تخفيض 27 وظيفة لموظفي الخدمة المدنية في المناصب القيادية والإدارية في الهيئات الإدارية المركزية والإقليمية

استكملت الوزارات المركزية والفروع والمحليات ترتيب الأجهزة التنظيمية والوحدات الإدارية وتنفيذ نظام الحكم المحلي على مستويين.

أعلنت وزارة الداخلية أنه بعد أن أكملت الوزارات والقطاعات والمحليات إعادة تنظيم أجهزتها ووحداتها الإدارية وفقًا للقرار رقم 18-NQ/TW والقرار رقم 121-KL/TW، قامت الوزارة بالتنسيق بشكل استباقي مع الوزارات المسؤولة عن القطاعات والمجالات لمراجعة نظام قوائم الوظائف للموظفين المدنيين المنصوص عليه في التعاميم التوجيهية الخاصة بالوظائف في الوزارات المسؤولة عن القطاعات والمجالات. وقد تم ذلك لتحديد قائمة الوظائف المتوقع تطبيقها، لتكون بمثابة أساس للوزارات والقطاعات والمحليات لمراجعة واعتماد مخططات الوظائف في الوكالات والمنظمات، بما يتوافق مع وظائف ومهام وهيكل الوكالات والوحدات بعد إعادة تنظيم الأجهزة والوحدات الإدارية وتطبيق نظام الحكم المحلي ذي المستويين. وفي الوقت نفسه، تم إعداد قائمة بالوظائف على مستوى البلديات وفقًا لوظائف ومهام مستوى البلديات الجديد، بالإضافة إلى الوظائف المخصصة لموظفي مجلس الشعب.

وكشفت المراجعة أن إجمالي عدد الوظائف في الوكالات والمنظمات الإدارية التي تديرها الحكومة يبلغ 849 وظيفة. ويشمل ذلك 124 وظيفة قيادية وإدارية؛ و656 وظيفة لموظفي الخدمة المدنية المتخصصين؛ و47 وظيفة لموظفي الخدمة المدنية العامين؛ و22 وظيفة دعم وخدمة.

تضم الوكالات الإدارية على المستويين المركزي والإقليمي 82 منصبًا قياديًا وإداريًا، بما في ذلك 51 منصبًا قياديًا وإداريًا على المستويين الوزاري وما يعادله؛ و26 منصبًا قياديًا وإداريًا على المستوى الإقليمي؛ و5 مناصب مساعدين وسكرتيرين.

وفقًا للاستنتاج رقم 121-KL/TW للجنة المركزية الثالثة عشرة للحزب الشيوعي الفيتنامي، وقرارات واستنتاجات المكتب السياسي والأمانة العامة بشأن إعادة تنظيم الجهاز والوحدات الإدارية وتنفيذ نظام الحكم المحلي ذي المستويين؛ وكذلك وفقًا للأحكام الجديدة لقانون التفتيش رقم 84/2025/QH15، أكملت الوزارات والوكالات المركزية والمحليات إعادة تنظيم الجهاز والوحدات الإدارية وتنفيذ نظام الحكم المحلي ذي المستويين.

وبناءً على ذلك، لن يكون هناك بعد الآن مستويات الإدارة العامة والتفتيش في الهيكل التنظيمي للوزارات والوكالات على المستوى الوزاري؛ وسيتوقف عمل اللجنة الوطنية للرقابة المالية؛ ولن يكون هناك بعد الآن مستويات المقاطعات.

وبالتالي، من بين إجمالي 109 مناصب قيادية وإدارية للموظفين المدنيين المنصوص عليها في تعميم وزير الداخلية، لم تعد المناصب التالية مستخدمة: المناصب في الإدارة العامة، والمفتش العام، ونائب المفتش العام للوزارات والإدارات، والمفتشين الإقليميين؛ والمناصب في اللجنة الوطنية للرقابة المالية؛ والمناصب على مستوى المقاطعة.

وفقًا لأحكام قانون تنظيم الحكومة رقم 63/2025/QH15، تُعدّ الحكومة مرسومًا يُحدد وظائف ومهام وصلاحيات وهيكل الوزارات والهيئات الوزارية (ليحل محل المرسوم رقم 123/2016/ND-CP). وبناءً على ذلك، ستتم مراجعة قائمة المناصب القيادية والإدارية في الوزارات والهيئات الوزارية لتتوافق مع الهيكل التنظيمي الجديد. ونتيجةً لذلك، سيتم تخفيض إجمالي عدد المناصب القيادية والإدارية في الخدمة المدنية بمقدار 27 منصبًا.

أما بالنسبة لوظائف الموظفين المدنيين المتخصصين، فهناك 633 وظيفة، يتم شغل جميعها على المستوى المركزي و327 وظيفة على مستوى المقاطعات.

في إطار تطبيق اللامركزية وتفويض السلطة بالتزامن مع نموذج الحكم المحلي ذي المستويين، أصدرت الحكومة مؤخراً مراسيم تنص على تفويض السلطة والصلاحيات في مجال إدارة الدولة من الوزارات والقطاعات إلى المناطق المحلية.

وبناءً على ذلك، فإن المهام الموكلة إلى السلطات المحلية لا تزال ضمن مجموعة المهام المطلوبة لشغل وظائف الموظفين المدنيين المحترفين في المجالات المتخصصة كما هو منصوص عليه من قبل الوزارات التي تدير تلك القطاعات.

من إجمالي 327/633 وظيفة مهنية متخصصة مستخدمة على المستوى المحلي (الإقليمي)، كما هو منصوص عليه في التعاميم الصادرة عن الوزارات التي تدير القطاعات والمجالات المعنية، فإن النموذج التنظيمي المعاد هيكلته لا يزال يضمن تغطية جميع المهام المحلية.

استناداً إلى الوظائف والمهام والطبيعة والخصائص والنطاق والجمهور المستهدف ومستوى تحديث المعدات وأدوات العمل وتطبيق تكنولوجيا المعلومات، ستستخدم المناطق بشكل استباقي الوظائف البالغ عددها 327 وظيفة ضمن سلطتها المحددة.

بالتزامن مع تطبيق نظام الحكم المحلي ذي المستويين (بإلغاء مستوى المقاطعة)، لن تستخدم المناطق 127 وظيفة من وظائف الموظفين المدنيين المتخصصين، والتي كانت مخصصة للاستخدام على مستوى المقاطعة وفقًا لتعاميم الوزارات المعنية. وبذلك، سينخفض ​​إجمالي عدد الوظائف المتخصصة بمقدار 21 وظيفة.

يبلغ عدد الوظائف المهنية العامة في الخدمة المدنية 60 وظيفة. منها 60 وظيفة على المستوى المركزي، و47 وظيفة على مستوى المحافظات.

وبحسب وزارة الداخلية، فإن الوظائف المهنية المشتركة المنصوص عليها في التعميم رقم 12/2022/TT-BNV الصادر عن وزير الداخلية (المعدل والمكمل بالتعميم رقم 06/2024/TT-BNV) لا تزال مقترحة للاستخدام حيث لم يتم إلغاء واجباتها.

بسبب إلغاء منظمات التفتيش الوزارية والإدارية العامة والإدارية بموجب اللوائح الجديدة لقانون التفتيش لعام 2025، لم تعد الوظائف المشتركة في مجال التفتيش متاحة.

ومع ذلك، لا تزال الوزارات والهيئات الحكومية مسؤولة عن استقبال المواطنين، والتعامل مع الالتماسات، وحل الشكاوى والبلاغات، ومنع الفساد ومكافحته. ولذلك، سيستفيد هذا المنصب المهني المشترك من وظيفتين منصوص عليهما في الوظائف المهنية المتخصصة الصادرة عن المفتش العام للحكومة في التعميم رقم 01/2023/TT-TTCP: أخصائي أول في استقبال المواطنين، وحل الشكاوى والبلاغات، ومنع الفساد ومكافحته؛ وأخصائي في استقبال المواطنين، وحل الشكاوى والبلاغات، ومنع الفساد ومكافحته.

استنادًا إلى المرسوم رقم 217/2025/ND-CP والمرسوم رقم 05/2019/ND-CP، وبناءً على طلب عدد من الوزارات والهيئات، أضافت وزارة الداخلية وظائف مشتركة في مجالي التفتيش المتخصص (3 وظائف) والتدقيق الداخلي (وظيفتان)؛ وراجعت وظائف في مجال مراقبة الإجراءات الإدارية في القطاع المكتبي وأضافت وظائف جديدة؛ وحددت وظائف في مجال تنظيم شؤون الموظفين (بما في ذلك تنظيم شؤون الموظفين، والتقييم والثناء، والإصلاح الإداري) بدلاً من مشاركتها مع وظائف مهنية في القطاع الداخلي، وذلك لمواءمتها مع مهام ووظائف الإدارات/الوحدات التي تؤدي وظائف استشارية في مجال تنظيم شؤون الموظفين. وبذلك، ارتفع إجمالي عدد الوظائف بمقدار 13 وظيفة.

يوجد 22 وظيفة في مجال الدعم والخدمات. وقد تم تحديد هذه الوظائف في التعميم رقم 12/2022/TT-BNV (المعدل والمكمل بالتعميم رقم 06/2024/TT-BNV) ولا تزال قائمة حيث لم يتم إلغاء مهامها.

(VNA/فيتنام+)

المصدر: https://www.vietnamplus.vn/giam-27-vi-tri-cong-chuc-lanh-dao-quan-ly-o-co-quan-hanh-chinh-cap-tw-cap-tinh-post1072366.vnp