শ্রমিকরা তাদের সন্তানদের কাছাকাছি থাকতে এবং সামাজিক আবাসনে থাকতে চায়।

মহিলা ইউনিয়নের ( ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবার ) একটি জরিপে দেখা গেছে যে শিল্প অঞ্চলগুলিতে শ্রমিকদের ৬৫% পর্যন্ত সন্তানের মধ্যে পিতামাতার স্নেহ এবং পারিবারিক সংহতির অভাব রয়েছে কারণ তাদের পিতামাতার তাদের কাছাকাছি থাকার সময় নেই।

হো চি মিন সিটি লেবার ফেডারেশনের একজন প্রতিনিধি বলেছেন যে শ্রমিকদের শিশুদের জন্য শিশু যত্নের সুযোগ-সুবিধার পাশাপাশি কিন্ডারগার্টেন এবং প্রি-স্কুলেরও গুরুতর ঘাটতি রয়েছে - ছবি: VU THUY

এছাড়াও, শিল্পাঞ্চলের ৪১.৯% শ্রমিক শিশুদের জ্ঞান এবং সচেতনতা সম্পর্কে শিক্ষিত করতে অসুবিধা বোধ করেন; ৫৯.৬% শিশুর বয়স-উপযুক্ত বিনোদনের চাহিদা পূরণ হয়নি; ৬১% শ্রমিক তাদের সন্তানদের নিয়ে চিন্তার কারণে কাজে মনোযোগ কমিয়ে দিয়েছেন।

"এই বিষয়গুলি শিশুদের ব্যাপক বিকাশের পাশাপাশি শিল্প উদ্যান এবং রপ্তানি প্রক্রিয়াকরণ অঞ্চলের শ্রমিকদের পরিবারের সুখকে প্রভাবিত করে," মহিলা ইউনিয়নের প্রধান মিসেস ডো হং ভ্যান ২১শে নভেম্বর "শিশু যত্ন এবং শিক্ষায় শিল্প উদ্যান এবং রপ্তানি প্রক্রিয়াকরণ অঞ্চলে শ্রমিকদের সহায়তা" খসড়া প্রকল্পে ধারণা প্রদানের জন্য একটি কর্মশালায় বলেন।

শ্রমিক এবং তাদের সন্তানদের অসুবিধা সম্পর্কে অনেক "নির্দেশক পরিসংখ্যান" রয়েছে। ১৮% শ্রমিক নিয়মিত ওভারটাইম কাজ করেন, ৪৮.৫% শ্রমিককে মাঝে মাঝে অর্ডারের সময় ওভারটাইম করতে হয় এবং প্রতি সপ্তাহে গড় ওভারটাইম ৫-১২ ঘন্টা।

নিয়মিত কাজে যেতে হওয়ার কারণে, জরিপে অংশগ্রহণকারী ৫২.৯% কর্মী বলেছেন যে তাদের সন্তানদের সাথে থাকার জন্য খুব কম সময় আছে, এবং ১৬.৯% কর্মী কাজের পরে ক্লান্ত বোধ করেন।

শিশু যত্ন এবং লালন-পালনের জন্য গড়ে ১-৪ ঘন্টা সময় ব্যয় করা হয় কর্মঘণ্টার উপর নির্ভর করে। অনেক ক্ষেত্রে, শিশুদের তাদের নিজ শহরে ফেরত পাঠাতে হয় এবং কেবল ফোন বা অন্যান্য উপায়ে দূর থেকে তাদের যত্ন নেওয়া যেতে পারে।

৪০% পর্যন্ত মহিলা অভিবাসী কর্মীর নার্সারি এবং কিন্ডারগার্টেনের বয়সী সন্তান রয়েছে এবং প্রায় ৩০% শিশু মাধ্যমিক বিদ্যালয়ে পড়ে এবং তাদের সন্তানদের তাদের নিজ শহরে আত্মীয়দের কাছে লালন-পালন এবং যত্ন নেওয়ার জন্য পাঠাতে হয়। মহিলা ইউনিয়নের ২০২৩ সালের এক জরিপ অনুসারে এটি।

সেই কঠিন বাস্তবতা এমন আকাঙ্ক্ষার দিকে পরিচালিত করে যা স্পষ্ট বলে মনে হয় কিন্তু কর্মীদের জন্য সহজ নয়।

তদনুসারে, জরিপে অংশগ্রহণকারী শিল্প অঞ্চলের ২১.৩% পর্যন্ত শ্রমিক চান তাদের সন্তানরা তাদের বাবা-মায়ের কাছে থাকুক। এর সাথে রয়েছে পর্যাপ্ত আয়ের আকাঙ্ক্ষা (৪৬.৬%) এবং সামাজিক আবাসন কেনা বা ভাড়া নেওয়ার আকাঙ্ক্ষা (২৩.৫%)।

মিসেস হং ভ্যান বলেন যে, ইউনিয়নের বাস্তবতা এবং এর সাথে সম্পর্কিত ভূমিকার উপর ভিত্তি করে "শিশু যত্ন ও লালন-পালনে শিল্প পার্ক এবং রপ্তানি প্রক্রিয়াকরণ অঞ্চলে শ্রমিকদের সহায়তা" প্রকল্পটি তৈরির জন্য মহিলা ইউনিয়নকে দায়িত্ব দেওয়া হয়েছিল। প্রকল্পটি ২০২৫-২০২৮ সময়কালে বাস্তবায়নের আশা করা হচ্ছে যার লক্ষ্য শিশু যত্ন ও লালন-পালনে কর্মীদের কার্যকরভাবে সহায়তা করা, যার ফলে জীবনযাত্রার মান উন্নত করার পাশাপাশি মানব সম্পদের মান উন্নত করা।

জরিপ অনুসারে, শিল্প উদ্যানগুলিতে শ্রমিক ও শ্রমিকদের শিশুদের জন্য শিশু যত্নের সুবিধার পাশাপাশি কিন্ডারগার্টেন এবং প্রাক-বিদ্যালয়ের অভাব এখনও সমাধান করা একটি কঠিন সমস্যা, যা রপ্তানি প্রক্রিয়াকরণ অঞ্চল এবং শিল্প উদ্যানগুলিতে স্কুল এবং প্রাক-বিদ্যালয় নির্মাণের জন্য জমি পরিকল্পনার সাথে সম্পর্কিত।

ইতিমধ্যে, প্রত্যন্ত অঞ্চলের প্রাক-বিদ্যালয় শিক্ষার মতো, অনেক শ্রমিক সহ শিল্প অঞ্চলে প্রাক-বিদ্যালয় শিক্ষাকে উন্নয়নের জন্য অগ্রাধিকার দেওয়া হয়েছে।

সূত্র: https://tuoitre.vn/cong-nhan-mong-duoc-o-gan-con-duoc-o-nha-o-xa-hoi-20241121230734701.htm