আজ (২০ নভেম্বর), ভিয়েতনাম শিক্ষক দিবসে, জাতীয় পরিষদ পুরো দিনটি শিক্ষাক্ষেত্রে খসড়া আইন এবং জাতীয় পরিষদের প্রস্তাবগুলি নিয়ে আলোচনা করেছে।
বিশেষ করে, জাতীয় পরিষদ হলরুমে শিক্ষা আইনের বেশ কয়েকটি ধারা সংশোধন ও পরিপূরক আইনের খসড়া; উচ্চশিক্ষা আইনের খসড়া (সংশোধিত); বৃত্তিমূলক শিক্ষা আইনের খসড়া (সংশোধিত); এবং শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ উন্নয়নে অগ্রগতি সম্পর্কিত পলিটব্যুরোর ২২ আগস্ট, ২০২৫ তারিখের রেজোলিউশন নং ৭১-এনকিউ/টিডব্লিউ বাস্তবায়নের জন্য নির্দিষ্ট প্রক্রিয়া এবং নীতি সম্পর্কিত জাতীয় পরিষদের খসড়া প্রস্তাব নিয়ে আলোচনা করবে।
প্রতিনিধি ত্রিন থি নগক দিয়েম - ক্যান থো জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধিদল মন্তব্য করেছেন যে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি সর্বদা শীর্ষ জাতীয় নীতি হিসাবে তাদের অবস্থান নিশ্চিত করে।
বর্তমান বাস্তবিক অসুবিধা এবং সীমাবদ্ধতা থেকে, রেজোলিউশন ৭১ এর চেতনায়, প্রতিনিধি বলেন যে, শিক্ষা খাতে মানব সম্পদের উন্নয়নের বিষয়ে, ধারা বি, ধারা ১, অনুচ্ছেদ ২-এ, এটি নির্দিষ্ট করা হয়েছে যে কমিউন স্তরে গণ কমিটির চেয়ারম্যানের কমিউন দ্বারা পরিচালিত পাবলিক শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলিতে কর্মীদের একত্রিত, স্থানান্তর, দ্বিতীয়, ব্যবস্থা এবং নিয়োগের ক্ষমতা রয়েছে।
তবে, বাস্তবে, কমিউন স্তরে কোনও বিশেষায়িত শিক্ষা সংস্থা নেই, কেবল একটি সামাজিক ও সাংস্কৃতিক বিভাগ রয়েছে। শিক্ষক, ব্যবস্থাপক এবং কর্মচারীদের জন্য কর্মী সংগ্রহ, স্থানান্তর, দ্বিতীয় স্থান নির্ধারণ, ব্যবস্থা এবং নিয়োগের কাজ কেবল পদ্ধতি বা প্রক্রিয়ার বিষয় নয় বরং এর সাথে পেশাদার ক্ষমতা এবং নীতিশাস্ত্রের মূল্যায়নও জড়িত।
ইতিমধ্যে, এই কর্তৃত্ব বর্তমানে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের পরিচালকের উপর ন্যস্ত। যদি সমস্ত কর্তৃত্ব কমিউন স্তরে পিপলস কমিটিকে ন্যস্ত করা হয়, তাহলে এটি প্ররোচনার অভাব তৈরি করবে এবং রেজোলিউশন ৭১ এর চেতনার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ হবে না।
অতএব, প্রতিনিধিরা কমিউন স্তরে গণ কমিটিগুলিকে সংগঠিত ও সংগঠিত করার অধিকার অর্পণের প্রস্তাব করেছিলেন, কিন্তু এখনও ঘনিষ্ঠভাবে সমন্বয় সাধন করেছিলেন, কেবল আংশিকভাবে স্থানীয়ভাবে বিকেন্দ্রীকরণ করেছিলেন।
এই বিষয়ে, নিন বিন প্রদেশের জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধি ফাম হুং থাং শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের পরিচালককে বিকেন্দ্রীকরণ এবং কর্তৃত্ব প্রদানের সাথে তার একমত প্রকাশ করেছেন।
তবে, প্রতিনিধিদের মতে, শিক্ষা কর্মীদের নিয়োগ, সংহতিকরণ এবং স্থানান্তরের ক্ষেত্রে প্রচার, স্বচ্ছতা এবং ন্যায্যতা নিশ্চিত করার জন্য নির্দিষ্ট নিয়ম থাকা উচিত, বিশেষ করে বিভাগ, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের পরিচালক এবং কমিউন পর্যায়ে স্থানীয় কর্তৃপক্ষের মধ্যে সমন্বয়, যেখানে স্থানান্তরিত কর্মীদের পাঠানো হয় এবং যেখানে কর্মীদের গ্রহণ করা হয়।
এর মাধ্যমে, বাস্তবায়ন প্রক্রিয়ায় ক্ষমতার অপব্যবহার, নেতিবাচকতা, অসুবিধা এবং বাধার ঝুঁকি এড়ানো যায়।
সূত্র: https://giaoductoidai.vn/de-xuat-phoi-hop-chat-che-trong-cong-tac-phan-cong-nhan-su-doi-voi-nha-giao-post757476.html
মন্তব্য (0)