ভিয়েতনামে বিদেশ থেকে ২০০০ জন ভালো প্রভাষককে আকৃষ্ট করার সমাধান কী?

ভিয়েতনামে বিদেশ থেকে ২০০০ জন ভালো প্রভাষককে আকৃষ্ট করার সমাধান কী?

শিক্ষা বিশেষজ্ঞরা বিশ্বাস করেন যে ভিয়েতনামী বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে শিক্ষকতা ও গবেষণার জন্য বিদেশ থেকে ভালো প্রভাষক এবং বিশেষজ্ঞদের আকৃষ্ট করা মস্তিষ্কের পলায়নের ঝুঁকি কমাতে সাহায্য করবে এবং ধীরে ধীরে একাডেমিক মান এবং বিশ্ববিদ্যালয়ের বাস্তুতন্ত্রের আন্তর্জাতিকীকরণের স্তর বৃদ্ধি করবে।

ভালো প্রভাষক এবং আন্তর্জাতিক বিশেষজ্ঞদের আকর্ষণ করলে ভিয়েতনামের উচ্চশিক্ষার মর্যাদা বৃদ্ধি পাবে বলে আশা করা হচ্ছে।

ভিয়েতনামে কাজ করতে আসা আন্তর্জাতিক প্রভাষকরা প্রায়শই তাদের সাথে আধুনিক শিক্ষণ পদ্ধতি, আন্তর্জাতিক প্রকাশনা ক্ষমতা, ব্যক্তিগত পেশাদার সহযোগিতা নেটওয়ার্ক এবং একটি স্বচ্ছ কেপিআই সংস্কৃতি নিয়ে আসেন। তারা ইংরেজিতে শিক্ষাদানকে ত্বরান্বিত করার জন্য "অনুঘটক" হবেন; স্নাতক শিক্ষার্থীদের সহ-প্রশিক্ষণ দেবেন, গবেষণার বিষয়গুলিতে সহ-নেতৃত্ব দেবেন এবং ভিয়েতনামে পড়াশোনার জন্য আন্তর্জাতিক শিক্ষার্থীদের আকৃষ্ট করবেন।

বিশেষ করে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা, সেমিকন্ডাক্টর, নতুন উপকরণ, ডেটা সায়েন্স, বায়োমেডিসিন, শক্তি, ডিজিটাল কৃষি ইত্যাদি গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্রগুলিতে, আন্তর্জাতিক বিশেষজ্ঞদের উপস্থিতি প্রযুক্তিগত ব্যবধান কমাতে অবদান রাখবে, বিশ্ববিদ্যালয়গুলিকে জাতীয় উদ্ভাবন শৃঙ্খলের সাথে আরও ঘনিষ্ঠভাবে যুক্ত হতে সাহায্য করবে।

হ্যানয় ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটির শিক্ষা বিশ্ববিদ্যালয়ের ভাইস প্রিন্সিপাল সহযোগী অধ্যাপক ডঃ ট্রান থানহ ন্যামের হিসাব অনুসারে, ২০৩০ সালের মধ্যে বিদেশ থেকে প্রায় ২০০০ জন ভালো প্রভাষককে আকর্ষণ করার সংখ্যা, যা প্রতি বছর প্রায় ৪০০ জন লোকের সমান। ভিয়েতনামে প্রায় ২০০-২৫০টি উচ্চশিক্ষা প্রতিষ্ঠান রয়েছে, তাই গড়ে প্রায় ১-৩ জন আন্তর্জাতিক প্রভাষক/স্কুল/বছর সম্ভব।

এটি করার জন্য, সহযোগী অধ্যাপক ডঃ ট্রান থানহ নাম বলেন যে ভিয়েতনাম এই অঞ্চলের কিছু নেতৃস্থানীয় দেশের অভিজ্ঞতা উল্লেখ করতে পারে যেমন সিঙ্গাপুর, দক্ষিণ কোরিয়া, চীন, মালয়েশিয়া, যেখানে নমনীয় বেতন, কর ছাড়/হ্রাস, পাবলিক হাউজিং, শিশুদের জন্য টিউশন ফি, মানসম্মত গবেষণা সুবিধা ইত্যাদির মতো যুগান্তকারী নীতিমালা রয়েছে।

ক্যান্ড নিউজপেপারের সাংবাদিকদের সাথে ১০০% বিদেশী প্রভাষক এবং আন্তর্জাতিকভাবে স্বীকৃত স্নাতকোত্তর এবং ডক্টরেট ডিগ্রিধারী ভিয়েতনামী নাগরিকদের দৃষ্টিকোণ থেকে ভাগ করে নেওয়ার সময়, ব্রিটিশ ইউনিভার্সিটি ভিয়েতনামের ভাইস প্রিন্সিপাল এবং ভাইস প্রেসিডেন্ট অধ্যাপক ডঃ রিক বেনেট নিশ্চিত করেছেন যে উচ্চমানের বিশ্বব্যাপী মানব সম্পদের জন্য একটি আদর্শ গন্তব্য হয়ে ওঠার জন্য ভিয়েতনামের অনেক অনুকূল পরিস্থিতি রয়েছে।

সামাজিক দৃষ্টিকোণ থেকে, স্থিতিশীল নিরাপত্তা, যুক্তিসঙ্গত জীবনযাত্রার মান, সমৃদ্ধ সাংস্কৃতিক পরিবেশ, সুন্দর এবং সুবিধাজনক ভৌগোলিক অবস্থান, পরিশীলিত খাবার এবং বন্ধুত্বপূর্ণ মানুষ - এই বিষয়গুলি বিদেশী বিশেষজ্ঞদের ভিয়েতনামে সহজেই একত্রিত হতে এবং নিরাপদ বোধ করতে সহায়তা করে।

এছাড়াও, উচ্চশিক্ষার বাজার এবং জ্ঞান পরিষেবা শিল্পগুলি দ্রুত বৃদ্ধি পাচ্ছে, যা অনেক কর্মজীবনের সুযোগ তৈরি করছে, বিশেষ করে যেসব ক্ষেত্রে উচ্চ চাহিদা রয়েছে কিন্তু দেশীয় মানব সম্পদ মেটানোর জন্য যথেষ্ট নয়। অনেক উন্নত দেশের তুলনায় যেখানে উচ্চশিক্ষা খাতে চাকরির বাজার পরিপূর্ণ, ভিয়েতনাম বিশেষজ্ঞদের দলের জন্য পেশাদার উন্নয়ন এবং সামাজিক প্রভাবের জন্য অনেক সুযোগ প্রদান করে।

তবে, অধ্যাপক রিক বেনেটের মতে, আঞ্চলিক প্রতিযোগিতা বৃদ্ধির জন্য এখনও কিছু সমস্যা রয়েছে যা আরও উন্নত করা প্রয়োজন। উদাহরণস্বরূপ, ওয়ার্ক পারমিট এবং ভিসা সম্প্রসারণের জন্য আবেদনের প্রক্রিয়া এখনও দীর্ঘ সময় নেয়; আত্মীয়দের জন্য ভিসা নীতিমালা এবং শিশুদের জন্য আন্তর্জাতিক শিক্ষার খরচ এখনও এই অঞ্চলের অন্যান্য দেশের তুলনায় বেশি। এছাড়াও, বিদেশীদের জন্য ব্যক্তিগত আয়কর বা বড় শহরগুলিতে পরিবেশ দূষণের মতো বিষয়গুলিকেও দীর্ঘমেয়াদী থাকার সিদ্ধান্তের সম্ভাব্য বাধা হিসাবে বিবেচনা করা হয়।

"আন্তর্জাতিক বিশেষজ্ঞদের নিয়োগ এবং ধরে রাখার জন্য, আমাদের "আকর্ষণ" থেকে "প্রতিভা ধরে রাখা এবং বিকাশ"-এ পরিবর্তন করতে হবে। সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলির মধ্যে একটি হল একাডেমিক এবং গবেষণার কাজের পরিবেশ যথেষ্ট আকর্ষণীয় হওয়া উচিত। আর্থিক নীতিমালার পাশাপাশি, আন্তর্জাতিক বিশেষজ্ঞরা আন্তর্জাতিক সহযোগিতার সুযোগগুলিতে (বিশ্বব্যাপী গবেষণা নেটওয়ার্কগুলিতে অংশগ্রহণ) খুব আগ্রহী; শিক্ষা ব্যবস্থায় স্বীকৃতি, যার মধ্যে রয়েছে খেতাব প্রদান, নীতি পরামর্শে অংশগ্রহণ; শিক্ষা, স্বাস্থ্যসেবা এবং সামাজিক নিরাপত্তার ক্ষেত্রে পরিবারের জন্য সহায়তা কারণ অনেক বিশেষজ্ঞ যদি তাদের পরিবার তাদের সাথে স্থায়ী হতে না পারে তবে তারা কাজ করার জন্য কোনও জায়গা বেছে নেবে না। অতএব, যদি মন্ত্রণালয় এবং সেক্টরগুলি আন্তর্জাতিক বিশেষজ্ঞদের আকর্ষণ এবং ধরে রাখার জন্য একটি "জাতীয় কাঠামো নীতি" তৈরির জন্য একসাথে কাজ করে, তাহলে ভিয়েতনাম এশিয়া-প্রশান্ত মহাসাগরীয় অঞ্চলের শিক্ষাবিদ এবং গবেষকদের জন্য অবশ্যই একটি শীর্ষ গন্তব্য হয়ে উঠতে পারে", অধ্যাপক ডঃ রিক বেনেট শেয়ার করেছেন।

ভ্যান ল্যাং বিশ্ববিদ্যালয়ের বৈজ্ঞানিক গবেষণা বিষয়ক বিশ্ববিদ্যালয় কাউন্সিলের সভাপতির সহকারী, বৈজ্ঞানিক পরিমাপ ও গবেষণা ব্যবস্থাপনা নীতি গবেষণা গ্রুপের প্রধান ডঃ লে ভ্যান উট আরও জোর দিয়ে বলেন: বিদেশ থেকে উৎকৃষ্ট প্রভাষকদের আকর্ষণের বিষয়ে রেজোলিউশন ৭১-এর যুগান্তকারী লক্ষ্য অর্জনের জন্য, সরকারী পর্যায়ে নীতিগত প্রক্রিয়াটিকে জরুরিভাবে সুসংহত করা প্রয়োজন, বিশেষ করে বিজ্ঞান, প্রযুক্তি এবং উদ্ভাবনের বিশেষজ্ঞদের আকর্ষণ এবং প্রচারের নীতিমালা সম্পর্কে সরকারের ডিক্রি নং ২৪৯/২০২৫/এনডি-সিপি বাস্তবায়নের মাধ্যমে, এই নথিটি আন্তর্জাতিক প্রভাষক এবং বিজ্ঞানী সহ উচ্চ যোগ্য মানব সম্পদ আকর্ষণের জন্য মৌলিক আইনি কাঠামো হিসাবে বিবেচিত হয়।

একই সাথে, আন্তর্জাতিক প্রভাষকদের চাকরির পদ, বেতন এবং সুযোগ-সুবিধা নির্ধারণে বিশ্ববিদ্যালয় এবং গবেষণা প্রতিষ্ঠানগুলিকে সম্পূর্ণ স্বায়ত্তশাসন দেওয়ার জন্য একটি নির্দিষ্ট আইনি এবং স্বায়ত্তশাসিত ব্যবস্থা প্রয়োজন; প্রদত্ত মূল্যের ভিত্তিতে কাঠামোর বাইরে শ্রম চুক্তি স্বাক্ষর করতে পারে। অন্যদিকে, আর্থিক নিষেধাজ্ঞা এবং উচ্চতর সুযোগ-সুবিধা প্রয়োজন...

সূত্র: https://cand.com.vn/giao-duc/giai-phap-nao-de-thu-hut-2-000-giang-vien-gioi-tu-nuoc-ngoai-den-viet-nam--i785020/