سن التقاعد للعاملين في عام 2024

[إعلان_1]

قبل عام ٢٠٢١، كان سن التقاعد للعمال الذكور ٦٠ عامًا وللعاملات ٥٥ عامًا. ومع ذلك، اعتبارًا من عام ٢٠٢١، دخل المرسوم الحكومي رقم ١٣٥/٢٠٢٠ بشأن سن التقاعد حيز التنفيذ، وارتفع سن التقاعد تدريجيًا.

وفقًا للمادة 4 من المرسوم الحكومي رقم 135، اعتبارًا من 1 يناير 2021، فإن سن التقاعد للموظفين في الظروف العادية هو 60 عامًا و3 أشهر للموظفين الذكور و55 عامًا و4 أشهر للموظفات.

وبعد ذلك، سيرتفع سن التقاعد سنويا بواقع 3 أشهر للعاملين الذكور، حتى بلوغهم 62 عاما في عام 2028، ويرتفع بواقع 4 أشهر للعاملات، حتى بلوغهم 60 عاما في عام 2035.

وبحسب خارطة الطريق لرفع سن التقاعد، فإن سن التقاعد في عام 2023 للعمال الذكور هو 60 عاماً و9 أشهر وللعاملات 56 عاماً.

وبذلك، بحلول عام 2024، سيكون سن التقاعد للعمال الذكور 61 عاماً، وللعاملات 56 عاماً و4 أشهر.

خارطة طريق لرفع سن التقاعد للعاملين في ظل ظروف العمل العادية

كما ينظم المرسوم رقم ١٣٥ حالات التقاعد بعمر أقل من سن التقاعد الاعتيادي في ظل ظروف العمل العادية. وبناءً على ذلك، يجوز للموظفين في حالات خاصة التقاعد بعمر أقل، بما لا يزيد على خمس سنوات أقل من سن التقاعد الاعتيادي.

هذه هي الحالات التالية: الموظفون الذين عملوا لمدة 15 عامًا أو أكثر في وظائف شاقة أو سامة أو خطرة أو شاقة بشكل خاص أو سامة أو خطرة في القائمة الصادرة عن وزارة العمل - المعوقين والشؤون الاجتماعية ؛ الموظفون الذين عملوا لمدة 15 عامًا أو أكثر في مناطق ذات ظروف اجتماعية واقتصادية صعبة بشكل خاص، بما في ذلك وقت العمل في المناطق ذات معامل البدل الإقليمي 0.7 أو أعلى قبل 1 يناير 2021 ؛ الموظفون الذين انخفضت قدرتهم على العمل بنسبة 61٪ أو أكثر.

أدنى سن تقاعد للعاملين اعتبارًا من عام 2024

وفقًا للمرسوم الحكومي رقم 135، يجوز للموظفين التقاعد في سن أعلى من سن التقاعد في ظل ظروف العمل العادية. ويعتمد التقاعد في سن أعلى على الاتفاق بين الموظف وصاحب العمل.

وفقًا للمادة 54 من قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2014، المعدل بموجب الفقرة (أ)، البند 1، المادة 219 من قانون العمل لعام 2019، يحق للموظفين المشاركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي في ظل ظروف العمل العادية الحصول على معاش إذا كانوا قد دفعوا التأمين الاجتماعي لمدة 20 عامًا أو أكثر عند التقاعد ويستوفون متطلبات سن التقاعد.

نظراً لزيادة سن التقاعد في عام ٢٠٢٤ مقارنةً بعام ٢٠٢٣، ستتغير شروط استحقاق معاشات الموظفين تبعاً لذلك. أي أنه ابتداءً من عام ٢٠٢٤، سيحصل الموظفون المشتركون في التأمين الاجتماعي الإلزامي في ظل ظروف العمل العادية على معاشات تقاعدية إذا سددوا اشتراكات التأمين الاجتماعي لمدة ٢٠ عاماً أو أكثر عند التقاعد، وكانوا يبلغون ٦١ عاماً للموظفين، و٥٦ عاماً وأربعة أشهر للموظفات.

اليابانية

[إعلان 2]
مصدر