معرض عن مهنة جمع الخردة المعدنية

يتواجد جامعو الخردة، ومعظمهم من النساء، في كل شارع من شوارع المدن، ويؤدون دورًا محوريًا في سلسلة قيمة إعادة التدوير والاقتصاد الدائري. وقد سُلِّط الضوء مؤخرًا على قصصهم في معرض "الخردة المعدنية، والمواد القابلة لإعادة التدوير، ومستقبل النفايات البلاستيكية" في هانوي، بهدف تعزيز الوعي وحثّ الناس على العمل من أجل بيئة معيشية أفضل.

عرض المعرض، الذي افتتح في نهاية شهر مارس، لوحات ومنحوتات مميزة من مسابقة إبداعية لطلاب جامعة هانوي للهندسة المعمارية.

يُعدّ مصطلح "جامعو الخردة" شائعاً في شمال فيتنام للإشارة إلى الأشخاص الذين يجمعون أو يشترون مواد الخردة المهملة، على غرار مصطلح "جامعو النفايات" في جنوب فيتنام. وهم من أوائل من يقومون بفرز النفايات القابلة لإعادة التدوير، مما يُسهم في تخفيف الضغط على مكبات النفايات وتحسين إدارة النفايات الصلبة.

تشير التقديرات إلى أن 3 ملايين عامل، 90% منهم تقريباً من النساء، يعملون في ساحات الخردة، أو قرى إعادة التدوير، أو يعملون في جميع أنحاء شوارع المدينة وأزقتها.

أولئك الذين يقومون بهذا العمل لديهم مستويات تعليمية منخفضة، وينحدرون من خلفيات محرومة، ولم يتلقوا تدريباً في فرز النفايات أو معالجتها.

إلى جانب ظروف العمل الخطرة ومواجهة الوصمة الاجتماعية، يواجهون أيضاً العديد من العوائق في إدارة دخلهم والوصول إلى الخدمات المالية وسياسات الدعم وحماية الحقوق.

عرض مشروع "تمكين المحاربين الخضر"، الذي نظمته جامعة هانوي للهندسة المعمارية وشركة VietCycle المساهمة بدعم من برنامج العمل العالمي بشأن البلاستيك (GPAP)، جمال عمال "الخردة والمواد القابلة لإعادة التدوير"، موضحًا رحلة تحويل النفايات إلى موارد ومسلطًا الضوء على دور فرز النفايات وإعادة تدويرها.

من خلال عدسة إبداعية وشبابية لمؤلفين ناشئين، يكتسب الجمهور فهمًا أعمق وأكثر إنسانية للقوى العاملة غير الرسمية التي غالبًا ما يتم التقليل من شأنها أو تهميشها في المجتمع. وتتضمن هذه المناسبة أيضًا حلقة نقاش بعنوان "جمع الخردة: الماضي والحاضر والمستقبل"، بمشاركة أكثر من 50 امرأة من جامعات الخردة.

بحسب السيد هوانغ دوك فونغ، رئيس جمعية البلاستيك الفيتنامية، فإن صناعة إعادة التدوير قائمة منذ نصف قرن، وتضم آلاف القرى الحرفية المنتشرة في أنحاء البلاد، والمتركزة بالقرب من المدن الكبرى. ويُقدّر عدد العاملين فيها بثلاثة ملايين عامل، 90% منهم تقريبًا من النساء، يعملون في ساحات الخردة وقرى إعادة التدوير، أو في شوارع وأزقة المدن. ولا تقتصر مهمة هذه الشبكة على جمع النفايات فحسب، بل تشمل أيضًا فرزها باستخدام تقنيات بسيطة، تعتمد أساسًا على الخبرة العملية. ويمكن التأكيد على أن جامعي الخردة وتجارها يمثلون حلقة الوصل الأولى في سلسلة قيمة إعادة التدوير. لذا، فإن رفع مستوى الوعي المجتمعي وتوفير فرص لتطوير هذه القوى العاملة لا يُسهم فقط في حماية البيئة، بل يُعزز أيضًا نموذج الاقتصاد الدائري، وهو حل مستدام لمشكلة تلوث النفايات البلاستيكية المتفاقمة.

كانت مهنة جمع الخردة في هانوي موضوع بحث علمي من قبل مجموعة من المؤلفين من جامعة هانوي للهندسة المعمارية منذ عام 2015، مع العديد من المعارض والندوات والمنشورات التي تهدف إلى تحديد مهنة منخفضة الدخل تجلب العديد من الفوائد للمجتمع.

بحسب الدكتورة نغوين تاي هويين، نائبة مدير معهد التدريب والتعاون الدولي (جامعة هانوي للهندسة المعمارية)، ورئيسة فريق البحث، فإن هذه المهنة، من منظور اقتصادي، ذات قيمة كبيرة، حتى أن هناك قرى ومناطق ريفية تُورَّث فيها مهنة جمع الخردة من الأب إلى الابن. وقد ذكرت بعض النساء العاملات في هذه المهنة خلال الفعالية أنهن يمارسنها منذ 20 أو 30 أو حتى 40 عامًا؛ وفي بعض الحالات، تعمل امرأة تقارب السبعين عامًا في جمع الخردة في هانوي منذ 50 عامًا.

في الآونة الأخيرة، ظهرت العديد من المنظمات والمشاريع الاجتماعية لدعم العمال بشكل مباشر وتهدف إلى تغيير التصورات الاجتماعية، وزيادة دخل المجتمعات المحرومة تدريجياً من خلال برامج التدريب والدعم المعنوي.

تحدث مدير شركة فيت سايكل، نغوين فان توان، نيابةً عن المؤسس المشارك لمشروع "دعم المحاربين الخضر"، قائلاً: "يوجد حاليًا أكثر من 3000 جامع خردة في هانوي يتعاونون مع فيت سايكل ضمن نظام مغلق يُطيل دورة حياة النفايات البلاستيكية، مما يُنشئ سلسلة قيمة ذات فوائد مشتركة. في المتوسط، يجمع كل جامع ما بين 15 و20 كيلوغرامًا من البلاستيك، أي أن أكثر من 3000 شخص يجمعون ما بين 45 و60 طنًا من النفايات البلاستيكية يوميًا."

من خلال الانضمام إلى الشبكة، يتلقى هؤلاء "المحاربون البيئيون" الدعم في شكل معدات الحماية الشخصية، والإرشاد بشأن فرز النفايات، والتدريب على السلامة المهنية والمساواة بين الجنسين، والهدايا المفيدة لمساعدتهم على العمل في الهواء الطلق لفترات طويلة.

والأهم من ذلك، أن العمال يدركون أهمية عملهم، ويصبحون أكثر ثقة وانفتاحاً. في فبراير 2025، نظمت شركة فيت سايكل برنامجاً تدريبياً بعنوان "التوعية بشأن النفايات البلاستيكية والإدارة المالية" لمئة عامل يعملون في جمع وفرز النفايات البلاستيكية في مدينة هو تشي منه.

أكد ممثل عن شركة فيت سايكل أن أحد الأهداف الرئيسية للمشروع هو توفير التأمين الصحي والاجتماعي الأساسي. وتجري الشركة، بالتعاون مع عدد من الشركاء، دراسة إنشاء جمعية تعاونية أو رابطة خاصة بجامعي الخردة، بحيث يكون لديهم جهة تمثلهم وتضمن لهم الحماية الاجتماعية، وتسهل التواصل والتنسيق مع الجهات الإدارية والشركات والمنظمات ذات الصلة.

المصدر: https://nhandan.vn/trien-lam-ve-nghe-thu-gom-phe-lieu-post870418.html