض القادة والمديرين، في وظائف ومجالات مهمة تتطلب مسؤولية عالية، مما يُسبب عواقب وخسائر جسيمة، كما يتضح من تعرض بعض الكوادر، بمن فيهم كبار المسؤولين، لعقوبات تأديبية صارمة من قبل السلطات في الماضي.

في السنوات الأخيرة، تعرّض عدد من كوادر وأعضاء الحزب لافتقارهم إلى الشعور بالمسؤولية، وتساهلهم في الإدارة، وخرقهم للوائح العمل، مما تسبب في عواقب وخيمة، وتعرضوا لإجراءات تأديبية. ومؤخرًا، تعرّض العديد من كوادر وزارة الصناعة والتجارة لإجراءات تأديبية وفقًا للقانون، وذلك لافتقارهم إلى المسؤولية، وتساهلهم في الإدارة، وانتهاكهم الجسيم للوائح الحزب وقوانين الدولة، في تقديم المشورة ووضع آليات لتطوير الطاقة الشمسية وطاقة الرياح؛ وتداول مصادر الإمداد وتشغيلها، وترخيص البنزين والنفط؛ وإدارة صندوق تثبيت الأسعار واستخدامه؛ وإنشاء وتقييم واعتماد وتنظيم المناقصات، وتنفيذ المشاريع/حزم المناقصات التي تنفذها شركة التقدم الدولي المساهمة (AIC)، وغيرها.

في تقريره إلى الجمعية الوطنية حول جهود مكافحة الفساد لعام ٢٠٢٣، قدّم المفتش العام للحكومة دوان هونغ فونغ (بتفويض من رئيس الوزراء) تقريرًا جاء فيه: في عام ٢٠٢٣ وحده، وُجد ٥٥ رئيسًا ونائبًا لرؤساء غير مسؤولين عن الفساد. ومن بين هؤلاء، حُوكم ١٣ رئيسًا ونائبًا جنائيًا بتهمة الإهمال في أداء واجباتهم. يُعدّ تقاعس عدد من المسؤولين عن أداء واجباتهم أحد الأسباب التي أثّرت على تنفيذ العديد من سياسات ومبادئ التنمية الاجتماعية والاقتصادية للحزب والدولة في السنوات الأخيرة.

إدراكًا لخطورة هذه المشكلة وإلحاحها، أصدر الحزب والدولة في السنوات الأخيرة العديد من التوجيهات والسياسات الجذرية للتغلب بشكل كامل على تقصير كوادر وأعضاء الحزب في أداء مهامهم. وفي المؤتمر النصفي الثالث عشر للجنة المركزية للحزب، واصل الأمين العام نجوين فو ترونغ التأكيد على ضرورة التركيز على معالجة ظاهرة التهرب من المسؤولية، والتهرب منها، وغياب المسؤولية لدى عدد من كوادر وأعضاء الحزب، والتغلب عليها بسرعة وشمولية، مما يؤثر سلبًا على المنظمات والهيئات والوحدات، ويعرقل مسيرة التنمية في البلاد.

من جانب الحكومة، صدرت في عام 2023 وحده سلسلة من المراسيم والتوجيهات والإرساليات... المتعلقة بهذه القضية، مثل: الإرسالية رقم 280/CD-TTg بتاريخ 19 أبريل 2023 لرئيس الوزراء بشأن تصحيح وتعزيز المسؤولية في التعامل مع عمل الوزارات والوكالات والمحليات، من أجل التغلب على حالة الدفع وتجنب المسؤولية في التعامل مع العمل، وضمان الانضباط والانضباط الإداري وتحسين فعالية وكفاءة التوجيه والإدارة؛ المرسوم رقم 73/2023/ND-CP بتاريخ 29 سبتمبر 2023 للحكومة الذي ينظم تشجيع وحماية الكوادر الديناميكية والمبدعة التي تجرؤ على التفكير، تجرؤ على الفعل، تجرؤ على تحمل المسؤولية عن المصلحة المشتركة؛ برقية رقم 968 بتاريخ 16 أكتوبر 2023 لرئيس مجلس الوزراء يطلب من الوزارات والفروع والمحليات مواصلة تصحيح وتعزيز الانضباط والنظام في الأجهزة الإدارية للدولة على جميع المستويات، وتعزيز التصحيح وتعزيز المسؤولية في التعامل مع العمل،...

انطلاقًا من متطلبات الواقع، وللمساهمة في رفع الشعور بالمسؤولية، والنضال، والتغلب تمامًا على حالة الإهمال والتقصير في أداء مهام الكوادر وأعضاء الحزب، والمساهمة في تسريع عملية تحقيق التطلع إلى بناء بلد مزدهر وسعيد، من الضروري أن يكون هناك مشاركة فعالة من جميع المنظومة السياسية والاجتماعية، على جميع المستويات والقطاعات والمحافظات والمدن والمحليات. وعلى وجه الخصوص، من الضروري التركيز على مواصلة تعزيز العمل التعليمي والدعائي لرفع الشعور بالمسؤولية في أداء مهام الكوادر وأعضاء الحزب، وتحديد ذلك ليس فقط كصفة ضرورية بل أيضًا كشرط لا غنى عنه لكل كادر وعضو حزبي، وبالتالي حث الأفراد على السعي بوعي والوعي الذاتي والعزم على أداء جميع الواجبات والمهام الموكلة إليهم.

بالإضافة إلى ذلك، من الضروري مواصلة استكمال وتحسين الآليات والسياسات، وتحديد اللوائح والمتطلبات المتعلقة بمسؤولية الكوادر وأعضاء الحزب في كل وكالة ووحدة وكل موقع عمل والمسؤوليات والمهام الموكلة إليهم، واستخدام ذلك كأساس لمراقبة الكوادر وتفتيشها وتقييمها واستخدامها وتعيينها وفصلها، بروح أنه كلما ارتفع منصب الكادر، زادت المعايير والمتطلبات المتعلقة بمسؤولية الكوادر في أداء المهام، وزادت صرامة، ويجب تعزيز الدور المثالي بانتظام. من الضروري تعزيز دور المراقبة والتقييم للمنظمات الاجتماعية والشعب فيما يتعلق بمسؤولية كل كادر وعضو حزبي في أداء مهامه. - تحسين وتفعيل اللوائح والسياسات المتعلقة بالتكريم والمكافآت المناسبة للكوادر ذات الإحساس العالي بالمسؤولية في أداء واجباتهم بشكل مستمر، وحماية الكوادر التي تجرؤ على التفكير، ويجرؤ على الكلام، ويجرؤ على الفعل، ويجرؤ على تحمل المسؤولية، ويجرؤ على مواجهة الصعوبات والتحديات، ويجرؤ على الابتكار، ويكون دائمًا استباقيًا، مبدعًا، متحمسًا، دائمًا من أجل المصالح المشتركة للمجتمع والبلاد...

في الوقت نفسه، من الضروري تعزيز إجراءات التفتيش والرقابة، وتشديد العقوبات التأديبية بشكل أكثر صرامة وصرامة ضد الكوادر غير المبالية والمهملة، أو التي تفتقر إلى الشعور بالمسؤولية، أو التي تتعمد التهرب من المسؤولية أو التهرب منها، أو التي لا تضمن تلبية المتطلبات وكفاءة العمل، مما يُلحق خسائر بالمنظمة والوحدة، ويؤثر على مسيرة تحقيق الأهداف النبيلة للبلاد. ويجب التخلص بحزم من الكوادر التي تفتقر إلى الروح والمسؤولية في أداء واجباتها، بغض النظر عن مناصبها أو رتبها، واستبدالها دون استثناءات أو استثناءات.

مصدر: https://baodienbienphu.com.vn/tin-tuc/chinh-tri/212020/trach-nhiem-thuc-thi-nhiem-vu-cua-can-bo-dang-vien