হাই ফং পুলিশ প্রশাসনিক সংস্কারকে একটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ হিসেবে চিহ্নিত করেছে।

[বিজ্ঞাপন_১]

২৩শে মে বিকেলে, হাই ফং সিটি পুলিশ সিটি পুলিশের প্রশাসনিক পদ্ধতি (TTHC) বাস্তবায়নের সাথে মানুষ এবং সংস্থার সন্তুষ্টির স্তর পরিমাপের কাজের বাস্তবায়ন পর্যালোচনা করার জন্য একটি সম্মেলনের আয়োজন করে।

প্রশাসনিক পদ্ধতি বাস্তবায়নের সময় জনগণ এবং প্রতিষ্ঠানের সন্তুষ্টি পরিমাপ বাস্তবায়নের ২ মাসের সারসংক্ষেপ (৭ মার্চ থেকে ১৫ মে, ২০২৩ পর্যন্ত), হাই ফং শহরের ইউনিট এবং এলাকার পুলিশ তৃণমূল পর্যায়ে জোরদারভাবে বাস্তবায়ন করেছে এবং উৎসাহব্যঞ্জক ফলাফল অর্জন করেছে। কিছু ইউনিট এবং এলাকা ভালোভাবে বাস্তবায়ন করেছে, মানুষকে উচ্চ মাত্রায় অংশগ্রহণের জন্য নির্দেশনা দিয়েছে এবং সন্তুষ্টির হার বেশি।

হাই ফং পুলিশ প্রশাসনিক সংস্কারকে একটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ হিসেবে চিহ্নিত করেছে - ১ — সম্মেলনের দৃশ্য। (ছবি: অবদানকারী)

বাস্তবায়ন প্রক্রিয়া চলাকালীন, প্রশাসনিক পদ্ধতি পরিচালনার কাজ সম্পন্ন ইউনিট এবং এলাকার জননিরাপত্তা বিভাগ জনগণ এবং প্রতিষ্ঠানের জন্য প্রশাসনিক পদ্ধতি বাস্তবায়নের জন্য সুবিধা, যন্ত্রপাতি এবং সরঞ্জামগুলিকে সক্রিয়ভাবে ব্যবস্থা, ব্যবহার এবং সামাজিকীকরণ করেছে। এছাড়াও, জনগণের সমস্যাগুলি সরাসরি গ্রহণ এবং সমাধানকারী কর্মকর্তা এবং সৈন্যরা জনগণের সেবা করার জন্য প্রশাসনিক সংস্কার (AR) এবং ডিজিটাল রূপান্তরের উদ্দেশ্য এবং প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে আরও স্পষ্ট ধারণা অর্জন করেছে।

তবে, বাস্তবায়নের ২ মাস পরেও, এই কাজটি কিছু অসুবিধা এবং সমস্যার সম্মুখীন হয়েছে। বিশেষ করে, কিছু জায়গায় এবং কিছু কমিউন স্তরে অফিসার এবং সৈন্যদের নির্দেশনা সময়োপযোগী হয়নি কারণ নিয়মিত কমিউন পুলিশ সবেমাত্র মোতায়েন করা হয়েছে, বাহিনী ছোট এবং কাজের চাপ বেশি; প্রদত্ত তহবিল এবং সরঞ্জামের এখনও অভাব রয়েছে এবং অভিন্ন নয়; প্রশাসনিক পদ্ধতি এবং জনসেবা বাস্তবায়ন সম্পর্কে জনগণের একটি অংশের সচেতনতা (প্রধানত কমিউন স্তরে) এখনও দুর্বল, যার ফলে আশঙ্কা, তাড়াহুড়ো, আগ্রহের অভাবের মানসিকতা তৈরি হয়, যার ফলে লোকেরা বাড়িতে আনা কিছু কাগজের ব্যালট হারিয়ে যায় এবং কিছু ব্যালট অবৈধ হয়ে যায়। মানুষের একটি অংশের মূল্যায়নে অংশগ্রহণের শর্ত নেই কারণ তাদের স্মার্টফোন নেই, বয়স্ক, অথবা সীমিত সময় আছে...

সম্মেলনে বক্তব্য রাখতে গিয়ে, হাই ফং সিটি পুলিশের উপ-পরিচালক কর্নেল বুই ট্রুং থান জোর দিয়ে বলেন যে প্রশাসনিক সংস্কার প্রচারের লক্ষ্য হল সর্বোত্তম উপায়ে জনগণের সেবায় অবদান রাখা।

হাই ফং পুলিশ প্রশাসনিক সংস্কারকে মূল কাজ হিসেবে চিহ্নিত করেছে - ২ — হাই ফং সিটি পুলিশ বিভাগের উপ-পরিচালক কর্নেল বুই ট্রুং থান সম্মেলনে বক্তব্য রাখেন। (ছবি: অবদানকারী)

হাই ফং সিটি পুলিশের পার্টি কমিটি এবং পরিচালনা পর্ষদ ইউনিট এবং এলাকার পুলিশ নেতাদের ফোন নম্বরগুলি পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে উপলব্ধি করেছে এবং জনসাধারণের কাছে অনুরোধ করেছে যাতে নাগরিকদের গ্রহণ এবং প্রশাসনিক সংস্কার পদ্ধতি পরিচালনার কাজে ত্রুটি এবং অসুবিধা সম্পর্কে দ্রুত রিপোর্ট করতে পারে।

কর্নেল বুই ট্রুং থান অনুরোধ করেছেন যে পুলিশ ইউনিট এবং স্থানীয় প্রশাসনের প্রধানরা প্রশাসনিক সংস্কার সংক্রান্ত পরিকল্পনা এবং নথিতে জননিরাপত্তা মন্ত্রণালয় এবং নগর পুলিশের পরিচালকের নির্দেশনা পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে বাস্তবায়ন অব্যাহত রাখবেন; স্থানীয় পুলিশের ভূমিকা এবং দায়িত্ব বৃদ্ধি করা, বিশেষ করে নেতাদের, প্রশাসনিক সংস্কারকে একটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ হিসেবে চিহ্নিত করতে হবে এবং জনগণের সন্তুষ্টিই প্রশাসনিক সংস্কারের ফলাফল মূল্যায়নের মাপকাঠি।

হাই ফং সিটি পুলিশের প্রশাসনিক পদ্ধতি বাস্তবায়নের সময় এলাকা এবং ইউনিটগুলি জনগণ এবং সংস্থার সন্তুষ্টির স্তর পরিমাপের কাজকে উৎসাহিত করে চলেছে, এই কাজটিকে নিয়মিত, নিয়মিত এবং ধারাবাহিক করে তুলছে। প্রশাসনিক সংস্কার কাজের মান উন্নত করা, প্রশাসনিক সংস্কার সূচক, প্রশাসনিক পদ্ধতি পরিচালনার সময় কমাতে গবেষণা, অনলাইন পাবলিক পরিষেবাগুলিতে প্রদত্ত 80% এরও বেশি প্রশাসনিক পদ্ধতি নিশ্চিত করা...

"নগর পুলিশ প্রতিটি কাজ পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে সম্পন্ন করার, ব্যক্তি এবং কাজকে স্পষ্টভাবে চিহ্নিত করার নীতিমালা নিয়ে নির্দেশ দিয়েছে।"

"হাই ফং সিটি পুলিশের ডেপুটি ডিরেক্টর বলেন, হাই ফং সিটি পুলিশ যৌথ ও ব্যক্তিদের মূল্যায়নের জন্য যে মানদণ্ড ব্যবহার করে, তা হল প্রশাসনিক সংস্কার। যদি কোনও ইউনিটের প্রশাসনিক সংস্কারের ফলাফল খারাপ হয়, যা সিটি পুলিশের সামগ্রিক ফলাফলকে প্রভাবিত করে, তাহলে সেই যৌথ, ব্যক্তি বা ইউনিট অনুকরণীয় খেতাব পাবে না।"

নগুয়েন হিউ

দরকারী
আবেগ
সৃজনশীল
অনন্য

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস