على مدار السنوات الخمس، استمر ترسيخ دور ومكانة المنظمة النقابية، لا سيما في حماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضائها. ولا تزال المنظمات النقابية تعلق آمالًا كبيرة على المؤتمر الرابع لنقابات موظفي الخدمة المدنية على مستوى المقاطعة، للفترة 2023-2028 (المقرر عقده يومي 19 و20 يونيو/حزيران 2023)، والذي سيُفرز أفرادًا متفانين وديناميكيين ومبتكرين.
دعم موثوق
باعتبارها إحدى أكبر النقابات العمالية من حيث عدد الأعضاء، إذ تضم 112 عضوًا و8 مجموعات نقابية تابعة، حافظت النقابة الشعبية لشركة بينه ثوان لليانصيب المحدودة خلال الفترة الماضية على روح التضامن، وابتكرت العديد من الابتكارات، وتغلبت على الصعوبات، وأنجزت جميع الأهداف والمهام المحددة لها بنجاح. وفي الوقت نفسه، تُعد هذه النقابة من النقابات التي حققت العديد من الإنجازات البارزة في حركة المحاكاة وبناء منظمة نقابية قوية.
إدراكًا منها لأهمية الديمقراطية الشعبية، دأبت اللجنة التنفيذية لنقابة عمال الشركة في السنوات الأخيرة على توجيه لجنة الحزب ومشاركتها مع الحكومة في تطبيق اللوائح الديمقراطية في الوحدة بفعالية وفقًا لأحكام القانون. وصرحت السيدة نجوين فو ثين داو، رئيسة نقابة عمال الشركة، قائلةً: "لكي تجذب أنشطة النقابات العمالية عددًا كبيرًا من أعضاء النقابات والعمال للمشاركة فيها، وأن تكون دعمًا حقيقيًا وجسرا بين العمال والحزب، دأبت اللجنة التنفيذية للنقابات العمالية في السنوات الأخيرة على اعتبار رعاية حياة أعضاء النقابات نشاطًا بالغ الأهمية والضرورة. إن القيام بهذه الأنشطة لا يضمن الحقوق والاحتياجات الأساسية لأعضاء النقابات فحسب، بل هو أيضًا وسيلة لبناء التضامن والتماسك بينهم، مما يساهم في إنجاز المهام وتحقيق أهداف العمل والتنفيذ الناجح لخطط الشركة".
إلى جانب رعاية وحماية أعضاء النقابة والعمال، عزز كل عضو نقابة وعامل في الشركة روح "المحبة المتبادلة، والمودة المتبادلة - حب المشاركة" من خلال ادخار دخلهم. خلال الفترة الماضية، دعمت اللجنة التنفيذية للنقابة بناء 9 "ملاجئ نقابية" للأسر التي تعاني من ظروف سكنية صعبة، بمبلغ 464 مليون دونج، وساهمت بمبلغ 184 مليون دونج في صناديق أخرى، وقدمت دعمًا آخر بمبلغ 120 مليون دونج.
بهذه النتيجة، يأمل رئيس نقابة شركة اليانصيب: "أمام المؤتمر، آمل أن تواصل اللجنة التنفيذية الجديدة تعزيز النتائج التي حققتها اللجنة التنفيذية السابقة؛ وأن تكون موحدة، وديناميكية، ومبدعة، ومبتكرة في أنشطتها النقابية. وأن تُجدد محتوى وأساليب العمل، وأن تعزز القدرات التشغيلية وتحسنها، وأن تبني نقابة عمالية شعبية قوية قادرة على تحمل المهام في ظل الوضع الجديد".
رعاية العاملات والموظفات
خلال الفترة الماضية، كانت نقابة عمال إدارة التخطيط والاستثمار من النقابات التي حققت إنجازات بارزة، حيث أدت دورها على أكمل وجه في تمثيل ورعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابة والعمال. وحظيت النقابة باهتمام ودعم وثيق من لجنة الحزب وقيادات الإدارة، حيث هيأت ظروفًا مواتية لتنظيم أنشطة تهدف إلى تحسين معنويات وحياة الكوادر، وخاصةً الكوادر النسائية، مثل: توفير الزي الرسمي للعاملات، مثل "أو داي" والتنانير والقمصان، وغيرها. كما أولت النقابة اهتمامًا خاصًا بالصحة، ووفرت الظروف المناسبة لمشاركة الكوادر النسائية في التدريب، ونظمت ندوات ومحاضرات لتبادل الخبرات في تربية الأطفال، والحفاظ على سعادة الأسرة. كما نظمت بانتظام جولات وتبادلات سياحية للعاملات وأعضاء النقابات. بالإضافة إلى ذلك، نصحت اللجنة التنفيذية للنقابة قادة الإدارة بتنظيم حركة "المساهمة برأس مال متجدد بدون فوائد" لتهيئة الظروف لأعضاء النقابات للحصول على رأس مال مقدمًا لتطوير اقتصاد الأسرة. ويتم تنفيذ السياسات والأنظمة الخاصة بالعاملات بشكل صارم وفقا للوائح الدولة، مثل التأمين على المرض والأمومة ورعاية الأطفال وغيرها من أنظمة التأمين...
خلال الفترة الماضية، نظمت نقابة العمال التابعة لوزارة التخطيط والاستثمار ملخصًا لعشر سنوات من تطبيق القرار 6B/NQ-BCH والتوجيه 03/CT-TLĐ بشأن مواصلة تعزيز حركة المحاكاة "متميز في العمل العام، متميز في العمل المنزلي". كما نظمت المؤتمر النموذجي الخمسي 2016-2020. هذان المحتوىان نادران جدًا ما تنظمهما نقابات عمالية أخرى. وعلى وجه الخصوص، حصلت النقابة على شهادة تقدير من اللجنة التنفيذية للاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام لإنجازاتها المتميزة في حركة المحاكاة "متميز في العمل العام، متميز في العمل المنزلي" عام 2021...
قالت رئيسة نقابة موظفي إدارة التخطيط والاستثمار، تران ثي ثانه فان: "في إطار مواصلة تعزيز دور النقابة، آمل أن تولي اللجنة التنفيذية لنقابة موظفي الخدمة المدنية الإقليمية للفترة 2023-2028 اهتمامًا أكبر لتعليم وتدريب ورعاية وتطوير العاملين كمًا ونوعًا. وبالتالي، مساعدة القوى العاملة وموظفي الخدمة المدنية والعمال، وخاصة العاملات، على تحسين مهاراتهم السياسية ومؤهلاتهم الأكاديمية وخبراتهم وأسلوب عملهم... إضافةً إلى ذلك، آمل أن تواصل النقابة ابتكار محتوى وأساليب عملها، وتحسين كفاءة كوادرها، وبناء منظمة نقابية قوية وشاملة. كما أنه من الضروري تطوير أساليب محاكاة ومكافأة عمل المنظمة النقابية بشكل عملي وفعال. وتحسين جودة أنشطة المرأة، والمساهمة في رعاية الحياة المادية والمعنوية للكوادر النسائية وموظفات الخدمة المدنية والقطاع العام في الفترة الجديدة والأعوام التي تليها".
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)