শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়: বেশিরভাগ শিক্ষকের বেতন অন্যান্য খাতের তুলনায় কম

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় জানিয়েছে যে বেশিরভাগ শিক্ষকের বেতন অন্যান্য খাতের সরকারি কর্মচারীদের তুলনায় কম, তাই একটি "বিশেষ বেতন সহগ" নিয়ন্ত্রণ করা প্রয়োজন।

শিক্ষকদের বেতন ও ভাতা নীতি নিয়ন্ত্রণকারী খসড়া ডিক্রি শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় সম্প্রতি ঘোষণা করেছে এবং শিক্ষকদের কাছ থেকে অনেক মনোযোগ আকর্ষণ করেছে। এই খসড়া ডিক্রি অনুসারে, সমস্ত শিক্ষক একটি "বিশেষ বেতন সহগ" পাওয়ার অধিকারী।

৫ নভেম্বর সন্ধ্যায়, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় বলেছে যে "প্রশাসনিক ক্যারিয়ার বেতন স্কেল ব্যবস্থায় শিক্ষকদের বেতন সর্বোচ্চ স্থান পাবে" নীতি বাস্তবায়নের জন্য এটি একটি প্রয়োজনীয় নিয়ম।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ের মতে, বাস্তবে, প্রশাসনিক কর্মজীবন বেতন স্কেল ব্যবস্থায় শিক্ষকদের বেতন সর্বোচ্চ স্থানে নেই, এবং বেশিরভাগ শিক্ষক এমনকি কম বেতন স্কেলে আছেন।

অন্যান্য ক্ষেত্রের বেসামরিক কর্মচারীদের মতো, শিক্ষকদের বেতন ১৪ ডিসেম্বর, ২০০৪ তারিখের ডিক্রি নং ২০৪/২০০৪-এর ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং সশস্ত্র বাহিনীর বেতন ব্যবস্থা সম্পর্কিত সরকারি বিধি অনুসারে বাস্তবায়িত হয়।

তদনুসারে, শিক্ষক এবং বেসামরিক কর্মচারীরা সাধারণভাবে রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন প্রতিষ্ঠানগুলিতে ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য পেশাদার এবং কারিগরি বেতন সারণী (সারণী 3) এর অধীন, এবং প্রশিক্ষণ স্তরের প্রয়োজনীয়তার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ একটি প্রাথমিক বেতন পান (মধ্যবর্তী স্তরের জন্য টাইপ B, কলেজ স্তরের জন্য টাইপ A0, বিশ্ববিদ্যালয় স্তর এবং তার উপরে টাইপ A1, A2, A3)।

টেবিল ৩-এ ১০টি বেতন স্কেল রয়েছে যা নিম্ন থেকে উচ্চ পর্যন্ত সাজানো হয়েছে, যা স্কেল ১ থেকে স্কেল ১০ এর সাথে C1, C2, C3, B, A0, A1, A2.2, A2.1, A3.2, A3.1 হিসাবে সঙ্গতিপূর্ণ। এই ১০টি বেতন স্কেলে, বর্তমানে A3 ধরণের সরকারি কর্মচারীদের বেতনের সাথে মাত্র ৩টি শিক্ষক পদবি প্রয়োগ করা হয়: সিনিয়র বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রভাষক, সিনিয়র বৃত্তিমূলক শিক্ষা প্রভাষক, সিনিয়র বৃত্তিমূলক শিক্ষা শিক্ষক, যা মোট শিক্ষকের প্রায় ১.১৭%। এদিকে, অন্যান্য ক্ষেত্র এবং ক্ষেত্রে এই হার এই ক্ষেত্র এবং ক্ষেত্রের মোট সরকারি কর্মচারীর (সিনিয়র পদবি) প্রায় ১০%।

বাকি সিনিয়র শিক্ষক পদগুলি (প্রাক-বিদ্যালয়, সাধারণ শিক্ষা, অব্যাহত শিক্ষা এবং বিশ্ববিদ্যালয় প্রস্তুতিমূলক স্তরে গ্রেড I) মোট শিক্ষকের সংখ্যার প্রায় 8.83%, এবং শুধুমাত্র A2 ধরণের বেসামরিক কর্মচারীদের বেতনে স্থান পায় (অন্যান্য ক্ষেত্র এবং ক্ষেত্রের সিনিয়র বেসামরিক কর্মচারীদের পদবি সমতুল্য)।

এদিকে, পেশাদার পদবী সংক্রান্ত বর্তমান নিয়ম অনুসারে, সাধারণভাবে সকল ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তার দায়িত্ব সিনিয়র শিক্ষকদের (গ্রেড I) মতোই, যা হল নথি তৈরি করা এবং নিম্ন গ্রেডের কর্মকর্তাদের নির্দেশনা দেওয়া; বিচারক হিসেবে কাজ করা, প্রতিযোগিতা এবং প্রতিযোগিতায় প্রশ্ন স্থাপন করা বা নির্দেশনা দেওয়া; শিল্পের জন্য উদ্ভাবনী দিকনির্দেশনা বিকাশ এবং বাস্তবায়নে একটি অগ্রণী দল হওয়া...

প্রয়োগকৃত বেতন স্কেল পর্যালোচনা এবং তুলনা করলে দেখা যায় যে, বেশিরভাগ শিক্ষকের (কলেজ ও বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রভাষক, বৃত্তিমূলক শিক্ষার শিক্ষক ব্যতীত) বেতন অন্যান্য ক্ষেত্রে যেমন স্বাস্থ্যসেবা (ডাক্তার, ফার্মাসিস্ট), নির্মাণ (স্থপতি, হিসাবরক্ষক), পরিবহন (রাস্তা প্রযুক্তিবিদ, ব্যবস্থাপক, নির্মাণ রক্ষণাবেক্ষণ), বিচার (জীবনবৃত্তান্ত কর্মী), সংস্কৃতি - ক্রীড়া (পরিচালক, অভিনেতা, শিল্পী, কোচ), বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি (গবেষক, প্রকৌশলী), তথ্য ও যোগাযোগ (প্রতিবেদক, অনুবাদক, টেলিভিশন পরিচালক)... এর তুলনায় কম।

বিশ্ববিদ্যালয় ও কলেজের প্রভাষক এবং বৃত্তিমূলক শিক্ষার শিক্ষকদের বাদে, শিক্ষকদেরও ৩-৪টি পদে (র‌্যাঙ্ক IV থেকে র‌্যাঙ্ক I পর্যন্ত) শ্রেণীবদ্ধ করা হয়েছে, যাদের বেশিরভাগই A0 - A1 - A2.2 - A2.1 (বেতন স্কেল 5 - 6 - 7 - 8 এর সাথে সঙ্গতিপূর্ণ) বেতন পাচ্ছেন এবং তারা হলেন প্রাক-বিদ্যালয়, সাধারণ শিক্ষা, বিশ্ববিদ্যালয় প্রস্তুতিমূলক এবং অব্যাহত শিক্ষার শিক্ষক (মোট শিক্ষকের প্রায় ৮৮%)।

বেশিরভাগ শিক্ষকের বেতন অন্যান্য সেক্টরের সরকারি কর্মচারীদের তুলনায় কম (ছবি সহ)

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ের মতে, নতুন বেতন নীতি জারি না হলে "বিশেষ বেতন সহগ" প্রয়োজন। সেই অনুযায়ী, ১ জানুয়ারী, ২০২৬ থেকে কার্যকর হওয়া শিক্ষক আইন বাস্তবায়নের জন্য, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় বর্তমানে সরকারকে শিক্ষকদের বেতন নীতি এবং ভাতা নিয়ন্ত্রণকারী একটি ডিক্রি জারি করার পরামর্শ দিচ্ছে। এই ডিক্রিতে যে গুরুত্বপূর্ণ নীতিমালাগুলি উল্লেখ করা হবে তার মধ্যে একটি হল যে সমস্ত শিক্ষক একটি "বিশেষ বেতন সহগ" উপভোগ করবেন।

বিশেষ করে, প্রাক-বিদ্যালয়ের শিক্ষকরা বর্তমান বেতন সহগের তুলনায় ১.২৫ এর বিশেষ বেতন সহগ পাওয়ার যোগ্য; অন্যান্য শিক্ষক পদের জন্য বর্তমান বেতন সহগের তুলনায় ১.১৫ এর বিশেষ বেতন সহগ পাওয়ার যোগ্য। স্কুল, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য ক্লাস, অন্তর্ভুক্তিমূলক শিক্ষার উন্নয়নে সহায়তা কেন্দ্র এবং সীমান্তবর্তী অঞ্চলের বোর্ডিং স্কুলগুলিতে শিক্ষকতা করা শিক্ষকদের জন্য, নির্ধারিত স্তরে অতিরিক্ত ০.০৫ যোগ করা হয়।

বিশেষ বেতন সহগ বেতন স্তরের সাথে গণনা করা হয় এবং নিম্নলিখিত বেতন গণনা সূত্র ব্যবহার করে ভাতা স্তর গণনা করতে ব্যবহৃত হয় না:

১ জানুয়ারী, ২০২৬ থেকে কার্যকর বেতন = মূল বেতন x বর্তমান বেতন সহগ x নির্দিষ্ট বেতন সহগ

শিক্ষকদের বেতনের সমস্যাটি তখনই মৌলিকভাবে সমাধান করা সম্ভব যখন সরকার একটি নতুন বেতন নীতি জারি করবে এবং শিক্ষক ও অন্যান্য সরকারি কর্মচারীদের বেতন স্কেল পুনর্গঠন করবে। তবে, সরকার এখনও একটি নতুন বেতন নীতি জারি করেনি এমন প্রেক্ষাপটে, নির্দিষ্ট বেতন সহগের উপর প্রবিধান জারি করা প্রয়োজন (যেহেতু শিক্ষকদের বেতন নীতি এবং ভাতা ব্যবস্থা নিয়ন্ত্রণকারী খসড়া ডিক্রি প্রত্যাশিত)।

যদিও বিশেষ বেতন সহগ শিক্ষকদের বেতনকে 'সর্বোচ্চ' স্থান দিতে সাহায্য করে না, তবে এটি একই প্রযোজ্য বেতন স্কেলের সরকারি কর্মচারীদের তুলনায় শিক্ষকদের বেতনকে 'উচ্চ' স্থান দিতে সাহায্য করবে। দেশব্যাপী শিক্ষক কর্মীরা "বিশেষ বেতন সহগ" নিয়ন্ত্রণের বিষয়ে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের ঐক্যমত্যের জন্য অপেক্ষা করছে যাতে বর্তমান বেতন স্কেল ব্যবস্থার ত্রুটিগুলি ধীরে ধীরে সমাধান করা যায় এবং একই সাথে "প্রশাসনিক ক্যারিয়ার বেতন স্কেল ব্যবস্থায় শিক্ষকদের বেতন সর্বোচ্চ" নীতি বাস্তবায়ন করা যায়।

লিনহ এনএইচআই

সূত্র: https://vtcnews.vn/bo-gd-dt-luong-cua-hau-het-giao-vien-dang-thap-hon-cac-nganh-khac-ar985408.html