চীনের অন্যতম মর্যাদাপূর্ণ বিশ্ববিদ্যালয়, পিকিং বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক ডিগ্রি অর্জনের অনুষ্ঠানে, ক্রিস্টাল একটি প্রাথমিক লক্ষ্য নির্ধারণ করেছিলেন: একটি শীর্ষস্থানীয় প্রযুক্তি বা আর্থিক কর্পোরেশনে কাজ করা।
কলেজ জীবনে ক্রিস্টাল (নাম পরিবর্তিত) তার চাকরির সুযোগ বৃদ্ধির জন্য কঠোর পরিশ্রম করেছিলেন। তিনি শীর্ষস্থানীয় আমেরিকান পরামর্শদাতা সংস্থা বেইন অ্যান্ড কোম্পানি দ্বারা আয়োজিত কেস প্রতিযোগিতায় অংশগ্রহণ করেছিলেন এবং বাইটড্যান্স (টিকটকের মালিক) এবং রেডনোট - "ইনস্টাগ্রামের চীনা সংস্করণ" সহ চারটি প্রধান প্রযুক্তি কোম্পানিতে ইন্টার্নশিপ করেছিলেন। ২০২৩ সালে স্নাতক হওয়ার পর, ক্রিস্টাল তার ক্লাসের শীর্ষ ১০% ছাত্রদের মধ্যে ছিলেন।
তবে, সেই চিত্তাকর্ষক একাডেমিক রেকর্ড তাকে স্নাতক শেষ করার পর কেবল একটি ব্যবহারিক বিকল্প দিয়েছিল: অর্থনীতি এবং ব্যবস্থাপনায় স্নাতকোত্তর ডিগ্রির জন্য তার পড়াশোনা চালিয়ে যাওয়া, যার অর্থ ছিল আরও দুই বছরের জন্য কাজ করার স্বপ্ন স্থগিত করা।
"আজকাল বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক হওয়া কোনও কিছুরই গ্যারান্টি দেয় না। আমরা যখন স্নাতক হই, তখন অর্থনৈতিক দৃষ্টিভঙ্গি অবিশ্বাস্যরকম খারাপ থাকে। ২০১৪ সালে পিকিং বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতক শ্রেণীর লোকেরা ভালো চাকরি পেতে পারে এবং আরামে জীবনযাপন করতে পারে। কিন্তু আমরা সম্পূর্ণ আলাদা," ক্রিস্টাল বলেন।
বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিগ্রিগুলো মূল্য হারাচ্ছে।
ক্রিস্টালের গল্প চীনের শীর্ষ বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতকদের মুখোমুখি হওয়া চ্যালেঞ্জগুলিকে প্রতিফলিত করে: দুর্বল চাকরির বাজার, সীমিত সুযোগ এবং তীব্র প্রতিযোগিতা।
নর্থওয়েস্টার্ন ইউনিভার্সিটির (মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র) অর্থনীতি বিশেষজ্ঞ অধ্যাপক ন্যান্সি কিয়ানের মতে, এটি কেবল উচ্চ বেতনের চাকরি খুঁজে না পাওয়ার বিষয় নয়, বরং বাস্তবতা হলো মেধাবী শিক্ষার্থীরা মধ্যম বেতনের চাকরি পেতে এতটাই সংগ্রাম করছে যে, তারা আর্থিকভাবেও সংসার চালাতে পারছে না।
দ্য ওয়াশিংটন পোস্টের মতে, কোভিড-১৯ মহামারী চীনের অর্থনীতিকে নাড়া দেওয়ার পর থেকে, যদিও পুনরুদ্ধার ঘটেছে, তবুও এটি ধীর এবং অস্থিতিশীল। অনেক কোম্পানি কর্মী ছাঁটাই করেছে এবং চাকরির সুযোগ আগের চেয়েও কম। ইতিমধ্যে, প্রতি বছর লক্ষ লক্ষ বিশ্ববিদ্যালয় স্নাতক হচ্ছেন।
উচ্চ বেতনের বেসরকারি কোম্পানিগুলি এখন প্রায় একচেটিয়াভাবে স্নাতকোত্তর ডিগ্রিধারী প্রার্থীদের নিয়োগ দিচ্ছে। এই প্রবণতার ফলে স্নাতকোত্তর অধ্যয়নরত শীর্ষ বিশ্ববিদ্যালয় স্নাতকদের সংখ্যা বৃদ্ধি পেয়েছে।
পরিসংখ্যান অনুসারে, পিকিং বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রায় ৮০% শিক্ষার্থী স্নাতকোত্তর পড়াশোনা বেছে নেয়। কিন্তু অতীতের মতো নয়, স্নাতকোত্তর ডিগ্রি অর্জন এখন আর উচ্চ বেতন অর্জনের জন্য নয়, বরং কেবল চাকরি পাওয়ার জন্য।
ডিগ্রি হলো কেবল একটি "প্রবেশ টিকিট"।
এমনকি স্নাতকোত্তর ডিগ্রিও ভালো চাকরির নিশ্চয়তা দেয় না। নিয়োগ প্ল্যাটফর্ম ঝাওপিনের ২০২৩ সালের একটি প্রতিবেদনে বলা হয়েছে: "অনেকে ভুল করে বিশ্বাস করে যে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি থাকা সাফল্যের একটি নিশ্চিত 'সোনার চাবিকাঠি'। বাস্তবে, এটি কেবল একটি প্রবেশ টিকিট। আপনি একটি ভালো চাকরি পাবেন কিনা তা এখনও আপনার প্রকৃত দক্ষতার উপর নির্ভর করে।"
দেশীয়ভাবে স্নাতকোত্তর পড়াশোনা করার প্রবণতাও বাড়ছে। চীনের সেরা বিশ্ববিদ্যালয় হিসেবে বিবেচিত সিংহুয়া বিশ্ববিদ্যালয়ে স্নাতকোত্তর পড়াশোনা করার জন্য বেছে নেওয়া শিক্ষার্থীদের শতাংশ দেশীয়ভাবে ৫৪% (২০১৩ সালে) থেকে বেড়ে ৬৬% (২০২২ সালে) হয়েছে। পিকিং বিশ্ববিদ্যালয়ে, এই শতাংশ ৪৮% (২০১৯ সালে) থেকে বেড়ে ৬৬% (২০২৪ সালে) হয়েছে।
বেইজিংয়ের সমাজবিজ্ঞানের প্রাক্তন স্নাতকোত্তরের ছাত্র ডং জিয়াচেন বলেন: "নিয়োগকর্তারা ক্রমশ দাবিদার হয়ে উঠছে, তাই আমাদের শিক্ষা চালিয়ে যেতে বাধ্য করা হচ্ছে। স্নাতকোত্তর ডিগ্রি প্রায় বাধ্যতামূলক।"
তবে, ডং-এর মতে, ডিগ্রি কেবল শুরু। চাকরি পেতে হলে, শিক্ষার্থীদের অসংখ্য ইন্টার্নশিপ, সার্টিফিকেশন পরীক্ষা, প্রবেশিকা পরীক্ষার জন্য অনুশীলন, সাক্ষাৎকার এবং আরও অনেক ধাপ অতিক্রম করতে হয়। ডং নিজে ছয়টি ইন্টার্নশিপ সম্পন্ন করেছেন এবং আনুষ্ঠানিকভাবে একটি বৃহৎ চীনা খাদ্য সরবরাহ প্ল্যাটফর্ম মেইতুয়ানে যোগদান করেছেন।
সংকট ছড়িয়ে পড়ে, "সবচেয়ে নিরাপদ" শ্রেণীর উপর আঘাত হানে।
অধ্যাপক কিয়ান উল্লেখ করেছেন যে চীন তার আধুনিক ইতিহাসে অনেক সময় বেকারত্বের সম্মুখীন হয়েছে, কিন্তু এবার উদ্বেগজনক বিষয় হল যে এই সংকট সরাসরি "সবচেয়ে নিরাপদ" হিসেবে বিবেচিত গোষ্ঠীর উপর প্রভাব ফেলছে: উচ্চ শিক্ষিত এবং প্রতিভাবান ব্যক্তিরা।
"অনেক শিক্ষার্থী হতাশ বোধ করে। তারা ভাবছে: এত পরিশ্রম করে পড়াশোনা করার কী লাভ? এত চেষ্টা করার পরেও ফলাফল এত হতাশাজনক কেন? আমার কি হাল ছেড়ে দেওয়া উচিত...?"
১,০০,০০০ ব্যবহারকারীর একটি অনলাইন নিয়োগ প্ল্যাটফর্মের প্রাক্তন সিইও লিলি লিউ বলেন যে আজকের শিক্ষার্থীরা চাকরির জন্য অনেক মানদণ্ড নির্ধারণ করে: কর্মপরিবেশ, কোম্পানির মূল্যবোধ, বেতন, ভৌগোলিক অবস্থান, পরিবারের থেকে দূরত্ব... যদি এই বিষয়গুলি পূরণ না হয়, তাহলে অনেকেই চাকরি না পেয়ে পড়াশোনা চালিয়ে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নেন।
বেইজিংয়ের রুইহুয়া টেলিকমের সিইও কি মিংইয়াও-এর মতে, "ডিগ্রি মুদ্রাস্ফীতির" ঘটনাটি খুবই স্পষ্ট। "১৯৯২ সালে যখন আমি বিশ্ববিদ্যালয়ে প্রবেশ করি, তখন ১০০% স্নাতকদের ভালো চাকরি ছিল। এখন, স্নাতকোত্তর শিক্ষার্থীদের আগের মতোই স্নাতক ডিগ্রি রয়েছে। স্নাতক ডিগ্রিধারীরা এখন কার্যত শিক্ষানবিশ," তিনি বলেন।
রুইহুয়ায় আগে ৬০ জন কর্মচারী ছিল, কিন্তু মহামারীর পর, এটি ২০ জনে নেমে আসে এবং বহু বছর ধরে অন্য কাউকে নিয়োগ করেনি। মিঃ কি বলেন যে যদি তারা আবার নিয়োগ করতে চায়, তাহলে তারা কেবল স্নাতকোত্তর ডিগ্রিধারী প্রার্থীদেরই বেছে নেবে কারণ তাদের পেশাগত দক্ষতা উন্নত।
ব্যাপক সামাজিক প্রভাব
কঠিন শ্রম পরিস্থিতির জনসংখ্যাগত পরিণতিও রয়েছে। অধ্যাপক কিয়ান সতর্ক করে বলেন: "তরুণ প্রজন্ম বিয়ে করতে এবং সন্তান ধারণ করতে ভয় পায় কারণ তারা মনে করে যে তাদের আর্থিক সামর্থ্য নেই। যখন বেকারত্ব বেশি থাকে, তখন মানুষের মিলন, জুটি বাঁধা এবং পরিবার গঠনের স্বাভাবিক প্রক্রিয়া... সবকিছুই ভেঙে পড়ে।"
২০২৩ সালের আগস্টে, চীন সরকার ১৬-২৪ বছর বয়সীদের জন্য বেকারত্বের হার ২১.৩% এ পৌঁছানোর পর যুব বেকারত্বের পরিসংখ্যান প্রকাশ বন্ধ করে দেয়। ২০২৪ সালের জানুয়ারিতে তথ্যটি পুনঃপ্রকাশ করা হয়েছিল, কিন্তু পরিসংখ্যানে শিক্ষার্থীদের অন্তর্ভুক্ত করা হয়নি।
চীনের জাতীয় পরিসংখ্যান ব্যুরো তাদের সর্বশেষ আপডেটে ২৫-২৯ বছর বয়সীদের ২৫-৫৯ বছর বয়সীদের থেকে আলাদা করেছে, যাতে আরও বেশি সংখ্যক তরুণ-তরুণী তাদের পড়াশোনার সময়কাল বাড়িয়ে দিচ্ছে।
২০২৫ সালের মে মাসের হিসাব অনুযায়ী, ১৬-২৪ বছর বয়সী ব্যক্তিদের মধ্যে বেকারত্বের হার ১৪.৯%-এ উচ্চ থাকবে।
"এখন আমাদের প্রজন্মের কষ্টভোগের পালা।"
গত বসন্তে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি সম্পন্ন করার পর, ক্রিস্টালকে বেইজিংয়ের একটি শীর্ষস্থানীয় প্রযুক্তি কোম্পানি নিয়োগ দেয়। তবে, তার এখনও অনেক উদ্বেগ রয়েছে।
"আমেরিকান বা ইউরোপীয়দের তুলনায়, আমি সুবিধাবঞ্চিত বোধ করি - তারা ৩০ দিনের ছুটি নেয় এবং তবুও উচ্চ আয় করে। কিন্তু যদি আমি আমার বাবা-মায়ের প্রজন্মের দিকে ফিরে তাকাই, তাহলে আমি বুঝতে পারি না যে আমি কতটা কষ্ট পেয়েছি। আমার বাবা-মা অনেক পরিশ্রম করেছিলেন কিন্তু ভালো খেতে বা সুন্দর পোশাক পরতে পারেননি। তাই, সম্ভবত আমাদের সময়ের কষ্ট সহ্য করার পালা।"
সূত্র: https://vietnamnet.vn/bi-kich-cua-nhung-nguoi-hoc-gioi-truong-top-van-that-nghiep-danh-hoc-thac-si-2421835.html
মন্তব্য (0)