হ্যানয়ের মিসেস লে থি এল. (৫৬ বছর বয়সী) বলেছেন যে আগামী জুলাই মাসে তিনি শ্রম আইনের বিধান অনুসারে অবসর গ্রহণের বয়সে পৌঁছাবেন, কিন্তু যেহেতু তিনি মাত্র ১০ বছর ৫ মাস ধরে সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করেছেন, তাই তিনি পেনশনের জন্য যোগ্য নন।

মিসেস এল. ভাবছিলেন যে তিনি কি অবশিষ্ট সময়ের জন্য পেনশন পাওয়ার জন্য একবারে সামাজিক বীমা পরিশোধ করতে পারবেন?

ভিয়েতনাম সামাজিক নিরাপত্তা আইন অনুসারে, ১ জুলাই, ২০২৫ থেকে কার্যকর, সামাজিক নিরাপত্তা আইন ২০২৪ অনুসারে, পেনশন পাওয়ার জন্য সামাজিক বীমা প্রদানের সময়কালের শর্ত ২০ বছর থেকে কমিয়ে ১৫ বছর করা হয়েছে।

অতএব, সামাজিক বীমা অংশগ্রহণকারীরা তাৎক্ষণিক পেনশন পাওয়ার জন্য একবারে কত বছর ধরে অর্থ প্রদান করতে পারবেন তা নির্ধারণের জন্য সেই অনুযায়ী সমন্বয় করা প্রয়োজন।

বৌদ্ধ ভিক্ষু (23).jpg (চি হিউ)
চিত্রণ: চি হিউ

পেনশন প্রাপ্তির অবশিষ্ট সময়ের জন্য সামাজিক বীমা অবদানের বছরের সংখ্যা হ্রাস করার প্রস্তাবটি খসড়া ডিক্রিতে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে যেখানে স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা সম্পর্কিত সামাজিক বীমা আইনের বেশ কয়েকটি ধারা বাস্তবায়নের বিশদ এবং নির্দেশনা দেওয়া হয়েছে, যা মন্ত্রণালয় এবং শাখাগুলির কাছ থেকে মন্তব্য চাওয়া হচ্ছে।

সামাজিক বীমা অংশগ্রহণকারীরা তাৎক্ষণিক পেনশন পাওয়ার জন্য একবারে কত বছর ধরে অর্থ প্রদান করতে পারবেন তা সমন্বয় করা "পে - রিসিভ" নীতি এবং সামাজিক বীমা তহবিলের ভারসাম্য ক্ষমতার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ।

অধিকন্তু, সামাজিক বীমা নীতিমালা সংস্কারের রেজোলিউশন নং 28-NQ/TW-তে, অবসরকালীন সুবিধা উপভোগের শর্তাবলী সংশোধনের লক্ষ্য হল অবসরকালীন সুবিধা উপভোগ করার জন্য সামাজিক বীমা অবদানের ন্যূনতম সংখ্যা 20 বছর থেকে 15 বছর করে ধীরে ধীরে 10 বছর করা, যাতে একটি সুবিধার স্তর যথাযথভাবে গণনা করা হয় যাতে কম সংখ্যক সামাজিক বীমা অংশগ্রহণকারী বয়স্ক কর্মীদের জন্য সামাজিক বীমা সুবিধাগুলি অ্যাক্সেস এবং উপভোগ করার জন্য পরিস্থিতি তৈরি করা যায়।

বর্তমান সময়ের সীমাবদ্ধতা কাটিয়ে ওঠার জন্য, খসড়ায় পেনশনের জন্য যোগ্য হওয়ার জন্য অবশিষ্ট সামাজিক বীমা প্রদানের সময়কালের জন্য এককালীন অর্থপ্রদান পদ্ধতির অবদানের স্তর সামঞ্জস্য করার প্রস্তাবও করা হয়েছে। সামাজিক বীমা অংশগ্রহণকারীরা যারা শ্রম কোডের বিধান অনুসারে অবসরের বয়সে পৌঁছেছেন কিন্তু অবশিষ্ট সামাজিক বীমা প্রদানের সময়কাল 5 বছরের (60 মাস) বেশি নয়, তাদের পেনশন পাওয়ার জন্য পুরো 15 বছর ধরে অর্থ প্রদানের অনুমতি দেওয়া হবে।

তদনুসারে, কর্মীদের এখনও যে বছর (মাস) সামাজিক বীমা অবদানের অভাব রয়েছে এবং তাৎক্ষণিক পেনশন পাওয়ার জন্য তাদের এককালীন অবদান দিতে হবে তার সংখ্যা সর্বাধিক ৫ বছর (৬০ মাস) এ সমন্বয় করা হয়েছে।

কর্মচারীদের অবশ্যই নিশ্চিত করতে হবে যে অবসর গ্রহণের বয়সে পৌঁছানোর পরেও, রেজোলিউশন নং ২৮-এর দৃষ্টিকোণ অনুসারে তাদের কমপক্ষে ১০ বছরের জন্য সামাজিক বীমা প্রদান করতে হবে।

সুতরাং, যদি খসড়া নির্দেশিকা শীঘ্রই অনুমোদিত হয়, ১ জুলাই থেকে, অবসরের বয়সে পৌঁছানোর পর, মিসেস লে থি এল. পেনশনের জন্য যোগ্য হওয়ার জন্য বাকি ১৫ বছরের জন্য একবারে সামাজিক বীমা পরিশোধ করতে পারবেন।

ফ্রিল্যান্সাররা কি প্রতি ১৫ বছরে একবার স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা প্রদান করে পেনশন পেতে পারেন?

ফ্রিল্যান্সাররা কি প্রতি ১৫ বছরে একবার স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা প্রদান করে পেনশন পেতে পারেন?

সামাজিক বীমা আইন (SI) 2024 অনুসারে, স্বেচ্ছাসেবী SI অংশগ্রহণকারীরা ভবিষ্যতে বহু বছরের জন্য একবার এবং অবশিষ্ট সময়ের জন্য একবার পেনশনের জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে পারবেন।
ডিক্রি ১৭৮ এর অধীনে যেসব কর্মীরা আগেভাগে অবসর গ্রহণ করেন তাদের পেনশনের স্তর কত?

ডিক্রি ১৭৮ এর অধীনে যেসব কর্মীরা আগেভাগে অবসর গ্রহণ করেন তাদের পেনশনের স্তর কত?

সরকারের ১৭৮ নম্বর ডিক্রি অনুসারে যেসব কর্মচারী তাড়াতাড়ি অবসর গ্রহণ করবেন, তাদের প্রতিটি বছরের তাড়াতাড়ি অবসর গ্রহণের জন্য পেনশনের হার কাটা হবে না। তবে, তারা সর্বোচ্চ হার (৭৫%) পাওয়ার যোগ্য কিনা তা সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণের সময়ের উপর নির্ভর করে।