শিক্ষকদের আকৃষ্ট করার জন্য স্থানীয়রা কয়েকশ কোটি টাকার বেতনের 'কৌশল' ব্যবহার করে সরাসরি বেতনভুক্তির মাধ্যমে প্রবেশ করে

[বিজ্ঞাপন_১]

হাং ইয়েন প্রদেশের পিপলস কাউন্সিল সম্প্রতি ১ আগস্ট থেকে এলাকার সরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে নিয়োগপ্রাপ্ত প্রি-স্কুল এবং প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের সমর্থন করার জন্য একটি প্রস্তাব জারি করেছে।

প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের ১০৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং এবং প্রি-স্কুল শিক্ষকদের ১৬২ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি সহায়তা প্রদান করা হয়। এই পরিমাণ সরাসরি এককালীন আকারে দেওয়া হয় এবং সামাজিক বীমা অবদান এবং অন্যান্য ভাতা গণনা করার জন্য ব্যবহার করা হয় না।

প্রদেশটি শর্ত আরো নির্ধারণ করে যে সহায়তা প্রাপ্ত শিক্ষকদের নিয়োগের তারিখ থেকে কমপক্ষে ১০ বছরের জন্য জেলা, শহর এবং শহরের গণ কমিটির অধীনে সরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে শিক্ষকতার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ থাকতে হবে।

স্থানীয় কর্তৃপক্ষ শিক্ষকদের আকৃষ্ট করার জন্য কয়েকশ মিলিয়ন ডলার বেতন দেওয়ার এবং সরাসরি বেতন নির্ধারণের কৌশল ব্যবহার করছে। (ছবি: হা কুওং)

হুং ইয়েন প্রদেশের পিপলস কাউন্সিল ব্যাখ্যা করেছে যে এই প্রস্তাব জারি করার লক্ষ্য হল আগামী সময়ে সরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে শিক্ষকদের সংখ্যার প্রয়োজনীয়তা দ্রুত নিশ্চিত করা এবং প্রাক-বিদ্যালয় এবং প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের মান উন্নত করা। একই সাথে, এই প্রস্তাবটি গোষ্ঠী এবং ব্যক্তিদের উৎসাহের সাথে অধ্যয়ন করতে এবং সক্রিয়ভাবে তাদের মাতৃভূমি এবং দেশ গড়ে তুলতে অনুপ্রাণিত এবং উৎসাহিত করতে অবদান রাখে।

হাং ইয়েন অনুমান করেছেন যে এর খরচ প্রায় ৩০০ বিলিয়ন ভিয়েনডি এবং এই নিয়ন্ত্রণের বাস্তবায়নের সময়সীমা ৩০ ডিসেম্বর, ২০৩০ পর্যন্ত।

ফু থো প্রদেশ ২০২৩ সালে এলাকার সরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে কাজ করার জন্য বিশেষভাবে যোগ্য প্রাক-বিদ্যালয় শিক্ষক নিয়োগের জন্য একটি নীতিমালা জারি করেছে।

২০২৩ সালে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় প্রদেশটিকে ৮১৬ জন প্রাক-বিদ্যালয় শিক্ষক নিয়োগের দায়িত্ব দেওয়ার পর ফু থো এই সিদ্ধান্ত নেন। স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় প্রদেশটিকে এমন শিক্ষকদের বিশেষ নিয়োগকে অগ্রাধিকার দেওয়ার অনুরোধ করেছিল যারা সরকারি প্রতিষ্ঠানে শিক্ষকতা পদের জন্য শ্রম চুক্তির অধীনে কর্মরত, ৩১ ডিসেম্বর, ২০১৫ সালের আগে শ্রম চুক্তি স্বাক্ষরিত এবং সামাজিক বীমা প্রদান করেছেন এবং নিয়োগের জন্য প্রয়োজনীয় পদের প্রয়োজনীয়তার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ ক্ষমতা এবং যোগ্যতা রাখেন।

বর্তমানে, প্রদেশে ৮৯৬ জন চুক্তিভিত্তিক শিক্ষক রয়েছেন যারা স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের নির্দেশনা অনুসারে বিশেষ নিয়োগের জন্য যোগ্য। শিক্ষকরা যাতে শান্তিতে কাজ করতে পারেন তা নিশ্চিত করার জন্য, প্রদেশটি ৮১৬টি চুক্তিভিত্তিক প্রি-স্কুল শিক্ষক পদের সকলকে বিশেষভাবে নিয়োগের পরিকল্পনা প্রস্তাব করেছে যারা বিশেষ নিয়োগের জন্য যোগ্য। বাকি ৮০ জন শিক্ষককে ২০২৪ সালে বিশেষভাবে নিয়োগ করা হবে।

এলাকায় এখনও শিক্ষকের অভাব রয়েছে। (তথ্য সূত্র: শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়)।

টুয়েন কোয়াং শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগও দেশের বিভিন্ন শিক্ষাগত বিশ্ববিদ্যালয় থেকে উৎকৃষ্ট স্নাতকদের উচ্চ প্রণোদনা সহ কাজ করার জন্য আমন্ত্রণ জানিয়েছে। বিশেষ করে, প্রদেশের গুরুত্বপূর্ণ উচ্চ বিদ্যালয়গুলিতে কর্মরত উৎকৃষ্ট শিক্ষাগত স্নাতকরা অনেক প্রণোদনা উপভোগ করবেন: নির্বাচনের মাধ্যমে নিয়োগ (পরীক্ষা ছাড়াই) এবং সহায়তা নীতি (একবার) 90 - 100 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি স্তরের সাথে।

২০২১ সালে, টুয়েন কোয়াং একই ধরণের নীতি চালু করেছিলেন। ভ্যালেডিক্টোরিয়ান হিসেবে স্নাতক ডিগ্রি অর্জনকারী শিক্ষাগত শিক্ষার্থীদের মূল বেতনের ৫৫ গুণ সহায়তা দেওয়া হত (২০২১ সালে মূল বেতন ছিল ১.৪৯ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং - প্রতি মাসে ৮১.৯৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং এর সমতুল্য); যোগ্য শিক্ষার্থীদের ৫০ গুণ সহায়তা দেওয়া হত এবং ভালো শিক্ষার্থীদের ৪৫ গুণ সহায়তা দেওয়া হত।

গত জুলাই মাসে, পলিটব্যুরো শিক্ষা খাতে অতিরিক্ত ৬৫,৯৮০টি পদ বরাদ্দ করে, শুধুমাত্র ২০২২-২০২৩ শিক্ষাবর্ষের জন্য ২৭,৮৫০টি। তবে, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ের তথ্য অনুসারে, ২০২৩ সালের মে মাসের প্রথম দিকে, স্থানীয়ভাবে মাত্র ১৫,৫৪০ জন শিক্ষক নিয়োগ করা হয়েছিল, যার ফলে দেশব্যাপী মোট শিক্ষকের সংখ্যা ১,২৩৪,১২৪ জনে দাঁড়িয়েছে (২০২১-২০২২ শিক্ষাবর্ষের তুলনায় ৭১,৯২৭ জন বেশি)।

নির্ধারিত লক্ষ্যমাত্রা অনুযায়ী, সারা দেশে এখনও ১,১৮,২৫৩ জন শিক্ষকের অভাব রয়েছে, যা ২০২১-২০২২ শিক্ষাবর্ষের তুলনায় ১১,৩০৮ জন বেশি। যার মধ্যে, প্রাক-বিদ্যালয় স্তরে ৭,৮৮৭ জন শিক্ষক, প্রাথমিক স্তরে ১৬৯ জন শিক্ষক, মাধ্যমিক স্তরে ১,২০৭ জন শিক্ষক এবং উচ্চ বিদ্যালয় স্তরে ২,০৪৫ জন শিক্ষক বৃদ্ধি পেয়েছে।

বিশেষজ্ঞরা বলছেন যে এর অনেক কারণ রয়েছে, আকর্ষণীয় বেতন এবং উচ্চ চাপ ছাড়াও, এটি অপর্যাপ্ত চাহিদা পূর্বাভাস এবং নতুন কর্মসূচির জন্য প্রশিক্ষণ পরিকল্পনার কারণেও, যার ফলে নিয়োগের জন্য সম্পদের অভাব দেখা দেয়।

হা কুওং

দরকারী
আবেগ
সৃজনশীল
অনন্য
ক্রোধ