تصدير العمالة إلى كندا، اتجاه جديد لموارد العمالة الفيتنامية

في السنوات الأخيرة، شهد سوق العمل الكندي توسعاً وجذب العديد من العمال من بلدان أخرى للعمل في إطار برامج تصدير العمالة القانونية. أعلنت وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية مؤخرًا عن خطة تستهدف 465 ألف مقيم دائم في عام 2023. وسيرتفع هذا العدد إلى 485 ألفًا في عام 2024 و500 ألف في عام 2025، مقارنة بأكثر من 405 آلاف في عام 2021. وأكد وزير الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندي، شون فريزر، أن الهجرة ضرورية لمساعدة كندا على زيادة عدد سكانها وتلبية الحاجة إلى قوة عاملة إضافية ومعالجة مشكلة الشيخوخة السكانية.

سوق العمل في كندا مفتوح ويجذب العديد من العمال من البلدان الأخرى للعمل. الصورة: الإنترنت

وأكدت وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية أنه من أجل معالجة النقص الخطير في العمالة والاستجابة لاتجاه الشيخوخة السكانية، تعمل الحكومة الكندية بشكل نشط على تنفيذ سياسات لجذب المهاجرين للعيش والعمل.

ومن المتوقع في عام 2023 أن يشكل تصدير العمالة إلى كندا حمى بالنسبة للعمال الفيتناميين. تقترح الحكومة الكندية العديد من المهن مثل الزراعة والمعالجة الميكانيكية والبناء والإلكترونيات واللحام وتجهيز الأغذية والعديد من المهندسين المتخصصين المختلفين وما إلى ذلك. ويعتبر سوق العمل الكندي أحد البلدان التي تتمتع ببيئة عمل جيدة.

وفي جلسة عمل عقدت مؤخرا مع السيد جيريمي هاريسون، وزير التجارة وتنمية الصادرات في مقاطعة ساسكاتشوان (كندا)، قال نائب وزير العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة نجوين با هوان إن حكومة فيتنام وحكومة كندا حققتا مؤخرا خطوات جديدة في مجالات الاستثمار والتجارة والضمان الاجتماعي. تتمتع فيتنام بقوة عاملة وفيرة ذات مؤهلات ومهارات جيدة ويمكنها الوصول بسرعة إلى خطوط الإنتاج ذات التقنية العالية من البلدان الأخرى. وقال نائب الوزير نجوين با هوان إن عددا من الشركات الفيتنامية حصلت مؤخرا على تراخيص من وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية للمضي قدما في إجراءات توقيع عقود لإرسال ما يقرب من 100 عامل فيتنامي للعمل في كندا.

تعتبر سوق العمل الكندية من قبل الشركات والعمال الفيتناميين واحدة من الدول التي تتمتع ببيئة عمل جيدة ودخل مرتفع وحياة مستقرة ويتم الاهتمام بقضايا الضمان الاجتماعي وضمانها.

واقترح نائب الوزير على الجانب الكندي أيضًا حلولاً لتعزيز التعاون الثنائي بين البلدين بشكل عام وبين وزارة العمل والشؤون الاجتماعية والشؤون الاجتماعية ومقاطعة ساسكاتشوان بشكل خاص في مجال العمل والتوظيف، وخاصة في مجال إرسال العمال الفيتناميين إلى الخارج للعمل لفترة محدودة من الزمن.

تعتبر سوق العمل الكندية من قبل الشركات والعمال الفيتناميين واحدة من البلدان التي تتمتع ببيئة عمل جيدة. الصورة: الإنترنت

وفي حديثه خلال الاجتماع، قال وزير ساسكاتشوان جيريمي هاريسون إن كندا تواجه عددا من الصعوبات والتحديات بسبب نقص العمال، وخاصة في قطاعي البناء والرعاية الصحية. وتأمل مقاطعة ساسكاتشوان على وجه الخصوص أن يصبح من الممكن في المستقبل القريب إعادة تنفيذ الاتفاق بشأن إرسال العمال الفيتناميين للعمل في كندا.

تتمتع كندا حاليًا بالعديد من السياسات الجيدة لحماية العمال، لذلك يمكن للعمال الفيتناميين عند قدومهم إلى كندا للعمل أن يطمئنوا إلى أنهم سيحصلون على بيئة عمل جيدة جدًا. وفي الوقت نفسه، عملنا مع السفارة الكندية في فيتنام لتسهيل إصدار التأشيرات بشكل أسرع للعمال الفيتناميين المؤهلين للعمل في كندا'' - قال الوزير جيريمي هاريسون.

في السنوات الأخيرة، شهد سوق العمل الكندي توسعاً وجذب العديد من العمال من بلدان أخرى للعمل في إطار برامج تصدير العمالة القانونية. ومن المتوقع في عام 2023 أن يشكل تصدير العمالة إلى كندا حمى بالنسبة للعمال الفيتناميين. تقترح الحكومة الكندية العديد من المهن مثل الزراعة والمعالجة الميكانيكية والبناء والإلكترونيات واللحام وتجهيز الأغذية والعديد من المهندسين المتخصصين المختلفين وما إلى ذلك.

يمكن القول أن السوق الكندية ستكون بمثابة كعكة حلوة، ومع ذلك، يحتاج العمال أيضًا إلى إيلاء الكثير من الاهتمام، لأن السوق الكندية لا تزال صارمة للغاية وبالتالي لم تستقطب حقًا العديد من العمال الفيتناميين للعمل. كما هو الحال في فيتنام، هناك عدد قليل جدًا من الشركات المسموح لها بتوظيف العمال في هذا السوق.

كونغ داو