في 10 ديسمبر، عقد الاتحاد العام للعمال في فيتنام مؤتمرا لتقييم نتائج 15 عاما من تنفيذ برنامج العمل لتنفيذ القرار رقم 20 للجنة المركزية العاشرة للحزب بشأن "الاستمرار في بناء الطبقة العاملة الفيتنامية في فترة تعزيز التصنيع وتحديث البلاد".

لقد نمت الطبقة العاملة من حيث الكمية والنوعية.

في 7 مارس 2008، أصدرت اللجنة التنفيذية للاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام برنامج العمل رقم 399 لتوجيه وتنفيذ القرار رقم 20 في جميع أنحاء نظام النقابات العمالية. وبحسب السيد نجو دوي هيو نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام، فإن هذا القرار مهم للغاية، ويوضح تفكير الحزب ورؤيته للمهمة الاستراتيجية المتمثلة في بناء الطبقة العاملة وتحسين جودة وكفاءة أنشطة النقابات العمالية.

بعد 15 عامًا من تنفيذ القرار، وبفضل القيادة القوية والتوجيه من جانب الحزب ومشاركة المنظمات في نظام التنظيم الاجتماعي والسياسي ، بما في ذلك الدور المهم الذي تلعبه النقابات العمالية، تم تحقيق العديد من النتائج. ومن الجدير بالذكر أن الطبقة العاملة شهدت نمواً من حيث الكمية والنوعية.

اتحاد.ويب
السيد نجو دوي هيو - نائب رئيس الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام

وبحسب تقديرات الاتحاد العام للعمال في فيتنام، فإنه بحلول نهاية عام 2023، سيتجاوز عدد العمال والموظفين في المؤسسات والتعاونيات 14.5 مليون شخص. وتستمر القوى العاملة في لعب دور مهم باعتبارها القوة الإنتاجية الرئيسية، حيث تعمل بشكل مباشر على خلق غالبية الثروة المادية للمجتمع. ورغم أن القوى العاملة لا تشكل سوى نحو 14% من السكان و27% من القوى العاملة، فإنها، إلى جانب أصحاب العمل، تساهم بشكل مباشر بأكثر من 50.34% من القيمة المضافة للبلاد.

ويبين تقرير الاتحاد العام للعمال في فيتنام أيضًا أنه بعد 15 عامًا من التنفيذ، قدم برنامج العمل 399 مساهمة مهمة في بناء طبقة عاملة حديثة وديناميكية ومؤهلة تأهيلاً عالياً، تلبي متطلبات الاقتصاد المتكامل. ويتم التركيز على التدريب وتحسين المهارات والاهتمام بالحياة المادية والروحية للعمال.

ومن الجدير بالذكر أن الحركات الاحتجاجية الوطنية يتم تنظيمها من قبل النقابات العمالية على نطاق واسع وبعمق. ومن خلال حركة المحاكاة التي نظمتها وأطلقتها النقابة، برزت العديد من الجماعات والأفراد المتقدمين البطوليين والنموذجيين. في الفترة 2008 - 2012، كان هناك 834,796 مبادرة وتحسينًا تقنيًا حققت ربحًا قدره 52,228,045 مليار دونج؛ في الفترة 2013-2017، كان هناك 1,170,884 مبادرة وتحسينًا فنيًا جلبت ربحًا قدره 203,579 مليار دونج؛ في الفترة 2018 - 2023، كان هناك 2،889،318 مبادرة وتحسينًا تقنيًا وحلولًا جديدة بلغت قيمتها 163،724 مليار دونج.

تشارك النقابات العمالية بشكل فعال في بناء طبقة عاملة قوية.

وبحسب الاتحاد العام للعمال في فيتنام، كانت السنوات الخمس عشرة الماضية أيضًا فترة تأكيد على المشاركة الفعالة للنقابات العمالية في بناء الطبقة العاملة.

حيث ركزت المستويات النقابية على تنفيذ وإتمام المهام العالقة بشكل أساسي:

المشاركة في حل بعض المشاكل الملحة والعاجلة للعمال والكادحين، وإحداث تغييرات في تحسين الحياة المادية والروحية للعمال؛ من أجل بناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية في المؤسسات، انخفضت حالات توقف العمل الجماعي بشكل كبير على مر السنين.

ويحظى التدريب لتحسين المؤهلات التعليمية والمهارات المهنية للعمال باهتمام خاص من جانب لجان الحزب والسلطات والنقابات العمالية. يتزايد عدد العمال المدربين العاملين في المؤسسات، مما يلبي بشكل أساسي متطلبات مهارات الإنتاج في المؤسسات.

وحظي العمل على تنمية أعضاء النقابات وتأسيس النقابات القاعدية بالاهتمام والتوجيه، مما أدى إلى تحقيق وتجاوز الأهداف المحددة. وارتفع عدد الكوادر المتميزة وأعضاء النقابات والعمال والعمال الذين تم قبولهم في الحزب...

عامل.jpg
وبحسب الاتحاد العام للعمال في فيتنام، تشهد القوى العاملة الفيتنامية نمواً من حيث الكمية والنوعية. توضيح

وفي المؤتمر، قدمت العديد من المندوبين عروضاً تقديمية تقاسموا من خلالها تجاربهم العملية في تنفيذ القرار 20 في المحليات والمؤسسات، وساهموا في تقديم حلول لتعزيز حماية حقوق العمال وتحسين إنتاجية العمل وتطبيق العلم والتكنولوجيا في الإنتاج.

أكد السيد نجو دوي هيو - نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام - على عدد من الحلول الرئيسية التي يتعين على النقابات العمالية على جميع المستويات الاستمرار في تنفيذها لبناء طبقة عاملة فيتنامية حديثة وقوية: مواصلة البحث وتطوير نظرية الطبقة العاملة في ظل ظروف تطوير اقتصاد السوق الموجه نحو الاشتراكية، وتعزيز التصنيع وتحديث البلاد والتكامل الاقتصادي الدولي؛ المشاركة في بناء وتنفيذ الآليات والسياسات الخاصة بالعمال؛ تعزيز وتحسين جودة التدريب المهني؛ تنفيذ السياسات والقوانين بشكل جيد، ورعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة للعمال، وتحسين حياتهم المادية والروحية؛ - الاهتمام بتعزيز الوعي السياسي والوعي الطبقي والفخر الوطني واحترام الذات لدى الطبقة العاملة؛ تعزيز دور النقابات العمالية الفيتنامية في جمع وتوحيد وبناء طبقة عاملة فيتنامية حديثة وقوية...

مم