تخفيض 27 وظيفة لموظفي الخدمة المدنية في المناصب القيادية والإدارية في الهيئات الإدارية المركزية والإقليمية

استكملت الوزارات المركزية والفروع والمحليات ترتيب الأجهزة التنظيمية والوحدات الإدارية وتنفيذ نظام الحكم المحلي على مستويين.

صرحت وزارة الداخلية أنه بعد أن أكملت الوزارات والفروع والمحليات إعادة تنظيم الأجهزة والوحدات الإدارية وفقًا للقرار رقم 18-NQ/TW والاستنتاج رقم 121-KL/TW، قامت وزارة الداخلية بالتنسيق بشكل استباقي مع الوزارات التي تدير القطاعات والمجالات لمراجعة نظام قوائم وظائف الخدمة المدنية المنصوص عليها في التعميمات التي توجه وظائف الوزارات التي تدير القطاعات والمجالات لتحديد قائمة وظائف الخدمة المدنية المتوقع تنفيذها، كأساس للوزارات والفروع والمحليات لمراجعة واستكمال مشروع وظائف الوكالات والمنظمات، وفقًا لوظائف ومهام وهيكل تنظيم الوكالات والوحدات بعد إعادة تنظيم الأجهزة والوحدات الإدارية وتنفيذ الحكومة المحلية ذات المستويين. وفي الوقت نفسه، من المتوقع أن تكون قائمة الوظائف على مستوى البلديات وفقًا لوظائف ومهام مستوى البلديات الجديد ووظائف الخدمة المدنية في مجلس الشعب.

يتضح من خلال المراجعة أن إجمالي عدد الوظائف الشاغرة في الجهات والهيئات الإدارية الحكومية يبلغ 849 وظيفة، منها 124 وظيفة قيادية وإدارية، و656 وظيفة مهنية متخصصة، و47 وظيفة مهنية مشتركة، و22 وظيفة دعم وخدمات.

وتضم الهيئات الإدارية المركزية والإقليمية 82 منصباً قيادياً وإدارياً، منها 51 منصباً قيادياً وإدارياً في الوزارات والهيئات على مستوى الوزراء؛ و26 منصباً قيادياً وإدارياً على مستوى المحافظات و5 مناصب مساعد وسكرتير.

تنفيذًا للقرار رقم 121-KL/TW الصادر عن اللجنة المركزية الثالثة عشرة للحزب، وقرارات واستنتاجات المكتب السياسي والأمانة العامة بشأن إعادة تنظيم الأجهزة والوحدات الإدارية وتنفيذ الحكومة المحلية ذات المستويين؛ وفي الوقت نفسه، ووفقًا للوائح الجديدة لقانون التفتيش رقم 84/2025/QH15، أكملت الوزارات المركزية والفروع والمحليات إعادة تنظيم الأجهزة والوحدات الإدارية وتنظيم تنفيذ الحكومة المحلية ذات المستويين.

وبناء على ذلك، لن تكون هناك مستويات إدارات عامة ومفتشية في الهيكل التنظيمي للوزارات والهيئات على مستوى الوزارات؛ وسيتوقف عمل اللجنة الوطنية للرقابة المالية؛ ولن تكون هناك مستويات مناطقية.

ومن بين إجمالي 109 وظائف لموظفي الخدمة المدنية في القيادة والإدارة المنصوص عليها في منشور وزير الداخلية، لم تعد هناك وظائف الإدارات العامة، والمفتشين الرئيسيين، ونواب المفتشين الرئيسيين للوزارات، والإدارات التابعة للوزارات، ومفتشي الإدارات؛ ومناصب اللجنة الوطنية للرقابة المالية، والمناصب على مستوى المناطق.

عملاً بأحكام قانون التنظيم الحكومي رقم 63/2025/QH15، تُعِدّ الحكومة مرسوماً يُنظّم وظائف ومهام وصلاحيات وهيكل الوزارات والهيئات الوزارية (ليحل محل المرسوم 123/2016/ND-CP). وبناءً عليه، تُراجع قائمة المناصب القيادية والإدارية في الوزارات والهيئات الوزارية لتتماشى مع الهيكل التنظيمي الجديد. وبالتالي، يُخفّض العدد الإجمالي للمناصب القيادية والإدارية لموظفي الخدمة المدنية بمقدار 27 وظيفة.

أما بالنسبة للوظائف المتخصصة في الخدمة المدنية المهنية، فيبلغ عددها 633 وظيفة، منها 633/633 وظيفة على المستوى المركزي، و327/633 وظيفة على المستوى الإقليمي.

في إطار تطبيق اللامركزية وتفويض الصلاحيات المرتبطة بتطبيق نموذج الحكم المحلي على مستويين، أصدرت الحكومة مؤخراً مراسيم تنظم اللامركزية وتفويض الصلاحيات في مجال إدارة الدولة للوزارات والفروع للمحليات.

وبناء على ذلك فإن المهام التي يتم توزيعها على المحليات وتفويضها تبقى مضمونة ضمن مجموعة المهام التي يتم تنفيذها وفقاً لمتطلبات وظائف الخدمة المدنية المهنية المتخصصة الصادرة عن الوزارة التي تدير الصناعة أو المجال.

من إجمالي 327/633 وظيفة متخصصة مستخدمة محليًا (على مستوى المحافظات) وفقًا للوائح الواردة في منشورات وزارة إدارة القطاع، فإن المجالات المحددة والنموذج التنظيمي بعد الترتيب لا تزال تضمن تغطية جميع المهام المحلية.

وبناء على الوظائف والمهام والطبيعة والخصائص والنطاق وأغراض الخدمة ومستوى تحديث المعدات ووسائل العمل وتطبيق تكنولوجيا المعلومات، ستستخدم المحليات بشكل استباقي الوظائف من إجمالي 327 وفقًا للسلطة المقررة.

في الوقت نفسه، بتطبيق نظام الحكم المحلي ذي المستويين (إلغاء نظام مستوى المقاطعات)، لن تستخدم المحليات 127 وظيفةً مهنيةً متخصصةً في الخدمة المدنية، والمنصوص عليها على مستوى المقاطعات في تعميمات وزارة إدارة الصناعة والمجال. وبالتالي، سينخفض ​​إجمالي عدد الوظائف المهنية المتخصصة بمقدار 21 وظيفة.

يبلغ عدد الوظائف العامة في الخدمة المدنية المهنية 60 وظيفة. منها 60 وظيفة على المستوى المركزي، و47 وظيفة على مستوى المحافظات.

وفقًا لوزارة الداخلية، لا يزال من المقترح استخدام الوظائف المهنية المشتركة المنصوص عليها في التعميم رقم 12/2022/TT-BNV لوزير الداخلية (المعدل والمكمل في التعميم رقم 06/2024/TT-BNV) لأنها لا تغفل الواجبات.

نظراً لعدم وجود هيئات تفتيش في الوزارات والدوائر العامة والمكاتب وفقاً للوائح الجديدة لقانون التفتيش 2025، فلن يتم استخدام الوظائف المشتركة في مجال التفتيش.

مع ذلك، لا تزال الوزارات والهيئات الحكومية مسؤولة عن استقبال المواطنين، ومعالجة الالتماسات، وحلّ الشكاوى والبلاغات، ومكافحة الفساد. لذلك، سيُشغّل هذا المنصب المهني المشترك وظيفتين محددتين في الوظائف المهنية المتخصصة الصادرة عن المفتش العام للحكومة في التعميم رقم 01/2023/TT-TTCP: أخصائي رئيسي في استقبال المواطنين، وحلّ الشكاوى والبلاغات، ومنع الفساد ومكافحته؛ وأخصائي في استقبال المواطنين، وحلّ الشكاوى والبلاغات، ومنع الفساد ومكافحته.

بموجب المرسوم رقم 217/2025/ND-CP، والمرسوم رقم 05/2019/ND-CP، وبناءً على طلب عدد من الوزارات والهيئات، أضافت وزارة الداخلية وظائف مشتركة في مجال التفتيش المتخصص (3 وظائف) والتدقيق الداخلي (وظيفتان)؛ وراجعت وأضفت وظائف في مجال مراقبة الإجراءات الإدارية في مجال المكاتب؛ ونظمت وظائف تنظيم شؤون الموظفين (بما في ذلك تنظيم شؤون الموظفين، والمحاكاة والمكافآت، والإصلاح الإداري) بدلاً من مشاركتها مع الوظائف المهنية في قطاع الداخلية، بما يتناسب مع مهام ووظائف الإدارة/الوحدة التي تؤدي وظيفة تقديم المشورة بشأن تنظيم شؤون الموظفين. وبذلك، زاد إجمالي عدد الوظائف بمقدار 13 وظيفة.

يبلغ عدد وظائف الدعم والخدمات 22 وظيفة. وتخضع هذه الوظائف للتنظيم بموجب التعميم رقم 12/2022/TT-BNV (المُعدَّل والمُكمَّل بموجب التعميم رقم 06/2024/TT-BNV)، ويستمر العمل بها لعدم وجود أي تقصير في الواجبات.

(TTXVN/فيتنام+)

المصدر: https://www.vietnamplus.vn/giam-27-vi-tri-cong-chuc-lanh-dao-quan-ly-o-co-quan-hanh-chinh-cap-tw-cap-tinh-post1072366.vnp