কিছু কিছু জায়গায় এখনও এক ধরনের দ্বিধাগ্রস্ত মনোভাব ও ভুল করার ভয় রয়েছে।

কিছু এলাকা ও ইউনিটে সরকারি দায়িত্ব পালনে শৃঙ্খলা ও নিয়মানুবর্তিতা এখনও উচ্চমানের নয়।

৩রা জুলাই সকালে, ১৭তম অধিবেশনের কর্মসূচির ধারাবাহিকতায়, হ্যানয় সিটি পিপলস কাউন্সিল দুটি বিষয় নিয়ে একটি প্রশ্নোত্তর পর্বের আয়োজন করে: শহরের রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলোতে সরকারি দায়িত্ব পালনে শৃঙ্খলা, নিয়ম ও দায়িত্ববোধের বাস্তবায়ন এবং এই ক্ষেত্রে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ ও কর্মসংস্থান সৃষ্টি।

হ্যানয় পিপলস কাউন্সিলের চেয়ারম্যান নগুয়েন নগোক তুয়ানের মতে, সাম্প্রতিক বছরগুলোতে পুরো শহর প্রশাসনিক সংস্কার জোরদার করা, সাংগঠনিক কাঠামো পুনর্গঠন করা, বিকেন্দ্রীকরণ ও ক্ষমতা হস্তান্তরকে উৎসাহিত করা, বিনিয়োগ পরিবেশের উন্নতি সাধন করা এবং ক্যাডার, দলীয় সদস্য, সরকারি কর্মকর্তা ও শ্রমিকদের সচেতনতা ও দায়িত্ববোধ বৃদ্ধি করার ওপর মনোযোগ দিয়েছে।

হ্যানয় সিটি পিপলস কাউন্সিলের চেয়ারম্যান নগুয়েন নগোক তুয়ান।

সামাজিক -অর্থনৈতিক কর্মকাণ্ডের বাস্তবায়নে ইতিবাচক পরিবর্তন এসেছে এবং কিছু কঠিন ও দীর্ঘদিনের সমস্যার সমাধান হয়েছে...

তবে, ভোটারদের কাছ থেকে এখনও এমন মতামত ও পরামর্শ পাওয়া যায় যে, কিছু এলাকা ও ইউনিটে সরকারি দায়িত্ব পালনে শৃঙ্খলা ও নিয়মানুবর্তিতা এখনও যথেষ্ট উচ্চমানের বা যথেষ্ট কঠোর নয়।

"কিছু কিছু জায়গায় কাজ এড়িয়ে যাওয়া ও ফাঁকি দেওয়া, দায়িত্বজ্ঞানহীনতা, পিছু হটার মানসিকতা, ভুল করার ভয় এবং দায়িত্ব নিতে ভয়ের মতো নজির দেখা গেছে," জনাব তুয়ান বলেন।

তার মতে, এ কারণেই শহর কর্তৃপক্ষের নির্দেশিত অনেক কাজ নির্ধারিত সময়ের চেয়ে পিছিয়ে পড়ে এবং নিম্নমানের হয়। কিছু কর্মকর্তা, সরকারি কর্মচারী ও কর্মী এখনও নিয়মকানুন লঙ্ঘন করেন এবং তাদের সংস্থা ও ইউনিটের শৃঙ্খলা, বিধি-বিধান, প্রবিধান এবং অর্পিত দায়িত্ব গুরুত্ব সহকারে পালন করেন না।

"এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ ও জরুরি বিষয়, যার নেতৃত্ব ও নির্দেশনা প্রদানে সিটি পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি এবং নির্বাহী কমিটি মনোনিবেশ করছে। এর শক্তি, দুর্বলতা ও সীমাবদ্ধতাগুলো পর্যালোচনা ও যথাযথভাবে মূল্যায়ন করতে এবং এর কারণ, দায়বদ্ধতা, কর্মপন্থা ও সমাধান সুস্পষ্টভাবে চিহ্নিত করে দ্রুত তা সংশোধন ও কাটিয়ে ওঠার জন্য সিটি পিপলস কাউন্সিলের এ বিষয়ে প্রশ্ন তোলা প্রয়োজন," জনাব তুয়ান জোর দিয়ে বলেন।

বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ ও সামাজিক নিরাপত্তা।

বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ ও কর্মসংস্থান সৃষ্টির বিষয়ে হ্যানয় পিপলস কাউন্সিলের চেয়ারম্যান বলেন যে, বিশাল আয়তন, বিপুল জনসংখ্যা ও উচ্চ নগরায়নের হার সম্পন্ন এবং বর্তমানে উন্নয়নশীল একটি শহর হ্যানয়ের উন্নয়নে এটি একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ বিষয়।

আজ সকালে (৩ জুলাই) অনুষ্ঠিত হ্যানয় সিটি পিপলস কাউন্সিলের সভার সারসংক্ষেপ।

তিনি বলেন যে, তাঁর কার্যকালের শুরু থেকে সিটি পার্টি কংগ্রেসের প্রস্তাবনা এবং সিটি পার্টি কমিটির কর্মপরিকল্পনাগুলোতে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের মানোন্নয়ন, কর্মসংস্থান সৃষ্টিতে মনোযোগ দেওয়া এবং জনগণের আয় বৃদ্ধিতে অবদান রাখার জন্য মূল উদ্দেশ্য, লক্ষ্য ও সমাধান চিহ্নিত করা হয়েছে।

হ্যানয় সিটি পিপলস কাউন্সিলের চেয়ারম্যান বলেছেন, “অনেক ভোটার তাদের উদ্বেগ ও আশা প্রকাশ করেছেন যে, শহর কর্তৃপক্ষ আরও ব্যবস্থা ও নীতি প্রণয়নের দিকে মনোযোগ দেবে, সম্পদ ও বিনিয়োগের বরাদ্দে অগ্রাধিকার দেবে, বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ ও কর্মসংস্থানের মান উন্নত করবে এবং সামাজিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করবে।”

‘দলের ইচ্ছা, জনগণের আকাঙ্ক্ষা’—এই গতিশীলতার কারণে, বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ এবং কর্মসংস্থান সৃষ্টি জনগণের জীবনের সাথে সরাসরি সম্পর্কিত অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। হ্যানয় সিটি পিপলস কাউন্সিলের উচিত এর ফলাফল পর্যবেক্ষণ ও মূল্যায়ন করা, ত্রুটিগুলো চিহ্নিত করা এবং প্রতিবন্ধকতাগুলো দূর করা।

সেখান থেকে আমরা সরকারের বিভিন্ন স্তরের কারণ ও দায়িত্ব স্পষ্ট করব এবং আগামী সময়ে শহরের বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের মানোন্নয়ন ও কর্মসংস্থান সমস্যা সমাধানের জন্য সমাধান প্রস্তাব করব।

হ্যানয় পিপলস কাউন্সিলের চেয়ারম্যান নগুয়েন নগোক তুয়ান প্রতিনিধিদের প্রতি আহ্বান জানিয়েছেন যেন তারা ভোটারদের প্রতি নিজেদের দায়িত্ববোধ বজায় রাখেন, খোলামেলা ও গঠনমূলকভাবে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা ও বিতর্কে সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করেন এবং উদ্বেগের বিষয়গুলো স্পষ্ট করেন, যাতে প্রশ্নোত্তর পর্বটি সর্বোত্তম ফলাফল অর্জন করতে পারে।

উৎস: https://www.baogiaothong.vn/chu-tich-hdnd-tp-ha-noi-co-noi-con-tam-ly-ban-lui-so-sai-192240703103334108.htm