সাম্প্রতিক সময়ে, জনগণ গ্রহণ, আবেদন গ্রহণ, অভিযোগ ও নিন্দা নিষ্পত্তি (KNTC) নিয়মিত, উচ্চমানের এবং কার্যকর করার জন্য, প্রাদেশিক পার্টি কমিটি এবং প্রাদেশিক গণ কমিটি কেন্দ্রীয় সরকার এবং প্রদেশের আইনি নথি এবং নির্দেশাবলী পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে উপলব্ধি এবং কঠোরভাবে বাস্তবায়নের জন্য সংস্থা, ইউনিট এবং এলাকাগুলিকে নেতৃত্ব দেওয়ার এবং নির্দেশ দেওয়ার উপর মনোনিবেশ করেছে। জনগণ গ্রহণ এবং KNTC সমাধানের কাজে নেতাদের দায়িত্ব উন্নত করার জন্য সকল স্তর, খাত এবং এলাকাকে নির্দেশ এবং আহ্বান জানানো। জনগণ গ্রহণ এবং KNTC সমাধানের কাজে সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থার সম্মিলিত শক্তিকে উৎসাহিত করা এবং সমন্বয় জোরদার করা। প্রতি বছর, প্রাদেশিক গণ কমিটি জেলা, শহর এবং শহরের বিভাগ, শাখা, খাত, গণ কমিটিগুলিকে স্ব-পরিদর্শন করার জন্য পরিদর্শন, পর্যালোচনা এবং নির্দেশ দেওয়ার জন্য একটি পরিকল্পনা জারি করে।
২০২২ থেকে ৩০ জুন, ২০২৪ পর্যন্ত, প্রদেশটি ৩,২৩৫টি পরিদর্শন করেছে যেখানে ৩,৯৯১ জন নাগরিক রয়েছেন; ৫,১০০টি আবেদন পেয়েছে; ৪,১৫৮টি আবেদন প্রক্রিয়াকরণের জন্য যোগ্য ছিল, যার মধ্যে ৪,১৫৮টি মামলা ছিল। অভিযোগ এবং নিন্দা নিষ্পত্তির ক্ষেত্রে, এর অধিক্ষেত্রের অধীনে মোট আবেদনের সংখ্যা ছিল ৭৩টি, যার মধ্যে ৬০/৭৩টি আবেদন নিষ্পত্তি করা হয়েছে; এর অধিক্ষেত্রের অধীনে মামলার সংখ্যা ছিল ৩৪টি আবেদন, যার মধ্যে ৩১/৩৪টি মামলা নিষ্পত্তি করা হয়েছে।
প্রাদেশিক পার্টি কমিটি এবং প্রাদেশিক গণ কমিটির মনোযোগ এবং নেতৃত্বের মাধ্যমে; সরকারি পরিদর্শকের নির্দেশনায়, বিভাগ, শাখা, সেক্টর, সংগঠন এবং স্থানীয় অঞ্চলের সমন্বয়ের মাধ্যমে, নাগরিকদের অভ্যর্থনা, পরিচালনা এবং অভিযোগ ও নিন্দা নিষ্পত্তির রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা ধীরে ধীরে উন্নত করা হয়েছে, যা প্রদেশের রাজনৈতিক কাজগুলি সম্পন্ন করতে অবদান রেখেছে।
কর্ম অধিবেশনে বক্তব্য রাখতে গিয়ে, ওয়ার্কিং গ্রুপের প্রধান নগুয়েন ডুই বিন মূল্যায়ন করেন যে নাগরিকদের গ্রহণ এবং অভিযোগ ও নিন্দা নিষ্পত্তির কাজটি ডিয়েন বিয়েন প্রদেশের পিপলস কমিটি দ্বারা পরিচালিত হয়েছে, বিশেষ করে স্থানীয় 3 স্তরের প্রশাসনিক সংস্থার প্রধানদের দ্বারা নাগরিকদের পর্যায়ক্রমিক অভ্যর্থনা, নাগরিকদের গ্রহণকে অভিযোগ এবং নিন্দা নিষ্পত্তির সাথে সংযুক্ত করে। তিনি ডিয়েন বিয়েন প্রদেশের পিপলস কমিটিকে নাগরিকদের গ্রহণকারী কর্মীদের, বিশেষ করে বিশেষায়িত কর্মীদের প্রতি আরও মনোযোগ দেওয়ার জন্য অনুরোধ করেছিলেন। নাগরিকদের গ্রহণ এবং অভিযোগ ও নিন্দা নিষ্পত্তিতে কর্মরত কর্মীদের প্রশিক্ষণ, লালন-পালন এবং প্রশিক্ষণের জন্য সম্পদ বরাদ্দের দিকে মনোযোগ দিন; বিশেষ করে নাগরিকদের গ্রহণে দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা, সকল স্তরের পার্টি কংগ্রেসের কর্মীদের কাজের সাথে সম্পর্কিত আবেদনপত্র পরিচালনা, 2026 - 2031 মেয়াদের জন্য পিপলস কাউন্সিল ডেপুটি, জাতীয় পরিষদের ডেপুটি নির্বাচনের প্রার্থী।
প্রাদেশিক গণ কমিটির স্থায়ী ভাইস চেয়ারম্যান ফাম ডুক তোয়ান ওয়ার্কিং গ্রুপের মতামত গ্রহণ করেছেন। আগামী সময়ে, ডিয়েন বিয়েন প্রদেশ সক্রিয়ভাবে এবং তাৎক্ষণিকভাবে অভিযোগ এবং নিন্দা, বিশেষ করে যেগুলি বিশাল জনতা, জটিল এবং দীর্ঘস্থায়ী মামলার সাথে জড়িত, তা পরিচালনা এবং সমাধান অব্যাহত রাখবে; পরিস্থিতি পর্যবেক্ষণ এবং উপলব্ধি করে তা উদ্ভূত হওয়ার সাথে সাথে সমাধান করার জন্য, রাজনৈতিক নিরাপত্তা এবং সামাজিক শৃঙ্খলায় জটিলতা সৃষ্টিকারী "হট স্পট" তৈরি হতে দেবে না। নাগরিক গ্রহণ এবং অভিযোগ নিষ্পত্তির বিষয়ে আইনের প্রচার, প্রচার এবং শিক্ষা জোরদার করুন; নাগরিক গ্রহণ এবং অভিযোগ নিষ্পত্তির তৃণমূল পর্যায়ে মধ্যস্থতা এবং রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা জোরদার করুন। তৃণমূল পর্যায়ের প্রতি গভীর মনোযোগ দিন, জনগণের চিন্তাভাবনা এবং আকাঙ্ক্ষা শুনুন, দ্রুত সংলাপ পরিচালনা করুন এবং যুক্তিসঙ্গত এবং যুক্তিসঙ্গত সমাধানের নির্দেশ দিন, জনগণের বৈধ অধিকার এবং স্বার্থ নিশ্চিত করুন।
ডিয়েন বিয়েন প্রদেশ অভিযোগ ও আপিল আইনের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ নাগরিক অভ্যর্থনা আইন সম্পূর্ণ করার জন্য পরামর্শ প্রদানের সুপারিশ এবং প্রস্তাব করে; নাগরিক অভ্যর্থনা এবং অভিযোগ ও আপিলের ক্ষেত্রে প্রশাসনিক নিষেধাজ্ঞা নিয়ন্ত্রণকারী ডিক্রি; আইনগতভাবে কার্যকর এবং লঙ্ঘনকারী প্রশাসনিক অভিযোগ পরিচালনার সিদ্ধান্ত পর্যালোচনার নিয়মাবলী। কেন্দ্রীয় নাগরিক অভ্যর্থনা কমিটি এবং স্থানীয়দের মধ্যে একটি সমন্বয় নিয়ন্ত্রণ তৈরি করুন; নাগরিকদের কাছ থেকে আবেদন ও অভিযোগ পরিচালনার প্রক্রিয়ার নিয়মাবলী নির্দেশ করে অবিলম্বে নথি জারি করুন। বর্তমান আইনি নথি অনুসারে অভিযোগ ও আপিলের জাতীয় ডাটাবেস সিস্টেম আপগ্রেড এবং সম্পূর্ণ করুন। অভিযোগ ও আপিলের উপর জাতীয় ডাটাবেস সিস্টেমের সফ্টওয়্যার ব্যবহার করার জন্য স্থানীয়দের প্রশিক্ষণের আয়োজন করুন।
[বিজ্ঞাপন_২]
সূত্র: https://baodienbienphu.com.vn/tin-tuc/chinh-tri/216669/dien-bien-chu-dong-kip-thoi-xu-ly-giai-quyet-khieu-nai-to-cao
মন্তব্য (0)