অতিরিক্ত কর রাজস্বের ১০% কর কর্মকর্তাদের পুরস্কৃত করার প্রস্তাব ব্যাখ্যা করছে অর্থ মন্ত্রণালয়

অর্থ উপমন্ত্রী কাও আন তুয়ান বলেন, খসড়া ডিক্রিতে প্রস্তাব করা হয়েছে যে কর কর্তৃপক্ষকে বার্ষিক বাজেট অনুমানের তুলনায় অতিরিক্ত রাজস্বের ১০% কর্তন করার অনুমতি দেওয়া হবে, যা প্রতি বছর প্রায় ৮,০০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং বলে অনুমান করা হচ্ছে।

অর্থ উপমন্ত্রী কাও আনহ তুয়ান - ছবি: জিআইএ হান

১৩ অক্টোবর বিকেলে, জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটি কর প্রশাসন সম্পর্কিত সংশোধিত আইনের উপর মতামত দেয়।

ব্যবসায়ী পরিবারের জন্য কর বিধি সংশোধন করা হচ্ছে

উল্লেখযোগ্যভাবে, বিলটিতে ব্যবসায়িক পরিবার এবং ব্যক্তিগত ব্যবসার জন্য কর ঘোষণা, কর গণনা এবং কর কর্তন সংক্রান্ত নিয়মাবলী সংশোধনের প্রস্তাব করা হয়েছে।

রেজুলেশন এবং খসড়া আইন অনুসারে এককালীন কর বাতিলের নীতি বাস্তবায়ন করুন যাতে ব্যবসায়িক পরিবার এবং ব্যবসায়ী ব্যক্তিরা, পণ্য ও পরিষেবার উৎপাদন এবং ব্যবসায়িক কার্যক্রম থেকে তাদের প্রকৃত বার্ষিক আয়ের উপর ভিত্তি করে, স্ব-নির্ধারণ করতে পারেন যে তারা করের আওতাধীন, করের আওতাধীন নয়, করের আওতাধীন, নাকি করের আইনের বিধান অনুসারে করের আওতাধীন।

যেসব ব্যবসায়িক পরিবার এবং ব্যক্তিদের কর প্রদান করতে হয়, তাদের কর সময়কাল অনুসারে প্রতিটি ধরণের করের জন্য কর ঘোষণা এবং গণনা করতে হবে।

সরকার মূল্য সংযোজন কর গণনার পদ্ধতি, রাজস্ব ঘোষণা, কর ঘোষণা এবং পরিশোধের রেকর্ড এবং পদ্ধতির মতো বিষয়বস্তু সম্পর্কে বিস্তারিত নিয়মকানুন প্রদান করবে। অর্থ মন্ত্রণালয় ব্যবসায়িক পরিবার এবং ব্যক্তিদের জন্য প্রযোজ্য হিসাবরক্ষণ ব্যবস্থা জারি করবে।

কর প্রশাসন বাহিনীর বিষয়ে, বিলটি এমন নিয়মের পরিপূরক যে কর সংস্থাগুলি যখন জাতীয় পরিষদের অনুমানের চেয়ে বেশি বাজেট সংগ্রহ করবে তখন তাদের পুরস্কৃত করা হবে, যাতে বেসামরিক কর্মচারী এবং কর্মচারীদের আয় বৃদ্ধি পায়। সরকার এই পুরষ্কারের যথাযথ উদ্দেশ্য এবং কার্যকারিতা নিশ্চিত করার জন্য এর বরাদ্দ এবং ব্যবহার নিয়ন্ত্রণ করবে।

অর্থনৈতিক ও আর্থিক কমিটির চেয়ারম্যান ফান ভ্যান মাই বলেছেন যে কর কর্মকর্তাদের জন্য অতিরিক্ত আয়ের একটি ব্যবস্থা থাকা উচিত, যেমনটি পরিদর্শক, আইন প্রণয়নে কর্মরত ব্যক্তি বা বিশেষ ব্যবস্থা সহ স্থানীয় কর্মকর্তাদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য ব্যবস্থার অনুরূপ।

নতুন ব্যবস্থাপনার প্রয়োজনীয়তা এবং সাংগঠনিক পুনর্গঠনের কারণে কর শিল্প যে প্রচণ্ড চাপের মধ্যে রয়েছে, সেই প্রেক্ষাপটে স্থিতিশীল আয় নিশ্চিত করার জন্য পারিশ্রমিক ব্যবস্থার প্রতি মনোযোগ দেওয়া প্রয়োজন।

তবে, আইনে বোনাস সামগ্রী অন্তর্ভুক্ত করার বর্তমানে কোনও রাজনৈতিক ভিত্তি নেই কারণ পার্টি এবং জাতীয় পরিষদের প্রস্তাবগুলিতে রাজ্য বাজেট থেকে উদ্ভূত বেতন-বহির্ভূত ব্যয় বাতিল করার প্রয়োজন রয়েছে।

অতএব, সরকারকে বিবেচনা এবং মন্তব্যের জন্য পলিটব্যুরোর কাছে রিপোর্ট করতে হবে। অনুমোদিত হলে, বোনাস নীতিটি সুনির্দিষ্টভাবে নিয়ন্ত্রিত হতে হবে, যাতে অন্যান্য ক্যাডার গোষ্ঠীর ক্ষেত্রে প্রযোজ্য ব্যবস্থার সাথে ভারসাম্য নিশ্চিত করা যায়।

সরকার এবং অর্থ মন্ত্রণালয়কে এই তহবিলটি অর্থনৈতিকভাবে, কার্যকরভাবে এবং নিয়ম মেনে পরিচালনা এবং ব্যবহার করতে হবে যাতে বাজেটের ক্ষতি এবং সরকারি সম্পদের অপচয় এড়ানো যায়।

কিছু মতামত ক্ষতি-বিরোধী এবং কর ঋণ পুনরুদ্ধারের দিকে মনোযোগ স্থানান্তর করার জন্য একটি প্রক্রিয়া অধ্যয়ন করার পরামর্শ দেয়, যাতে জালিয়াতি বা পুরানো কর ঋণ থেকে উদ্ধারকৃত পরিমাণের কিছু অংশ পুরষ্কারের উৎস হিসাবে ব্যবহার করা যায়।

সভার দৃশ্য - ছবি: জিআইএ হান

কর শিল্পের জন্য একটি নতুন পুরষ্কার ব্যবস্থার প্রস্তাব করা হচ্ছে

পরে ব্যাখ্যা করে, অর্থ উপমন্ত্রী কাও আন তুয়ান বলেন যে বিশেষ ব্যবস্থা বাতিল করার আগে, জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটি কর এবং শুল্ক সংস্থাগুলিকে যন্ত্রপাতি, সুযোগ-সুবিধা, সরঞ্জাম আধুনিকীকরণ, ডিজিটাল রূপান্তর ইত্যাদিতে ব্যয় করার জন্য রাজস্ব থেকে বোনাস কেটে নেওয়ার অনুমতি দিয়েছিল। সেই সময়ে কর কর্তনের হার ছিল ১.৮% এবং শুল্কের জন্য ২.১%।

তবে, সরকারের প্রস্তাবিত নতুন ব্যবস্থাটি আর কোনও বিশেষ ব্যবস্থা নয় বরং কেবলমাত্র অতিরিক্ত বাজেটের উপর "পুরষ্কার কর্তন" অনুমোদন করে এবং কেবলমাত্র অতিরিক্ত রাজস্ব থাকলেই কর্তন করা যেতে পারে।

মিঃ তুয়ানের মতে, খসড়া ডিক্রিতে প্রস্তাব করা হয়েছে যে কর কর্তৃপক্ষ বার্ষিক উদ্বৃত্ত রাজস্বের ১০% কর্তন করতে পারবে এবং শর্ত দেওয়া হয়েছে যে বেসামরিক কর্মচারী ও কর্মচারীদের এক বেতনের বেশি বোনাস হতে পারবে না। মোট পরিমাণ প্রতি বছর প্রায় ৮,০০০ বিলিয়ন ভিয়েনডি হবে বলে আশা করা হচ্ছে।

তিনি আরও বলেন, হ্যানয় এবং হো চি মিন সিটির মতো কিছু এলাকায় বর্তমানে কর কর্মকর্তাদের আয় বৃদ্ধির জন্য একটি ব্যবস্থা রয়েছে, যার মাধ্যমে ৪,০০০ এরও বেশি মানুষ উপকৃত হচ্ছেন। এদিকে, একই এলাকায় কর্মরত কেন্দ্রীয় সংস্থার বেসামরিক কর্মচারীরা যোগ্য নন, যা উদ্বেগের কারণ।

থান চুং

সূত্র: https://tuoitre.vn/bo-tai-chinh-ly-giai-de-xuat-trich-thuong-10-so-thue-vuot-thu-cho-can-bo-thue-20251013174242222.htm