স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা অংশগ্রহণকারীদের জন্য নিয়মাবলী

বর্তমান নিয়ম অনুসারে, স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা অংশগ্রহণকারীরা অনেক অগ্রাধিকারমূলক নীতি উপভোগ করেন যেমন: মাতৃত্ব, মাসিক ভাতা, মৃত্যু ভাতা ইত্যাদি। এখন, যখন 15 বছর বা তার বেশি সামাজিক বীমা অবদান থাকে এবং নিয়ম অনুসারে অবসরের বয়সে পৌঁছায়, তখন অংশগ্রহণকারীরা একটি মাসিক পেনশন এবং একটি বিনামূল্যে স্বাস্থ্য বীমা কার্ড পাবেন।

সামাজিক বীমা কর্মকর্তারা হোই আন ওয়ার্ডে ( কোয়াং নাম প্রদেশ) কর্মীদের জন্য সামাজিক বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমা নীতি প্রচার করেন।

স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা হল পার্টি এবং রাষ্ট্রের একটি নীতি, যা শ্রমিক এবং জনগণের সুবিধার জন্য, রাষ্ট্র দ্বারা সুরক্ষিত, সামাজিক বীমা সংস্থাগুলি দ্বারা বাস্তবায়িত।

রাজ্য আংশিকভাবে স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা অবদানকে সমর্থন করে।

স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণকারী ব্যক্তিরা হলেন ১৫ বছর বা তার বেশি বয়সী ভিয়েতনামী নাগরিক, যারা বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমার আওতায় নেই এবং পেনশন, সামাজিক বীমা সুবিধা বা মাসিক ভাতা পাচ্ছেন না। এছাড়াও, অনির্দিষ্টকালের জন্য শ্রম চুক্তির অধীনে কর্মরত ব্যক্তি, ১ মাস বা তার বেশি মেয়াদের শ্রম চুক্তি এবং সরকারি কর্মচারীরা যারা শ্রম চুক্তি বা কাজের চুক্তির কার্য সম্পাদন সাময়িকভাবে স্থগিত করছেন।

স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা অংশগ্রহণকারীদের মাসিক অবদান নিম্নরূপ:

যেখানে, স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা অংশগ্রহণকারীরা নিম্নরূপ অর্থ প্রদানের ভিত্তি হিসাবে আয়ের স্তর বেছে নিতে পারেন:

- সর্বনিম্ন স্তর গ্রামীণ এলাকার দারিদ্র্যসীমার সমান (১.৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস)।

- সর্বোচ্চ স্তর হল বন্ধের সময় রেফারেন্স স্তরের ২০ গুণ (বর্তমানে রেফারেন্স স্তর ২.৩৪ মিলিয়ন/মাসের মূল বেতনের সমান)।

স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা অংশগ্রহণকারীদের গ্রামীণ এলাকায় দারিদ্র্যসীমার সমান মাসিক সামাজিক বীমা প্রদানের শতাংশ (%) হারে রাষ্ট্র দ্বারা সমর্থিত করা হয়।

নির্দিষ্ট সহায়তা স্তরগুলি নিম্নরূপ:

- দরিদ্র পরিবারের অংশগ্রহণকারীদের জন্য ৫০%; নিয়ম অনুসারে দ্বীপপুঞ্জের কমিউন এবং বিশেষ অর্থনৈতিক অঞ্চলে বসবাসকারী ব্যক্তিরা।

- প্রায় দরিদ্র পরিবারের অংশগ্রহণকারীদের জন্য ৪০%।

- জাতিগত সংখ্যালঘু অংশগ্রহণকারীদের জন্য ৩০%।

- অন্যান্য অংশগ্রহণকারী দলের জন্য ২০%।

সহায়তার সময়কাল প্রতিটি ব্যক্তির প্রকৃত স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা অংশগ্রহণের সময়ের উপর নির্ভর করে তবে 10 বছরের (120 মাস) বেশি নয়।

অংশগ্রহণকারীরা নিম্নলিখিত পেমেন্ট পদ্ধতিতে অর্থ প্রদান করতে পারেন: মাসিক, ৩ মাস/৬ মাস/১২ মাস একসাথে। একসাথে অনেক বছর (৫ বছরের বেশি নয়, ৬০ মাস/সময়ের সমতুল্য) অথবা এককালীন অর্থ প্রদান করুন: অবশিষ্ট সময়ের জন্য (৫ বছরের বেশি নয় (৬০ মাস)) পেনশন পাওয়ার যোগ্য হতে।

স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা অংশগ্রহণকারীরা, সমস্ত নির্ধারিত শর্ত পূরণ করলে, নিম্নলিখিত সুবিধাগুলি পাওয়ার অধিকারী।

মিঃ বন ক্রোং হা টাই, তু লা গ্রাম, ড্যাম রং ৩ কমিউন, লাম ডং , স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণের জন্য পেনশন পেয়েছেন।

প্রথমটি হল মাতৃত্বকালীন ছুটি।

এই নীতিটি সন্তান প্রসবকারী মহিলা কর্মীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য, অথবা যাদের স্ত্রী সন্তান প্রসব করেছেন এমন পুরুষ কর্মীদের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য।

কর্মচারীদের সুবিধা পাওয়ার শর্ত হল স্বেচ্ছায় সামাজিক বীমা প্রদানের একটি সময়কাল থাকা, অথবা সন্তান জন্ম দেওয়ার ১২ মাসের মধ্যে কমপক্ষে ৬ মাসের জন্য বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদান এবং স্বেচ্ছায় সামাজিক বীমা প্রদান উভয়ই থাকা।

প্রতিটি জন্মগ্রহণকারী শিশু এবং ২২ সপ্তাহ বা তার বেশি বয়সী প্রতিটি ভ্রূণ যা গর্ভে মারা যায় বা প্রসবের সময় মারা যায়, তার জন্য মাতৃত্বকালীন ভাতা ২০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং।

দ্বিতীয়টি হল পেনশন ব্যবস্থা।

১ জুলাই, ২০২৫ থেকে, স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা অংশগ্রহণকারীরা ১৫ বছর বা তার বেশি সময় ধরে সামাজিক বীমা প্রদান করলে এবং নির্ধারিত অবসরের বয়সে পৌঁছালে পেনশন পাবেন।

অবসরের বয়স সম্পর্কে বলতে গেলে, ১ জানুয়ারী, ২০২৫ থেকে পুরুষদের বয়স হবে ৬১ বছর ৩ মাস। এরপর প্রতি বছর ৩ মাস করে বৃদ্ধি পাবে। ২০২৮ সালে পুরুষদের অবসরের বয়স ৬২ বছর হবে। নারীদের বয়স হবে ৫৬ বছর ৮ মাস। এরপর প্রতি বছর ৪ মাস করে বৃদ্ধি পাবে। ২০৩৫ সালে নারীদের অবসরের বয়স ৬০ বছর হবে।

১ জানুয়ারী, ২০২১ সালের আগে স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা অংশগ্রহণকারীদের ক্ষেত্রে এবং ২০ বছর বা তার বেশি সময় ধরে স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা প্রদান করেছেন, পুরুষদের ক্ষেত্রে ৬০ বছর এবং মহিলাদের ক্ষেত্রে ৫৫ বছর বয়সে পৌঁছালে তারা পেনশন পাবেন, তবে সেই ক্ষেত্রে ব্যতীত যেখানে কর্মচারী উপরোক্ত নিয়ম অনুসারে পেনশন পেতে চান।

স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা অংশগ্রহণকারীদের জন্য সুবিধাগুলি নিম্নরূপ নির্ধারিত।

যেখানে, কর্মচারীদের মাসিক পেনশনের হার সামাজিক বীমা প্রদানের বছরের সংখ্যার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ 45% হারে গণনা করা হয়:

পুরুষ কর্মীদের জন্য, এটি ২০ বছর। যদি সামাজিক বীমা প্রদানের সময়কাল ১৫ বছর থেকে ২০ বছরের কম হয়, তাহলে সুবিধার হার ১৫ বছরের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ ৪০%, তারপর প্রতিটি অতিরিক্ত বছরের জন্য ১% যোগ করা হবে।

মহিলা কর্মীদের জন্য, এটি ১৫ বছর। এরপর, সামাজিক বীমা প্রদানের প্রতিটি অতিরিক্ত বছরের জন্য, পুরুষ এবং মহিলা উভয় কর্মীকেই অতিরিক্ত ২% গণনা করা হবে; সর্বোচ্চ স্তর হল ৭৫%। আন্তর্জাতিক চুক্তির বিধান অনুসারে সামাজিক বীমা প্রদানের সময়কালের ক্ষেত্রে, যার ভিয়েতনাম সদস্য কিন্তু ভিয়েতনামে সামাজিক বীমা প্রদানের সময়কাল ১৫ বছরের কম, এই সময়ের মধ্যে প্রতিটি বছরের অর্থপ্রদানের হার ২.২৫% হিসাবে গণনা করা হবে।

এককালীন ভাতা: ৩৫ বছরের বেশি সামাজিক বীমা প্রদানের মেয়াদ সম্পন্ন পুরুষ কর্মী এবং ৩০ বছরের বেশি সামাজিক বীমা প্রদানের মেয়াদ সম্পন্ন মহিলা কর্মীরা অবসর গ্রহণের সময় পেনশন ছাড়াও এককালীন ভাতা পাবেন।

এককালীন সুবিধার স্তর = ০.৫ x নির্ধারিত অবসর বয়সের উপরে অবদানের প্রতি বছরের জন্য সামাজিক বীমা অবদানের ভিত্তি হিসাবে ব্যবহৃত গড় আয়।

যদি কর্মচারী পেনশনের জন্য যোগ্য হন কিন্তু সামাজিক বীমা প্রদান অব্যাহত রাখেন: ভর্তুকি স্তর = 2 x নির্ধারিত অবসর বয়স পৌঁছানোর সময় থেকে অবসর গ্রহণের সময় পর্যন্ত নির্ধারিত বছরের চেয়ে বেশি অর্থ প্রদানের প্রতিটি বছরের জন্য সামাজিক বীমা প্রদানের ভিত্তি হিসাবে ব্যবহৃত গড় আয়।

স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা অবদান যত বেশি হবে, পেনশন সুবিধা তত বেশি হবে।

তৃতীয়টি হল এককালীন সামাজিক বীমা।

স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা অংশগ্রহণকারীরা নিম্নলিখিত ক্ষেত্রে এককালীন সামাজিক বীমা সুবিধার জন্য যোগ্য:

(ক) অবসর গ্রহণের বয়সে পৌঁছেছেন কিন্তু ১৫ বছর ধরে সামাজিক বীমা প্রদান করেননি এবং সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ অব্যাহত রেখেছেন না।

(খ) স্থায়ী হওয়ার জন্য বিদেশে যাওয়া।

(গ) নিম্নলিখিত রোগগুলির মধ্যে একটিতে ভুগছেন এমন ব্যক্তিরা: ক্যান্সার, পক্ষাঘাত, পচনশীল সিরোসিস, তীব্র যক্ষ্মা, এইডস।

(ঘ) ৮১% বা তার বেশি কর্মক্ষমতা হ্রাসপ্রাপ্ত ব্যক্তি; বিশেষ করে গুরুতর প্রতিবন্ধী ব্যক্তি।

(d) ১২ মাস ধরে সামাজিক বীমা প্রদান না করার পর কিন্তু ২০ বছর ধরে সামাজিক বীমা প্রদান না করার পর (যেসব কর্মী ১ জুলাই, ২০২৫ এর আগে সামাজিক বীমা প্রদান করেছেন তাদের জন্য)।

এককালীন সামাজিক বীমা সুবিধা গণনা করা হয় সামাজিক বীমা অবদানের বছরের সংখ্যা এবং সামাজিক বীমা অবদানের ভিত্তির উপর ভিত্তি করে। সামাজিক বীমা অবদানের প্রতিটি বছরের জন্য:

+ ২০১৪ সালের আগের বছরগুলিতে সামাজিক বীমা অবদানের গড় মাসিক আয়ের ১.৫ গুণ।

+ ২০১৪ সাল থেকে পরবর্তী বছরগুলিতে সামাজিক বীমা অবদানের জন্য গড় মাসিক আয়ের ২ গুণ।

যদি সামাজিক বীমা প্রদানের সময়কাল ১ বছরের কম হয়, তাহলে সুবিধার স্তর প্রদত্ত পরিমাণের সমান হবে কিন্তু সামাজিক বীমা প্রদানের ভিত্তি হিসেবে ব্যবহৃত গড় আয়ের ২ গুণের বেশি হবে না।

+ রাজ্য-সমর্থিত বিষয়গুলির এককালীন সামাজিক বীমা সুবিধার স্তরে স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা প্রদানের জন্য রাজ্য বাজেট সহায়তার পরিমাণ অন্তর্ভুক্ত নয়, উপরে (c) এবং (d) পয়েন্টে উল্লেখিত ক্ষেত্রেগুলি ছাড়া।

চতুর্থটি হল মাসিক ভাতা।

যোগ্যতা হল যে ভিয়েতনামী নাগরিকরা যারা অবসর গ্রহণের বয়সের কিন্তু নিয়ম অনুসারে পেনশনের শর্ত পূরণ করেন না এবং সামাজিক অবসর সুবিধার শর্ত পূরণ করেন না, যদি তারা এককালীন সামাজিক বীমা না পান এবং এটি সংরক্ষণ না করেন কিন্তু অনুরোধ করেন, তাহলে তারা তাদের নিজস্ব অবদান থেকে মাসিক সুবিধা পাবেন।

সুবিধাগুলি বিশেষভাবে নিম্নরূপ নিয়ন্ত্রিত হয়:

+ মাসিক ভাতার সময়কাল এবং স্তর কর্মচারীর সামাজিক বীমা অবদানের সময়কাল এবং ভিত্তির উপর ভিত্তি করে নির্ধারিত হয়। সর্বনিম্ন মাসিক ভাতার স্তর সামাজিক পেনশন ভাতার স্তরের সমান।

+ যদি সামাজিক বীমা অবদানের সময়কালের উপর ভিত্তি করে গণনা করা মাসিক সুবিধার সময়কাল সামাজিক অবসর সুবিধা পাওয়ার বয়স না হওয়া পর্যন্ত মাসিক সুবিধা পাওয়ার জন্য যথেষ্ট না হয়, তাহলে কর্মচারী সামাজিক অবসর সুবিধা পাওয়ার বয়স না হওয়া পর্যন্ত অবশিষ্ট পরিমাণের জন্য এককালীন অর্থ প্রদান করতে পারেন।

+ যদি মাসিক ভাতা গ্রহণকারী কোনও ব্যক্তি মারা যান, তাহলে আত্মীয়স্বজনরা নির্ধারিত শর্ত পূরণ করলে, এখনও না পাওয়া মাসের জন্য এককালীন ভাতা এবং এককালীন অন্ত্যেষ্টিক্রিয়ার সুবিধা পাবেন।

+ যারা মাসিক সুবিধা পাচ্ছেন তাদের স্বাস্থ্য বীমার খরচ রাজ্য বাজেট থেকে পরিশোধ করা হয়।

পঞ্চমটি হল মৃত্যু ভাতা ব্যবস্থা।

স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা অংশগ্রহণকারীরা নির্দিষ্ট অবস্থার উপর নির্ভর করে এককালীন অন্ত্যেষ্টিক্রিয়া এবং মৃত্যু সুবিধা পাওয়ার অধিকারী।

ষষ্ঠত হল স্বাস্থ্য বীমা কার্ড প্রদান করা।

পেনশন গ্রহণের সময় স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা অংশগ্রহণকারীদের সামাজিক বীমা সংস্থা কর্তৃক একটি স্বাস্থ্য বীমা কার্ড জারি করা হবে।

শনিবার পেনশন সমন্বয়।

রাজ্য বাজেট এবং সামাজিক বীমা তহবিলের সাথে সামঞ্জস্য রেখে ভোক্তা মূল্য সূচক বৃদ্ধি এবং অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির উপর ভিত্তি করে পেনশন এবং মাসিক ভাতা সমন্বয় করা হয়।

মিঃ ট্রুং কং লাম (কন দাও স্পেশাল জোন, হো চি মিন সিটি) ১৫ বছর ধরে স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণের পর তার পেনশন পেয়েছেন।

সম্প্রতি, যখন সামাজিক বীমা আইন ২০২৪ ১ জুলাই, ২০২৫ থেকে কার্যকর হচ্ছে, তখন স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণকারী অনেক কর্মচারী যারা ১৫ বছর ধরে সামাজিক বীমা প্রদান করেছেন এবং অবসর বয়সের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেছেন তারা পেনশন পেতে পারেন।

স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণের জন্য ধন্যবাদ, ড্যাম রং ৩ কমিউনের (লাম ডং) তু লা গ্রামের একজন জাতিগত সংখ্যালঘু জনাব বন ক্রোং হা টাই, ২০২৫ সালের সেপ্টেম্বর থেকে পেনশন পাচ্ছেন এবং তাকে একটি বিনামূল্যে স্বাস্থ্য বীমা কার্ড দেওয়া হয়েছে।

মিঃ হা টাই স্থানীয় একটি স্কুলে নিরাপত্তারক্ষী ছিলেন এবং ৮ বছরের বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা করেছিলেন। ২০১৭ সালে চাকরি ছেড়ে দেওয়ার পর, তিনি কৃষিকাজে ফিরে আসেন এবং কফি গাছ থেকে তার প্রধান আয় অর্জন করেন। তবে, সামাজিক বীমা কর্মকর্তাদের সমর্থন এবং তার পরিবারের উৎসাহের জন্য, মিঃ হা টাই ৭ বছর ধরে এই সামাজিক নিরাপত্তা নীতিতে অংশগ্রহণ অব্যাহত রেখেছিলেন।

২০২৪ সালের সামাজিক বীমা আইনের নতুন নিয়ম অনুসারে, বাধ্যতামূলক এবং স্বেচ্ছাসেবী উভয় সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণের মোট সময় ১৫ বছর বা তার বেশি হলে, ২০২৫ সালের সেপ্টেম্বরের মধ্যে মিঃ হা টাই অবসর গ্রহণের যোগ্য হবেন।

অথবা মিঃ ট্রুং কং লাম (কন দাও স্পেশাল জোন) হো চি মিন সিটির প্রথম ব্যক্তি যিনি ২০২৪ সালে সামাজিক বীমা আইনের নতুন নিয়ম অনুসারে স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণের ১৫ বছর পর পেনশন পেয়েছেন।

মিঃ হা টাই এবং মিঃ ল্যামের গল্পগুলি মানবতাবাদী অর্থ ছড়িয়ে দিয়েছে, সামাজিক বীমা নীতিগুলিকে মানুষের আরও কাছে নিয়ে আসার ক্ষেত্রে অবদান রেখেছে। সেখান থেকে, তাদের জীবন নিশ্চিত করতে এবং বৃদ্ধ বয়সে তাদের স্বাস্থ্যের যত্ন নিতে সামাজিক সুরক্ষা নীতিগুলিতে সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করতে সহায়তা করেছে।

অনুসরণ

সূত্র: https://baolaocai.vn/cac-che-do-voi-nguoi-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-post881946.html