نشر المبادئ التوجيهية بشأن الإطار القياسي للألقاب والتوجيه لترتيب المناصب القيادية والإدارية في الأجهزة على مستوى البلديات

مشهد اللقاء.

ترأس الاجتماع الرفيق نجوين فان هيو، عضو اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي ورئيس لجنة التنظيم الحزبي الإقليمي.

وحضر الاجتماع الرفاق: دانج كووك كوي، عضو اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي، رئيس لجنة الشؤون الداخلية للجنة الحزب الإقليمية؛ كيم تشي هوا، نائب رئيس اللجنة التنظيمية للجنة الحزب الإقليمية؛ دونج هيين هاي دانج، عضو لجنة الحزب الإقليمية، مدير إدارة الشؤون الداخلية؛ ممثل عن قيادة لجنة التفتيش التابعة للجنة الحزب الإقليمية؛ السكرتير، رئيس اللجنة المنظمة، رئيس لجنة التفتيش على لجان الحزب المحلية، لجان الحزب في المدينة، لجان الحزب في المدينة؛ رئيس إدارة الشؤون الداخلية للمناطق والبلدات والمدن؛ رئيس قسم تنظيم الموظفين بمجلس تنظيم لجنة الحزب الإقليمية.

أصدر الرفيق كيم تشي هوا، نائب رئيس اللجنة التنظيمية للجنة الحزب الإقليمية، التعليمات رقم 07-HD/TU، المؤرخة في 13 مايو 2025، الصادرة عن اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية.

في الاجتماع، نشر الرفيق كيم تشي هوا التعليمات رقم 07-HD/TU، المؤرخة في 13 مايو 2025 للجنة الدائمة للحزب الإقليمي بشأن توجيه إطار معايير اللقب والتوجهات لترتيب المناصب القيادية والإدارية عند ترتيب الجهاز التنظيمي للأجنحة والبلديات في مقاطعة ترا فينه .

تتضمن التعليمات رقم 07-HD/TU للجنة الدائمة للحزب الإقليمي 16 مجموعة من المناصب على مستوى البلدية، بما في ذلك: (1) عضو اللجنة التنفيذية للحزب البلدي؛ (2) عضو اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالبلدية؛ ( 3) أمين الحزب، رئيس مجلس الشعب على مستوى البلدية ؛ (4) نائب الأمين الدائم للجنة الحزب الشيوعي؛ (5) نائب أمين لجنة الحزب، رئيس اللجنة الشعبية على مستوى البلدية؛ (6) نائب رئيس مجلس الشعب على مستوى البلدية؛ (7) نائب رئيس اللجنة الشعبية للبلدية؛ (8) رئيس لجنة جبهة الوطن الفيتنامية على مستوى البلدية؛ (9) رئيس المكتب، رئيس لجنة بناء الحزب، رئيس لجنة التفتيش في لجنة الحزب؛ (10) رؤساء المصالح والوحدات المتخصصة التابعة للجنة الشعبية على مستوى البلدية؛ (11) مدير المركز السياسي على مستوى البلدية؛ (12) نائب رئيس المكتب، نائب رئيس لجنة بناء الحزب، نائب رئيس لجنة التفتيش في لجنة الحزب؛ (13) نائب رئيس جبهة الوطن الفيتنامية هو في الوقت نفسه رئيس اتحاد المرأة، وأمين اتحاد الشباب، ورئيس جمعية المحاربين القدامى، ورئيس جمعية المزارعين، ورئيس النقابة التجارية على مستوى البلدية؛ (14) عضو لجنة التفتيش بالحزب؛ (15) نائب رئيس قسم، مجلس، وحدة تابعة لمجلس الشعب، لجنة الشعب على مستوى البلدية؛ (16) نائب مدير المركز السياسي.

وخاصة بالنسبة لمناصب رئيس الشرطة ونائبه؛ يتم تعيين قائد ونائب قائد القيادة العسكرية على مستوى البلدية من قبل الحكومة المركزية أو تطبيق المعايير والشروط وفقًا للوائح الصناعة (إن وجدت).

تحدث في الاجتماع الرفيق لي ثانه فيت، رئيس اللجنة المنظمة للجنة الحزب بمنطقة دوين هاي.

وفقًا للتعليمات رقم 07-HD/TU، يجب أن يتوافق ترتيب الكوادر على مستوى البلدية بشكل عام مع مبادئ الحزب، وخاصة مبدأ المركزية الديمقراطية. ضمان القيادة المباشرة للجنة الدائمة للحزب الإقليمي وتعزيز دور القائد. يجب على الموظفين المعينين ضمان الأخلاق والموهبة، وأن يكون لديهم منتجات عمل محددة، وأن يتم التخطيط لهم بوضوح وتقييمهم حسب النتائج. تشجيع نشر الكوادر الشابة والإناث والأقليات العرقية لضمان هيكل معقول في لجنة الحزب. يشترط في أمين الحزب ورئيس اللجنة الشعبية على مستوى البلدية أن لا يكون من الشخصيات المحلية.

يجب على الكوادر المخصصة للمناصب القيادية والإدارية على مستوى البلدية ضمان 6 معايير عامة:

(1) أن يكون لديه إرادة سياسية قوية، ومخلص بشكل مطلق لمصالح الحزب والدولة والشعب؛ التمسك بالماركسية اللينينية، وفكر هوشي منه، ومسار الحزب الابتكاري، وأهداف الاستقلال الوطني والاشتراكية. النضال بكل عزم من أجل حماية الأسس الأيديولوجية للحزب والدستور وقوانين الدولة؛

تحدث في الاجتماع الرفيق نجوين مينه كانه، رئيس اللجنة المنظمة للجنة الحزب بمنطقة كاو نجانج.

(2) أن يكون متصفاً بالأخلاق الحميدة، وأسلوب حياة مثالي ونقي؛ - تنفيذ لوائح الحزب ومبادئ المركزية الديمقراطية والنقد الذاتي والنقد بشكل صارم؛ يتمتع بحس التنظيم والانضباط والشعور العالي بالمسؤولية في العمل، ويحافظ على التضامن الداخلي؛ الاجتهاد، والاقتصاد، والنزاهة، والحياد؛ - الإعلان عن الأصول والدخل بشكل صادق وشفاف؛ لا للانتهازية، أو الطموح للسلطة، أو المحلية، أو الفئوية، أو الفساد، أو السلبية، أو "المصالح الجماعية"... لا تسمح لزوجتك أو زوجك، أو لأطفالك، أو لأقاربك باستغلال مناصبهم أو سلطتهم لتحقيق مكاسب شخصية.

(3) أن يكون لديه القدرة على تجسيد وتنظيم تنفيذ توجيهات وسياسات الحزب وسياسات الدولة وقوانينها بشكل فعال؛ - أن يكون لديه تفكير مبتكر ورؤية وأساليب عمل علمية وفعالة؛ مارس ما تدعو إليه، كن استباقيًا، مبدعًا، تجرأ على التفكير، تجرأ على التحدث، تجرأ على الفعل، تجرأ على تحمل المسؤولية؛ أن يكون لديه إنجازات ونتائج في العمل في المجال والوظيفة المخصصة له.

(4) أن يكون لديه مؤهلات مهنية ونظرية سياسية وإدارة دولة تتناسب مع المتطلبات والمهام الموكلة إليه؛ المهارات اللازمة والمناسبة في استخدام الكمبيوتر واللغات الأجنبية. ضمان المعايير والشروط وفقًا للخطة رقم 265-KH/TU، المؤرخة في 25 أبريل 2025، الصادرة عن اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي.

(5) أن يكون لائقاً بدنياً لأداء الواجبات؛ التأكد من سن التعيين والترشيح وفقا لأنظمة الحزب والدولة.

تحدثت الرفيقة تران ثي بيتش فونج، عضو اللجنة الحزبية الإقليمية، أمينة لجنة الحزب في منطقة كانج لونج، في الاجتماع.

(6) الالتزام الصارم بتكليف السلطة المختصة. أنا وعائلتي نتبع بشكل صارم سياسات الحزب وقوانين الدولة. المسؤولية عن تقديم المثال للقادة والمديرين، وخاصة القادة الرئيسيين على كافة المستويات.

وفقًا للتعليمات رقم 07-HD/TU، بالإضافة إلى المعايير العامة، في الوظائف الستة عشر المذكورة أعلاه، يتم تنظيم كل وظيفة بشكل واضح ومحدد فيما يتعلق بما يلي: معايير الوظيفة، ومعايير التأهيل، ومعايير العمر، والموضوعات (توجيه ترتيب الموظفين وفقًا للمبادئ وترتيب الأولوية).

في الاجتماع، أصدر الرفيق دونج هين هاي دانج النشرة الرسمية رقم 1814/BNV-TCBC، المؤرخة في 26 أبريل 2025 من وزارة الداخلية بشأن توجيه تنفيذ المرسوم رقم 178/2024/ND-CP والمرسوم رقم 67/2025/ND-CP للحكومة والنشرة الرسمية رقم 1298-CV/TU، المؤرخة في 13 مايو 2025 من اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي بشأن تنفيذ المرسوم رقم 178/2024/ND-CP والمرسوم رقم 67/2025/ND-CP للحكومة.

قام الرفيق دونج هين هاي دانج، عضو اللجنة الحزبية الإقليمية ومدير إدارة الشؤون الداخلية، بنشر برقيات رسمية من وزارة الشؤون الداخلية واللجنة الدائمة للجنة الحزبية الإقليمية.

وبناءً على ذلك، في النشرة الرسمية رقم 1298-CV/TU الصادرة عن اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي، يُطلب من اللجنة الشعبية الإقليمية توجيه وزارة الداخلية لتجميع قائمة كاملة وصحيحة بالحالات المؤهلة لإجازة السياسة وفقًا للمرسوم رقم 178/2024/ND-CP والمرسوم رقم 67/2025/ND-CP الصادر عن الحكومة لإرسالها إلى وزارة الداخلية للإبلاغ إلى السلطة المختصة لتخصيص الأموال اللازمة للتنفيذ.

تقوم اللجنة المنظمة للجنة الحزب الإقليمية بالتنسيق مع وزارة الداخلية لمراجعة قائمة الكوادر المؤهلة لسياسات التقاعد تحت إدارة اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية والكوادر والموظفين المدنيين في الحزب والمنظمات الجماهيرية لإرسالها إلى اللجنة الشعبية الإقليمية لتجميع قائمة كاملة وإرسالها إلى وزارة الداخلية حسب الحاجة وفي الوقت المحدد.

تقوم لجان الحزب المحلية ولجان الحزب في المدينة ولجان الحزب في المدينة بمراجعة وتلخيص القائمة تحت الإدارة وتقديم تقرير إلى لجنة التنظيم في لجنة الحزب الإقليمية للتجميع والتقديم في الوقت المناسب وفقًا للوائح.

إن محتوى البيانات المبلغ عنها يتوافق مع المتطلبات الواردة في النشرة الرسمية رقم 1986/BNVTCBC، المؤرخة 2 مايو 2025، الصادرة عن وزارة الداخلية بشأن حالة ونتائج تنفيذ السياسات والأنظمة للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال والقوات المسلحة في تنفيذ الترتيب التنظيمي للنظام السياسي؛ - إعداد بيانات عن تنفيذ المرسوم رقم 178/2024/ND-CP والمرسوم رقم 67/2025/ND-CP حسب النموذج حتى 30 أبريل 2025 والعدد المتوقع للأشخاص الذين ينفذون السياسات والأنظمة المذكورة أعلاه حتى 31 ديسمبر 2025.

وفي كلمته في الاجتماع، طلب الرفيق نجوين فان هيو من لجان الحزب في المناطق ولجان الحزب في المدن ولجان الحزب في المدن تنفيذ التعليمات رقم 07-HD/TU الصادرة عن اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية بشكل عاجل وجاد.

يجب على أمناء الحزب واللجان الدائمة للجان الحزب على مستوى المناطق أن يحافظوا على شعورهم بالمسؤولية والتنسيق بشكل استباقي مع الجهات ذات الصلة في إعداد الخطط لترتيب وتعيين الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين لضمان الصرامة والشفافية والامتثال للوائح؛ الاستجابة بشكل جيد لثقة وتوقعات لجنة الحزب الإقليمية، واللجنة الدائمة للحزب الإقليمي، واللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية في ترتيب وتعيين الكوادر.

ألقى الرفيق نجوين فان هيو، عضو اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي ورئيس لجنة التنظيم الحزبي الإقليمي، كلمة في الاجتماع.

يضمن ترتيب الموظفين 06 مبادئ عامة، تركز على مبدأ اختيار وترتيب القادة والمديرين ذوي المكانة والقدرات المتميزة والمنتجات المحددة؛ - أن يكون لديه مؤهلات وخبرة عملية تتناسب مع الوضع العملي للكوادر والمهام السياسية لكل منطقة؛ ضمان بناء فريق من القادة والمدراء على مستوى البلدية يتمتع بالصفات والقدرات والمكانة والقدرة على إنجاز المهام في الوضع الجديد.

يجب أن يكون ترتيب وتوزيع الكوادر دقيقًا وعلميًا وصارمًا وديمقراطيًا وشفافًا وعادلاً ونزيهًا وموضوعيًا ومبنيًا على مبادئ ومعايير محددة ويجب أن يأخذ في الاعتبار كامل عملية العمل وتفاني الكوادر؛ بناء على المؤهلات المهنية والقدرات والقوة والسمعة وخبرة العمل وضمان الميراث والتطوير.

تطبيق صارم لضبط السلطة ومنع الفساد والسلبية في عمل الموظفين. تجنب تماما الاتجاهات المحلية، والانقسامية، و"مصالح المجموعة"، و"الفصائل"، و"الألفة"، و"الأقارب"، والسلبية في تعيين وترتيب وترشيح الكوادر.

وعلى وجه الخصوص، بالنسبة للكوادر التي تطلب الإجازة لحل السياسات، ينبغي النظر في أولئك الذين يتمتعون بحس عالٍ من المسؤولية، والقدرة الجيدة، والصفات الجيدة، والكفاءة الجيدة في العمل لمواصلة العمل.

أخبار وصور: كيم لون

المصدر: https://www.baotravinh.vn/trong-tinh/trien-khai-huong-dan-khung-tieu-chuan-chuc-danh-dinh-huong-bo-tri-cac-chuc-danh-lang-dao-quan-ly-bo-may-cap-xa-46057.html