বেতন সংস্কারের বিষয়ে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় ১০টিরও বেশি সার্কুলার জারি করবে।

[বিজ্ঞাপন_১]

হ্যানয় পলিটব্যুরোর মতামত গ্রহণের জন্য একটি প্রতিবেদনের খসড়া তৈরির সভাপতিত্ব করার পাশাপাশি, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় বেতন সংস্কারের নির্দেশিকা সহ ১০টিরও বেশি সার্কুলার জারি করার পরিকল্পনা করেছে।

২রা মার্চ বিকেলে, ফেব্রুয়ারিতে নিয়মিত সরকারি সংবাদ সম্মেলনে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের মজুরি বিভাগের ভারপ্রাপ্ত পরিচালক নগুয়েন বিচ থু বলেন যে প্রধানমন্ত্রী নতুন মজুরি ব্যবস্থা সম্পর্কে পলিটব্যুরোর কাছে একটি প্রতিবেদনের খসড়া তৈরির বিষয়ে পরামর্শ দেওয়ার জন্য স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়কে দায়িত্ব দিয়েছেন। পলিটব্যুরোর মতামত পাওয়ার পর, মন্ত্রণালয় নতুন মজুরি ব্যবস্থা জারি করার জন্য সরকারের কাছে জমা দেওয়ার জন্য একটি ডিক্রি তৈরি করবে।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় সংশ্লিষ্ট ইউনিটগুলির সাথে সমন্বয় করে দল, জাতীয় পরিষদ এবং সরকারি সংস্থাগুলির জন্য নতুন বেতন ব্যবস্থার উপর যৌথভাবে নথি তৈরি করবে। জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটি জাতীয় পরিষদ, প্রাদেশিক ও জেলা গণ পরিষদ, আদালত, রাজ্য প্রসিকিউরেসি এবং রাজ্য নিরীক্ষার অধীনে থাকা সংস্থাগুলির বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য নতুন বেতন ব্যবস্থার উপর একটি প্রস্তাব গ্রহণ করবে।

সচিবালয় পার্টি সংস্থা, ভিয়েতনাম ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট এবং সামাজিক-রাজনৈতিক সংগঠনগুলির জন্য একটি নতুন বেতন ব্যবস্থার বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেবে।

বিশেষ করে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় নতুন বেতন ব্যবস্থা বাস্তবায়নের জন্য ১০টি সার্কুলার জারি করবে। "প্রধানমন্ত্রীর জারি করা পরিকল্পনা অনুসারে অগ্রগতি নিশ্চিত করার জন্য মন্ত্রণালয় যথাসাধ্য চেষ্টা করবে," মিস থু বলেন।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের মজুরি বিভাগের ভারপ্রাপ্ত প্রধান নগুয়েন বিচ থু (মাঝে, দাঁড়িয়ে)। ছবি: ভিজিপি — স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের মজুরি বিভাগের ভারপ্রাপ্ত প্রধান নগুয়েন বিচ থু (মাঝখানে)। ছবি: *ভিজিপি*

এর আগে, প্রধানমন্ত্রী বেতন সংস্কার বাস্তবায়নের জন্য একটি পরিকল্পনা জারি করেছিলেন, যেখানে ইউনিটগুলিকে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং সশস্ত্র বাহিনীর জন্য নতুন বেতন সারণী তৈরি করার জন্য অনুরোধ করা হয়েছিল, যা ২০২৪ সালের মাঝামাঝি থেকে কার্যকর হবে।

বর্তমানে, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং সশস্ত্র বাহিনীর বেতন গণনা করা হয় মূল বেতন (VND ১.৮ মিলিয়ন) কে বেতন সহগ দিয়ে গুণ করে। প্রতিটি বেসামরিক কর্মচারীর পদমর্যাদা অনুসারে বেতন সহগ গণনা করা হয়। ১ জুলাই থেকে, টাইপ A (সিনিয়র স্পেশালিস্ট পদমর্যাদা বা সমমানের) বেসামরিক কর্মচারীদের সর্বোচ্চ বেতন ১৪.৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাস; সর্বনিম্ন ৩.৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাস।

টাইপ B সরকারি কর্মচারী (প্রধান বিশেষজ্ঞ পদমর্যাদা বা সমমানের), সর্বোচ্চ বেতন ৭.৩ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাস; সর্বনিম্ন ৩.৩ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং। টাইপ C সরকারি কর্মচারী (বিশেষজ্ঞ পদমর্যাদা বা সমমানের), সর্বোচ্চ বেতন ৬.৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাস; সর্বনিম্ন ২.৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং।

২০২৪ সালের মাঝামাঝি থেকে, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের বর্তমান সমীকরণ সহগের পরিবর্তে তাদের চাকরির অবস্থান অনুসারে বেতন দেওয়া হবে। আশা করা হচ্ছে যে ২০২৫ সাল থেকে, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং সশস্ত্র বাহিনীর বেতন প্রতি বছর গড়ে ৭% হারে বৃদ্ধি পাবে, যতক্ষণ না সরকারি ক্ষেত্রের সর্বনিম্ন বেতন এন্টারপ্রাইজ সেক্টরের অঞ্চল ১-এর সর্বনিম্ন বেতনের সমান বা তার চেয়ে বেশি হয় (অঞ্চল ১-এর বর্তমান সর্বনিম্ন বেতন ৪.৬৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গ)।

২০২৬ সাল পর্যন্ত বেতন সংস্কারের জন্য পর্যাপ্ত পরিমাণ অর্থ নিশ্চিত করার জন্য সরকার ৫৬০,০০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বরাদ্দ করেছে।

ফাম ডু

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক