تصدير العمالة - حل التوظيف

حدد قرار المؤتمر الحزبي الإقليمي السادس عشر، للفترة 2025-2030، المهمة الرئيسية المتمثلة في تحسين جودة التدريب المهني المرتبط بسوق العمل. وقد طبقت مقاطعتنا العديد من الحلول، بدءًا من تطوير المشاريع وصولًا إلى تقديم المشورة بشأن وضع سياسات الدعم وتنظيم تنفيذها على مستوى القاعدة الشعبية، وسعت جاهدةً لإرسال 5000 عامل للعمل في الخارج بموجب عقود، وتبلغ نسبة العمال العاملين في الخارج في جميع البلديات والأحياء 100%.

معرض التوظيف والاستشارات المهنية في عام 2025 في توونغ ها.

يشكل حاليًا القوى العاملة في المحافظة ممن تبلغ أعمارهم 15 عامًا فأكثر حوالي 57.5% من إجمالي السكان. وسعيًا لزيادة عدد عقود العمل في الخارج سنويًا مقارنةً بالعام السابق، تُوجّه اللجنة الشعبية للمحافظة إدارة الشؤون الداخلية (الجهة المسؤولة عن تقديم المشورة بشأن إدارة الدولة للتوظيف وإيفاد العمال للعمل في الخارج بموجب عقود) سنويًا للتنسيق مع الإدارات والفروع والبلديات لنشر وتطبيق وثائق المستويات العليا المتعلقة بتعزيز دور الحزب في إيفاد العمال الفيتناميين للعمل في الخارج في ظل الظروف الراهنة. كما تُعنى اللجنة بإدارة وتحديث بيانات العمال العاملين في الخارج استنادًا إلى قاعدة بيانات وزارة الشؤون الداخلية بشكل يومي وشهري، بما يضمن رصدًا دقيقًا لحالة سوق العمل في المحافظة.

لتسهيل حصول العمال على قروض للعمل في الخارج، تُصدر المحافظة سنويًا توجيهات لفروع بنك السياسات الاجتماعية على المستويين الإقليمي والمحلي، ولجان الشعب في البلديات والأحياء، لتنفيذ برامج قروض لدعم خلق فرص العمل والحفاظ عليها وتوسيعها، وتقديم قروض للعمال الراغبين في العمل بالخارج، وذلك وفقًا للمرسوم رقم 61/2015/ND-CP الصادر بتاريخ 19 يوليو/تموز 2015، والمرسوم رقم 74/2019/ND-CP الصادر بتاريخ 23 سبتمبر/أيلول 2019. وخلال الأشهر العشرة الأولى من عام 2025، حصل 59 عاملًا في المحافظة على قروض للعمل بالخارج، بإجمالي يزيد عن 5 مليارات دونغ فيتنامي. ومن بين هؤلاء، ينتمي 4 عمال إلى أسر فقيرة، وعامل واحد إلى أسرة شبه فقيرة، و53 عاملًا إلى أسر من الأقليات العرقية.

صرح السيد نغوين ثانه تينه، نائب مدير إدارة الشؤون الداخلية، قائلاً: "تُوجّه الإدارة أقسامها المتخصصة إلى تعريف المناطق المحلية بوكالات تصدير العمالة الموثوقة؛ وتتبادل المعلومات بانتظام مع مركز العمالة الخارجية ووزارة الشؤون الداخلية والشركات بشأن أوضاع العمال الراغبين في العمل بالخارج. كما تُنوّع الإدارة أساليب التوعية والإرشاد وتوفير فرص العمل للمواطنين، من خلال تنظيم معارض توظيف إلكترونية، وعقد مؤتمرات إرشادية مباشرة في البلديات ومجموعات البلديات، والتنسيق مع وكالات الأنباء الإقليمية لإنشاء صفحات وأقسام خاصة، وتوزيع منشورات تتضمن معلومات عن العمل والتوظيف وتصدير العمالة؛ وتقديم الإرشاد المباشر للعمال عند قدومهم للبحث عن عمل؛ وتطبيق تكنولوجيا المعلومات في الإرشاد الوظيفي والتدريب المهني؛ وتوفير العمالة المحلية والدولية؛ وتوفير معلومات عن سوق العمل؛ ومعلومات عن التأمين ضد البطالة عبر الموقع الإلكتروني: http://vieclamsonla.net؛ وإجراء المعاملات عبر الهاتف وتطبيق زالو."

قام موظفو مركز خدمات التوظيف الإقليمي بتعريف العمال الشباب بأنشطة تصدير العمالة.

منذ بداية العام، وجّهت وزارة الداخلية مركز خدمات التوظيف الإقليمي لتنظيم أكثر من 100 مؤتمر استشاري للتوظيف واستقطاب العمالة في مختلف البلديات بالمحافظة، بمشاركة 5000 عامل؛ وتقديم المشورة القانونية بشأن التوظيف وتصدير العمالة ومعلومات سوق العمل لأكثر من 22000 شخص. كما يمكن للشركات والمؤسسات التجارية نشر احتياجاتها من التوظيف، بالإضافة إلى ملفات تعريف الباحثين عن عمل على الموقع الإلكتروني: http://vieclamsonla.net.

بفضل المشاركة المتزامنة، شهدت جهود خلق فرص العمل وتصدير العمالة بموجب عقود في المحافظة تحولاً واضحاً. فمنذ بداية العام وحتى الثاني من ديسمبر، بلغ عدد العمال الذين سافروا إلى الخارج للعمل بموجب عقود في المحافظة 304 عمال، منهم 171 عاملاً إلى اليابان، و85 عاملاً إلى تايوان، و35 عاملاً إلى كوريا، أما الباقون فسافروا إلى أسواق أخرى، محققين بذلك نسبة 152% مقارنةً بالهدف المحدد لعام 2025.

في بلدية موونغ لا، تشير الإحصاءات والدراسات الاستقصائية إلى أن القوى العاملة التي تبلغ أعمارها 15 عامًا فأكثر تتجاوز 6000 شخص، أي ما يعادل 43% من إجمالي السكان. وقد نسقت البلدية مع مركز خدمات التوظيف الإقليمي وشركات تصدير العمالة لتوفير معلومات كاملة ودقيقة حول أسواق اليابان وتايوان وكوريا والشرق الأوسط. ويتم تقديم الاستشارات والتوجيه الشامل للعمال، بدءًا من اختيار المسار المهني، مرورًا بتدريب اللغات الأجنبية، وصولًا إلى دعم القروض التفضيلية. وصرح السيد بوي فييت كوونغ، رئيس اللجنة الشعبية لبلدية موونغ لا، قائلًا: "حتى الآن، يعمل في البلدية 298 عاملًا في أسواق اليابان وتايوان وكوريا، في مجالات الميكانيكا والكهرباء والإلكترونيات وتكنولوجيا السيارات والأغذية والزراعة والتمريض... بدخل ثابت يتراوح بين 20 و40 مليون دونغ فيتنامي للفرد شهريًا، مما يساهم بشكل كبير في تحسين مستوى المعيشة."

يقوم موظفو مركز خدمات التوظيف الإقليمي بتقديم المشورة، وتعزيز فرص العمل، وتصدير العمالة إلى السكان.

لتحقيق هدف إرسال 5000 عامل إلى الخارج بموجب عقود، أصدرت اللجنة الشعبية لمحافظة سون لا المشروع رقم 2553/DA-UBND بتاريخ 14 أكتوبر 2025، بشأن إرسال عمال من المحافظة للعمل في الخارج بموجب عقود خلال الفترة 2025-2030؛ وتحديد أهداف لإرسال العمال إلى الخارج بموجب عقود خلال الفترة نفسها لـ 75 بلدية وحيًا؛ ​​وتقديم المشورة بشأن إعداد قرار من المجلس الشعبي للمحافظة ينص على سياسات لدعم العمال وتوفير مصدر للعمالة للعمل في الخارج بموجب عقود خلال الفترة 2025-2030. كما وجهت اللجنة القطاعات المتخصصة بالتنسيق مع مركز العمل الخارجي، ووزارة الداخلية، والشركات والمؤسسات التي تقدم خدمات إرسال العمال الفيتناميين للعمل في الخارج بموجب عقود، لتكثيف جهود الدعاية والتعبئة والاستشارة والتوجيه المهني والتدريب المهني، وإرسال عمال المحافظة للعمل في الخارج، ونشر المحتويات والمهام ذات الصلة. إزالة وحل الصعوبات والمشاكل في عملية التنفيذ على الفور.

بفضل الأهداف والحلول المحددة، وتعبئة مشاركة جميع المستويات والقطاعات والمناطق، ستُكمل مقاطعة سون لا هدف إرسال العمال للعمل في الخارج بموجب عقود، مما يُساهم في القضاء على الجوع والحد من الفقر، وستُكمل قريباً قرار الكونغرس للفترة 2025-2030.

المصدر: https://baosonla.vn/kinh-te/xuat-khau-lao-dong-giai-quyet-viec-lam-fzCEWZMDg.html