تنفيذ خطة ضمان الموارد البشرية على مستوى البلدية: 4 حلول وتوجيه لـ 36 منصب عمل

(Chinhphu.vn) - طلبت وزارة الداخلية من المقاطعات والمدن نشر خطط عاجلة لضمان الموارد البشرية على مستوى البلديات، وخاصة إعطاء الأولوية لإضافة الوظائف الشاغرة في المجالات "الساخنة" مثل تكنولوجيا المعلومات والمحاسبة وإدارة الأراضي والبناء؛ في الوقت نفسه، توجيه 36 وظيفة محددة للمناطق لمراجعتها وترتيبها وإتقان موظفيها.

Báo Chính Phủ•06/09/2025

Triển khai phương án bảo đảm nhân sự cấp xã: 4 giải pháp, định hướng 36 vị trí việc làm- Ảnh 1. — قام وفد عامل من وزارة العلوم والتكنولوجيا بالعمل والمسح في مركز خدمة الإدارة العامة في بلدية ها ترونغ، مقاطعة ثانه هوا - الصورة: VGP/TG

في يومي 1 و29 أغسطس، أصدر المكتب السياسي والأمانة العامة القرار رقم 183-KL/TW والقرار رقم 186-KL/TW، والذي يتطلب من لجان الحزب الإقليمية والبلدية مواصلة تعزيز القدرات على مستوى البلديات بشكل عاجل (ضمان الكمية والجودة)، وإتقان العمل مع الموظفين للمناصب الشاغرة؛ والمراجعة الاستباقية لترتيب ونقل الموظفين بين البلديات والأحياء لتناسب المهام العملية، وضمان الأشخاص المناسبين والوظائف المناسبة والخبرة والمهارات المناسبة؛ وترتيب ما يكفي من الموظفين والموارد البشرية والموظفين المتخصصين والمحترفين في مختلف المجالات على مستوى البلديات؛ وتعزيز الاتجاه والمراقبة الدقيقة وتوجيه المحليات في التنفيذ.

أصدرت وزارة الداخلية مؤخرا النشرة الرسمية رقم 7415/BNV-CCVC إلى اللجان الشعبية في المحافظات والمدن التي تديرها الحكومة المركزية، مقترحة حلولا لضمان أن الموظفين على مستوى البلديات يلبي متطلبات تنظيم الحكومات المحلية ذات المستويين للعمل بشكل فعال وسلس.

وبناء على ذلك، طلبت وزارة الداخلية من اللجان الشعبية في المحافظات والمدن المركزية توجيه الوكالات والمنظمات الخاضعة لإدارتها لمراجعة الوضع الحالي لترتيب واستخدام الموظفين المدنيين لتلبية المتطلبات المهنية والفنية وفقًا للوظائف والمهام وتوجيه قائمة الوظائف الشاغرة على مستوى البلديات مؤقتًا.

في المستقبل القريب، ضمان الحد الأدنى لعدد الموظفين المدنيين في المنظمات الإدارية على مستوى البلدية وفقًا للإرشادات الواردة في الإرسالية الرسمية رقم 09/CV-BCĐ المؤرخة 30 مايو 2025 للجنة التوجيهية لترتيب الوحدات الإدارية على جميع المستويات وبناء نموذج منظمة الحكومة المحلية ذات المستويين للحكومة.

4 حلول لضمان الموارد البشرية

ومن هناك، تحديد عدد الموظفين المدنيين المفقودين لتكملة الموارد البشرية بشكل عاجل (خاصة في مجالات تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي، والمحاسبة، وإدارة الأراضي، والبناء... على مستوى البلدية) والمناصب التي تخدم الأشخاص والشركات بشكل مباشر في 4 أشكال.

وعلى وجه التحديد، أولاً، نقل الموظفين المدنيين بين البلديات والأحياء وفقًا للمهام العملية، وضمان الشخص المناسب، والوظيفة المناسبة، والخبرة والمهنة المناسبة وفقًا للاستنتاج رقم 183-KL/TW المؤرخ 1 أغسطس 2025 للمكتب السياسي والأمانة العامة.

ثانياً، توقيع عقود العمل مع الأشخاص ذوي الخبرة والمهارات التي تلبي على الفور متطلبات المهمة (الأولوية تُعطى للتخصصات في تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي والمحاسبة وإدارة الأراضي والبناء وما إلى ذلك) وفقًا لأحكام الفقرة 3، المادة 4 من المرسوم رقم 173/2025/ND-CP المؤرخ 30 يونيو 2025 للحكومة.

ثالثًا، إجراء الامتحانات أو التوظيف أو القبول للموظفين المدنيين وفقًا لأحكام المرسوم رقم 170/2025/ND-CP المؤرخ 30 يونيو 2025 الصادر عن الحكومة ضمن عدد الوظائف المخصصة من قبل السلطات المختصة ولكن لم يتم استخدامها بعد (مع ضمان عدم تغيير العدد الإجمالي للوظائف المخصصة من قبل اللجنة المنظمة المركزية للمناطق)، وخاصة إعطاء الأولوية لتوظيف الأشخاص ذوي الخبرة الذين يستوفون على الفور متطلبات المهام على مستوى البلدية.

رابعا، تعزيز التدريب المهني لموظفي الخدمة المدنية في المجالات المتخصصة مثل تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي والمالية والاستثمار وإدارة الأراضي والبناء والعدالة وغيرها لضمان الأداء السليم للوظائف والمهام في المجالات التي تتطلب الخبرة المهنية لتلبية متطلبات الحكومات المحلية العاملة على مستوى البلديات.

توجيه قائمة الوظائف الشاغرة على مستوى البلدية

حدد الملحق المرفق بالنشرة الرسمية رقم 7415 لوزارة الداخلية 36 وظيفة على مستوى البلدية، منها: 08 وظائف قيادية وإدارية، منها رئيس مكتب، نائب رئيس مكتب مجلس الشعب واللجنة الشعبية، رئيس قسم، نائب رئيس قسم، مدير، نائب مدير مركز خدمة الإدارة العامة، قائد، نائب قائد القيادة العسكرية للبلدية.

28 وظيفة مهنية وفنية موزعة على المجالات التالية: المكتب، العدل، الشؤون الخارجية، المالية - التخطيط، البناء - الصناعة والتجارة، الزراعة - البيئة، الشؤون الداخلية، التعليم والتدريب، الثقافة والعلوم والإعلام، الصحة، مركز خدمة الإدارة العامة، الميليشيا وقوات الدفاع عن النفس.

تطلب وزارة الداخلية من اللجان الشعبية في المحافظات والمدن المركزية التنفيذ وفقًا لصلاحياتها المقررة؛ وخلال عملية التنفيذ، إذا كانت هناك أي مشاكل، يرجى إرسال وثيقة مكتوبة إلى وزارة الداخلية لتلخيصها وإبلاغها إلى الجهات المختصة للنظر فيها واتخاذ القرار.

ثو جيانج

المصدر: https://baochinhphu.vn/trien-khai-phuong-an-bao-dam-nhan-su-cap-xa-4-giai-phap-dinh-huong-36-vi-tri-viec-lam-102250906163146914.htm