إطلاق أول تأمين صحي لأقارب العمال الفيتناميين في اليابان

ترأس السفير الفيتنامي لدى اليابان فام كوانج هيو وحاكم محافظة ياماناشي السيد ناغازاكي كوتارو مؤتمرا صحفيا مشتركا. (الصورة: شوان جياو/وكالة الأنباء الفيتنامية)

في ظل التراجع المستمر في أعداد القوى العاملة في البلدان المتقدمة والمنافسة العالمية الشرسة على الموارد البشرية، أعلنت محافظة ياماناشي اليابانية عن أول برنامج تأمين عائلي للعمال الفيتناميين العاملين في المحافظة.

ويعد هذا الإجراء الأحدث الذي اتخذته مقاطعة ياماناشي في إطار جهودها لتصبح وجهة أكثر جاذبية لجذب الموارد البشرية الأجنبية، ولا سيما العمال الفيتناميين.

ووفقا لمراسل وكالة الأنباء الفيتنامية في طوكيو، في 12 يونيو/حزيران، ترأس السفير الفيتنامي لدى اليابان فام كوانج هيو وحاكم محافظة ياماناشي، السيد ناغازاكي كوتارو، مؤتمرا صحفيا مشتركا في السفارة الفيتنامية لتقديم برنامج التأمين الخاص هذا.

وحضر المؤتمر الصحفي ممثلون عن العديد من وكالات الإعلام اليابانية الرائدة مثل ماينيتشي وكيودو، إلى جانب ممثلين عن العديد من الشركات الفيتنامية واليابانية.

وفي كلمته الافتتاحية، قال المحافظ ناغازاكي كوتارو إن اليابان تواجه مشكلة الشيخوخة السكانية ونقصًا خطيرًا متزايدًا في موارد العمالة.

وقال المحافظ إن محافظة ياماناشي تنفذ في الوقت نفسه العديد من التدابير للتعامل مع الوضع المذكور أعلاه، لكن العديد من الشركات لا تزال تواجه صعوبات في الموارد البشرية.

السفير الفيتنامي لدى اليابان فام كوانج هيو وحاكم محافظة ياماناشي السيد ناغازاكي كوتارو. (الصورة: شوان جياو/وكالة الأنباء الفيتنامية)

واعترف الحاكم كوتارو بأنه في هذا السياق، بالنسبة لليابان بشكل عام ومقاطعة ياماناشي بشكل خاص، يلعب العمال الأجانب دورًا لا غنى عنه ومهمًا.

وأعرب المحافظ كوتارو عن أمله في أن تصبح اليابان بشكل عام وياماناشي بشكل خاص وجهة جذابة للعمال الأجانب، بهدف ضمان الموارد البشرية للمحلية. ولذلك تبذل المحافظة جهوداً لتوفير بيئة ملائمة للعمال الأجانب ليشعروا بالأمان أثناء العمل والعيش في ياماناشي.

أعرب السفير فام كوانج هيو عن امتنانه لمقاطعة ياماناشي وحاكمها ناغازاكي كوتارو لإصدار نظام تأمين إنساني وذو معنى كبير للعمال الفيتناميين.

وقال السفير إن محافظة ياماناشي هي مقاطعة رائدة في إصدار السياسات والأنظمة لجذب العمال الفيتناميين والاحتفاظ بهم.

وأعرب السفير عن اعتقاده بأن هذا البرنامج التأميني، إذا تم تنفيذه على نطاق واسع وبشكل مستدام، سيساعد العمال الفيتناميين على الشعور بالأمان أثناء العمل في محافظة ياماناشي، فضلاً عن جذب المزيد من العمال من فيتنام والمناطق الأخرى في اليابان للعيش والعمل في المقاطعة.

من المتوقع أن يزداد عدد العمال الفيتناميين في محافظة ياماناشي في الفترة المقبلة وسيصبحون القوة العاملة الأساسية للمحافظة.

ويعتقد السفير أنه بفضل اهتمام المقاطعة والشركات المستقبلة، فإن العمال الفيتناميين سوف يتعلمون بشكل مستمر ويعملون بجد ويساهمون في تطوير الشركات المستقبلة ويساهمون في تنمية مقاطعة ياماناشي.

ويأمل السفير أن تحظى مقاطعة ياماناشي والمؤسسات المستقبلة لها بمزيد من السياسات الجيدة وأنظمة الرعاية الاجتماعية حتى يتمكن الشعب الفيتنامي بشكل عام والعمال الفيتناميون بشكل خاص من الشعور بالأمان في العيش والعمل في المقاطعة.

السفير الفيتنامي لدى اليابان فام كوانج هيو يتحدث في مؤتمر صحفي مشترك. (الصورة: نجوين توين/وكالة الأنباء الفيتنامية)

وأكد السفير أن هذه السياسات والأنظمة ستساهم في زيادة جاذبية مقاطعة ياماناشي للعمال الفيتناميين، وسيختار العديد من العمال الفيتناميين القدوم إلى مقاطعة ياماناشي للعمل.

وبحسب إعلان محافظة ياماناشي، انطلاقا من أن أول شيء يجب فعله هو تقليل مخاوف العمال الأجانب بشأن أقاربهم في البلاد، حيث أن أكبر مصدر للقلق هو صحة أقاربهم، تتعاون محافظة ياماناشي مع شركة توكيو مارين للتأمين في فيتنام لبناء نظام تأمين صحي لأقارب العمال في البلاد.

يتم تطبيق برنامج التأمين ضد الحوادث الطبية في جميع المستشفيات في فيتنام، وينص على أن الأقارب المقيمين في فيتنام الذين أصيبوا أو مرضوا، بعد دفع النفقات الطبية في أي مستشفى في فيتنام، إذا قدموا مطالبة لشركة Tokio Marine Insurance، فسوف يتلقون أموال التأمين من هذه الشركة بمستوى دفع يصل إلى 90٪ من النفقات الطبية المدفوعة في المستشفى.

المشاركون هم مواطنون فيتناميون يعملون في شركات/منظمات تابعة لـ "شبكة تعزيز تحسين بيئة العمل للأجانب في ياماناشي".

وضعت المقاطعة شرطين لمشاركة العمال الفيتناميين. المتطلب الأول هو أن تكون الشركة أو المنظمة التي يعمل بها العامل الفيتنامي عضوًا في "شبكة تعزيز تحسين بيئة العمل للأجانب في ياماناشي".

المتطلب الثاني هو أن تقوم الشركة أو المنظمة التي يعمل بها الموظف الفيتنامي بدعم ما لا يقل عن 3/4 من قسط التأمين.

لدعم الشركات، أنشأت المقاطعة نظام دعم، والذي سيدعم ما يصل إلى 50٪ من المبلغ الذي تدعمه الشركات / المنظمات أقساط التأمين للعمال الفيتناميين. وسيبدأ نظام التأمين بقبول الطلبات اعتبارًا من الأول من يوليو، وتستمر فترة الدعم حتى 31 أغسطس 2024.

وردا على سؤال من مراسل وكالة الأنباء الفيتنامية، قالت السيدة يوكيكو إيريكورا، نائبة رئيس قسم المساواة بين الجنسين وتعزيز أنشطة الأجانب في حكومة محافظة ياماناشي، إنه بعد خصم المبلغ الذي تدعمه الشركة/المنظمة، فإن قسط التأمين الذي يدفعه العامل الفيتنامي لعقد تأمين لمدة عام واحد يقدر بنحو 26000 ين (حوالي 4200000 دونج/سنة).

وفي إشارة إلى سبب اختيار محافظة ياماناشي للعمال الفيتناميين كأول مجموعة من العمال الأجانب للمشاركة في برنامج التأمين هذا، قال ممثل محافظة ياماناشي إن العمال الفيتناميين هم أكبر قوة عاملة أجنبية في محافظة ياماناشي مع 3019 شخصًا، وهو ما يمثل 26.9٪ من القوة العاملة الأجنبية في المقاطعة.

وبالإضافة إلى ذلك، هناك سبب آخر يتمثل في الصداقة العميقة بين فيتنام واليابان وكذلك بين مقاطعة ياماناشي والمناطق الفيتنامية مثل مقاطعتي كوانج بينه وين باي.

وفيما يتعلق بالأشخاص المؤهلين لبرنامج التأمين، أشارت السيدة يوكيكو إيريكورا إلى أن برنامج التأمين مخصص فقط للشركات/المنظمات الأعضاء في "شبكة ياماناشي لتعزيز تحسين بيئة العمل للأجانب"، والتي تم إنشاؤها بهدف خلق بيئة عمل صديقة للأجانب.

مع الرغبة في توسيع هذه الشبكة، ترحب المقاطعة بالشركات/المنظمات التي توظف عمالاً أجانب، وخاصة العمال الفيتناميين، للمشاركة في تلقي الدعم من المقاطعة عندما يرغب العمال الفيتناميون في المشاركة في برنامج التأمين الجديد.

ويعتقد ممثل حكومة محافظة ياماناشي أنه كلما زاد عدد الشركات/المنظمات التي تنضم إلى هذه الشبكة، سيتم إنشاء بيئة عمل أكثر راحة للعمال الأجانب في جميع أنحاء المحافظة.

وبحسب الأرقام الرسمية، بلغ عدد شركات ياماناشي التي توظف عمالاً أجانب 1900 مؤسسة حتى نهاية أكتوبر/تشرين الأول من العام الماضي، وهو ضعف العدد قبل 10 سنوات.

وتشير الأرقام الرسمية الصادرة عن محافظة ياماناشي إلى أن هناك حاليا أكثر من 20 ألف أجنبي يعيشون ويعملون في المحافظة، وهو ما يمثل 2% من السكان المحليين.

ومع توقع زيادة عدد الأجانب القادمين للعمل في المحافظة في المستقبل، فإن ياماناشي لديها توقعات عالية بشكل متزايد بشأن احتمال أن يلعب العمال الأجانب دوراً مهماً في الصناعة والمجتمعات المحلية.

وفيما يتعلق بتأثير برنامج التأمين الجديد لمحافظة ياماناشي على إرسال العمال الفيتناميين إلى اليابان، قال السفير فام كوانج هيو إن محافظة ياماناشي ليس فقط ولكن أيضًا العديد من المناطق والشركات الأخرى في اليابان تفتقر إلى الموارد البشرية ولديها حاجة لاستقبال العمال الفيتناميين.

ويأمل السفير أن تقوم المزيد من المحليات والشركات التي تستقبل العمال اليابانيين في الفترة المقبلة بإصدار سياسات لجذب العمال الفيتناميين والاحتفاظ بهم. ويعتقد السفير أن سياسات وأنظمة المحليات والمؤسسات ستساهم في زيادة جاذبية العمال الفيتناميين وزيادة عدد العمال الفيتناميين العاملين في اليابان.

وأشار محافظ محافظة ياماناشي إلى أن الشعب الفيتنامي يشارك بنشاط في أنشطة التبادل مع السكان المحليين، لذلك يمكن القول إن الشعب الفيتنامي بالنسبة لمحافظة ياماناشي هو مثل الأصدقاء المقربين.

وأعرب المحافظ كوتارو عن أمله في أنه بمجرد وصولهم للعيش والعمل في محافظة ياماناشي، لن يحتاج العمال الفيتناميون إلى القلق بشأن صحة أفراد أسرهم لأن هناك نظام تأمين صحي للأقارب.

وأكد المحافظ كوتارو: "إن أعظم رغبة في مقاطعتنا هي أن تتمكن من الاستقرار والعمل في ياماناشي".

(فيتنام+)

المصدر: https://www.vietnamplus.vn/trien-khai-bao-hiem-y-te-dau-tien-cho-than-nhan-lao-dong-viet-nam-tai-nhat-ban-post958747.vnp