منذ بداية الفصل الدراسي، حظي تدريب وتأهيل الكوادر في كوانغ نينه باهتمام وتوجيه وثيقين من لجان الحزب على جميع المستويات، من المقاطعة إلى القاعدة الشعبية. وقد طبقت لجان الحزب على جميع المستويات بحزم العديد من الحلول لضمان جودة تدريب وتأهيل الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام، بما يلبي متطلبات التنمية والتكامل.
منذ عام ٢٠٢١ وحتى الآن، تلقّى أكثر من ١٠٠ ألف موظف حكومي وموظفة عامة في جميع أنحاء المقاطعة دورات تدريبية وتأهيلية في ما يقارب ألف دورة. من بينهم ما يقارب ٦٠٠٠ موظف حكومي وموظفة عامة على مستوى المقاطعة، و٤١٠٠٠ على مستوى المنطقة، و٤٧٠٠٠ على مستوى البلدية. وفيما يتعلق بمحتوى التدريب والتأهيل، فبالإضافة إلى تدريبهم على تحسين مؤهلاتهم المهنية، يشارك موظفو الحكومة والموظفون العموميون أيضًا في دورات تدريبية في النظرية السياسية ؛ ويشاركون في دورات تدريبية وتحديثية للقيادات والمديرين؛ ويتلقون التدريب وفقًا لمتطلبات الوظيفة، وفقًا للمسميات والخطط المحددة؛ ويعززون المعرفة والخبرة والمهارات في عدد من المجالات التي تحتاجها المقاطعة...
منذ بداية الفصل الدراسي، ركزت لجان الحزب، من المقاطعة إلى القاعدة الشعبية، على تدريب وتأهيل موظفي الخدمة المدنية. أصدرت المقاطعة البرنامج رقم 28-CTr/TU (بتاريخ 10 أبريل 2023) بشأن تدريب وتأهيل الكوادر للفترة 2023-2025، بهدف قيادة وتوجيه وتكليف الهيئات والوحدات بوضع مشاريع ولوائح تنظيم الدورات التدريبية، وتنمية المعرفة وتحديثها وفقًا للوائح الحكومة المركزية، ووفقًا لاحتياجات الهيئات والوحدات والمحليات. تُصدر المقاطعة سنويًا خطة لتدريب وتأهيل موظفي الخدمة المدنية في المقاطعة، بناءً على لوائح الحكومة المركزية والمقاطعة واحتياجات الهيئات والوحدات.
وتقوم لجان الحزب من المحافظة إلى المحليات بالتنسيق بشكل استباقي مع مؤسسات التدريب لفتح فصول التدريب والرعاية، وتلبية احتياجات هذا العمل لموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين في المنطقة. قال الرفيق فو كوك هونغ، رئيس اللجنة المنظمة للجنة الحزب بمنطقة دام ها: إن تدريب ورعاية موظفي الخدمة المدنية في المنطقة يركز على الكم والكيف. وقد شاركت مجموعة موظفي الخدمة المدنية في المنطقة بأكملها بشكل استباقي ونشط في فصول التدريب والرعاية لتحسين مؤهلاتهم المهنية ونظريتهم السياسية. وفي السنوات الأخيرة، حققت أهداف التدريب والرعاية الخطة الموضوعة وتجاوزتها بشكل أساسي. ومنذ بداية الفصل الدراسي، أرسلت المنطقة بأكملها 713 موظفًا مدنيًا للمشاركة في فصول النظرية السياسية والتدريب المهني وفصول الرعاية التي نظمتها المقاطعة؛ وفي الوقت نفسه، نظمت المنطقة 128 فصلًا تدريبيًا، مما أدى إلى تحديث المعرفة لـ 16006 متدربًا، ليصل إلى 101٪ من الخطة الموضوعة. وفي الممارسة العملية، بعد التدريب والرعاية، تم تحسين مؤهلات وقدرة الكوادر، مما أدى بشكل أساسي إلى تلبية متطلبات أداء المهام في الوكالات والوحدات.
تم تطوير وتحسين جودة التدريب والرعاية تدريجيًا. وأصبح محتوى برامج التدريب والرعاية أكثر عمليةً وتركيزًا وملاءمةً لمختلف فئات الطلاب. وخلال عملية التعلم، تُدمج المسوحات العملية لإثراء المعارف الجديدة. كما ازدادت وتيرة دعوة المحاضرين والمراسلين من الأساتذة والأطباء وكبار المحاضرين من الجامعات والأكاديميات المرموقة، بالإضافة إلى قادة المحافظات ذوي المعرفة والخبرة الواسعة، لنقل المعرفة مباشرةً إلى الطلاب.
لتحسين جودة التدريب السنوي ورعاية الموظفين المدنيين، تعمل مدرسة تدريب الكوادر نجوين فان كو والمراكز السياسية على مستوى المنطقة على ابتكار تنظيم أنشطتها، وتحسين القدرة على الإدارة والتدريس؛ وتطبيق تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي في التدريب والرعاية؛ وتنويع أشكال التدريب والرعاية؛ وتطوير مواضيع البحث العلمي ... ويتم تعزيز الإدارة والتفتيش والإشراف والتعليقات وتقييم عملية تعلم الطلاب وفقًا لأنظمة التقييم في المقاطعة والحكومة المركزية.
ساهم التركيز على التدريب والرعاية في تحسين جودة الكوادر في المقاطعة. ويعمل في المقاطعة حاليًا 33,600 موظف في الهيئات الإدارية، منهم ما يقرب من 85% حاصلون على شهادات جامعية أو أعلى، و60% حاصلون على شهادات أولية في النظرية السياسية أو أعلى. وقد ارتفعت جميع هذه المعدلات مقارنةً بعام 2020.
وفقًا للجنة التنظيمية للجنة الحزب الإقليمية، فإن جميع الكوادر المُرسلة للتدريب والتطوير على جميع المستويات قد أكملوا مهامهم الدراسية، والتزموا بقواعد ولوائح الدراسة بدقة، وعززوا روح الدراسة والبحث الذاتي. بعد انتهاء الدراسة، تحسن المستوى المهني والنظرية السياسية للكوادر والموظفين المدنيين بشكل ملحوظ. يتمتع معظمهم بموقف أيديولوجي وسياسي راسخ، وأخلاقي، ويتبعون أسلوب حياة بسيطًا ومثاليًا، ويتمتعون بحس تنظيمي وانضباطي، ويحرصون دائمًا على تنمية مهاراتهم وكفاءاتهم، ويبذلون قصارى جهدهم لتطويرها، ويؤدون المهام الموكلة إليهم بنجاح. يتميز العديد من الكوادر بالديناميكية والإبداع، والقدرة على التكيف مع التوجهات التكاملية، والقدرة على العمل في بيئة دولية.
بناءً على النتائج المُحققة، تُواصل اللجنة الدائمة للحزب في المقاطعة قيادة وتوجيه الهيئات والوحدات المعنية لزيادة الاهتمام بتدريب وتأهيل الكوادر. بالإضافة إلى برامج التدريب لتوحيد الوظائف الإلزامية، ستُركز المقاطعة على برامج تدريبية لتحديث واستكمال المعارف الجديدة لجميع موظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام في النظام السياسي، وخاصةً القضايا التي تُسهم في تحقيق خارطة طريق التحول الرقمي والتحول الأخضر للبلاد والمقاطعة ككل. وفي الوقت نفسه، ستُنظم دورات تدريبية لتحديث معارف الكوادر التي تم تعزيزها بعد مؤتمرات الحزب على جميع المستويات، وذلك للمساهمة في التنفيذ الفعال لقرارات مؤتمرات الحزب على جميع المستويات فور صدورها. إلى جانب ذلك، ستُواصل ابتكار وتحسين جودة مرافق التدريب والتأهيل، مما يُسهم في تحسين كفاءة موظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام في المقاطعة؛ وبناء فريق من الكوادر "المُخلصة والقادرة" على الوفاء بمتطلبات المهام في ظل الوضع الجديد.
مصدر
تعليق (0)