টেকসই প্রবৃদ্ধির জন্য উচ্চমানের মানব সম্পদের "তৃষ্ণা"

ভিয়েতনামের অর্থনীতি জ্ঞান, প্রযুক্তি এবং উদ্ভাবনের উপর ভিত্তি করে একটি প্রবৃদ্ধি মডেলের দিকে দৃঢ়ভাবে স্থানান্তরিত হওয়ার প্রেক্ষাপটে, উচ্চমানের মানব সম্পদের চাহিদা টিকে থাকার বিষয় হয়ে উঠছে।

নতুন সময়ে উৎপাদন চাহিদা মেটাতে উদ্যোগগুলি উচ্চমানের মানবসম্পদ খুঁজে পেতে চায়। ছবি: এসএক্স

উচ্চমানের শ্রমের অভাব

এর একটি স্পষ্ট উদাহরণ হল ভিয়েতনামী রেলওয়ে শিল্প, যা জাতীয় অবকাঠামো উন্নয়ন কৌশলের একটি স্তম্ভ হিসেবে বিবেচিত হয়। পরিবহন প্রকৌশল অনুষদের (প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয় - ভিয়েতনাম জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয়, হো চি মিন সিটি) প্রভাষক ডঃ নগুয়েন মিন খোয়ার মতে, ২০২৫ - ২০৩০ সময়কালে, শুধুমাত্র রেলওয়ে শিল্পের জন্য কমপক্ষে ৩৫,০০০ উচ্চমানের মানব সম্পদের প্রয়োজন, যার মধ্যে ১৪,০০০ বিশ্ববিদ্যালয়-স্তরের প্রকৌশলী, ১,০০০ স্নাতকোত্তর ডিগ্রিধারী ব্যক্তি অন্তর্ভুক্ত... কেবল রেলওয়ে শিল্পই নয়, হো চি মিন সিটি এবং সমগ্র দেশের অন্যান্য অনেক ক্ষেত্রেও উচ্চমানের মানব সম্পদের অভাব রয়েছে, বিশেষ করে ডিজিটাল রূপান্তর, শিল্প উৎপাদন, সরবরাহ, পরিষ্কার শক্তি এবং আধুনিক আর্থিক পরিষেবাগুলিতে। হো চি মিন সিটি অর্থনীতি বিশ্ববিদ্যালয়ের উপ-পরিচালক ডঃ দিন কং খাই ভাগ করে নিয়েছেন যে জরিপের ফলাফল দেখায় যে ৫৫% পর্যন্ত ক্ষুদ্র ও মাঝারি আকারের উদ্যোগ (এসএমই) স্বীকার করে যে দক্ষতার অভাব তাদের উন্নয়নের সবচেয়ে বড় বাধা। "অনেক ব্যবসার ভালো পণ্য থাকে কিন্তু তারা ব্যর্থ হয় কারণ তাদের বাজার গবেষণা, কৌশলগত পরিকল্পনা, অর্থ এবং মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার জ্ঞানসম্পন্ন সিইওর অভাব থাকে," ডঃ খাই বলেন।

হো চি মিন সিটির স্বরাষ্ট্র বিভাগের উপ-পরিচালক মিসেস লুওং থি তোই জানান যে, আগামী সময়ে সরকার দ্বি-অঙ্কের অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করেছে, নতুন প্রবৃদ্ধি মডেলের মাধ্যমে প্রতি বছর ১০% জিডিপি অর্জন, অর্থনীতির পুনর্গঠন, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি, উদ্ভাবন এবং ডিজিটাল রূপান্তরকে প্রধান চালিকা শক্তি হিসেবে গ্রহণ করা। এই অভিমুখীকরণের মাধ্যমে, কর্মসংস্থানের প্রবণতা কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা, ডেটা; অটোমেশন; নবায়নযোগ্য শক্তি, সরবরাহ এবং আর্থিক ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রগুলিতে মনোনিবেশ করবে... শ্রম-নিবিড় শিল্পে শ্রমশক্তির জন্য এটি একটি বড় চ্যালেঞ্জ হবে কারণ প্রশিক্ষণ প্রক্রিয়ার সময় অনেক অদক্ষ কর্মীর পেশা স্বীকৃত হয়নি। শহরের স্বরাষ্ট্র বিভাগের মতে, পূর্বাভাস দেওয়া হয়েছে যে ২০২৫ - ২০৩০ সালের মধ্যে, হো চি মিন সিটিতে ৮০০,০০০ থেকে ১০ লক্ষেরও বেশি নতুন কর্মীর প্রয়োজন হবে, যার মধ্যে ৭০% পরিষেবা - উচ্চ-প্রযুক্তি শিল্প গোষ্ঠীতে থাকবে। হো চি মিন সিটির শ্রমবাজার উদ্বৃত্ত এবং শ্রমশক্তির ঘাটতি উভয় সমস্যার মুখোমুখি হচ্ছে। বিশেষ করে, অদক্ষ শ্রমের উদ্বৃত্ত এবং অত্যন্ত দক্ষ শ্রমের ঘাটতি রয়েছে। এটি একটি দীর্ঘস্থায়ী সমস্যা যার সমাধান প্রয়োজন মানব সম্পদ উন্নয়নের জন্য।

২০২৬ সালে শ্রমবাজারের পূর্বাভাস দিয়ে মিস লুওং থি তোই জোর দিয়ে বলেন যে ৩০০,০০০ এরও বেশি কর্মসংস্থানের মাধ্যমে বাজারটি শক্তিশালীভাবে বৃদ্ধি পাবে, তবে মানের দিক থেকে চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হবে। উচ্চ প্রবৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা অর্জনের জন্য উদ্যোগগুলিকে বিপুল সংখ্যক দক্ষ প্রযুক্তিগত মানবসম্পদ নিয়োগ করতে হবে।

উচ্চমানের মানবসম্পদ উন্নয়নের মূল চাবিকাঠি

উপরোক্ত বাস্তবিক প্রয়োজনীয়তার মুখোমুখি হয়ে, বিশেষজ্ঞরা বিশ্বাস করেন যে উচ্চমানের মানবসম্পদ উন্নয়নকে একটি কৌশলগত অগ্রগতি হিসাবে বিবেচনা করা উচিত, যা রাষ্ট্র - স্কুল - উদ্যোগের মধ্যে ঘনিষ্ঠ সমন্বয়ের সাথে যুক্ত।

LILAMA2 ইন্টারন্যাশনাল টেকনোলজি কলেজের ভাইস প্রিন্সিপাল ডঃ টো থান তুয়ান বলেন: "রেলওয়ে শিল্পে বিশেষ করে এবং সাধারণভাবে কারিগরি ক্ষেত্রে মানবসম্পদ উন্নয়নের মৌলিক সমাধান হল ত্রিপক্ষীয় সহযোগিতা। যেখানে, স্কুল প্রশিক্ষণ, প্রযুক্তি স্থানান্তর এবং যোগ্যতা উন্নয়নের ভূমিকা পালন করে; এন্টারপ্রাইজ হল অর্ডারিং ইউনিট, প্রতিক্রিয়া প্রদান, সহায়তা সুবিধা এবং ইন্টার্নশিপ পরিচালনা করে; এবং ব্যবস্থাপনা সংস্থা নীতি তৈরি, তহবিল এবং মান নিয়ন্ত্রণের কাজ গ্রহণ করে।" ডঃ তুয়ানের মতে, এই মডেলটি উদ্যোগগুলিকে এমন মানবসম্পদ পেতে সহায়তা করে যা প্রকৃত চাহিদা পূরণ করে, পুনঃপ্রশিক্ষণের খরচ কমায়, অন্যদিকে শিক্ষার্থীদের পেশাদার দক্ষতা অনুশীলনের সুযোগ থাকে এবং স্নাতক শেষ হওয়ার পরপরই কাজ করতে পারে।

বিশেষজ্ঞদের মতে, দেশের বৃহত্তম অর্থনৈতিক কেন্দ্র হো চি মিন সিটির জন্য, মানব সম্পদে বিনিয়োগ কেবল একটি তাৎক্ষণিক কাজ নয় বরং একটি দীর্ঘমেয়াদী কৌশলও। যখন রাষ্ট্র, স্কুল এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলি হাত মিলিয়ে কর্মীদের আজীবন শিক্ষা এবং কর্মজীবন উন্নয়নের সুযোগ দেয়, তখন শহরটি ভিয়েতনাম এবং এই অঞ্চলের একটি "উচ্চমানের মানব সম্পদ কেন্দ্র" হয়ে ওঠার পরিবেশ তৈরি করবে, যা নতুন যুগে টেকসই অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধিতে জোরালো অবদান রাখবে।

একীভূতকরণের পর, হো চি মিন সিটির শ্রমবাজার প্রাণবন্ত এবং বৈচিত্র্যময়। সিটি এমপ্লয়মেন্ট সার্ভিস সেন্টারের তথ্য অনুসারে, শুধুমাত্র ২০২৫ সালের প্রথম ১০ মাসেই, সমগ্র শহরে ১৪০,০০০ এরও বেশি চাকরিপ্রার্থী এবং ২৫০,০০০ এরও বেশি চাকরির শূন্যপদ রেকর্ড করা হয়েছে, যা ২০২৪ সালের একই সময়ের (১১৬,৮৯৯ জন চাকরিপ্রার্থী এবং ১৯০,০৮৭ জনেরও বেশি চাকরির শূন্যপদ) তুলনায় উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি।

থানহ গিয়াং

সূত্র: https://daidoanket.vn/khat-nhan-luc-cao-cho-tang-truong-ben-vung.html