জেনারেলদের অবসরের বয়স ৬২ বছর না বাড়ানোর সিদ্ধান্ত ব্যাখ্যা করে জাতীয় প্রতিরক্ষামন্ত্রী ফান ভ্যান গিয়াং বলেন যে একজন সামরিক কর্মকর্তার কাজ খুবই বিশেষ।
জেনারেলদের অবসরের বয়স কেন ৬২ বছর করা হচ্ছে না, তা নিয়ে প্রশ্ন ওঠে।
২৮শে অক্টোবর বিকেলে, জাতীয় পরিষদ ভিয়েতনাম পিপলস আর্মির অফিসারদের আইনের খসড়া সংশোধনের উপর দলগত আলোচনা করে, যেখানে সক্রিয়-কর্তব্যরত অফিসারদের অবসরের বয়স বাড়ানোর উপর অনেক মতামত কেন্দ্রীভূত হয়।
জেনারেল পদমর্যাদার সামরিক কর্মকর্তাদের অবসরের বয়স সংক্রান্ত নিয়মকানুন সম্পর্কে, ভিনহ ফুক প্রদেশের জাতীয় পরিষদ প্রতিনিধিদলের উপ-প্রধান প্রতিনিধি নগুয়েন ভ্যান মান বলেছেন যে খসড়া প্রবিধানে অবসরের বয়স ৬০ বছর নির্ধারণ করা হয়েছে (পুরুষ এবং মহিলা উভয়ের জন্য প্রযোজ্য)। পুরুষদের জন্য বয়স অপরিবর্তিত রয়েছে, যেখানে মহিলাদের জন্য বয়স ৫৫ থেকে ৬০ বছর করা হয়েছে।
নগুয়েন ভ্যান মান (ভিন ফুক প্রদেশের জাতীয় পরিষদ প্রতিনিধিদলের উপ-প্রধান)।
"অবসরের বয়স ৬০ বছর নির্ধারণের নিয়মটি সম্প্রতি সংশোধিত পুলিশ আইনের নিয়মাবলীর সাথে অসঙ্গতিপূর্ণ। পুলিশ আইনে পুরুষ জেনারেলদের জন্য অবসরের বয়স ৬২ এবং মহিলা জেনারেলদের জন্য ৬০ বছর নির্ধারণ করা হয়েছে। খসড়া আইনটি শ্রম আইনের সাথেও সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়, কারণ সেই আইনে পুরুষদের জন্য অবসরের বয়স ৬২ এবং মহিলাদের জন্য ৬০ বছর নির্ধারণ করা হয়েছে," মিঃ মান বলেন।
ত্রা ভিন জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধিদলের প্রতিনিধি থাচ ফুওক বিন যুক্তি দিয়েছিলেন যে, বাস্তবে, মধ্যম এবং উচ্চ পদে এমন কর্মকর্তা আছেন যাদের গুরুত্বপূর্ণ পদে থাকার প্রয়োজন কিন্তু উপযুক্ত প্রতিস্থাপনের অভাব রয়েছে। অতএব, নির্দিষ্ট কিছু পদের জন্য চাকরির বয়স বাড়ানোর কথা বিবেচনা করা প্রয়োজন।
উন্নত সামরিক বাহিনী সম্পন্ন অনেক দেশে, অফিসারদের চাকরির বয়স পদমর্যাদার ভিত্তিতেও আলাদা করা হয়, তবে সাধারণত কর্নেল বা জেনারেলের মতো উচ্চ পদের জন্য এটি আরও নমনীয়, যদি অফিসার সুস্বাস্থ্যের অধিকারী হন এবং ব্যতিক্রমী অবদান রাখেন।
অতএব, মিঃ বিনের মতে, সর্বোচ্চ পদমর্যাদার জন্য একটি নির্দিষ্ট অবসর বয়স নির্ধারণ করলে অভিজ্ঞ অফিসারদের অভিজ্ঞতার ব্যবহার সীমিত হতে পারে। অতএব, নির্দিষ্ট মিশনের প্রয়োজনীয়তার উপর নির্ভর করে কর্নেল এবং জেনারেলের মতো নির্দিষ্ট পদের জন্য অবসর বয়স ১-২ বছর বাড়ানোর কথা বিবেচনা করা উচিত।
সামরিক বাহিনীর প্রতিটি শাখার জন্য আলাদা আলাদা অবসর বয়স নিয়ে গবেষণা করা উচিত।
প্রতিনিধি থাচ ফুওক বিন আরও পরামর্শ দিয়েছেন যে খসড়া কমিটি আইন অনুসারে সামরিক বাহিনীর প্রতিটি শাখার জন্য আলাদা অবসর বয়সের সম্ভাবনা অধ্যয়ন করবে, তাদের কাজের নির্দিষ্ট প্রকৃতি, স্বাস্থ্য, মিশনের প্রয়োজনীয়তা এবং এই নীতি সশস্ত্র বাহিনীতে কী কী সুবিধা আনতে পারে তার মতো বিষয়গুলির উপর ভিত্তি করে।
প্রস্তাবটি ব্যাখ্যা করতে গিয়ে, মিঃ থাচ ফুওক বিন বেশ কিছু কারণ উল্লেখ করেছেন, যেমন পদাতিক, গোলন্দাজ, নৌবাহিনী, বিমান বাহিনী এবং বিশেষ বাহিনী সহ সামরিক বাহিনীর বিভিন্ন শাখার কাজের বৈশিষ্ট্য এবং স্বাস্থ্যগত প্রয়োজনীয়তা ভিন্ন।
প্রতিনিধি থাচ ফুওক বিন (ট্রা ভিন জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধিদল)।
সামরিক বাহিনীর প্রতিটি শাখার নিজস্ব নির্দিষ্ট প্রয়োজনীয়তা এবং অবদান রয়েছে। শারীরিক চাহিদা এবং কাজের তীব্রতার কারণে একক অবসর বয়স প্রয়োগ করলে অন্যায্যতা দেখা দিতে পারে।
উদাহরণস্বরূপ, বিমান বাহিনী বা নৌবাহিনীর কর্মকর্তারা, যারা প্রায়শই বিপজ্জনক এবং উচ্চ-চাপযুক্ত পরিবেশে কাজ করেন, তাদের সাধারণ অবসর বয়স পর্যন্ত তাদের স্বাস্থ্য বজায় রাখা কঠিন হতে পারে। যদি অবসর বয়স যথাযথভাবে সমন্বয় করা হয়, তাহলে তরুণ কর্মকর্তারা অগ্রসর হওয়ার এবং আরও বড় দায়িত্ব গ্রহণের সুযোগ পাবেন।
"এটি পদোন্নতির জন্য অনুপ্রেরণা তৈরি করবে এবং অনেক ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তা যারা স্বাস্থ্যগত প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেন না তাদের পদমর্যাদার কারণে সৃষ্ট 'ধীর পদোন্নতির' ঘটনা হ্রাস করবে, যা তরুণ কর্মীদের উন্নয়নের সম্ভাবনাকে প্রভাবিত করবে," ত্রা ভিনের প্রতিনিধির মতে।
অন্যান্য দেশের অভিজ্ঞতা এবং ব্যবহারিক প্রেক্ষাপটের উপর ভিত্তি করে তিনি উল্লেখ করেছেন যে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং জাপানের মতো পেশাদার সামরিক বাহিনী সম্পন্ন অনেক দেশ সশস্ত্র বাহিনীর প্রতিটি শাখার জন্য আলাদা অবসর বয়সের নিয়ম গ্রহণ করেছে।
উদাহরণস্বরূপ, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র শর্ত দেয় যে বিশেষ বাহিনী এবং দ্রুত প্রতিক্রিয়া ইউনিটের অফিসারদের অবসরের বয়স কম কারণ তাদের কাজের প্রকৃতির জন্য উচ্চ শারীরিক সুস্থতা এবং দ্রুত প্রতিফলনের প্রয়োজন হয়।
প্রতিনিধি বিন যুক্তি দেন যে ভিয়েতনাম বর্তমানে তার সার্বভৌমত্ব রক্ষার ক্ষেত্রে নতুন দাবির মুখোমুখি হচ্ছে, বিশেষ করে তার সামুদ্রিক এবং দ্বীপ অঞ্চলে। দীর্ঘমেয়াদী কাজগুলি পূরণ করার জন্য, সামরিক বাহিনীর একটি সুস্থ এবং স্থিতিস্থাপক তরুণ অফিসারদের বাহিনী প্রয়োজন।
অতএব, অবসরের বয়স পরিবর্তনের ফলে উচ্চ যুদ্ধ-প্রস্তুত অফিসার কর্পস বজায় রাখা সম্ভব হবে, যা নতুন প্রেক্ষাপটে জাতীয় প্রতিরক্ষা চাহিদা পূরণ করবে।
প্রতিরক্ষামন্ত্রী ব্যাখ্যা করেন
গ্রুপ সভায় বক্তব্য রাখতে গিয়ে, জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রী ফান ভ্যান গিয়াং খসড়া আইনে কর্মকর্তাদের অবসরের বয়স বৃদ্ধির প্রস্তাবিত বিষয়ে উদ্বেগ স্পষ্ট করেন।
তিনি বলেন যে অবসরের বয়স বৃদ্ধির ফলে লেফটেন্যান্ট কর্নেল বা তার কম পদমর্যাদার কর্মকর্তারা সামাজিক বীমা আইন অনুসারে সর্বোচ্চ ৭৫% পেনশন পাওয়ার জন্য পর্যাপ্ত বছরের সামাজিক বীমা অবদান সহ অবসর গ্রহণ করতে পারবেন।
এই আইন অনুসারে, সর্বোচ্চ ৭৫% পেনশন পেতে হলে কর্মীদের পুরুষদের জন্য ৩৫ বছর এবং মহিলাদের জন্য ৩০ বছর ধরে সামাজিক বীমায় অবদান রাখতে হবে।
জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রী ফান ভ্যান গিয়াং সভায় বক্তব্য রাখছেন।
পুরুষ ও মহিলা জেনারেলদের অবসরের বয়স আলাদা করার পরামর্শ সম্পর্কে জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রী বলেন: "আমরা বারবার এটি বিবেচনা করেছি, এবং আদর্শভাবে, মহিলা সামরিক কর্মীদের তাদের কাজের চাপপূর্ণ প্রকৃতির কারণে তাদের আগে অবসর নেওয়া উচিত। তবে, আজ পর্যন্ত, তিনজন মহিলা অফিসারের জেনারেল পদে থাকার সময়কাল বিরল। অবশেষে, আমরা পুরুষ ও মহিলাদের অবসরের বয়স আলাদা না করার সিদ্ধান্ত নিয়েছি।"
সংশোধিত পুলিশ আইনে জেনারেলদের অবসরের বয়স ৬২ বছরের পরিবর্তে ৬০ বছর নির্ধারণ করা হয়েছে, এই উদ্বেগের বিষয়ে জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রী বলেন যে সামরিক কর্মকর্তাদের কাজ একটি বিশেষ প্রকৃতির, যার ফলে তাদের অবসরের বয়স আরও বাড়ানো কঠিন হয়ে পড়ে।
তিনি ৪০-৪৫ বছর বয়সী একজন অফিসারের উদাহরণ দিলেন, যাকে এখনও প্রতি বছর সেনাবাহিনীর সাথে শত শত কিলোমিটার পদযাত্রা করতে হয়। তারা প্রতিদিন ২৫-২৭ কিলোমিটার হাঁটে, কখনও কখনও ৩০ কিলোমিটার পর্যন্ত। যদি তারা ঘুমানোর জায়গা না পায়, তাহলে তাদের আরও এক ঘন্টা হাঁটতে হয়; ৫-১০ কিলোমিটার হেঁটে এখনই গাড়িতে ওঠার কোন উপায় নেই।
"শান্তির সময় আমাদের অবশ্যই প্রশিক্ষণ নিতে হবে। যদি আমরা শান্তির সময় কেবল গাড়িতে ভ্রমণ করি এবং প্রশিক্ষণ না নিই, তাহলে যুদ্ধের সময় যখন আমাদের হেঁটে ভ্রমণ করতে বাধ্য করবে, তখন আমরা সেই পরিস্থিতি সামলাতে পারব না," জাতীয় প্রতিরক্ষামন্ত্রী ফান ভ্যান গিয়াং-এর মতে।
[বিজ্ঞাপন_২]
সূত্র: https://www.baogiaothong.vn/bo-truong-quoc-phong-ly-giai-de-xuat-khong-nang-tuoi-huu-cap-tuong-quan-doi-192241028180939599.htm







মন্তব্য (0)