ফর্মোসা হা তিন ৪৩০ জনেরও বেশি কর্মী নিয়োগ করছে, যাদের বেতন প্রতি মাসে ৯ থেকে ১৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পর্যন্ত।

(Baohatinh.vn) - হা তিন কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্র, ফর্মোসা হা তিনের সাথে সমন্বয় করে, ১৯ ডিসেম্বর, ২০২৫ তারিখে ৪৩০ জন কর্মীর সরাসরি সাক্ষাৎকার এবং নিয়োগের আয়োজন করবে।

ফর্মোসা হা তিন ১৯ ডিসেম্বর, ২০২৫ তারিখে সরাসরি সাক্ষাৎকার নেবে এবং ৪৩০ জন কর্মী নিয়োগ করবে।

পূরণের জন্য পদ সংখ্যা এবং পদ

টিটি	স্তর	স্থান	নিয়োগের প্রয়োজনীয়তা	শাখা
১	বিশ্ববিদ্যালয়	কারিগরি সহকারী	৩০	যান্ত্রিক সরঞ্জাম, বৈদ্যুতিক যন্ত্রপাতি, প্রকৌশল যন্ত্রপাতি পরিচালনা, যান্ত্রিক উৎপাদন প্রযুক্তি, শিল্প বিদ্যুৎ, ইলেকট্রোমেকানিক্যাল প্রযুক্তি এবং সংশ্লিষ্ট প্রকৌশল ক্ষেত্রে প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা সহ ইনস্টলেশন।
২	কলেজ, বৃত্তিমূলক স্কুল	উৎপাদন প্রযুক্তিবিদ	৪০০	মেজরদের উপর কোনও বিধিনিষেধ নেই (দ্রষ্টব্য: কাজটি মূলত বাইরে, ভারী শিল্প পরিবেশে - পুরুষদের জন্য উপযুক্ত)

অনুষ্ঠানের সময় এবং স্থান

-সময়: ১৯ ডিসেম্বর, ২০২৫ তারিখে সকাল ৮:০০ টা - বিকাল ৩:০০ টা।

-অবস্থান: হা তিন কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্র।

- ঠিকানা: 156 ট্রান ফু স্ট্রিট, থান সেন ওয়ার্ড, হা তিন প্রদেশ।

ফর্মোসা হা তিন্হ হুং এনঘিয়েপ স্টিল কোম্পানি লিমিটেডের কর্মকর্তারা চাকরির সাক্ষাৎকার নেন।

নিয়োগ অনুষ্ঠানে যোগদানের সময় যেসব কাগজপত্র আনতে হবে।

১. ডিপ্লোমা এবং ট্রান্সক্রিপ্টের নোটারাইজড ফটোকপি।

২. নাগরিক পরিচয়পত্রের নোটারাইজড ফটোকপি।

ফরমোসা হা টিনের সামাজিক আবাসন এবং ডরমিটরি কমপ্লেক্সটি শ্রমিকদের বসতি স্থাপন এবং কর্মসংস্থান খুঁজে পেতে সহায়তা করার জন্য নির্মিত হয়েছিল।

বেতন এবং সুবিধা প্যাকেজ

বেতন সংক্রান্ত

১. যেসব কর্মচারী পুরো এক বছর ধরে নিযুক্ত আছেন: ১১০-১৬০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/বছর, গড়ে প্রতি মাসে ৯-১৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং (ওভারটাইম ভাতা ব্যতীত)। ভাতা (ডরমেটরি ভাতা, পরিবহন ভাতা, খাবার ভাতা, উপস্থিতি বোনাস) ছাড়াও, বেতনে নিম্নলিখিতগুলিও অন্তর্ভুক্ত থাকে:

- পারফরম্যান্স বোনাস: পুরো এক বছর ধরে পদে থাকার পর, পজিশন এবং উৎপাদন আউটপুট গণনার উপর ভিত্তি করে, ত্রৈমাসিকভাবে একটি পারফরম্যান্স বোনাস প্রদান করা হবে (প্রতি বছর প্রায় ৫.২ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং, গড়ে প্রতি ত্রৈমাসিকে ১.৩ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং)।

- বছর-শেষ বোনাস: উপরে উল্লিখিত মাসিক বেতনের পাশাপাশি, কোম্পানিটি পূর্ববর্তী বছরের ব্যবসায়িক পারফরম্যান্সের উপর ভিত্তি করে কর্মীদের বার্ষিক একটি বছর-শেষ বোনাস প্রদান করবে (গত 3 বছরে, গড় বোনাস 2 মাসের মূল বেতন)।

- জ্যেষ্ঠতা বোনাস: ৩ বছর চাকরি সম্পন্ন করার পর, সেই ৩ বছরের পদ এবং কর্মক্ষমতা মূল্যায়নের ভিত্তিতে, প্রতি মাসে একটি জ্যেষ্ঠতা বোনাস প্রদান করা হবে।

২. বেতন সমন্বয়: প্রতি বছর, কোম্পানি কর্মক্ষমতা এবং পদের উপর ভিত্তি করে কর্মচারীদের বেতন সমন্বয় করে।

কল্যাণ সম্পর্কে

- ছুটি: ভিয়েতনামী শ্রম আইন অনুসারে কঠোরভাবে।

- কোম্পানিটি নিয়ম মেনে তার কর্মীদের জন্য সামাজিক বীমা, স্বাস্থ্য বীমা, বেকারত্ব বীমা এবং শ্রমিক ক্ষতিপূরণ বীমা প্রদান করে।

- দীর্ঘমেয়াদী কর্মচারীদের উৎসাহ প্রদানের জন্য, ৫ বছর ধরে চাকরি করা কর্মীদের একটি স্মারক স্বর্ণমুদ্রা (৫ বছরের জন্য ১.২ টেল, ১০ বছরের জন্য ২ টেল, ১৫ বছরের জন্য ৩ টেল এবং ২০ বছরের জন্য ৪.৮ টেল) প্রদান করা হয়।

- ৩০৪টি পারিবারিক ডরমিটরি অ্যাপার্টমেন্ট নির্মাণের পাশাপাশি, কোম্পানিটি কর্মীদের জন্য একক-ব্যক্তি ডরমিটরি আবাসনও প্রদান করে যেখানে এয়ার কন্ডিশনিং, ওয়াটার হিটার, ওয়াশিং মেশিন, ড্রায়ার ইত্যাদি সুবিধা রয়েছে। দুটি কর্মচারী ক্যাফেটেরিয়া ছাড়াও, কোম্পানিটি ঠিকাদার দ্বারা পরিচালিত রেস্তোরাঁ এবং ক্যাফেও অফার করে যেখানে কর্মীরা তাদের পছন্দের জিনিসপত্র বেছে নিতে পারেন।

- কোম্পানির একটি জিম এলাকা, একটি বহুমুখী ক্রীড়া মাঠ, একটি ফুটবল মাঠ, টেনিস কোর্ট, ভলিবল কোর্ট, বাস্কেটবল কোর্ট, বিলিয়ার্ড কোর্ট ইত্যাদি রয়েছে এবং নিয়মিতভাবে তাদের কর্মীদের স্বাস্থ্যের উন্নতি এবং প্রশিক্ষণের জন্য ভলিবল এবং ফুটবল টুর্নামেন্ট আয়োজন করে।

- কোম্পানিটি প্রতি বছর একজন স্বাস্থ্যসেবা প্রদানকারীকে তার কর্মীদের স্বাস্থ্য পরীক্ষার আয়োজনের জন্য কমিশন দেয়, যার লক্ষ্য তাদের স্বাস্থ্য এবং সুস্থতা নিশ্চিত করা।

সূত্র: https://baohatinh.vn/formosa-ha-tinh-tuyen-dung-hon-430-lao-dong-luong-tu-9-14-trieu-dongthang-post301097.html