আজ ১ ডিসেম্বর সকালে, কোয়াং ট্রাই প্রদেশের প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের সংগঠন, এজেন্ট অরেঞ্জের শিকার ব্যক্তিরা এবং শিশু অধিকার সুরক্ষা সমিতি, গবেষণা কেন্দ্রের অন্তর্ভুক্তি উন্নয়ন (RCI) এর সহযোগিতায়, অন্তর্ভুক্তি ১ প্রকল্পের কাঠামোর মধ্যে, "একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক এবং টেকসই ভবিষ্যতের জন্য প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের নেতৃত্বের ভূমিকা বৃদ্ধি" প্রতিপাদ্য নিয়ে ৩ ডিসেম্বর, ২০২৪ তারিখে আন্তর্জাতিক প্রতিবন্ধী ব্যক্তি দিবস উদযাপনের জন্য একটি সভার আয়োজন করে। সভায় ডং হা সিটি, জিও লিন জেলা এবং হাই ল্যাং জেলার প্রকল্প এলাকার ৬০ জন অনুকরণীয় প্রতিবন্ধী ব্যক্তি এবং সমিতির কর্মকর্তারা উপস্থিত ছিলেন।
সভার একটি কার্যকলাপ - ছবি: তু লিন
থাই ভিন প্রদেশের প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের সংগঠন, এজেন্ট অরেঞ্জের শিকার ব্যক্তিদের সংগঠন এবং প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের সহায়তা এবং শিশু অধিকার সুরক্ষার চেয়ারম্যান থাই ভিন লিউ-এর মতে, ১৯৯২ সাল থেকে, ৩রা ডিসেম্বর জাতিসংঘ কর্তৃক আনুষ্ঠানিকভাবে আন্তর্জাতিক প্রতিবন্ধী ব্যক্তি দিবস হিসেবে মনোনীত করা হয়েছে, যার লক্ষ্য বিশ্বব্যাপী প্রতিবন্ধীতা সংক্রান্ত সমস্যাগুলি সম্পর্কে ধারণা প্রচার করা।
২০২৩ সালের ডিসেম্বর পর্যন্ত, কোয়াং ত্রি প্রদেশে ৩১,০০০ এরও বেশি প্রতিবন্ধী ব্যক্তি ছিল, যার মধ্যে যুদ্ধাপরাধী, অসুস্থ সৈন্য এবং এজেন্ট অরেঞ্জ/ডাইঅক্সিনের শিকার ছিলেন।
এর মধ্যে ৪,৭৮২ জন গুরুতর প্রতিবন্ধী এবং ১৫,৬০৭ জন মাঝারি প্রতিবন্ধী। এই সভার লক্ষ্য ছিল বিশ্বব্যাপী প্রতিবন্ধী সম্প্রদায়ের, সাধারণভাবে ভিয়েতনামে এবং বিশেষ করে কোয়াং ত্রিতে, অটল মনোভাব এবং অবদানকে সম্মান জানানো; সামাজিক জীবনের সকল ক্ষেত্রে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের সক্রিয় অংশগ্রহণ এবং নেতৃত্বের অবস্থানের গুরুত্ব নিশ্চিত করা।
সভায় প্রতিনিধিরা একটি সিমুলেটেড দৃশ্যকল্পের আলোচনায় অংশগ্রহণ করছেন - ছবি: তু লিন
সভায়, অ্যালায়েন্স ফর দ্য ইনক্লুশন অফ পারসনস উইথ ডিজঅ্যাবিলিটিজ - এএআই, যেখানে আরসিআই হল নেতৃস্থানীয় ইউনিট এবং ইনক্লুশন ১ প্রকল্পের বাস্তবায়নকারী ইউনিটগুলির মধ্যে একটি, অংশগ্রহণকারী প্রতিবন্ধী প্রতিনিধিদের জন্য অর্থপূর্ণ কার্যক্রমের আয়োজন করে, যেমন ইন্টারেক্টিভ গেম এবং সম্প্রদায়ের প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য সুযোগ এবং জীবনযাত্রার অবস্থার উন্নতির উপর সিমুলেটেড কেস স্টাডি।
তু লিন
[বিজ্ঞাপন_২]
সূত্র: https://baoquangtri.vn/gap-mat-ky-niem-ngay-quoc-te-nguoi-khuyet-tat-3-12-190100.htm






মন্তব্য (0)