ভাড়ার জন্য কাজ করে, তরুণ কর্মচারীরা তাদের বসের চিন্তাভাবনা "চুরি" করতে চায়

[বিজ্ঞাপন_১]

হো চি মিন সিটি টেকনোলজি বিশ্ববিদ্যালয়ের স্টুডেন্ট অ্যাফেয়ার্স ডিপার্টমেন্ট এবং সেন্টার ফর বিজনেস কোঅপারেশন আয়োজিত "শিক্ষা - ক্যারিয়ারের পথ এবং স্টার্ট-আপ" শীর্ষক "সিইওর সাথে সংলাপ" অনুষ্ঠানে তৃতীয় বর্ষের একজন বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীর অনুভূতি এমনই।

একজন কর্মচারীর অভিজ্ঞতা ছাড়া, বস হওয়া খুবই কঠিন।

Đi làm mướn, nhân sự trẻ muốn chôm tư duy của ông chủ - 1 — অনুষ্ঠানে শিক্ষার্থীরা প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করছে (ছবি: আনহ সিং)।

এই ছাত্রটি জানালো যে সে একটি কফি শপে খণ্ডকালীন কাজ করে এবং মালিকদের চিন্তাভাবনা, ব্যবস্থাপনা এবং কাজের পদ্ধতি শেখার এবং "চুরি" করার ইচ্ছা নিয়ে আরও অনেক কাজ করে।

"কিন্তু দুর্ভাগ্যবশত, আমার কাজের সময়, আমি কেবল এমন কর্মচারীদের সাথে দেখা করেছি... যারা আমার মতোই নিযুক্ত ছিল, এবং প্রায় কখনও ম্যানেজার বা মালিকের সাথে দেখা করিনি। তাহলে আমি তাদের কাছ থেকে কীভাবে শিখব?", যুবকটি ভাবছিল।

এই প্রশ্নটি এই সত্য থেকে আসে যে তরুণদের জন্য, নতুন স্নাতকদের কাজে যাওয়ার জন্য উদ্যোক্তা হওয়ার আগে উদ্যোক্তা হওয়ার মানসিকতা শেখার জন্য অনেক পরামর্শ রয়েছে।

এই প্রশ্নের উত্তরে, বিআইএন কর্পোরেশনের প্রতিষ্ঠাতা এবং সিইও হাঙ্গর লে হুং আনহ পরামর্শ দিয়েছিলেন, "এমন ভাববেন না যে আপনি যখন কাজে যাবেন, তখন একজন শিক্ষক বা ব্যবস্থাপক আপনাকে কীভাবে বস হতে হয় তা দেখানোর জন্য বুদ্ধের মতো উপস্থিত হবেন।"

ব্যবস্থাপনার দক্ষতা শেখা কঠিন, শেখার জন্য কাউকে খুঁজে পাওয়া আরও কঠিন। যদি আপনি ভাগ্যবান হন, তাহলে আপনি একজন ভালো পরামর্শদাতা খুঁজে পেতে পারেন, কিন্তু সবকিছুই নিজের সাথে শুরু করতে হবে।

Đi làm mướn, nhân sự trẻ muốn chôm tư duy của ông chủ - 2 — শার্ক লে হাং আন: "এমন কোন জিন থাকবে না যে তোমাকে মাস্টার হতে শেখাবে" (ছবি: আন সিং)।

মিঃ লে হুং আন-এর মতে, কর্মীরা প্রথমে সহকর্মীদের মধ্যে সম্পর্ক এবং আচরণ সম্পর্কে শেখে। যখন তারা তাদের কাজ ভালোভাবে করে, তখন তাদের মনোনীত করা যেতে পারে এবং ব্যবস্থাপনা পদের জন্য বিবেচনা করা যেতে পারে। সেখান থেকে, কর্মীদের আরও দৃষ্টিভঙ্গি, কাজ করার পদ্ধতি এবং ব্যবস্থাপনার সাথে যোগাযোগের সুযোগ তৈরি হয়।

এই ব্যক্তি জোর দিয়ে বলেন যে একজন কঠিন কর্মীর মানসিকতা এবং অভিজ্ঞতা ছাড়া, একজন বস হওয়া খুব কঠিন হবে। একজন বস হওয়ার মানসিকতা শুরু করতে হবে খুব ছোট ছোট জিনিস থেকে চেষ্টা করে, ধাপে ধাপে বড় হতে।

"হাঙ্গর"রাও "টাকা আয় করো, ধনী হও" বলতে ভয় পায়।

ব্যবসায় প্রশাসনে মেজরিং করা ছাত্রী ফাম থি কিম আনহ তার বিভ্রান্তির কথা প্রকাশ করেছেন যখন তিনি এখন টিকটক এবং ইউটিউবে কেবল "তার প্রতিটি পথেই ফিরে যাওয়ার" তথ্য শুনতে পান।

উদাহরণস্বরূপ, কিম আন উল্লেখ করেছেন যে, সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যমগুলি ব্যবসায় প্রশাসন শিল্পকে "অকেজো শিল্প" হিসেবে চিহ্নিত করে, তার মতে "টিকটক ঠিক কারণ এটি ধনী শিশুদের জন্য একটি শিল্প"। সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যমগুলি সরাসরি এইচআর পরিচালকের মতামতও প্রকাশ করেছে যে "নিয়োগকর্তারা অনেক ক্লাবে যোগদানকারী প্রার্থীদের সবচেয়ে কম মূল্যায়ন করেন"...

মিঃ লে হুং আনহ প্রতিক্রিয়া জানিয়ে বলেন যে, যেকোনো শিক্ষাক্ষেত্রই অকেজো অথবা যেকোনো পেশার অধ্যয়নের বিরোধিতা শিক্ষার উন্নয়নের বিরুদ্ধে। প্রতিটি সাফল্য অবশ্যই গুরুত্ব সহকারে অধ্যয়নের মাধ্যমে শুরু করা উচিত।

একজন সিইও অনেক ক্লাব এবং সামাজিক কর্মকাণ্ডে একজন প্রার্থীর অংশগ্রহণকে অবমূল্যায়ন করেন, এই বিষয়টি কোনও ব্যবসার সম্পূর্ণ চিত্র তুলে ধরে না।

মিঃ আনহের মতে, এটা অনস্বীকার্য যে একটি ব্যবসা এবং একজন কর্মচারীর মূল্য হল মুনাফা অর্জন করা এবং অর্থ উপার্জন করা, তবে এর পাশাপাশি, আরও অনেক মূল্যবোধ রয়েছে যেমন চাকরি তৈরি করা, সংযোগ তৈরি করা, সামাজিক ও সম্প্রদায়গত মূল্যবোধ তৈরি করা...

"লাভই মূল লক্ষ্য, কিন্তু এর অর্থ এই নয় যে অন্যান্য বিষয়গুলি গুরুত্বপূর্ণ নয়। যদি আপনি কেবল অর্থের উপর মনোযোগ দেন এবং কর্পোরেট সংস্কৃতি না রাখেন, তাহলে কর্মচারীরা চলে যাবেন এবং ব্যবসা ভেঙে পড়বে," মিঃ লে হুং আন এই উদ্বেগের বিষয়ে আশ্বস্ত করেন যে তরুণ প্রার্থীরা যারা অনেক পাঠ্যক্রম বহির্ভূত কার্যকলাপে অংশগ্রহণ করেন তাদের নিয়োগকর্তারা সহজেই বয়কট করেন।

নিজের অভিজ্ঞতা থেকে, হাঙ্গর হাং আনহ বলেন যে নতুন স্নাতকদের জ্ঞান বা দক্ষতা থাকে না কিন্তু প্রায়শই তারা তাদের আসল ক্ষমতার চেয়ে বেশি আত্মবিশ্বাসী হয়। তাদের অনেকেই মনে করে যে স্নাতক হওয়ার পর তারা অনেক মানুষের চেয়ে ভালো, কিন্তু বাস্তবে... "যখন তারা পৃথিবীতে আসে তখন তারা কিছুই থাকে না"।

Đi làm mướn, nhân sự trẻ muốn chôm tư duy của ông chủ - 3 — হো চি মিন সিটির শিক্ষার্থীরা একটি চাকরি মেলায় চাকরি খুঁজছে (ছবি: আনহ সিং)।

পরিচালক তার মতামত প্রকাশ করেছেন যে তিনি খুবই লাজুক এবং "অর্থ উপার্জন, ধনী হওয়া" বিষয় নিয়ে কথা বলতে পছন্দ করেন না। তিনি বিশ্বাস করেন যে শিক্ষার পরে এবং নিজের প্রচেষ্টার পরে অর্থ আসে।

শিক্ষার্থীদের শেখার, জ্ঞানের, চিন্তাভাবনার এবং জীবনযাত্রার ক্ষেত্রে নিজেদের দুর্বল হতে দেওয়া উচিত নয়। শিক্ষার্থীদের স্কুলে জ্ঞান ভালোভাবে শিখতে হবে, বাইরে থেকে শেখার পাশাপাশি নীতিশাস্ত্র এবং মনোভাবের প্রশিক্ষণের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়, যা সাফল্যের পথ, সম্পদের পথ।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক