معنى برنامج شكر الموظفين

الامتنان والرعاية للعمال والعمال

يهدف شهر العمال لعام 2025 تحت شعار " العمال الفيتناميون الرواد يدخلون عصرًا جديدًا " إلى التأكيد على دور ومكانة ومساهمات الطبقة العاملة في قضية التحرر الوطني وبناء الوطن والدفاع عنه؛ باعتبارها رائدة في قضية الابتكار الوطني، تدخل العمل الإبداعي بثقة العصر الجديد.

يتم تنظيم أنشطة شهر العمل بحماس وعملي من قبل جميع مستويات النقابة العمالية الإقليمية لرعاية أعضاء النقابة والعمال بشكل أفضل. وعلى وجه الخصوص، يتمتع برنامج شكر الموظفين بمعنى إنساني عميق، فهو يكرم قيمة الموظفين، ويشكر المساهمات الإيجابية للقوى العاملة في تطوير الوكالات والوحدات والمؤسسات.

تبلغ قيمة كل هدية يتم تقديمها للعمال والعاملات مليون دونج.

نظم اتحاد العمال الإقليمي برنامجًا لشكر العمال في 20 مؤسسة في المحافظة وقام بزيارة 10 مؤسسات وتقديم الهدايا لها بشكل مباشر.

في هذا البرنامج، قدم الاتحاد الإقليمي للعمل 1000 هدية لأعضاء النقابة والموظفين الجيدين والقدوة والمتميزين والمجتهدين والذين عملوا في الشركة لمدة 5 سنوات أو أكثر، ولكنهم في ظروف صعبة، أو عانوا من حوادث عمل، أو أمراض خطيرة، أو حوامل. تبلغ قيمة كل هدية مليون دونج.

وقال رئيس الاتحاد الإقليمي للعمل - نجوين فان كوي: "إن برنامج الامتنان للعمال هو نشاط للقاء وزيارة ورعاية ودعم والتعبير عن الامتنان وشكر أعضاء النقابات والموظفين على جهودهم وجهودهم في العمل والإنتاج؛ للإشادة بالموظفين الممتازين الذين يسعون جاهدين للتغلب على الصعوبات، ومرافقة المؤسسات لبناء علاقات عمل مستقرة والتنمية المستدامة للمؤسسات ".

ولم يقتصر الأمر على قيام الاتحاد الإقليمي للعمل بتقديم الهدايا، بل قامت الشركات أيضًا برعاية العمال في برنامج شكر الموظفين. اعتمادًا على الظروف، تقدم الشركات هدايا للموظفين؛ وفي الوقت نفسه، يجب الاعتراف والتعبير عن الامتنان لمساهمات الموظفين في الماضي، وتشجيع الموظفين على الاستمرار في المساهمة في التنمية المستدامة للشركة.

استمع وشجع العمال والعاملات

يعد برنامج شكر العمال أيضًا فرصة للقادة المحليين وجميع المستويات والقطاعات والمؤسسات للاستماع إلى تطلعات ومقترحات وآراء وتوصيات النقابات والعمال بشأن الوظائف والدخل والحياة وما إلى ذلك، وبالتالي اقتراح وتقديم الدعم والحلول في الوقت المناسب للعمال.

السيدة تران ثي ديم هونغ - موظفة في شركة واي ثانه للإنتاج والتجارة المحدودة (منطقة ثو ثوا)، قالت: نحن، الموظفين - أولئك الذين نساهم بشكل مباشر في كل خط إنتاج، وكل مرحلة من مراحل المنتج، نحمل معنا الأمل في حياة مستقرة، ووظيفة، ودخل من أجل حياة أفضل.

إن رعاية واهتمام المؤسسات والمنظمات النقابية العمالية له أهمية كبيرة بالنسبة للعمال. وعلى وجه الخصوص، يسعدني جدًا المشاركة في برنامج شكر الموظفين ، والاستماع إلى مشاركة وتقدير قادة الأعمال واتحاد العمال الإقليمي.

وهذا يشكل تشجيعًا كبيرًا لي، ويحفزني على مواصلة المساهمة، والتغلب على الصعوبات، والبقاء مع الشركة لفترة طويلة. آمل أن يستمر العمال في تلقي الاهتمام، وأن تكون لديهم سياسات دعم أكثر عملية، فضلاً عن حماية حقوق ومصالح العمال بشكل أفضل.

بالنسبة للشركات، آمل أن أستمر في مرافقة ودعم الإقامة والتدريب المهني وتحسين المهارات، ... حتى يتمكن الموظفون من العمل براحة البال وكذلك تعزيز قدراتهم وتحسين جودة المنتجات للشركات.

رئيس اتحاد العمال الإقليمي - نجوين فان كوي قدم الهدايا للعمال والعاملات في برنامج الامتنان للعمال

وفي لقاءات مع أعضاء النقابات والعمال في برنامج شكر العمال، شجع قادة اتحاد العمال الإقليمي العمال أيضًا وذكروهم بتعزيز المسؤولية والإبداع والمرونة في العمل والعمالة والإنتاج؛ المشاركة بشكل فعال في التعلم لتحسين المؤهلات المهنية والمهارات المهنية والمهارات التقنية، ...؛ يجب أن يكون "جنديًا" حقًا على "جبهة المنافسة"، ويعزز المبادرات والتحسينات التقنية ؛ الاستجابة بشكل فعال لحركات المحاكاة التي تقوم بها النقابات العليا وحركات المحاكاة على المستوى الشعبي، وخاصة حركة المحاكاة "عمال ممتازون - عمال مبدعون".

لا يعمل برنامج "شكرًا للعمال" على نشر رسالة عميقة من الامتنان فحسب، بل يعمل أيضًا كـ "جسر" يربط بين العمال والمؤسسات والمنظمات النقابية، وبالتالي التأكيد على الدور المهم للعمال في التنمية المستدامة للمؤسسات والتنمية الاجتماعية والاقتصادية المحلية.

إن الامتنان والتقدير والتشجيع في البرنامج يشكل دافعًا كبيرًا، ويضيف الثقة للموظفين للعمل براحة البال، ومواصلة المساهمة والالتزام الطويل الأمد تجاه الشركة والمحلية.

أن نهين

المصدر: https://baolongan.vn/y-nghia-chuong-trinh-cam-on-nguoi-lao-dong-a195199.html