চাকরির প্রতিশ্রুতির কারণে কলেজগুলি প্রার্থীদের আকর্ষণ করে

অনেক কলেজ নতুন শিক্ষার্থীদের জন্য কর্মসংস্থানের প্রতিশ্রুতিতে স্বাক্ষর করে, নিয়োগের সময় শিক্ষার্থীদের আকর্ষণ করার জন্য এটি একটি বিষয় বিবেচনা করে।

আগস্টের শুরুতে, মিসেস হুয়েন তার ছেলেকে ফু থো থেকে হ্যানয় নিয়ে আসেন ভিয়েতনাম কলেজ অফ ইন্ডাস্ট্রি অ্যান্ড ট্রেডে ভর্তির জন্য, যেখানে তিনি অটোমোটিভ ইঞ্জিনিয়ারিং টেকনোলজিতে মেজর হিসেবে পড়াশোনা করবেন।

A00 সংমিশ্রণে (গণিত, পদার্থবিদ্যা, রসায়ন) প্রায় ২০ পয়েন্ট অর্জন করার পর, মিসেস হুয়েন এবং তার সন্তানের আগে একটি সন্তোষজনক বিশ্ববিদ্যালয়ে ভর্তি হওয়া কঠিন ছিল। কলেজ ব্যবস্থা নিয়ে গবেষণা করার সময়, শিল্প ও বাণিজ্য বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক হওয়ার পরে চাকরির নিয়োগের প্রতিশ্রুতিতে মা এবং শিশুটি নিশ্চিত হয়েছিলেন। যদি তা না হয়, তাহলে স্কুল টিউশন ফি ফেরত দেবে।

"স্কুলটিতে একটি বেতনভুক্ত ইন্টার্নশিপ প্রোগ্রামও রয়েছে, তাই আমি আমার সন্তানকে ভর্তির অনুমতি দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছি," মিসেস হুয়েন বলেন।

অনেক বিশেষজ্ঞের মতে, স্নাতকোত্তর চাকরির প্রতি প্রতিশ্রুতি প্রার্থীদের কলেজে আকৃষ্ট করার একটি কারণ হয়ে দাঁড়িয়েছে।

৯ আগস্ট ভিয়েতনাম ইন্ডাস্ট্রি অ্যান্ড ট্রেড কলেজে ভর্তিচ্ছু প্রার্থীরা। ছবি: ভিয়েতনাম ইন্ডাস্ট্রি অ্যান্ড ট্রেড কলেজের ফ্যানপেজ

বর্তমানে, দেশে প্রায় ৪০০টি কলেজ রয়েছে। জেনারেল ডিপার্টমেন্ট অফ বৃত্তিমূলক শিক্ষা অনুসারে, ২০২২ সালে, কলেজ ছাত্রের সংখ্যা প্রায় ২,৩৬,০০০ হবে, যা আগের বছরের তুলনায় ১০% বেশি। অনেক স্কুল নেতা বিশ্বাস করেন যে এই ফলাফল মূলত যোগাযোগের কাজ থেকে আসে, যার মধ্যে স্নাতক ডিগ্রি অর্জনের পরে সুযোগ এবং চাকরির প্রতিশ্রুতি সম্পর্কে যোগাযোগ অন্তর্ভুক্ত।

ভিয়েতনাম কলেজ অফ ইন্ডাস্ট্রি অ্যান্ড ট্রেড বর্তমানে প্রায় ১,০০০ পদে ৩৪টি মেজর বিভাগে ভর্তি করছে। বেশিরভাগ মেজর বিভাগেই স্কুলটি চাকরির নিয়োগের প্রতিশ্রুতি দেয়, তিনটি মেজর ছাড়া: কর্পোরেট লিগ্যাল সার্ভিসেস, ল্যান্ড লিগ্যাল সার্ভিসেস এবং লিটিগেশন লিগ্যাল সার্ভিসেস। এই তিনটি মেজর বিভাগেও স্কুলটি এখনও শিক্ষার্থীদের ভর্তি করতে পারেনি।

"এটি দেখায় যে স্নাতক শেষ করার পরে কর্মসংস্থানের প্রতি প্রতিশ্রুতি অভিভাবক এবং শিক্ষার্থীদের জন্য স্কুল বেছে নেওয়ার ক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়," বলেছেন অধ্যক্ষ ডঃ নগুয়েন ডুই ডো।

মিঃ ডো বলেন যে প্রতি বছর প্রায় ১,০০০ শিক্ষার্থীর জন্য চাকরির ব্যবস্থা করার জন্য, স্কুলটি ২০০ টিরও বেশি ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের সাথে সহযোগিতা করে। চাকরির অবস্থান এবং ব্যবসার প্রয়োজনীয়তার উপর ভিত্তি করে, স্কুল প্রশিক্ষণের সময় ইন্টার্নশিপ করার জন্য শিক্ষার্থীদের নির্বাচন করে, যার বেতন প্রতি মাসে প্রায় ৪-৭ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং।

"যেসব শিক্ষার্থীরা কোনও কোম্পানিতে ইন্টার্নশিপ করে, তারা সাধারণত ডিগ্রি অর্জনের পর সেখানে কাজ শুরু করে। শুরুর বেতন ইন্টার্নশিপের সময়ের চেয়ে ১.৫ গুণ বেশি, যা ৭-১০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পর্যন্ত," মিঃ ডো বলেন। বিশেষ করে রেস্তোরাঁ এবং হোটেল ম্যানেজমেন্ট, খাদ্য প্রক্রিয়াকরণ প্রযুক্তি বা অটোমোটিভ ইঞ্জিনিয়ারিং প্রযুক্তির ক্ষেত্রে, শিক্ষার্থীদের ৬ মাস থেকে এক বছরের জন্য বিদেশে ইন্টার্নশিপ করার সুযোগ রয়েছে, প্রতি মাসে ১২-১৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বেতন পান।

হো চি মিন সিটিতে, ফার ইস্ট কলেজ প্রতি বছর প্রায় ২০০০ নতুন শিক্ষার্থীর জন্য চাকরির প্রতিশ্রুতি দেয়।

অধ্যক্ষ ট্রান থান হাই বলেন যে স্কুলটি হাজার হাজার ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সহযোগিতা করে এবং বৃহৎ পেশাদার সমিতিতে অংশগ্রহণ করে, তাই শিক্ষার্থীদের ইন্টার্নশিপ এবং চাকরির সাথে পরিচয় করিয়ে দেওয়া সহজ। সেখান থেকে, স্কুলটি প্রয়োজনীয়তা, নতুন প্রযুক্তি এবং প্রয়োগ করা কৌশলগুলি উপলব্ধি করে, তারপর সেই অনুযায়ী প্রশিক্ষণ কর্মসূচি সামঞ্জস্য করে, যা শিক্ষার্থীদের স্নাতক শেষ হওয়ার পরপরই কাজ করতে সক্ষম করে।

মিঃ হাই-এর মতে, কলেজের শিক্ষার্থীদের অনুশীলনের সময় প্রশিক্ষণ কর্মসূচির কমপক্ষে ৭০%। অতএব, স্কুলটি শিক্ষার্থীদের অনুশীলনের জন্য সুযোগ-সুবিধা এবং সরঞ্জামগুলিতে বিনিয়োগ করে এবং একই সাথে "হাইব্রিড" প্রভাষকদের একটি দল তৈরি করে, যারা ব্যবসায় শিক্ষাদান এবং কাজ উভয়ের জন্যই যোগ্য।

ফলস্বরূপ, স্বাস্থ্যসেবা, প্রকৌশল, তথ্য প্রযুক্তি এবং বিদেশী ভাষা গোষ্ঠীতে স্নাতকদের কর্মসংস্থানের হার প্রায় ১০০% এ পৌঁছেছে, যার মধ্যে সর্বনিম্ন প্রারম্ভিক বেতন ৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং। বিশেষ করে অর্থনৈতিক - পরিষেবা গোষ্ঠীতে, কর্মসংস্থানের হার ৭০-৭৫% এ পৌঁছেছে, যার মধ্যে সর্বনিম্ন প্রারম্ভিক বেতন ৬.৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং।

ফার ইস্ট কলেজের অটোমোবাইল শিক্ষার্থীরা স্কুলে অনুশীলন করছে। ছবি: স্কুল কর্তৃক সরবরাহিত

যখন শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় এই বছর বিশ্ববিদ্যালয় প্রবেশিকা পরীক্ষায় প্রায় ২,৯২,০০০ প্রার্থী ঝরে পড়ার হিসাব করেছিল, তখন অনেক বিশেষজ্ঞ বলেছিলেন যে এর একটি কারণ ছিল প্রার্থীরা সক্রিয়ভাবে বৃত্তিমূলক কলেজগুলিতে পড়াশোনা করা বেছে নিয়েছিলেন।

জেনারেল স্ট্যাটিস্টিকস অফিসের ২০২১ সালের শ্রমশক্তি জরিপ প্রতিবেদনে দেখা গেছে যে কলেজ ডিগ্রিধারী বেকারের সংখ্যা মাত্র ৫.৩%, যা বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতকদের তুলনায় অনেক কম।

হ্যানয় কলেজ অফ ইলেক্ট্রোমেকানিক্সের অধ্যক্ষ ডঃ ডং ভ্যান এনগক বলেন যে সমাজ এবং অভিভাবকরা তাদের সন্তানদের শিক্ষার যেকোনো স্তরে চাকরির সুযোগ সম্পর্কে একটি বস্তুনিষ্ঠ দৃষ্টিভঙ্গি পোষণ করেন।

বর্তমানে, কলেজ ছাত্রদের জন্য চাকরির সুযোগ খুবই উন্মুক্ত। উদাহরণস্বরূপ, হ্যানয় ইলেক্ট্রোমেকানিক্যাল বিশ্ববিদ্যালয়ে, এই বছর ভর্তি হওয়া প্রার্থীরা স্নাতক ডিগ্রি অর্জনের পর দেশীয় বা বিদেশী কর্মক্ষেত্রের জন্য একটি নিবন্ধন ফর্ম পাবেন। জাপান, কোরিয়া, তাইওয়ান, জার্মানি বা ফিনল্যান্ডে কাজ করতে ইচ্ছুক প্রার্থীরা প্রথম বছর থেকেই বিদেশী ভাষা অধ্যয়নের জন্য নিবন্ধন করবেন।

"দ্বিতীয় বা তৃতীয় বছর থেকে, অনেক অংশীদার ব্যবসা নিয়োগের আয়োজন করেছে তাই চাকরির সুযোগের কোনও অভাব নেই," মিঃ এনগোক বলেন।

অবশ্যই, প্রতিটি স্কুল এবং শিল্প ১০০% কর্মসংস্থানের হার নিশ্চিত করার সাহস করে না। মিঃ ডো ভাগ করে নিয়েছেন যে এটি মহামারী, ব্যবসার মানব সম্পদের চাহিদার পরিবর্তন, অথবা শিক্ষার্থীদের ইচ্ছার উপর নির্ভর করে।

ভিয়েতনামী বিশ্ববিদ্যালয় ও কলেজ সমিতির সহ-সভাপতি মিঃ লে ভিয়েত খুয়েন বলেন, শিক্ষার্থীদের কর্মসংস্থানের হার কেবল একটি অংশ। অভিভাবক এবং প্রার্থীদের বিবেচনা করা উচিত যে স্নাতক শেষ করার পর তারা কী ধরণের চাকরি পাবেন, এটি কলেজ স্তরের জন্য উপযুক্ত কিনা, নাকি এই স্তরে পড়াশোনা না করেই করা যেতে পারে এমন একটি সাধারণ চাকরি।

মিঃ ট্রান থান হাই আরও উল্লেখ করেছেন যে স্কুল এবং মেজর নির্বাচন করার সময় অভিভাবক এবং প্রার্থীদের সাবধানতার সাথে গবেষণা করা উচিত।

"যদিও অনেক স্কুলের মৌখিক বা লিখিত প্রতিশ্রুতি থাকে, তবুও অভিভাবক এবং প্রার্থীদের সেই প্রতিশ্রুতিগুলি বাস্তবায়িত করার ভিত্তি বিবেচনা করা উচিত," মিঃ হাই বলেন।

ডুওং ট্যাম

উৎস লিঙ্ক: https://vnexpress.net/cao-dang-thu-hut-thi-sinh-nho-cam-ket-viec-lam-4640608.html