بناء طبقة عاملة قوية ومنظمة نقابية في سون لا

قدم المندوبون دعم "مأوى النقابة" لأعضاء النقابات والعمال في الظروف الصعبة. الصورة: PV

يوجد في سون لا 1269 نقابة شعبية، ويبلغ إجمالي عدد أعضائها 50637. ركزت النقابات العمالية على كافة المستويات على تثقيف وتحسين القدرة السياسية والوعي والمؤهلات لدى العمال في كافة الجوانب، ومساعدتهم على الثقة بقيادة الحزب والالتزام بوعي بالقوانين واللوائح وانضباط الهيئات والمؤسسات. تعمل النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة دائمًا على تعزيز روح التضامن، ونشر جميع جوانب العمل بشكل متزامن وشامل، وتعزيز التنمية القوية لحركة العمال والموظفين المدنيين والعمال، والتأكيد على المكانة والدور المهم للنقابات العمالية، والمشاركة بنشاط في المساهمة في بناء الحزب والحكومة وبناء السياسات والقوانين المتعلقة بالعمال والنقابات العمالية.

تم تنفيذ عمل تمثيل ورعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والموظفين بشكل فعال، مرتبطًا بتنفيذ الديمقراطية في الوكالات والوحدات والمؤسسات، مما يساهم في بناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية في المؤسسات. تنظم 100% من الهيئات والوحدات سنويا مؤتمرات للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام؛ 85% من المؤسسات التي لديها نقابات عمالية تنظم حوارات في مكان العمل، وتتلقى آراء وتطلعات الموظفين المشروعة؛ اقتراح الآليات والسياسات والتوصية بها للحزب والدولة ولجان الحزب والسلطات المحلية.

تنظيم دورات تدريبية منتظمة لتحسين المهارات المهنية لمسؤولي النقابات؛ تحسين الروح والمسؤولية وأسلوب العمل والمهارات المهنية وتلبية المتطلبات والمهام. بناء الموارد المالية المستدامة، وتوفير الظروف الملائمة لأداء وظائف ومهام المنظمات النقابية بشكل جيد. تعزيز أعمال التفتيش والإشراف على كافة المستويات النقابية، المرتبطة بالأنشطة الرامية إلى رعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة للعمال. المشاركة الفعالة في تنفيذ لوائح الديمقراطية الشعبية، وضمان السلامة والصحة المهنية، وتوقيع وتنظيم تنفيذ اتفاقيات العمل الجماعية؛ التفتيش والإشراف على تنفيذ لوائح قانون العمل في الهيئات والوحدات والمؤسسات.

التركيز على أداء الوظيفة التمثيلية على نحو جيد، والاهتمام بحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية، والمساهمة في تحسين حياة أعضاء النقابة والعمال. المشاركة في بناء الآليات والسياسات والقوانين؛ تحسين نوعية الحوار بين أعضاء النقابات والعمال مع لجان الحزب والهيئات ورؤساء الهيئات والمؤسسات، وضمان حقوق أعضاء النقابات والعمال.

وتستمر حركة المحاكاة "العامل الجيد، العامل المبدع" في تأكيد مكانة ودور المنظمة النقابية القيادي في حركات المحاكاة، حيث تحظى بمشاركة فعالة من عدد كبير من العمال والموظفين العموميين والعمال. في عام 2024، حصلت 4 مواضيع مبتكرة على شهادة العمل الإبداعي من الاتحاد العام؛ تم تكريم رئيس نقابة عمالية بارز من قبل الاتحاد العام للعمال، كما تم منح 37 فرداً "ميدالية بناء المنظمة النقابية". وفي الوقت نفسه، قام الاتحاد الإقليمي للعمل بالتنسيق مع جمعية رجال الأعمال بالمحافظة بتنظيم اللقاء الثالث مع المؤسسات ورجال الأعمال النموذجيين المرافقين للمنظمة النقابية، حيث تم تكريم 29 مؤسسة و17 فرداً، كما منح الاتحاد الإقليمي للعمل شهادات تقدير لـ10 مؤسسات نموذجية.

تنفيذًا لشهر العمال 2025، تحت شعار "العمال المبدعون يدخلون العصر الجديد بثقة"، وجه الاتحاد الإقليمي للعمل النقابات القاعدية لتنظيم الدعاية وتعبئة أعضاء النقابات والعمال للدراسة وتحسين مهاراتهم بشكل نشط؛ تنمية الشجاعة، وابتكار أسلوب العمل، وتحسين مهارات التكامل. تشجيع أعضاء النقابات والعمال على الابتكار والمبادرات المتعددة وتحسين التقنيات وتطبيق التكنولوجيا الحديثة في الإنتاج مما يساهم في زيادة إنتاجية العمل وكفاءة العمل وتحسين كفاءة الأعمال.

تنظيم "مهرجان العمل الإبداعي 2025"، وهو عبارة عن مسابقات لاقتراح أفكار ومبادرات وحلول تقنية لتجديد عمليات الإنتاج؛ توفير المواد الخام والوقود والوقت والعمالة؛ طرق جديدة ونماذج جيدة في إدارة الأعمال الحديثة؛ محتوى وأساليب العمل النقابي على مستوى القواعد الشعبية. تكريم العمال وإشادتهم بإنجازاتهم في العمل والإنتاج والمبادرات العديدة والإبداعات والإنجازات العالية في مسابقات العمال المهرة. تنظيم برنامج "حوار مايو". توصي النقابات العمالية على كافة المستويات لجان الحزب على نفس المستوى بتنظيم منتديات "الحزب مع العمال - العمال مع الحزب"، والاستماع إلى تطلعات العمال المشروعة وحلها؛ تلقي وتنفيذ تعليمات لجنة الحزب.

تركز النقابات العمالية على كافة المستويات على تنمية أعضاء النقابات وإنشاء نقابات قاعدية، وخاصة في المؤسسات غير الحكومية والعاملين في القطاع غير الرسمي؛ تنظيم قبول "فئة أعضاء اتحاد مايو". وفي الوقت نفسه، ينبغي مراجعة واكتشاف وبناء أعضاء النقابات الأساسيين، والأمثلة المتقدمة النموذجية في العمل الإنتاجي والأنشطة النقابية، واختيار أعضاء النقابات المتميزين وتقديمهم إلى لجنة الحزب لتدريبهم، والنظر في قبولهم في الحزب، والاهتمام بأعضاء النقابات والعمال المشاركين بشكل مباشر في الإنتاج.

في مواجهة متطلبات الوضع الجديد، وتعزيز روح العمل الدولي، وبناء طبقة عاملة قوية ومنظمة نقابية، تواصل النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة استيعابًا كاملاً وتنفيذًا فعالًا لقرارات واستنتاجات اللجنة المركزية للحزب والمكتب السياسي بشأن مواصلة ترتيب وتبسيط جهاز النظام السياسي، بالتزامن مع القرار رقم 02-NQ/TW، المؤرخ 12 يونيو 2021 للمكتب السياسي بشأن "ابتكار تنظيم وتشغيل النقابة العمالية الفيتنامية في الوضع الجديد". تلعب النقابات العمالية على كافة المستويات دوراً جيداً كجسر بين الحزب والدولة مع العمال والكادحين، وتشارك بشكل فعال في بناء الحزب والنظام السياسي وبناء كتلة الوحدة الوطنية الكبرى.

التركيز على الابتكار القوي في المحتوى وطرق العمل، وترويج الدعاية بطريقة منتظمة ومتواصلة وواسعة النطاق وعملية وفعالة. جذب وإثارة روح ودوافع أعضاء النقابات والعمال، وتعزيز مبادرات الابتكار التقني بشكل فعال، وزيادة إنتاجية العمل. تعبئة وخلق الظروف لأعضاء النقابات والعمال للدراسة وتحسين مؤهلاتهم ومهاراتهم المهنية لتلبية متطلبات العصر الصناعي 4.0.

بناء وتعزيز منظمة نقابية قوية وشاملة؛ التركيز على تدريب ورعاية وبناء فريق من مسؤولي النقابات يتمتع بالقدرة والشجاعة والحماس والمسؤولية، ويكون جديرًا بأن يكون منظمة تمثل حقوق ومصالح العمال المشروعة وتهتم بها وتحميها. بناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية في المؤسسات، وتكون بمثابة دعم موثوق به لأعضاء النقابات والعمال. تعزيز التنسيق مع الحكومة وجبهة الوطن والمنظمات الاجتماعية والسياسية والهيئات والوحدات والمحليات، وفهم أفكار وتطلعات العمال والموظفين والعمال، وإعطاء الأولوية لموارد التدريب، والاستجابة للوضع العمالي والعلاقات العمالية في الوضع الجديد.

- تجديد محتوى وأساليب وطرق تنظيم الحركات الاحتجاجية الوطنية، واستقطاب أعداد كبيرة من الكوادر والنقابيين والعمال للمشاركة فيها. تنفيذ أنشطة الضمان الاجتماعي بشكل جيد، والاهتمام بالحياة المادية والروحية لأعضاء النقابات والعمال. تعزيز روح التضامن، وإحداث تغييرات قوية في التفكير والعمل، وتحسين فعالية الأنشطة النقابية بما يتوافق مع المواقف العملية.

بعض الصور من أنشطة النقابات والحركة العمالية

توقيع اتفاقية العمل الجماعية بين صاحب العمل وممثل العمال في شركة تشيانج سونج الزراعية المساهمة.

وردية إنتاج العمال في مصنع نشا الكسافا BHL.

يشارك أعضاء النقابة في التبرع بالدم طوعًا.

نظمت نقابة وكالات الحزب الإقليمية بطولة بيكلبول.

قام اتحاد عمال شركة Son La Power بتنظيم رحلة بالدراجات الهوائية استجابة ليوم الأرض 2025.

المصدر: https://baosonla.vn/xa-hoi/xay-dung-giai-cap-cong-nhan-to-chuc-cong-doan-son-la-vung-manh-xb6431bHR.html