হো চি মিন সিটি: নিয়োগকর্তাদের সাথে মানবসম্পদকে সংযুক্ত করার অনুষ্ঠানে ১০,০০০ এরও বেশি মানুষ উপস্থিত ছিলেন।

৯ নভেম্বর, যুব সাংস্কৃতিক গৃহে, লাও ডং সংবাদপত্র "নতুন প্রেক্ষাপটে শ্রমবাজারের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য মানব সম্পদের মান উন্নত করা" থিমের সাথে একটি ফোরাম আয়োজনের জন্য অনেক ইউনিটের সাথে সমন্বয় করে।

হাজার হাজার মানুষ চাকরি খুঁজতে আসে। ছবি: এনঘিয়েম ওয়াই।

এই কর্মসূচিতে ৫০টিরও বেশি ব্যবসায়িক বুথ রয়েছে যা প্রায় ৬,০০০ কর্মসংস্থানের সুযোগ প্রদান করে, যা ১০,০০০ এরও বেশি কর্মীকে অংশগ্রহণ করতে এবং নিয়োগকর্তাদের সাথে সরাসরি সংযোগ স্থাপন করতে আকৃষ্ট করে।

লাও দং সংবাদপত্রের প্রধান সম্পাদক মিঃ টো দিন তুয়ান তার উদ্বোধনী ভাষণে বলেন যে দেশের বৃহত্তম শ্রম কেন্দ্র হো চি মিন সিটিতে প্রায় ৮৭% নিযুক্ত ব্যক্তিকে দক্ষ কর্মী হিসেবে বিবেচনা করা হয়, যা অন্যান্য এলাকার তুলনায় অনেক বেশি। তবে, এই সংখ্যা এখনও জ্ঞান অর্থনীতি এবং আন্তর্জাতিক একীকরণ প্রক্রিয়ার প্রয়োজনীয়তা সম্পূর্ণরূপে পূরণের জন্য যথেষ্ট নয়।

অনুষ্ঠানে বক্তব্য রাখেন মিঃ টো দিন তুয়ান। ছবি: থান হুই।

২০২৫ সালের প্রথম প্রান্তিকে, দেশে প্রায় ৫ কোটি ১৯ লক্ষ শ্রমশক্তি অংশগ্রহণ করেছিল; যার মধ্যে ডিগ্রি এবং সার্টিফিকেটধারী প্রশিক্ষিত কর্মীর হার ছিল মাত্র ২৮.৮%। এই পরিসংখ্যানগুলি দেখায় যে আমাদের একটি বিশাল শ্রমশক্তি রয়েছে, তবে আধুনিক শিল্প এবং ডিজিটাল রূপান্তরের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য বিশেষায়িত প্রশিক্ষণ এবং দক্ষতার হার এখনও বেশ কম। এটি একটি বড় চ্যালেঞ্জ এবং একটি স্পষ্ট সুযোগ উভয়ই।

"এখন থেকে ২০৩০ সাল পর্যন্ত সময়কাল আমাদের জন্য মানবসম্পদকে জাতীয় প্রতিযোগিতামূলক সুবিধায় রূপান্তরিত করার এক বিশাল সুযোগ উন্মুক্ত করে। পূর্বাভাস অনুসারে, ২০৩০ সালের মধ্যে মোট কর্মী সংখ্যা হবে প্রায় ৭ কোটি, যার মধ্যে প্রশিক্ষিত কর্মী সংখ্যা হবে প্রায় ৮০% (৫ কোটি ৬০ লক্ষ)। লক্ষ্যকে বাস্তবে রূপান্তরিত করার জন্য, আমাদের সমন্বিত, কঠোর এবং দীর্ঘমেয়াদী পদক্ষেপ নিতে হবে," মিঃ টো দিন তুয়ান বলেন।

মিঃ টো দিন তুয়ানের মতে, আগামী সময়ে, প্রশিক্ষণ ইউনিট, বৃত্তিমূলক স্কুল, কলেজ এবং বিশ্ববিদ্যালয়গুলিকে দ্রুত প্রশিক্ষণ কর্মসূচি এবং বিষয়বস্তু পর্যালোচনা করতে হবে যাতে নিশ্চিত করা যায় যে সেগুলি ব্যবসার প্রকৃত চাহিদা এবং আধুনিক শ্রমবাজারের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। এছাড়াও, ব্যবসা এবং পেশাদার সমিতিগুলিকে প্রশিক্ষণ সুবিধাগুলির সাথে সক্রিয়ভাবে সহযোগিতা করতে হবে, দক্ষতার মান তৈরিতে অংশগ্রহণ করতে হবে এবং ব্যবহারিক প্রশিক্ষণে অংশগ্রহণ করতে হবে...

"মানব সম্পদের মান কেবল একটি সহজ লক্ষ্য নয় বরং ভিয়েতনামের জন্য বৈশ্বিক মূল্য শৃঙ্খলে উঠে দাঁড়ানোর, ৪.০ শিল্প বিপ্লব, ডিজিটাল রূপান্তর এবং সবুজ অর্থনীতির চালিকা শক্তিকে সম্পূর্ণরূপে কাজে লাগানোর জন্য একটি নির্ধারক উপাদান; বিশেষ করে বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি উন্নয়ন, উদ্ভাবন এবং জাতীয় ডিজিটাল রূপান্তরের ক্ষেত্রে অগ্রগতির উপর পলিটব্যুরোর ২২ ডিসেম্বর, ২০২৪ তারিখের রেজোলিউশন নং ৫৭-এনকিউ/টিডব্লিউ থেকে। যদি আমরা ভালো করি, অর্থাৎ ভালো প্রশিক্ষণ, ভালো ব্যবহার, ভালো উন্নয়ন, তাহলে মানব সম্পদ হবে টেকসই প্রবৃদ্ধির জন্য, শ্রম উৎপাদনশীলতা উন্নত করার জন্য, নতুনত্বের জন্য এবং আমাদের আন্তর্জাতিক অবস্থান বৃদ্ধির জন্য লঞ্চিং প্যাড," মিঃ টো দিন তুয়ান নিশ্চিত করেছেন।

হো চি মিন সিটির স্বরাষ্ট্র বিভাগের উপ-পরিচালক লুওং থি তোই শ্রমবাজার বিষয়ক অনুষ্ঠানে অংশ নিচ্ছেন। ছবি: থান হুই।

ফোরামে বক্তব্য রাখতে গিয়ে, স্বরাষ্ট্র বিষয়ক নগর বিভাগের উপ-পরিচালক মিস লুওং থি তোই জানান যে ২০২৫-২০৩০ সময়কালের জন্য আর্থ-সামাজিক উন্নয়নের দিক থেকে, ভিয়েতনামের শ্রমবাজার ডিজিটাল অর্থনীতি - অটোমেশন - সবুজ রূপান্তর - নবায়নযোগ্য শক্তি, পরিষ্কার পরিবহন এবং দক্ষ সরবরাহের দিকে বিকশিত হবে। এর ফলে, অনেক নতুন কর্মসংস্থান তৈরি হবে, তবে শ্রমবাজারের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য কর্মীদের নিয়মিতভাবে দক্ষতা এবং দক্ষতা অর্জন করতে হবে।

বিশেষ করে, একীভূতকরণের পর, শহরের শ্রমবাজার প্রাণবন্ত এবং বৈচিত্র্যময়। তথ্য অনুসারে, ২০২৫ সালের মাত্র প্রথম ১০ মাসে, পুরো শহরে ১৪০,০০০ এরও বেশি চাকরিপ্রার্থী এবং ২৫০,০০০ এরও বেশি শূন্যপদ রেকর্ড করা হয়েছে, যা ২০২৪ সালের একই সময়ের (১১৬,৮৯৯ জন চাকরিপ্রার্থী এবং ১৯০,০৮৭ টিরও বেশি শূন্যপদ) তুলনায় উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি।

মিস লুওং থি তোই-এর মতে, আগামী সময়ে, কর্মসংস্থানের প্রবণতা এআই, ডেটা, অটোমেশন, নবায়নযোগ্য শক্তি, সরবরাহ এবং আর্থিক ব্যবস্থাপনার মতো ক্ষেত্রগুলিতে মনোনিবেশ করবে... শ্রম-নিবিড় শিল্পগুলিতে শ্রমশক্তির জন্য এটি একটি বড় চ্যালেঞ্জ হবে কারণ অনেক অদক্ষ কর্মীর ঘনত্ব, যাদের পেশা প্রশিক্ষণ প্রক্রিয়ার সময় স্বীকৃত হয়নি। পূর্বাভাস দেওয়া হয়েছে যে 2025-2030 সময়কালে, শহরে 800,000 থেকে 10 লক্ষেরও বেশি নতুন কর্মীর প্রয়োজন হবে, যার মধ্যে 70% পরিষেবা - উচ্চ-প্রযুক্তি শিল্প গোষ্ঠীতে থাকবে।

এছাড়াও ফোরামে, বিশ্ববিদ্যালয়, কলেজ, কর্পোরেশন এবং ব্যবসার নেতারা নতুন দৃষ্টিভঙ্গি এবং নতুন পদ্ধতির সাথে সম্পর্কিত মতামত প্রদান করেন, তবে সকলেই ব্যবসা এবং প্রশিক্ষণ ইউনিটের মধ্যে সংযোগ জোরদার করার, দেশের উন্নয়নে সেবা প্রদানের জন্য উচ্চমানের মানবসম্পদ তৈরি করার একই ইচ্ছা পোষণ করেন।

সূত্র: https://hanoimoi.vn/tp-ho-chi-minh-hon-10-000-luot-nguoi-tham-du-ket-noi-nguon-nhan-luc-voi-nha-tuyen-dung-722695.html