জাপানে ভিয়েতনামী জনগণের মানসিক স্বাস্থ্যের উপর মনোযোগ দিন

গত ১০ বছরে, জাপানে কাজ করতে আসা বিদেশীদের সংখ্যা উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে। জাপানের স্বাস্থ্য, শ্রম ও কল্যাণ মন্ত্রণালয়ের সদ্য প্রকাশিত এক প্রতিবেদন অনুসারে, এই সংখ্যা ১.৭২ মিলিয়নেরও বেশি মানুষের রেকর্ড সর্বোচ্চে পৌঁছেছে।

বিষণ্ণতার সতর্কতা

জাতীয়তার ভিত্তিতে যদি স্থান দেওয়া হয়, তাহলে ভিয়েতনামিরা জাপানে বিদেশী কর্মীদের বৃহত্তম দলে পরিণত হয়েছে, যেখানে ৪,৫৩,০০০ এরও বেশি লোক কাজ করছে, যা মোট কর্মীর ২৬.২%। গত ১০ বছরে ১৬ গুণেরও বেশি বৃদ্ধির হারের সাথে, ভিয়েতনামিরা চীনাদের (বর্তমানে ২৩%) ছাড়িয়ে জাপানে বিদেশী মানব সম্পদের একটি গুরুত্বপূর্ণ উৎসে পরিণত হয়েছে।

এই প্রবন্ধে, আমি জাপানে কর্মরত ভিয়েতনামী মানুষের মানসিক স্বাস্থ্য সম্পর্কে আরও কথা বলতে চাই। ২০২১ সালের সেপ্টেম্বর থেকে অক্টোবর পর্যন্ত, কোবে সিটি নার্সিং কলেজের প্রভাষক মিঃ তাদাশি ইয়ামাশিতার নেতৃত্বে আমাদের গবেষণা দল জাপান জুড়ে বসবাসকারী এবং কর্মরত ভিয়েতনামী মানুষের উপর একটি প্রশ্নাবলী ব্যবহার করে একটি অনলাইন জরিপ পরিচালনা করে।

জরিপে অংশগ্রহণকারীদের গড় বয়স ছিল ২৬ বছর এবং জাপানে থাকার গড় সময়কাল ছিল ৩.৪ বছর।

ডঃ ফাম নগুয়েন কুই (ডান প্রচ্ছদ, দ্বিতীয় সারিতে) এবং লেখকরা জরিপটি পরিচালনা করেছেন। (ছবি লেখক কর্তৃক সরবরাহিত)

জাপানে বসবাসকারী ভিয়েতনামী মানুষ যাদের জীবন, আইন বা স্বাস্থ্য বিষয়ে বিনামূল্যে পরামর্শ সহায়তার প্রয়োজন তারা JP-Mirai চ্যানেলটি অনুসরণ করতে পারেন, যা গত বছর জাপান সরকার দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল https://portal.jp-mirai.org/vi।

৬২১ জন অংশগ্রহণকারীর মধ্যে, বিশ্লেষণে দেখা গেছে যে ২০৩ জনের (৩২.৭%) মাঝারি থেকে গুরুতর বিষণ্ণতার লক্ষণ ছিল এবং তারা অবিলম্বে চিকিৎসার পরামর্শ নিয়েছিলেন।

কোভিড-১৯ মহামারীর সময় জাপানিদের উপর করা একই ধরণের জরিপে দেখা গেছে যে মাঝারি থেকে গুরুতর বিষণ্ণতার লক্ষণযুক্ত মানুষের অনুপাত অনেক কম ছিল, প্রায় ১০%-২০%।

বেশিরভাগ (৮১%) অংশগ্রহণকারী বলেছেন যে মহামারী চলাকালীন তাদের আয় হ্রাস পেয়েছে, যার মধ্যে ২১৫ জন ৪০% বা তার বেশি হ্রাস পেয়েছেন, ২৪৩ জন ১০%-৪০% হ্রাস পেয়েছেন এবং ৪৬ জন ১০% এরও কম হ্রাস পেয়েছেন।

এছাড়াও, ১১৬ জন (১৮.৭%) বলেছেন যে তাদের ছাঁটাই করা হয়েছে অথবা বেকার করা হয়েছে, এবং কোম্পানির ব্যবসায়িক পরিস্থিতির কারণে ৩৯৮ জন (৬৪%) তাদের কর্মদিবস কমিয়ে দিয়েছেন। "আপনি কি নিজেকে দরিদ্র মনে করেন?" এই প্রশ্নের উত্তরে ২৮৭ জন (৪৬.২%) "কিছুটা দরিদ্র" এবং ৮৮ জন (১৪.২%) "খুব দরিদ্র" উত্তর দিয়েছেন।

আরও উদ্বেগের বিষয় হল, জাপানে বসবাসকারী অনেক ভিয়েতনামি বলেছেন যে শারীরিক ও মানসিক স্বাস্থ্য সমস্যা নিয়ে পরামর্শ করার জন্য তাদের কাছে কেউ নেই, যা জাপানে বসবাস এবং কাজ করার সময় বিচ্ছিন্ন ভিয়েতনামী মানুষের একটি বিশাল অংশকে প্রতিফলিত করে।

"আপনার স্বাস্থ্য সম্পর্কে কথা বলার জন্য কি কেউ আছে?" জিজ্ঞাসা করা হলে, ৪৩৩ জন (৬৯.৭%) "না" উত্তর দিয়েছেন। এদিকে, ১৩৬ জন (২১.৯%) "পরিবারের সাথে কথা বলুন", ৮০ জন (১২.৯%) "ভিয়েতনামী বা জাপানি বন্ধুদের সাথে কথা বলুন" উত্তর দিয়েছেন। মাত্র ৪% বলেছেন যে তারা স্বাস্থ্য পরামর্শ পেতে একজন স্বাস্থ্য পেশাদারের সাথে যোগাযোগ করেছেন।

চিকিৎসা বাধা

বেশ কয়েকজন ভিয়েতনামীর সাক্ষাৎকারের মাধ্যমে আমরা দেখতে পেয়েছি যে কোভিড-১৯ মহামারী জাপানের ভিয়েতনামী সম্প্রদায়ের উপর বড় প্রভাব ফেলেছে। এটি কেবল আয় হ্রাস করেনি, বরং সামাজিক দূরত্ব নীতিগুলি ভিয়েতনামী জনগণকে একে অপরের সাথে একত্রিত হতে এবং যোগাযোগ করতেও বাধা দিয়েছে।

সম্প্রদায়ের সাথে সংযোগের অভাব অনেক মানুষকে একাকী বোধ করতে পারে, উদ্বেগ বাড়িয়ে তুলতে পারে - যা হতাশার কারণ বা আরও খারাপ করার অন্যতম কারণ।

গত বছর জাপান সরকার জেপি-মিরাই চ্যানেল প্রতিষ্ঠা করে।

যদিও জাপানে বেশিরভাগ শ্রমিকের বয়স ২০ থেকে ৩০ এর মধ্যে, যারা উচ্চ রক্তচাপ এবং ডায়াবেটিসের মতো দীর্ঘস্থায়ী রোগে খুব কমই ভোগেন, তবুও কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনা এবং তীব্র অসুস্থতার সংখ্যা ক্রমবর্ধমান, যার জন্য সময়মত চিকিৎসা প্রয়োজন।

ভিয়েতনামী সম্প্রদায়ের মুখোমুখি একটি গুরুত্বপূর্ণ সমস্যা হল উদীয়মান সূর্যের দেশে স্বাস্থ্যসেবা, চিকিৎসা এবং পরামর্শ ব্যবস্থার অ্যাক্সেস।

"স্বাস্থ্য, শ্রম ও কল্যাণ মন্ত্রণালয় এবং স্থানীয় সরকারগুলি সহায়তা পরামর্শ পরিষেবা স্থাপন করেছে, কিন্তু মনে হচ্ছে অনেক ভিয়েতনামী মানুষ এগুলি ব্যবহার করতে পারে না। ভাষাগত বাধা এবং চিকিৎসা ব্যবস্থা সম্পর্কে দুর্বল বোধগম্যতা এই পরিস্থিতির কারণ হতে পারে," মিঃ ইয়ামাশিতা বলেন।

যদিও প্রশিক্ষণার্থী সহ সকল কর্মীই জাপানের জাতীয় স্বাস্থ্য বীমায় অংশগ্রহণের যোগ্য, যুক্তিসঙ্গত ফিতে চিকিৎসা সুবিধাগুলিতে অবাধে পরিদর্শন করার জন্য, তবুও অনেকেরই জাপানি দক্ষতা কম থাকার কারণে এবং সহায়তা সংস্থা সম্পর্কে তথ্যের অভাবের কারণে এই পরিষেবাগুলি পেতে অসুবিধা হয়। এছাড়াও, বিপুল সংখ্যক মানুষ নিম্ন আয়ের গোষ্ঠীর অন্তর্ভুক্ত এবং তাদের ক্রমাগত কাজ করতে হয়, তাই ডাক্তারের কাছে যাওয়ার জন্য ছুটির ব্যবস্থা করা কঠিন।

অনেক জাপানি চিকিৎসা কর্মী বিদেশী ভাষায় সাবলীল নন এবং বিদেশী রোগীদের সাথে যোগাযোগ করতে ভয় পান, এই বিষয়টিও আলোচনা করা প্রয়োজন। যদিও রাজধানী টোকিওতে ফরাসি, স্প্যানিশ, ফিলিপিনো, কোরিয়ান, চীনা ভাষার জন্য সস্তা বা বিনামূল্যে চিকিৎসা ব্যাখ্যার চ্যানেল রয়েছে... ভিয়েতনামিদের এখনও এই প্রোগ্রামে অন্তর্ভুক্ত করা হয়নি কারণ ভিয়েতনামী সম্প্রদায় "নতুন" এবং সম্ভবত যথাযথ মনোযোগ পায়নি।

ভিয়েতনামী প্রশিক্ষণার্থীদের আয় এবং কর্মপরিবেশ উন্নত করার জন্য নীতিগত হস্তক্ষেপের পাশাপাশি, মানসিক স্বাস্থ্য সম্পর্কে জ্ঞান ছড়িয়ে দেওয়ার জন্য, নিরাপত্তাহীনতা, বিষণ্ণতার লক্ষণ দেখা দিলে পদক্ষেপ নেওয়ার জন্য নির্দেশনা দেওয়ার জন্য প্রোগ্রাম থাকা প্রয়োজন... যাতে জাপানে উপলব্ধ সহায়তা সংস্থাগুলির সাথে যত্নের প্রয়োজন এমন লোকেদের সংযুক্ত করা যায়।

ডাঃ ফাম নগুয়েন কুই একজন রোগীর পরীক্ষা করছেন। ছবি: লেখক কর্তৃক সরবরাহিত

টিআইটিপির ঝুঁকি

জাপানের অন্যতম প্রধান কৌশল হল টেকনিক্যাল ইন্টার্ন ট্রেনিং প্রোগ্রাম (TITP) যার লক্ষ্য হল ১৪টি এশিয়ান দেশের মানুষের জন্য জাপানে সঞ্চিত কৌশল এবং দক্ষতা শেখার এবং স্থানান্তর করার সুযোগ তৈরি করা যাতে তারা তাদের নিজ দেশের উন্নয়নে অবদান রাখতে পারে। এই প্রোগ্রামে, ভিয়েতনামী ইন্টার্নরা মোট ৫০% এরও বেশি নিয়ে আধিপত্য বিস্তার করে।

তবে, বাস্তবে, অনেক ভিয়েতনামী প্রশিক্ষণার্থী শ্রমিক ঘাটতির মুখে "শূন্যতা পূরণ" করছেন, বিশেষ করে খাদ্য প্রক্রিয়াকরণ এবং বৈদ্যুতিক সরঞ্জাম সমাবেশের মতো উৎপাদন শিল্পে। এই পরিস্থিতির তীব্র সমালোচনা করা হচ্ছে কারণ জাপান জুড়ে অনেক ছোট এবং মাঝারি আকারের কোম্পানি, বিশেষ করে গ্রামীণ এলাকায়, প্রকৃত অর্থে প্রযুক্তি হস্তান্তর করার জন্য নয়, কেবল সস্তা শ্রম ব্যবহারের জন্য কারিগরি ইন্টার্ন নিয়োগ করে।

এছাড়াও, ২০১৭ সালের পরিসংখ্যান দেখায় যে টেকনিক্যাল ইন্টার্ন প্রশিক্ষণার্থীদের গ্রহণকারী ৬৫% কর্মক্ষেত্র হল ক্ষুদ্র-উদ্যোগ (১৯ জনের কম কর্মচারী সহ)। জাপানি আইনে এই ধরনের সুবিধাগুলিতে মেডিকেল সুপারভাইজার থাকার প্রয়োজন নেই, যার ফলে উদ্ভূত স্বাস্থ্য সমস্যাগুলি সনাক্তকরণ এবং মোকাবেলায় বিলম্ব হতে পারে।

(*) লেখক কিয়োটো মিনিরেন সেন্ট্রাল হাসপাতাল এবং কিয়োটো বিশ্ববিদ্যালয়ে কর্মরত। তিনি জাপানের কমিউনিটি মেডিসিন অর্গানাইজেশন এবং টিবি অ্যাকশন নেটওয়ার্কের সহ-প্রতিষ্ঠাতা।

উৎস: https://nld.com.vn/thoi-su-quoc-te/chu-trong-suc-khoe-tinh-than-cua-nguoi-viet-o-nhat-20230310195738722.htm