بناء فريق من الكوادر للقيام بالمهام في الوضع الجديد

منذ بداية الفصل الدراسي، حظي عمل تدريب وتأهيل الكوادر في كوانغ نينه باهتمام وتوجيه وثيقين من لجان الحزب على جميع المستويات، من المقاطعة إلى القاعدة الشعبية. وقد طبقت لجان الحزب على جميع المستويات بحزم العديد من الحلول لضمان جودة تدريب وتأهيل الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام، بما يلبي متطلبات التنمية والتكامل.

منح الأستاذ الدكتور نجوين كووك سو، نائب مدير الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة، شهادات إتمام لطلاب دورة التدريب لموظفي الخدمة المدنية على مستوى المتخصصين الكبار وما يعادلها، الدورة 24/2024. — منح الأستاذ الدكتور نجوين كوك سو، نائب مدير الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة، شهادات إتمام لطلاب دورة تدريب موظفي الخدمة المدنية من مستوى كبار المتخصصين والدورة المعادلة لها، 24/2024. تصوير: دو هونغ.

منذ عام ٢٠٢١ وحتى الآن، تلقّى أكثر من ١٠٠ ألف موظف حكومي وموظفة مدنية في المقاطعة ما يقارب ألف دورة تدريبية. منها ما يقارب ٦٠٠٠ دورة على مستوى المقاطعة، و٤١٠٠٠ دورة على مستوى المنطقة، و٤٧٠٠٠ دورة على مستوى البلديات. وفيما يتعلق بالتدريب ومحتواه، فبالإضافة إلى التدريب على تحسين المؤهلات المهنية، يشارك موظفو الحكومة والموظفون المدنيون أيضًا في دورات تدريبية في النظرية السياسية ؛ ودورات تدريبية لتحديث معارف القادة والمديرين؛ وتدريبهم وفقًا لمتطلبات الوظيفة، والمسميات الوظيفية والخطط المُخصصة؛ وتدريبهم على اكتساب المعرفة والخبرة والمهارات في عدد من المجالات التي تحتاجها المقاطعة.

منذ بداية الفصل الدراسي، ركزت لجان الحزب، من المقاطعة إلى القاعدة الشعبية، على تدريب وتأهيل موظفي الخدمة المدنية. أصدرت المقاطعة البرنامج رقم 28-CTr/TU (بتاريخ 10 أبريل 2023) بشأن تدريب وتأهيل الكوادر للفترة 2023-2025، بهدف قيادة وتوجيه وتكليف الهيئات والوحدات بوضع مشاريع ولوائح لتنظيم دورات تدريبية، وتعزيز وتحديث المعرفة وفقًا للوائح الحكومة المركزية، ووفقًا لاحتياجات الهيئات والوحدات والمحليات. تصدر المقاطعة سنويًا خطة لتدريب وتأهيل موظفي الخدمة المدنية في المقاطعة، على أساس الالتزام الدقيق بلوائح الحكومة المركزية والمقاطعة واحتياجات الهيئات والوحدات.

وتقوم لجان الحزب من المحافظة إلى المحليات بالتنسيق بشكل استباقي مع مؤسسات التدريب لفتح فصول التدريب والرعاية، وتلبية احتياجات هذا العمل لموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين في المنطقة. قال الرفيق فو كوك هونغ، رئيس اللجنة المنظمة للجنة الحزب بمنطقة دام ها: إن تدريب ورعاية موظفي الخدمة المدنية في المنطقة يركز على الكم والكيف. وقد شاركت مجموعة موظفي الخدمة المدنية في المنطقة بأكملها بشكل استباقي ونشط في فصول التدريب والرعاية لتحسين مؤهلاتهم المهنية ونظريتهم السياسية. وفي السنوات الأخيرة، حققت أهداف التدريب والرعاية الخطة الموضوعة وتجاوزتها بشكل أساسي. ومنذ بداية الفصل الدراسي، أرسلت المنطقة بأكملها 713 موظفًا مدنيًا للمشاركة في فصول النظرية السياسية والتدريب المهني وفصول الرعاية التي نظمتها المقاطعة؛ وفي الوقت نفسه، نظمت المنطقة 128 فصلًا تدريبيًا، مما أدى إلى تحديث المعرفة لـ 16006 متدربًا، ليصل إلى 101٪ من الخطة الموضوعة. وفي الممارسة العملية، بعد التدريب والرعاية، تم تحسين مؤهلات وقدرة الكوادر، مما يلبي بشكل أساسي متطلبات أداء المهام في الوكالات والوحدات.

أقام المركز السياسي لمنطقة دام ها حفل ختام دورة تدريب النظرية السياسية للأعضاء الجدد في الحزب، الدورة الثانية، 2024. تصوير: مركز دام ها الثقافي والإعلامي. — أقام المركز السياسي لمنطقة دام ها حفل ختام دورة تدريب النظرية السياسية للأعضاء الجدد في الحزب، الدورة الثانية، 2024. الصورة: مركز دام ها الثقافي والإعلامي

تم تطوير وتحسين جودة برامج التدريب والرعاية تدريجيًا. وأصبح محتوى برامج التدريب والرعاية أكثر عمليةً وتركيزًا وملاءمةً لمختلف الفئات. وخلال عملية التعلم، تُدمج الاستبيانات العملية لإثراء المعارف الجديدة. كما ازدادت وتيرة دعوة المحاضرين والمراسلين من الأساتذة والأطباء وكبار المحاضرين من الجامعات والأكاديميات المرموقة، بالإضافة إلى قادة المحافظات ذوي المعرفة والخبرة الواسعة، لنقل المعرفة مباشرةً إلى الطلاب.

لتحسين جودة التدريب السنوي ورعاية الموظفين المدنيين، تعمل مدرسة تدريب الكوادر نجوين فان كو والمراكز السياسية على مستوى المنطقة على ابتكار الأنشطة التنظيمية وتحسين القدرة الإدارية والتدريسية؛ وتطبيق تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي في التدريب والرعاية؛ وتنويع أشكال التدريب والرعاية؛ وتطوير موضوعات البحث العلمي ... ويتم تعزيز الإدارة والتفتيش والإشراف والتعليقات وتقييم عملية تعلم الطلاب وفقًا لأنظمة التقييم في المقاطعة والحكومة المركزية.

ساهم التركيز على التدريب والرعاية في تحسين جودة الكوادر في المقاطعة. ويعمل في المقاطعة حاليًا 33,600 موظف في الهيئات والوحدات الإدارية، منهم ما يقرب من 85% حاصلون على شهادات جامعية فأعلى، و60% حاصلون على شهادات أولية في النظرية السياسية فأعلى. وقد ارتفعت هذه المعدلات مقارنةً بعام 2020.

وفقًا للجنة التنظيمية للجنة الحزب الإقليمية، فإن جميع الكوادر المُرسلة للتدريب والتطوير على جميع المستويات قد أكملوا مهامهم الدراسية، والتزموا بقواعد ولوائح الدراسة بدقة، وعززوا روح الدراسة والبحث الذاتي. بعد انتهاء الدراسة، تحسن المستوى المهني والنظرية السياسية للكوادر والموظفين الحكوميين بشكل واضح. يتمتع معظمهم بموقف أيديولوجي قوي وإرادة سياسية قوية، وأخلاق حميدة، وأسلوب حياة بسيط ومثالي، وحس تنظيمي وانضباطي، ويواصلون العمل والممارسة، ويسعون جاهدين لتحسين مؤهلاتهم وقدراتهم، ويؤدون المهام الموكلة إليهم على أكمل وجه. يتميز العديد منهم بالديناميكية والإبداع، والقدرة على التكيف مع التوجهات التكاملية، والقدرة على العمل في بيئة دولية.

بناءً على النتائج المُحققة، تُواصل اللجنة الدائمة للحزب في المقاطعة قيادة وتوجيه الهيئات والوحدات المعنية لزيادة الاهتمام بتدريب وتأهيل الكوادر. بالإضافة إلى برامج التدريب لتوحيد الوظائف المطلوبة، ستُركز المقاطعة على برامج تدريبية لتحديث واستكمال المعارف الجديدة لجميع موظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام في النظام السياسي، وخاصةً القضايا التي تُسهم في تحقيق خارطة طريق التحول الرقمي والتحول الأخضر للبلاد والمقاطعة ككل. وفي الوقت نفسه، ستُنظم دورات تدريبية لتحديث معارف الكوادر التي تم تعزيزها بعد مؤتمرات الحزب على جميع المستويات، وذلك للمساهمة في التنفيذ الفعال لقرارات مؤتمرات الحزب على جميع المستويات فور صدورها. إلى جانب ذلك، ستُواصل اللجنة ابتكار وتحسين جودة مرافق التدريب والتأهيل، مما يُسهم في تحسين جودة الكوادر والموظفين الحكوميين في المقاطعة؛ وبناء فريق من الكوادر "المُخلصة والقادرة" على الوفاء بمتطلبات المهام في ظل الوضع الجديد.

مصدر