নেতার মানসিকতার রূপান্তর থেকে দ্বিগুণ রূপান্তর

ডিএনভিএন - দ্বৈত রূপান্তর - অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির চালিকা শক্তি ফোরামে। নীতি থেকে অনুশীলন পর্যন্ত, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রণালয়ের স্টার্টআপস এবং প্রযুক্তি উদ্যোগ বিভাগের পরিচালক মিঃ ফাম হং কোয়াট বলেন যে দ্বৈত রূপান্তরে নেতাদের মানসিকতা খুবই গুরুত্বপূর্ণ।

ফোরামে উপস্থিত প্রতিনিধিরা।

বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রণালয়ের স্টার্টআপস এবং প্রযুক্তি উদ্যোগ বিভাগের পরিচালকের মতে, দ্বৈত রূপান্তর বর্তমানে ব্যবসায়িক মডেলের রূপান্তর, কেবল প্রযুক্তির প্রয়োগ নয়।

"যদি মানুষ এখনও একই থাকে, ব্যবসায়িক মডেল এখনও একই থাকে, আউটপুট এবং ইনপুট সরবরাহ এবং ব্যবস্থাপনা এখনও একই থাকে, তাহলে আমরা দ্বৈত রূপান্তর প্রয়োগ করতে পারি না," মিঃ কোয়াট বলেন।

মিঃ কোয়াট মন্তব্য করেন যে ডিজিটাল রূপান্তরের প্রেক্ষাপটে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা, প্ল্যাটফর্ম প্রযুক্তি, ইকোসিস্টেম ব্যবসায়িক মডেল ইত্যাদিতে স্থানান্তরিত হচ্ছে, ক্রমবর্ধমান তীব্র আঞ্চলিক ও বিশ্বব্যাপী প্রতিযোগিতার প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য নেতাদের ব্যবসায়িক মডেল এবং প্রবৃদ্ধি মডেল সম্পর্কে তাদের চিন্তাভাবনার প্রকৃতি পরিবর্তন করতে হবে।

দ্বৈত রূপান্তর প্রক্রিয়ায় উদ্যোক্তা এবং নেতাদের ভূমিকার উপর জোর দিয়ে মিঃ কোয়াট বলেন যে মূলধন সংগ্রহের প্রক্রিয়ার মাধ্যমে, বিনিয়োগকারীরা উদ্যোক্তা এবং নেতাদের বিনিয়োগ সিদ্ধান্ত নেওয়ার চিন্তাভাবনা এবং ক্ষমতা মূল্যায়ন করবেন। "প্রযুক্তি পরিবর্তন হতে পারে, পণ্য পরিবর্তন হতে পারে, ব্যবসা পরিবর্তন হতে পারে, কিন্তু মানুষের পরিবর্তন সবচেয়ে কঠিন," মিঃ কোয়াট জোর দিয়ে বলেন।

তাঁর মতে, সমিতি এবং নীতি নির্ধারণী সংস্থাগুলির কাজ হল উদ্যোক্তাদের তাদের চিন্তাভাবনা পরিবর্তন করতে, নতুন ব্যবসায়িক মডেল এবং প্রবৃদ্ধির মডেল প্রয়োগ করতে এবং তারপরে প্রয়োগের জন্য উপযুক্ত প্রযুক্তি খুঁজে পেতে সহায়তা করা।

মিঃ ফাম হং কোয়াটের সাথে একমত পোষণ করে, ভিয়েতনাম তথ্য প্রযুক্তি সমিতির সহ-সভাপতি এবং ভিয়েতনাম বেসরকারি উদ্যোক্তা সমিতির সহ-সভাপতি মিঃ নগুয়েন দিন থাং বলেন: "যদি আপনি ডিজিটাল রূপান্তর চান, যদি আপনি সবুজ রূপান্তর চান, তাহলে আপনাকে জনগণ থেকে শুরু করতে হবে। জনগণের যথেষ্ট ক্ষমতা আছে, নেতাদের যথেষ্ট দৃঢ় সংকল্প আছে"।

দ্বৈত রূপান্তর প্রক্রিয়ায় নেতাদের ভূমিকার উপর জোর দিয়ে, হ্যানয় অ্যাসোসিয়েশন অফ স্মল অ্যান্ড মিডিয়াম এন্টারপ্রাইজেসের ভাইস প্রেসিডেন্ট মিঃ ম্যাক কোওক আনহ বলেন যে উদ্ভাবনী সংস্কৃতির অভাব, ডেটা চিন্তাভাবনা এবং কার্যকর পরিমাপ ব্যবস্থার অভাব ক্ষুদ্র ও মাঝারি উদ্যোগের জন্য সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ। "ক্ষুদ্র আকারের ব্যবসায়িক নেতারা প্রায়শই দৌড়াদৌড়ি এবং বিক্রিতে ব্যস্ত থাকেন তাই তাদের খবর আপডেট করার সময় নেই" - মিঃ আনহ ব্যাখ্যা করেন।

নেতৃত্বের বিষয়টি ছাড়াও, ফোরামে অনেক মতামত প্রকাশ করা হয়েছে যে প্রযুক্তিগত মানবসম্পদ, ব্যবস্থাপনা মানবসম্পদ এবং মূলধনের অভাব উদ্যোগগুলিতে, বিশেষ করে ক্ষুদ্র ও মাঝারি উদ্যোগগুলিতে দ্বৈত রূপান্তর প্রক্রিয়াকে অনেক সমস্যার সম্মুখীন করে। মিঃ নগুয়েন দিন থাং-এর মতে, এই সমস্যা সমাধানের জন্য একটি স্পষ্ট প্রশিক্ষণ কর্মসূচি, প্রশিক্ষণ পদ্ধতি এবং আউটপুট ফলাফল থাকা প্রয়োজন। এছাড়াও, বিশেষজ্ঞদের মতে, দ্বৈত রূপান্তর সম্পাদনের জন্য সংস্থান পেতে সবুজ অর্থায়নে সহায়তা করা প্রয়োজন।

হিয়েন থাও

সূত্র: https://doanhnghiepvn.vn/tin-tuc/chuyen-doi-kep-tu-chuyen-doi-tu-duy-cua-nguoi-lanh-dao/20251030114416430