توين كوانج: خلق فرص عمل لأكثر من 3600 عامل

وبحسب مركز خدمات التوظيف التابع لإدارة الشؤون الداخلية في مقاطعة توين كوانغ، نظم المركز في الربع الأول من عام 2025 استشارات وظيفية وتعريفًا بالوظائف وتوظيفًا للتدريب المهني لـ 1479 عاملاً.

ينسق مركز خدمات التوظيف الإقليمي في توين كوانغ مع الوحدات لتنظيم الاستشارات والتعريف بالوظائف للعمال. الصورة: VLTQ

يُعتبر خلق فرص عمل للعمال مهمة سياسية بالغة الأهمية، إذ يُسهم في الحد من الفقر، وضمان الأمن الاجتماعي، وتعزيز النمو الاقتصادي. وبناءً على ذلك، تسعى مقاطعة توين كوانغ بأكملها إلى توفير فرص عمل لـ 23,500 عامل بحلول عام 2025. ومع ذلك، لا يمثل معدل خلق الوظائف الحالي سوى 15.58% من الخطة، أي ما يعادل 61.8% مقارنةً بالفترة نفسها من عام 2024. ويُعزى السبب إلى تأثير الوضع العالمي المتقلب على فيتنام، حيث تُركز العديد من الشركات على استقرار الإنتاج، مما حال دون توسيع نطاق توظيف العمال، ويخشى العديد من العمال الذهاب إلى أماكن بعيدة، كما أن جهود مراجعة وتنفيذ حلول خلق فرص العمل في بعض المناطق ليست فعّالة.

للتغلب على الصعوبات المذكورة أعلاه، نفذت جميع المستويات والقطاعات في مقاطعة توين كوانغ مؤخرًا العديد من الحلول لتحسين جودة التدريب المهني، وتعزيز الاستشارات، والتعريف بالوظائف، وربط أصحاب العمل بالموظفين. كما ترأس مركز خدمات التوظيف التابع لوزارة الداخلية تنظيم معارض التوظيف ومعارض التوظيف التي تربط العرض والطلب في المناطق والمدن.

وبناءً على ذلك، هيأت معارض التوظيف التي تُقام في الأحياء والمدن ظروفًا مناسبة للعمال للتواصل المباشر وتبادل المعلومات مع الشركات ومؤسسات التدريب المهني، مما مكّنهم من اختيار مسارات ووظائف مناسبة ذات دخل ثابت، وضمان حياتهم المعيشية. كما تتيح معارض التوظيف الإلكترونية ربط العمال بسوق العمل بسرعة وسهولة، مما يُسهم في اختصار وقت البحث عن عمل.

من المعروف أن مقاطعة توين كوانغ تضم منطقتين صناعيتين وستة تجمعات صناعية تجذب أكثر من 40 مشروعًا صناعيًا. وقد وفرت هذه الشركات العاملة فرص عمل لآلاف العمال المحليين بمتوسط ​​دخل شهري يزيد عن 6.7 مليون دونج للفرد. وفي الربع الأول من عام 2025، وفرت المقاطعة بأكملها فرص عمل لأكثر من 3600 عامل، منهم 2263 عاملًا يعملون في القطاعات الاقتصادية بالمقاطعة؛ و1271 عاملًا يعملون في المناطق والتجمعات الصناعية في محافظات ومدن البلاد؛ و127 شخصًا يُصدّرون إلى الخارج.

في الفترة المقبلة، سيواصل مركز خدمات التوظيف التنسيق مع الوحدات والمقاطعات والمدن لمراجعة احتياجات العمال من الوظائف. وسيركز على نشر وتعميم السياسات القانونية المتعلقة بإرسال العمال للعمل في الخارج؛ وتقديم الاستشارات الوظيفية في مناطق الأقليات العرقية، وخاصةً المناطق الصعبة، والمناطق التي تضم العديد من الأسر الفقيرة؛ وتهيئة الظروف المناسبة للشركات المرموقة لتوظيف العمال في المقاطعة؛ وتعزيز الإنتاج والأعمال التجارية... وبالتالي تحقيق هدف توفير فرص عمل للعمال بفعالية بحلول عام ٢٠٢٥.

المصدر: https://daibieunhandan.vn/tuyen-quang-giai-quyet-viec-lam-cho-hon-3-600-lao-dong-10399702.html