নীতিটি এখনও সতর্ক এবং স্বাস্থ্য খাতে অগ্রগতির জন্য যথেষ্ট নয়।

অনেক মতামত বলছে যে খসড়া প্রস্তাবে প্রস্তাবিত সমাধানগুলি এখনও কিছুটা সংরক্ষিত এবং প্রত্যাশিত যুগান্তকারী পরিবর্তন আনার জন্য যথেষ্ট শক্তিশালী নয়।

প্রতিনিধি ফাম খান ফং ল্যান (HCMC) 17 নভেম্বর সকালে বক্তব্য রাখেন। ছবি: কোয়াং পিএইচইউসি

১৭ নভেম্বর সকালে, হো চি মিন সিটির জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধিদলের সাথে আলোচনায়, জনগণের স্বাস্থ্যের সুরক্ষা, যত্ন এবং উন্নতি জোরদার করে, পলিটব্যুরোর ৯ সেপ্টেম্বর, ২০২৫ তারিখের রেজোলিউশন নং ৭২-এনকিউ/টিডব্লিউ কার্যকরভাবে বাস্তবায়নের জন্য জাতীয় পরিষদের খসড়া প্রস্তাবটি সম্পূর্ণ করার জন্য মন্তব্য প্রদান করে, ডেপুটি ফাম খান ফং ল্যান বলেন যে প্রস্তাবিত সমাধানগুলি এখনও কিছুটা সংরক্ষিত, প্রত্যাশিত যুগান্তকারী পরিবর্তন আনার জন্য যথেষ্ট শক্তিশালী নয়।

তাছাড়া, আইন প্রণয়ন কৌশলের ক্ষেত্রে, যেসব বিষয়কে কোডিং করা যায়, সেগুলো কেবল রেজুলেশনের মাধ্যমে নিয়ন্ত্রিত না করে কোডিং করা উচিত, কারণ ভবিষ্যতে নিরীক্ষা বা তদন্ত সংস্থাগুলি প্রায়শই কেবল আইনের উপর নির্ভর করে।

বেতন ও ভাতা নীতি সম্পর্কে, ডেপুটি ফাম খান ফং ল্যান বলেন যে ডাক্তার, ফার্মাসিস্ট এবং প্রতিরোধমূলক চিকিৎসকদের প্রাথমিক বেতন লেভেল ২-এ বৃদ্ধির প্রস্তাব অত্যন্ত নগণ্য। লেভেল ২, লেভেল ১-এর তুলনায় প্রায় ০.৩ বা ০.৪ বেশি এবং মাত্র ৩ বছরের কাজ সাশ্রয় করে, যা বাস্তবসম্মত নয়।

" চিকিৎসা কর্মীদের উপর একটি সত্যিকারের যোগ্য বিনিয়োগ একটি পরিবর্তন আনবে এবং প্রতিভা আকর্ষণ করবে, বিশেষ করে সদ্য স্নাতক ডিগ্রিপ্রাপ্ত ডাক্তার, ফার্মাসিস্ট এবং চিকিৎসা কর্মীদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ," ডেপুটি ফাম খান ফং ল্যান বলেন।

তবে, ডেপুটি ফাম খান ফং ল্যানের মতে, মৌলিক বেতন সহগ সামঞ্জস্য করার কথা বিবেচনা করা প্রয়োজন কারণ এটি পাবলিক সার্ভিস ইউনিট, চিকিৎসা সুবিধা এবং স্বায়ত্তশাসিত হাসপাতালগুলির জন্য অসুবিধা সৃষ্টি করবে, কারণ তারা জানে না যে কোথায় সম্পদের ভারসাম্য বজায় রাখতে হবে যখন হাসপাতালের ফি বৃদ্ধির অনুমতি নেই... ডেপুটি আরও উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন যে শুধুমাত্র কিছু বিভাগের জন্য বিশেষ ভাতা যোগ করা (যেমন যক্ষ্মা, জরুরি পুনরুত্থান...) অন্য বিভাগের জন্য উদ্বেগের কারণ হতে পারে, যখন সমস্ত কর্মচারী সাধারণ কাজে অবদান রাখেন...

স্বায়ত্তশাসন এবং আর্থিক ব্যবস্থা সম্পর্কে, ডেপুটি ফাম খান ফং ল্যান বলেন যে জনস্বাস্থ্য সুবিধাগুলিকে প্রতিভা আকর্ষণ করার জন্য উচ্চ বেতন (হাসপাতালের ক্ষমতা এবং রাজস্বের উপর ভিত্তি করে) প্রদানের অধিকার থাকা প্রয়োজন। তাদের প্রতিভাদের আরও অবাধে নিয়োগ এবং চাকরিচ্যুত করার অধিকারও থাকা উচিত; এবং মুনাফা আরও নমনীয়ভাবে বরাদ্দ করা উচিত। বর্তমানে, এই মুনাফাগুলি "কঠোরভাবে" তহবিলে (ক্যারিয়ার উন্নয়ন তহবিল, কল্যাণ তহবিল, বেতন সংস্কার তহবিল) বরাদ্দ করা হয়, যার ফলে তাদের ব্যবহার অনমনীয় হয়ে পড়ে।

১৭ নভেম্বর সকালে হো চি মিন সিটির জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধিদল দলবদ্ধভাবে আলোচনা করেন। ছবি: কোয়াং পিএইচইউসি

এই প্রস্তাবের সাথে একমত পোষণ করে, ডেপুটি নগুয়েন কোক হাং (নিন বিন) অকপটে বলেন যে খসড়া প্রস্তাবে নির্ধারিত অনেক লক্ষ্য বাস্তবায়ন করা কঠিন এবং বাস্তবায়িত করা সম্ভব নয়। উদাহরণস্বরূপ, ২০২৬ সাল থেকে, অগ্রাধিকার গোষ্ঠী এবং রোডম্যাপ অনুসারে, মানুষ বছরে অন্তত একবার নিয়মিত স্বাস্থ্য পরীক্ষা বা বিনামূল্যে স্ক্রিনিং করতে পারবে, "যা বাস্তবায়ন করা খুবই কঠিন"। অতএব, ডেপুটি বলেন যে এই প্রস্তাবটি কেবল "অগ্রগামী এবং প্রচেষ্টার" স্তরে হওয়া উচিত।

তৃণমূল পর্যায়ে কাজ করার জন্য ডাক্তারদের আকর্ষণ এবং ধরে রাখার প্রক্রিয়া সম্পর্কে, ডেপুটি নগুয়েন কোক হাং-এর মতে, এটি বর্তমানে খুবই কঠিন। খসড়ায় প্রস্তাবিত নীতিগত প্রক্রিয়াটি বেশ মৌলিক, তবে এখনও আরও গবেষণার প্রয়োজন, বিশেষ করে সীমান্ত এলাকা, দ্বীপপুঞ্জ এবং কঠিন এলাকায় কাজ করার জন্য ডাক্তারদের আকর্ষণ এবং ধরে রাখার বিষয়ে।

প্রতিনিধি লে হোয়াং হাই (ডং নাই) স্বাস্থ্যসেবা সুবিধা সম্প্রসারণ এবং মানুষের চিকিৎসা খরচ কমানোর জন্য প্রবিধানগুলিতে আগ্রহী। প্রতিনিধি বিশ্বাস করেন যে "২০২৬ সাল থেকে", "২০৩০ সাল পর্যন্ত", "২০২৭ সাল থেকে"... এর মতো যুগান্তকারী নীতি প্রক্রিয়া বাস্তবায়নের জন্য সময়সীমা নির্ধারণের পরিবর্তে, কেবলমাত্র যুগান্তকারী নীতিমালা প্রবর্তনের দিকে পুনরায় নকশা করা প্রয়োজন।

প্রতিনিধির মতে, এই অধিবেশনে, সরকার ২০২৬-২০৩৫ সময়কালের জন্য স্বাস্থ্যসেবা, জনসংখ্যা এবং উন্নয়ন বিষয়ক জাতীয় লক্ষ্য কর্মসূচির বিনিয়োগ নীতি অনুমোদনের প্রস্তাবটি বিবেচনা এবং অনুমোদনের জন্য জাতীয় পরিষদে জমা দিয়েছে। সুতরাং, দুটি প্রস্তাবের তুলনা করলে, জাতীয় লক্ষ্য কর্মসূচির বিনিয়োগ নীতি অনুমোদনের প্রস্তাব বাস্তবায়নের সময় দীর্ঘ (২০৩৫)।

অতএব, জনগণের স্বাস্থ্য সুরক্ষা, যত্ন এবং উন্নতির জন্য বেশ কয়েকটি যুগান্তকারী প্রক্রিয়া এবং নীতিমালার প্রস্তাবে কেবল প্রক্রিয়া এবং নীতিমালার কাঠামো নির্ধারণ করা উচিত। বিশদ এবং সময়সীমার ক্ষেত্রে, এটি ২০২৬-২০৩৫ সময়কালের জন্য স্বাস্থ্যসেবা, জনসংখ্যা এবং উন্নয়নের উপর জাতীয় লক্ষ্য কর্মসূচির বিনিয়োগ নীতি অনুমোদনের প্রস্তাবে স্থানান্তরিত হওয়া উচিত...

প্রতিনিধি Nguyen Anh Tri (Hanoi)। ছবি: DO TRUNG

স্বাস্থ্য খাতে বহু বছরের অভিজ্ঞতার অধিকারী, ডেপুটি নগুয়েন আনহ ট্রি (হ্যানয়) স্বাস্থ্যসেবা সুবিধা সম্প্রসারণ এবং মানুষের জন্য চিকিৎসা খরচ কমানোর ক্ষেত্রে অগ্রগতির উপর জোর দিয়েছেন। ডেপুটি পরামর্শ দিয়েছেন যে খসড়ার এই "অগ্রগতি" বিষয়বস্তুটি ভবিষ্যতে স্বাস্থ্য বীমাকে রাষ্ট্রের সহায়তার সাথে সংযুক্ত করতে হবে যাতে মানুষ সত্যিকার অর্থে "বিনামূল্যে" চিকিৎসা পরীক্ষা এবং চিকিৎসা পেতে পারে।

গত ৩০ বছরে মানুষের চিকিৎসা পরীক্ষা এবং চিকিৎসার ক্ষেত্রে স্বাস্থ্য বীমার গুরুত্বের উপর জোর দিয়ে ডেপুটি নগুয়েন আনহ ট্রাই বলেন যে বর্তমান স্বাস্থ্য বীমা পরীক্ষা এবং চিকিৎসার জন্য উচ্চ-স্তরের চিকিৎসা সুবিধায় যাওয়া সীমিত করার জন্য একটি "বাধা"।

"সেই সময়ে এই বাধাটি উপযুক্ত ছিল, কিন্তু এখন আর উপযুক্ত নয়। অতএব, আমি আশা করি যে এই বাধাটি নিম্ন স্তরের রোগীদের উচ্চ স্তরে যেতে বাধা দেওয়ার জন্য বা সীমাবদ্ধ করার জন্য ব্যবহার করা হবে না, বরং বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি এবং চিকিৎসা কর্মীদের যোগ্যতা ব্যবহার করে সকল স্তরে, বিশেষ করে তৃণমূল স্তরে চিকিৎসা পরীক্ষা এবং চিকিৎসার মান উন্নত করা হবে। সেই সময়ে, উচ্চ স্তরের উপর চাপ স্বাভাবিকভাবেই হ্রাস পাবে," ডেপুটি নগুয়েন আনহ ট্রি বলেন।

আন ফুওং - ফান থাও - ডো ট্রং

সূত্র: https://www.sggp.org.vn/chinh-sach-van-con-de-dat-chua-du-tao-chuyen-bien-dot-pha-trong-linh-vuc-y-te-post823870.html