পুনর্বিন্যাসের পর কর্মকর্তা ও বেসামরিক কর্মচারীদের ভাতা এবং বেতন বৃদ্ধির বিষয়ে অতিরিক্ত নির্দেশিকা

(Chinhphu.vn) - বর্তমান ভাতা বজায় রাখার পাশাপাশি, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীরা বর্তমান আইন অনুসারে বেতন বৃদ্ধি পাচ্ছেন।

বা না কমিউন পাবলিক অ্যাডমিনিস্ট্রেশন সার্ভিস সেন্টার ( দা নাং সিটি) - ছবি: ভিজিপি

সকল স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটের বিন্যাস এবং দ্বি-স্তরের স্থানীয় সরকার প্রতিষ্ঠানের মডেল নির্মাণের জন্য সরকারের স্টিয়ারিং কমিটির উপ-প্রধান স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রা, প্রশাসনিক ইউনিট এবং দ্বি-স্তরের স্থানীয় সরকার প্রতিষ্ঠানের বিন্যাসের পরে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের জন্য ভাতা ব্যবস্থা বাস্তবায়নের বিষয়ে প্রাদেশিক পার্টি কমিটি, সিটি পার্টি কমিটি এবং প্রদেশ এবং কেন্দ্রীয়ভাবে পরিচালিত শহরগুলির পিপলস কমিটিগুলিতে পাঠানো অফিসিয়াল ডিসপ্যাচ নং 16/CV-BCĐ জারি করেছেন।

পূর্বে, সরকারী পরিচালনা কমিটি ১৫ এপ্রিল, ২০২৫ তারিখে অফিসিয়াল প্রেরণ নং ০৩/সিভি-বিসিĐ এবং ৪ জুন, ২০২৫ তারিখে অফিসিয়াল প্রেরণ নং ১১/সিভি-বিসিĐ জারি করেছিল, যা প্রশাসনিক ইউনিটগুলি সাজানো এবং দ্বি-স্তরের স্থানীয় সরকার সংগঠিত করার জন্য বেশ কয়েকটি কাজকে নির্দেশ করে।

তবে, বাস্তবায়ন প্রক্রিয়া চলাকালীন, প্রশাসনিক ইউনিট ব্যবস্থার দ্বারা প্রভাবিত ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং রাজ্য বাজেট থেকে বেতন গ্রহণকারী কর্মীদের জন্য বর্তমান ভাতা ব্যবস্থা বজায় রাখার বিষয়ে এখনও বিভিন্ন ধারণা রয়েছে।

বাস্তবায়নকে একীভূত করার জন্য, অফিসিয়াল প্রেরণ নং ০৩/সিভি-বিসিĐ এবং নং ১১/সিভি-বিসিĐ অনুসরণ করে, সরকারি স্টিয়ারিং কমিটি ভাতা ব্যবস্থা এবং বেতন বৃদ্ধি ব্যবস্থা বাস্তবায়নের নির্দেশাবলীর পরিপূরক করে।

নথিতে স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে যে বর্তমান বেতন ভাতা ব্যবস্থায় ১৮ ধরণের অন্তর্ভুক্ত রয়েছে: নেতৃত্বের পদ ভাতা; কাঠামোর বাইরে জ্যেষ্ঠতা ভাতা; যুগপৎ অধিষ্ঠিত ভাতা; আঞ্চলিক ভাতা; বিশেষ ভাতা; আকর্ষণ ভাতা; চলাচল ভাতা; বিষাক্ত ও বিপজ্জনক ভাতা; চাকরির দায়িত্ব ভাতা; জাতীয় প্রতিরক্ষা ও নিরাপত্তা সেবা ভাতা; জ্যেষ্ঠতা ভাতা; পেশা অনুসারে দায়িত্ব ভাতা; পেশা অনুসারে অগ্রাধিকারমূলক ভাতা; সশস্ত্র বাহিনীর জন্য প্রযোজ্য বিশেষ ভাতা; বিশেষ করে কঠিন আর্থ-সামাজিক অবস্থার ক্ষেত্রে দীর্ঘমেয়াদী কাজের জন্য ভাতা; জনসেবা ভাতা; পার্টি, রাজনৈতিক ও সামাজিক সংগঠনের কাজের জন্য ভাতা; অভ্যন্তরীণ রাজনৈতিক সুরক্ষা কাজের জন্য দায়িত্ব ভাতা; একই সাথে কমিউন-স্তরের পদে অধিষ্ঠিত থাকার জন্য ভাতা।

দফা ৩.১, ধারা ৩, অফিসিয়াল ডিসপ্যাচ নং ০৩/সিভি-বিসিĐ এবং দফা ৪.২, ধারা ৪, ধারা বি, অফিসিয়াল ডিসপ্যাচ নং ১১/সিভি-বিসিĐ-এর দিকনির্দেশনা অনুসারে ভাতা রক্ষণাবেক্ষণ (সংরক্ষণ বা অব্যাহত উপভোগ) ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং রাজ্য বাজেট থেকে বেতন গ্রহণকারী কর্মীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য যারা প্রশাসনিক ইউনিটের ব্যবস্থা দ্বারা প্রভাবিত কিন্তু এখনও ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং রাজনৈতিক ব্যবস্থায় সংস্থা এবং সংস্থার কর্মী।

তদনুসারে, ব্যবস্থা গ্রহণের আগে, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীরা যারা উপরোক্ত বেতন ভাতাগুলির যেকোনো একটি পাচ্ছেন তারা ব্যবস্থা গ্রহণের পরেও সেই ভাতা পেতে থাকবেন।

যদি কোনও কর্মকর্তা, সরকারি কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী বা কর্মচারীর ব্যবস্থার সিদ্ধান্তের তারিখ থেকে ০৬ মাসের কম সময় অবশিষ্ট থাকে (সঠিক বয়সে অবসর গ্রহণ, অকাল অবসর গ্রহণ, পদত্যাগ...) তাহলে তিনি অবশিষ্ট কর্ম সময় শেষ না হওয়া পর্যন্ত ভাতা পেতে থাকবেন।

নথিটি একটি স্পষ্ট উদাহরণও দেয়: ব্যবস্থার আগে, জেলা-স্তরের পরিদর্শক অফিসের সরকারি কর্মচারী A বর্তমান বেতনের ২৫% হারে পরিদর্শন পেশা অনুসারে দায়িত্ব ভাতা এবং কাঠামোর (যদি থাকে) অতিরিক্ত নেতৃত্ব পদ ভাতা এবং জ্যেষ্ঠতা ভাতা পেতেন। ব্যবস্থার পরে, তাকে একটি কমিউন-স্তরের সরকারি কর্মচারীর চাকরির পদে নিযুক্ত করা হয়েছিল এবং উপরে উল্লিখিত ২৫% হারে পরিদর্শন পেশা অনুসারে দায়িত্ব ভাতা ৬ মাসের জন্য রাখা হয়েছিল।

বর্তমান ভাতা বজায় রাখার পাশাপাশি, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীরা বর্তমান আইন অনুসারে বেতন বৃদ্ধি পাচ্ছেন।

নতুন কমিউন এলাকার জন্য আঞ্চলিক ভাতা প্রস্তাব করবে

সম্প্রতি, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় কর্তৃক আয়োজিত কমিউন-স্তরের কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য একটি পেশাদার প্রশিক্ষণ সম্মেলনে, অনেক স্থানীয় বাসিন্দা একীভূতকরণের পরে বেতন এবং ভাতা নিয়ে প্রশ্ন উত্থাপন করেছিলেন।

মজুরি ও সামাজিক বীমা বিভাগের (স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়) উপ-পরিচালক মিঃ টং ভ্যান লাই আরও স্পষ্টভাবে ব্যাখ্যা করেছেন: "সকল সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারী ১৮ ধরণের ভাতা পাওয়ার যোগ্য নন। যে কেউ এই ভাতাগুলির যেকোনো একটির জন্য যোগ্য, যখন সংস্থা পুনর্গঠিত হয় এবং চাকরি বা পদ পরিবর্তন হয়, তখনও তিনি সেই ধরণের ভাতা পাওয়ার যোগ্য থাকবেন।"

উপ-পরিচালক টং ভ্যান লাই-এর মতে, ১৮ ধরণের ভাতার মধ্যে, ২ ধরণের ভাতা রয়েছে যা ব্যাপকভাবে প্রয়োগ করা হয় এবং যন্ত্রপাতি সংগঠিত করার প্রক্রিয়ার উপর সরাসরি প্রভাব ফেলে, বিশেষ করে কমিউন স্তরে, যা হল আঞ্চলিক ভাতা এবং বিশেষ ভাতা।

এই ব্যবস্থা পুনর্গঠনের আগে, সমগ্র দেশে ১০,০০০-এরও বেশি কমিউনের মধ্যে ৪,৩৯০টি কমিউন ছিল যারা আঞ্চলিক ভাতা পেত এবং ২৫৫টি কমিউন বিশেষ ভাতা পেত। এর পরিধি ছিল অনেক বিস্তৃত, বিষয়গুলি ছিল অনেক বড়। নতুন কমিউন পুনর্গঠনের পর, রাজ্য এখনও এই ক্ষেত্রে ভাতা নিয়ন্ত্রণ করেনি কারণ সংখ্যাটি খুব বেশি এবং জটিল।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় পরিসংখ্যান সংকলন করেছে এবং একটি নির্দিষ্ট পরিকল্পনা তৈরি করেছে। ৪টি পুরাতন কমিউনের উপরে নতুন কমিউন গঠিত হয়েছে, যেখানে পুরাতন কমিউনগুলির বিভিন্ন আঞ্চলিক ভাতা রয়েছে। কিছু কমিউন ০.৩ ভাতা পায়, অন্যরা ০.৪ বা ০.৫, এমনকি ০.৭ও পায়। একসাথে মিলিত হলে, নতুন কমিউন কোন স্তরের ভাতা গণনা করবে? এটি একটি খুব বড় সমস্যা।

অতএব, আগামী সময়ে নতুন কমিউনের জন্য আঞ্চলিক ভাতা সংক্রান্ত নিয়মকানুন গণনা করা প্রয়োজন। মজুরি ও সামাজিক বীমা বিভাগ দেশের ৩৪টি প্রদেশ এবং শহর থেকে মতামত গ্রহণের ভিত্তিতে পর্যালোচনা করে বিকল্পগুলি স্বরাষ্ট্রমন্ত্রীকে রিপোর্ট করেছে।

মিঃ টং ভ্যান লাই আরও পরামর্শ দিয়েছেন যে স্থানীয় এলাকাগুলিকে এই দুই ধরণের ভাতা পর্যালোচনা করে নতুন এলাকার জন্য নতুন ভাতা পরিকল্পনা সক্রিয়ভাবে তৈরি করতে হবে যাতে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় যখন মতামত জানতে চায়, তখন নতুন কমিউন এলাকার জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত ভাতা স্তর প্রস্তাব করার জন্য একটি ব্যবহারিক এবং বৈজ্ঞানিক ভিত্তি তৈরি হয়।

থু গিয়াং

সূত্র: https://baochinhphu.vn/bo-sung-huong-dan-ve-phu-cap-nang-bac-luong-cho-can-bo-cong-chuc-sau-sap-xep-102250811184658733.htm