যারা উচ্চ বিদ্যালয়ে ভালো পড়াশোনা করে কিন্তু এখনও বেকার, তাদের মাস্টার্স ডিগ্রির জন্য পড়াশোনা করতে হয়, তাদের ট্র্যাজেডি

চীন - অনেক বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতকদের স্নাতকোত্তর ডিগ্রি অর্জনের জন্য স্কুলে ফিরে যেতে হয়, কেবল একটি কঠিন শ্রমবাজারে চাকরি খুঁজে পাওয়ার সুযোগের জন্য।

চীনের অন্যতম নামীদামী স্কুল, পিকিং বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক ডিগ্রি অর্জনের পর, ক্রিস্টাল শুরু থেকেই একটি লক্ষ্য স্থির করেছিলেন: একটি শীর্ষ প্রযুক্তি বা আর্থিক কর্পোরেশনে কাজ করা।

কলেজের পুরো সময় ধরে, ক্রিস্টাল (নাম পরিবর্তিত) তার কর্মসংস্থানের সুযোগ বৃদ্ধির জন্য কঠোর পরিশ্রম করেছিলেন। তিনি শীর্ষস্থানীয় মার্কিন পরামর্শদাতা সংস্থা বেইন অ্যান্ড কোম্পানি দ্বারা আয়োজিত কেস প্রতিযোগিতায় অংশগ্রহণ করেছিলেন, বাইটড্যান্স (টিকটকের মালিক) এবং রেডনোট - "ইনস্টাগ্রামের চীনা সংস্করণ" সহ চারটি প্রধান প্রযুক্তি কোম্পানিতে ইন্টার্নশিপ করেছিলেন। ২০২৩ সালে যখন তিনি স্নাতক হন, তখন ক্রিস্টাল তার ক্লাসের শীর্ষ ১০%-এর মধ্যে ছিলেন।

তবে, সেই চিত্তাকর্ষক রেকর্ড তাকে স্নাতক শেষ করার পর কেবল একটি বাস্তবসম্মত পছন্দ অর্জনে সাহায্য করেছিল: অর্থনীতি এবং ব্যবস্থাপনায় স্নাতকোত্তর ডিগ্রির জন্য পড়াশোনা চালিয়ে যাওয়া, যার অর্থ ছিল আরও দুই বছরের জন্য কাজ করার স্বপ্ন স্থগিত রাখা।

"কলেজ থেকে স্নাতক হওয়া কোনও কিছুরই নিশ্চয়তা দেয় না। আমরা যখন স্নাতক হয়েছিলাম, তখন অর্থনৈতিক ভবিষ্যৎ খারাপ ছিল। পিকিং বিশ্ববিদ্যালয়ের ২০১৪ সালের ক্লাসে ভালো চাকরি করতে পারতাম এবং আরামে জীবনযাপন করতে পারতাম। কিন্তু আমরা আলাদা ছিলাম," ক্রিস্টাল বলেন।

কলেজ ডিগ্রির মূল্য কমে যাচ্ছে

ক্রিস্টালের গল্প চীনের শীর্ষ বিদ্যালয় থেকে স্নাতকদের মুখোমুখি হওয়া অসুবিধাগুলিকে প্রতিফলিত করে: দুর্বল শ্রমবাজার, অল্প সুযোগ এবং প্রচুর প্রতিযোগিতা।

নর্থওয়েস্টার্ন ইউনিভার্সিটির (মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র) অর্থনীতিবিদ অধ্যাপক ন্যান্সি কিয়ানের মতে, কেবল উচ্চ বেতনের চাকরি খুঁজে পাচ্ছেন না এমন নয়, বরং বাস্তবে, ভালো শিক্ষার্থীরা গড় বেতনের চাকরি পেতে লড়াই করছে, এমনকি আর্থিকভাবে স্বাধীন হলেও তারা জীবিকা নির্বাহ করতে পারছে না।

২ জুলাই পিকিং বিশ্ববিদ্যালয়ে ২০২৫ সালের স্নাতক অনুষ্ঠানে শিক্ষার্থীরা। ছবি: পিকিং বিশ্ববিদ্যালয়ের ফ্যানপেজ

দ্য ওয়াশিংটন পোস্টের মতে, কোভিড-১৯ মহামারী চীনের অর্থনীতিকে নাড়া দেওয়ার পর থেকে, যদিও পুনরুদ্ধার ধীর এবং অস্থির হয়ে উঠেছে। অনেক কোম্পানি কর্মী ছাঁটাই করেছে, চাকরির সুযোগ আগের চেয়েও কম। এদিকে, প্রতি বছর লক্ষ লক্ষ শিক্ষার্থী কলেজ থেকে স্নাতক হচ্ছে।

উচ্চ বেতনের বেসরকারি কোম্পানিগুলি এখন প্রায় একচেটিয়াভাবে স্নাতকোত্তর ডিগ্রিধারী প্রার্থীদের নিয়োগ করে। এই প্রবণতার ফলে শীর্ষ বিশ্ববিদ্যালয়গুলি থেকে অভিজাত শিক্ষার্থীদের একটি সিরিজ স্নাতকোত্তর স্কুলে ভর্তির জন্য ভিড় করছে।

পরিসংখ্যান অনুসারে, পিকিং বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রায় ৮০% শিক্ষার্থী স্নাতকোত্তর স্তরে তাদের পড়াশোনা চালিয়ে যেতে পছন্দ করে। কিন্তু অতীতের মতো, স্নাতকোত্তর ডিগ্রি অর্জনের জন্য পড়াশোনা এখন আর উচ্চ বেতন অর্জনের জন্য নয়, বরং কেবল চাকরি পাওয়ার জন্য।

ডিগ্রি হলো "প্রবেশের টিকিট" মাত্র।

এমনকি স্নাতকোত্তর ডিগ্রিও ভালো চাকরির নিশ্চয়তা দেয় না। "অনেকে ভুল করে বিশ্বাস করে যে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি থাকা সাফল্যের 'সোনার চাবিকাঠি'," নিয়োগ প্ল্যাটফর্ম ঝাওপিনের ২০২৩ সালের একটি প্রতিবেদনে বলা হয়েছে। "আসলে, এটি কেবল একটি টিকিট। আপনি ভালো চাকরি পাবেন কিনা তা আপনার প্রকৃত যোগ্যতার উপর নির্ভর করে।"

দেশীয়ভাবে উচ্চশিক্ষা গ্রহণের প্রবণতাও ক্রমশ বৃদ্ধি পাচ্ছে। চীনের সেরা রেটিংপ্রাপ্ত বিশ্ববিদ্যালয়, সিংহুয়া বিশ্ববিদ্যালয়ে, দেশীয়ভাবে উচ্চশিক্ষা গ্রহণকারী শিক্ষার্থীদের অনুপাত ৫৪% (২০১৩ সালে) থেকে বেড়ে ৬৬% (২০২২ সালে) হয়েছে। পিকিং বিশ্ববিদ্যালয়ে, এই অনুপাত ৪৮% (২০১৯ সালে) থেকে বেড়ে ৬৬% (২০২৪ সালে) হয়েছে।

"নিয়োগকর্তারা যত বেশি দাবিদার হয়ে উঠছেন, আমাদের পড়াশোনা চালিয়ে যেতে বাধ্য করা হচ্ছে। স্নাতকোত্তর ডিগ্রি প্রায় বাধ্যতামূলক," বেইজিংয়ের সমাজবিজ্ঞানের প্রাক্তন স্নাতকোত্তর ছাত্র ডং জিয়াচেন বলেন।

তবে, ডং-এর মতে, ডিগ্রি কেবল শুরু। চাকরির জন্য আবেদন করতে হলে, শিক্ষার্থীদের অনেক ইন্টার্নশিপ, সার্টিফিকেশন পরীক্ষা, অনুশীলন প্রবেশিকা পরীক্ষা, সাক্ষাৎকার এবং আরও অনেক ধাপ অতিক্রম করতে হবে। চীনের একটি বৃহৎ খাদ্য সরবরাহ প্ল্যাটফর্ম - মেইতুয়ান-এ আনুষ্ঠানিকভাবে যোগদানের আগে ডং সর্বোচ্চ ৬টি ইন্টার্নশিপে অংশগ্রহণ করেছিলেন।

সংকট ছড়িয়ে পড়ছে, "সবচেয়ে নিরাপদ" শ্রেণীর উপর আঘাত হানছে

অধ্যাপক কিয়ান বলেন, চীন তার আধুনিক ইতিহাসে অনেক সময় বেকারত্বের সম্মুখীন হয়েছে, কিন্তু এবার উদ্বেগের বিষয় হলো, এই সংকট সরাসরি "সবচেয়ে নিরাপদ" হিসেবে বিবেচিত গোষ্ঠীর উপর প্রভাব ফেলছে: উচ্চ শিক্ষিত এবং প্রতিভাবান ব্যক্তিরা।

"অনেক শিক্ষার্থী হতাশ বোধ করে। তারা নিজেদের জিজ্ঞাসা করে: এত পরিশ্রম করে পড়াশোনা করার অর্থ কী? কেন আমি এত চেষ্টা করি এবং এত ফলাফল পাই? আমার কি হাল ছেড়ে দেওয়া উচিত..."।

১,০০,০০০ ব্যবহারকারীর একটি অনলাইন নিয়োগ প্ল্যাটফর্মের প্রাক্তন সিইও লিলি লিউ বলেন যে, আজকাল শিক্ষার্থীরা চাকরির জন্য অনেক মানদণ্ড নির্ধারণ করে: কর্ম পরিবেশ, কোম্পানির মূল্যবোধ, বেতন, ভৌগোলিক অবস্থান, পরিবারের থেকে দূরত্ব... যদি এই বিষয়গুলি পূরণ না হয়, তাহলে অনেকেই কাজে যাওয়ার পরিবর্তে পড়াশোনা চালিয়ে যাওয়া বেছে নেয়।

বেইজিং-ভিত্তিক টেলিযোগাযোগ কোম্পানি রুইহুয়ার সিইও কি মিংইয়াও বলেন, "ডিগ্রি মুদ্রাস্ফীতির" ঘটনাটি খুবই স্পষ্ট। "১৯৯২ সালে যখন আমি বিশ্ববিদ্যালয়ে প্রবেশ করি, তখন ১০০% স্নাতকদের ভালো চাকরি ছিল। এখন, স্নাতক শিক্ষার্থীদের কেবল স্নাতক ডিগ্রি থাকে। স্নাতক ডিগ্রি বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ থেকে আলাদা নয়," তিনি বলেন।

রুইহুয়ায় আগে ৬০ জন কর্মচারী ছিল, কিন্তু মহামারীর পর তারা সেই সংখ্যা কমিয়ে ২০ জনে দাঁড়ায় এবং বছরের পর বছর ধরে আর কাউকে নিয়োগ করেনি। যদি আবার নিয়োগ দেওয়া হয়, তাহলে মি. কি বলেন যে তিনি কেবল স্নাতকোত্তর ডিগ্রিধারী প্রার্থীদেরই নিয়োগ করবেন কারণ তাদের প্রযুক্তিগত দক্ষতা উন্নত।

সুদূরপ্রসারী সামাজিক প্রভাব

কঠিন শ্রম পরিস্থিতির জনসংখ্যাগত পরিণতিও রয়েছে। অধ্যাপক কিয়ান সতর্ক করে দিয়েছিলেন: "তরুণ প্রজন্ম বিয়ে করতে এবং সন্তান ধারণ করতে সাহস করে না কারণ তাদের পর্যাপ্ত আর্থিক সামর্থ্য নেই। যখন বেকারত্ব বেশি থাকে, তখন মানুষের মিলন, জুটি বাঁধা, পরিবার গঠন ইত্যাদির প্রাকৃতিক প্রক্রিয়াগুলি ভেঙে পড়ে।"

২০২৩ সালের আগস্টে, চীনা সরকার যুব বেকারত্বের পরিসংখ্যান প্রকাশ করা বন্ধ করে দেয়, যখন সেই বছরের জুন মাসে ১৬-২৪ বছর বয়সীদের হার ২১.৩% এ পৌঁছায়। ২০২৪ সালের জানুয়ারিতে, তথ্যটি আবার প্রকাশ করা হয়, কিন্তু পরিসংখ্যানে শিক্ষার্থীদের অন্তর্ভুক্ত করা হয়নি।

নতুন আপডেটে, চীনের জাতীয় পরিসংখ্যান ব্যুরো ২৫-২৯ বছর বয়সীদের ২৫-৫৯ বছর বয়সীদের থেকে আলাদা করেছে, যাতে আরও বেশি সংখ্যক তরুণ তাদের পড়াশোনার সময় বাড়িয়ে তুলছে।

২০২৫ সালের মে মাসের হিসাব অনুযায়ী, ১৬-২৪ বছর বয়সী শিশুদের মধ্যে বেকারত্বের হার উচ্চ: ১৪.৯%।

"আমাদের প্রজন্মের কষ্ট পাওয়ার পালা"

গত বসন্তে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি সম্পন্ন করার পর, ক্রিস্টাল বেইজিংয়ের একটি শীর্ষ প্রযুক্তি কোম্পানিতে চাকরি পান। তবুও, তার উদ্বেগ ছিল।

"আমেরিকান বা ইউরোপীয়দের তুলনায়, আমার মনে হয় আমি কিছুটা অসুবিধায় আছি - তারা ৩০ দিনের ছুটি নেয় এবং তবুও তাদের আয় বেশি। কিন্তু যদি আমি আমার বাবা-মায়ের প্রজন্মের দিকে ফিরে তাকাই, তাহলে দেখতে পাচ্ছি যে আমি কষ্ট পাচ্ছি না। আমার বাবা-মা কঠোর পরিশ্রম করেছেন কিন্তু তাদের ভালো খাবার বা সুন্দর পোশাক ছিল না। তাই, সম্ভবত আমাদের প্রজন্মের আমাদের সময়ের কষ্ট কাঁধে নেওয়ার পালা।"

সূত্র: https://vietnamnet.vn/bi-kich-cua-nhung-nguoi-hoc-gioi-truong-top-van-that-nghiep-danh-hoc-mac-si-2421835.html