সচিবালয়ের স্থায়ী সদস্য ট্রান ক্যাম তু - ছবি: জিআইএ হান
যার মধ্যে, পলিটব্যুরোকে ক্যাডারদের আবিষ্কার, আকর্ষণ এবং প্রচারের ক্ষেত্রে সচেতনতা বৃদ্ধি এবং উদ্ভাবনী চিন্তাভাবনা প্রয়োজন।
ক্যাডার নিয়োগ, ব্যবস্থা, ব্যবহার এবং আচরণের ক্ষেত্রে বিশেষ প্রক্রিয়া বাস্তবায়নের জন্য প্রতিষ্ঠানগুলিকে নিখুঁত করার জন্য ওরিয়েন্টেশন প্রদান করুন।
যেমন উচ্চমানের মানবসম্পদ সনাক্তকরণ, প্রশিক্ষণ এবং ব্যবহারের দক্ষতা উন্নত করার জন্য সরকারি ও বেসরকারি খাতে মানবসম্পদগুলির মধ্যে সংযোগ প্রচারের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা।
জাতীয় প্রতিভা ডাটাবেস সিস্টেম গবেষণা এবং প্রতিষ্ঠা করা, প্রতিভাবান ব্যক্তিদের সুপারিশ করার জন্য একটি ব্যবস্থা তৈরি করা। রাজনৈতিক ব্যবস্থায় অসামান্য প্রতিভাবান ক্যাডারদের জন্য মানদণ্ড, নিয়োগ প্রক্রিয়া, নিয়োগ, ব্যবহার এবং চিকিত্সা নীতির উপর পরিপূরক এবং নিখুঁত নিয়মকানুন তৈরি করা।
উন্নত দেশগুলিতে সফল বিদেশে প্রতিভাবান ভিয়েতনামী ব্যক্তিদের কাছে পৌঁছানো, আকর্ষণ করা এবং নিয়োগের জন্য একটি আইনি করিডোর তৈরির উপর গবেষণা...
উপসংহারে বলা হয়েছে যে, ভিয়েতনামী জাতীয়তা, স্পষ্ট পটভূমি, দলের অভ্যন্তরীণ রাজনৈতিক সুরক্ষা সংক্রান্ত নিয়ম অনুসারে রাজনৈতিক মান নিশ্চিত করা, ভালো নৈতিক গুণাবলী, যোগ্যতা এবং যোগ্যতা মানদণ্ড পূরণ করে এমন ব্যক্তিদের নিয়োগ, ব্যবস্থা, ব্যবহার এবং চিকিৎসার ক্ষেত্রে বিশেষ ব্যবস্থা প্রয়োগের জন্য বিবেচনা করা হবে।
বিশেষ নিয়োগ প্রক্রিয়া
পলিটব্যুরো ৪৭ বছরের কম বয়সী তরুণ বিজ্ঞানীদের সহযোগী অধ্যাপক বা অধ্যাপক পদবি সহ সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য পরীক্ষা ছাড়াই বিশেষ নিয়োগ বাস্তবায়নের প্রস্তাব করেছে; বিশেষজ্ঞ, নেতৃস্থানীয় বিজ্ঞানী এবং কৌশলগত, গুরুত্বপূর্ণ এবং গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্র এবং ক্ষেত্রে উচ্চ পেশাদার যোগ্যতাসম্পন্ন ব্যক্তিরা।
নিম্নলিখিত মানদণ্ডগুলির মধ্যে একটি পূরণ করলে প্রার্থীদের নিয়োগ করা হয়: জাতীয় বা আন্তর্জাতিক গবেষণা পুরষ্কার বা বৈজ্ঞানিক গবেষণা কর্ম, শিল্প, ক্ষেত্র, এলাকা এবং দেশের উদ্ভাবন এবং উন্নয়নে অবদান রাখা।
পদের প্রয়োজনীয়তা অতিক্রম করে অসাধারণ কাজের পারফরম্যান্স থাকতে হবে।
উদ্ভাবন, উদ্ভাবন, প্রযুক্তিগত উন্নতি, কর্মদক্ষতা উন্নত করার উদ্যোগ, কর্মক্ষমতা বা যুগান্তকারী সমাধান, বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত পণ্য যা উচ্চ মূল্যের নির্দিষ্ট ফলাফল তৈরি করে, শিল্প, ক্ষেত্র, এলাকা, দেশের উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ অবদান রাখে, উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ (প্রদেশ, মন্ত্রণালয়, শিল্প বা উচ্চতর) দ্বারা স্বীকৃত এবং পুরস্কৃত হয়।
কৌশলগত, গুরুত্বপূর্ণ এবং গুরুত্বপূর্ণ শিল্প এবং ক্ষেত্রের সংস্থা, সংস্থা, গবেষণা প্রতিষ্ঠান, প্রযুক্তি কর্পোরেশন, দেশীয় এবং আন্তর্জাতিক উদ্যোগে ব্যবস্থাপক এবং ব্যবসায়িক প্রশাসকদের জন্য পরীক্ষা ছাড়াই বিশেষ নিয়োগ।
এই ক্ষেত্রে বিশেষভাবে নিয়োগ করা হয় যখন নিম্নলিখিত মানদণ্ডগুলি পূরণ করা হয়: নিয়োগ ক্ষেত্রের জন্য উপযুক্ত ক্ষেত্র বা পেশায় গভীর দক্ষতা থাকা ।
ভিয়েতনামের অর্থনৈতিক উন্নয়ন কর্মকাণ্ড, বিজ্ঞান, প্রযুক্তি বা গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্রগুলি সম্পাদনের প্রয়োজনীয়তার জন্য উপযুক্ত, পরিচালনার ক্ষেত্রে অসামান্য সাফল্য অর্জন করা।
একটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে পরামর্শদাতা বা সিনিয়র ম্যানেজার হিসেবে ৫ বছর বা তার বেশি অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
উপসংহারে দেশীয় এবং আন্তর্জাতিক বিশ্ববিদ্যালয় থেকে উৎকৃষ্ট স্নাতকদের ভর্তি প্রক্রিয়া বাস্তবায়নের উপর জোর দেওয়া হয়েছে, যারা মর্যাদাপূর্ণ জাতীয় বা আন্তর্জাতিক প্রতিযোগিতায় উচ্চ পুরষ্কার জিতেছেন; দেশ এবং এলাকার কৌশলগত, গুরুত্বপূর্ণ এবং গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্র এবং ক্ষেত্রগুলিকে অগ্রাধিকার দেওয়া হয়েছে...
এছাড়াও, প্রকৃত চাহিদার ভিত্তিতে, স্থানীয় এলাকা, সংস্থা এবং ইউনিটগুলি উপরোক্ত ব্যক্তিদের সাথে শ্রম চুক্তি স্বাক্ষর করতে পারে যাতে প্রচুর অভিজ্ঞতা এবং বুদ্ধিমত্তা সম্পন্ন উচ্চমানের মানবসম্পদ আকর্ষণ করা, কাজের ফলাফলের সাথে সুবিধাগুলিকে সংযুক্ত করা নিশ্চিত করা যায়।
নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা পদের জন্য পরিকল্পনাকে অগ্রাধিকার দিন
পলিটব্যুরোর উপসংহার অনুসারে, যারা সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারী হিসেবে কাজ করতে আকৃষ্ট হন, তাদের নিয়োগের পর, ব্যবস্থাপনা এবং ব্যবহার সংস্থা, সংস্থা এবং ইউনিট ব্যবস্থা এবং ব্যবহারের জন্য অনুকূল পরিস্থিতি তৈরি করবে।
উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা পদের পরিকল্পনাকে অগ্রাধিকার দেওয়া হয়।
বয়স, পরিকল্পিত পদবী এবং প্রশিক্ষণ ফর্ম সংক্রান্ত শর্ত পূরণ না হলেও, রাজনৈতিক তত্ত্ব প্রশিক্ষণ, প্রশিক্ষণ, লালন-পালন, শেখার অভিজ্ঞতা, গবেষণা এবং দক্ষতা এবং পেশার ক্ষেত্রে দেশে বা বিদেশে বিনিময়ের জন্য অগ্রাধিকার দেওয়া হয়। প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনের জন্য পাঠানোর সময়, নিয়ম এবং নীতিমালা বজায় রাখা হয় এবং সমস্ত খরচ নিয়ম অনুসারে প্রদান করা হয়।
উপযুক্ত কাজের ব্যবস্থা করুন, পেশাদার ক্ষমতা, যোগ্যতা এবং শক্তি সর্বাধিক করুন; দেশীয় এবং আন্তর্জাতিক সংস্থাগুলিতে সীমিত সময়ের জন্য কাজ করার জন্য ঘূর্ণনের জন্য বিবেচিত হন।
নির্ধারিত কর্মসূচি এবং কাজ সম্পাদনের জন্য বিজ্ঞানীদের সর্বাধিক সম্পদ দেওয়া হয়।
নিয়োগের পর, যদি শিক্ষার্থীরা টানা ২ বছর ধরে তাদের কাজগুলি চমৎকারভাবে সম্পন্ন করে, তাহলে তাদের বিবেচনা করা হবে এবং বিভাগীয় পর্যায়ে (সাংবিধানিক সংগঠন সহ ইউনিটগুলিতে) অথবা বিভাগীয় পর্যায়ে (সাংবিধানিক সংগঠন ছাড়াই ইউনিটগুলিতে) নেতা বা ব্যবস্থাপক হিসাবে অনুশীলনের জন্য নিযুক্ত করা হবে যেখানে তারা কাজ করে এমন সংস্থা, ইউনিট বা এলাকায় কাজের সময়, পরিকল্পনা বা রাজনৈতিক তত্ত্বের প্রয়োজনীয়তা পূরণ না করেই।
"নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা পদের জন্য প্রবেশনারি পিরিয়ড শেষ হওয়ার ১ বছর পর, উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ সরকারী নিয়োগ মূল্যায়ন এবং বিবেচনা করবেন," উপসংহার অনুসারে।
তরুণ বিজ্ঞানীদের জন্য; বিশেষজ্ঞ, নেতৃস্থানীয় বিজ্ঞানী, উচ্চ পেশাদার যোগ্যতাসম্পন্ন ব্যক্তি; ব্যবস্থাপক, ব্যবসায়িক প্রশাসক, উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ তাদের বিবেচনা করতে পারেন এবং উপযুক্ত নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা পদ বা পদে নিয়োগ করতে পারেন অথবা প্রয়োজনীয় পদ এবং স্তরের চাকরির পদে নিয়োগ করতে পারেন, এমনকি এমন ক্ষেত্রেও যেখানে তারা নির্ধারিত মান এবং শর্তাবলী সম্পূর্ণরূপে পূরণ করে না।
বিশেষ করে অসাধারণ এবং অসাধারণ কাজের সাফল্য সম্পন্ন ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য, যাদের নির্দিষ্ট পণ্য উচ্চ দক্ষতা নিয়ে আসে এবং শিল্প, ক্ষেত্র, এলাকা এবং দেশের উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ অবদান রাখে, তাদের বিন্যাস এবং ব্যবহারের ক্ষেত্রে উপরোক্ত উপসংহারটিকে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।
বিশেষ করে, বয়স, বিষয় এবং রাজনৈতিক তত্ত্বের স্তরের শর্তাবলী নিশ্চিত না করেই নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা পদ পরিকল্পনা করাকে বিবেচনা করা হয়।
দেশে এবং বিদেশে প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়নকে অগ্রাধিকার দেওয়া হয়; বয়স, পরিকল্পিত পদ এবং প্রশিক্ষণ ফর্মের প্রয়োজনীয়তা পূরণ না করলে রাজনৈতিক তত্ত্ব এবং রাষ্ট্র পরিচালনার প্রশিক্ষণের জন্য পাঠানো হবে।
যে সংস্থা, ইউনিট, বা এলাকায় কর্মরত আছেন, সেখানে অথবা অন্য কোনও সংস্থা, ইউনিট, বা এলাকায়, বয়স, পরিকল্পিত পদ, রাজনৈতিক তত্ত্ব স্তর, অথবা বর্তমান পদে অধিষ্ঠিত থাকার সময়কাল নিশ্চিত না করে, নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনা পদের জন্য প্রার্থীদের নিয়োগ ও সুপারিশ করার কথা বিবেচনা করুন।
বাসস্থান, বেতন এবং ভাতা সুবিধা
উপসংহারে স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে যে, এলাকা, সংস্থা এবং ইউনিটে গুরুত্বপূর্ণ অবদান রেখেছেন এমন কর্মকর্তাদের ভাড়া দেওয়ার ব্যবস্থা করা হবে, অগ্রাধিকার দেওয়া হবে এবং সরকারি আবাসন ভাড়া দেওয়ার জন্য তহবিল দিয়ে সহায়তা করা হবে; কর্মকর্তা, সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে সর্বোচ্চ অগ্রাধিকার দেওয়া হবে সামাজিক আবাসন কেনার জন্য। পরিবহন, স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থার জন্য সহায়তা...
- সরকারি কর্মচারী বা সরকারি কর্মচারী হিসেবে নিয়োগের পর, শিক্ষার্থীরা তাদের বেতনের ১০০% পাবে; এবং তাদের বর্তমান বেতন সহগ অনুসারে তাদের বেতনের কমপক্ষে ১৫০% অতিরিক্ত ভাতা পাবে।
- তরুণ বিজ্ঞানী; বিশেষজ্ঞ, নেতৃস্থানীয় বিজ্ঞানী, উচ্চ পেশাদার যোগ্যতাসম্পন্ন ব্যক্তি; ব্যবস্থাপক এবং ব্যবসায়িক প্রশাসকরা বেতনের কমপক্ষে 300% মাসিক বেতন এবং ভাতা বৃদ্ধি পাওয়ার অধিকারী... উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক স্বীকৃত জনসেবামূলক কর্মকাণ্ডে তাদের অসামান্য সাফল্য থাকলে চুক্তি অনুসারে একটি বিশেষ বেতন এবং বোনাস কাঠামো প্রয়োগ করুন।
উপরোক্ত অতিরিক্ত ভাতা ৫ বছরের জন্য উপভোগ করা হবে এবং সামাজিক বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমা অবদান গণনা করার জন্য ব্যবহার করা হয় না...
- ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের বর্তমান বেতন সহগের কমপক্ষে একটি বেতন স্তর বৃদ্ধি করা হয় এবং বর্তমান বেতনের 300% অতিরিক্ত ভাতা দেওয়া হয় (সামাজিক বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমা অবদান গণনা করতে ব্যবহৃত হয় না)...
সূত্র: https://tuoitre.vn/bo-chinh-tri-phe-duyet-cac-uu-dai-dac-biet-doi-voi-can-bo-chuyen-gia-gioi-20251109070246942.htm
মন্তব্য (0)